Gość: _vis a vis_
IP: *.autocom.pl
01.11.08, 18:28
Witam,
od czerwca pracuje w dużej państwowej firmie. Praca na pełen etat.
Ale z powodu oszczędności i nadmiaru pracy poza 40 godzinami
tygodniowo spedzonymi w pracy zawiera sie z nami umowy zlecenie
(teoretycznie nie trzeba podpisywac tej umowy ale wtedy mozesz
pozegnac sie z stanowiskiem). Nie chca placic nadgodizn bo wtedy
musieliby zaplacc wiecej anizeli na umowe zlecenie. Czesto pracujemy
w weekendy. Stawka 10,90 brutto/godzina. I tu mam pytanie: pracuje
od 7-15, nastepnie na umowe zecenie od 15 do 23 a na drugi dzien na
7 rano. Czy to jest zgodne z prawem? Będę wdzieczna za odpowiedz.
Pozdrawiam