Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Czy to łamanie prawa pracy?

    IP: *.autocom.pl 01.11.08, 18:28
    Witam,
    od czerwca pracuje w dużej państwowej firmie. Praca na pełen etat.
    Ale z powodu oszczędności i nadmiaru pracy poza 40 godzinami
    tygodniowo spedzonymi w pracy zawiera sie z nami umowy zlecenie
    (teoretycznie nie trzeba podpisywac tej umowy ale wtedy mozesz
    pozegnac sie z stanowiskiem). Nie chca placic nadgodizn bo wtedy
    musieliby zaplacc wiecej anizeli na umowe zlecenie. Czesto pracujemy
    w weekendy. Stawka 10,90 brutto/godzina. I tu mam pytanie: pracuje
    od 7-15, nastepnie na umowe zecenie od 15 do 23 a na drugi dzien na
    7 rano. Czy to jest zgodne z prawem? Będę wdzieczna za odpowiedz.
    Pozdrawiam
      • Gość: nie Re: Czy to łamanie prawa pracy? IP: *.chello.pl 01.11.08, 18:41
        nie zgodne
        • Gość: _vis a vis_ Re: Czy to łamanie prawa pracy? IP: *.autocom.pl 01.11.08, 18:46
          Co zatem powinnam zrobic jezeli nie jest to niezgodne z prawem?
          • Gość: _vis a vis_ Re: Czy to łamanie prawa pracy? IP: *.autocom.pl 01.11.08, 18:50
            Przepraszam - mialo byc: jezeli jest to niezgodne z prawem...
            • mijo81 Re: Czy to łamanie prawa pracy? 01.11.08, 19:05
              Może PIP :)
            • Gość: Lena Re: Czy to łamanie prawa pracy? IP: *.multimo.gtsenergis.pl 01.11.08, 21:14
              A zatrudniony jesteś przez tą samą firme czy przez inne (piszę o
              oficjalnym zatrudnieniu, czy do pracy na stałe zatrudnia cię firma A
              a do pracy na zlecenie firma B będąca podwykonawcą firmy A) ?
              • Gość: _vis a vis_ Re: Czy to łamanie prawa pracy? IP: *.autocom.pl 01.11.08, 21:26
                Zarowno na umowe o prace jak i na umowe zlecenie zatrudnia mnie ta
                sama firma.
                • snajper55 Re: Czy to łamanie prawa pracy? 01.11.08, 22:40
                  Gość portalu: _vis a vis_ napisał(a):

                  > Zarowno na umowe o prace jak i na umowe zlecenie zatrudnia mnie ta
                  > sama firma.

                  Jeśłi robisz to samo co na etacie, to jest to łamanie prawa i sprawę trzeba
                  zgłosić do PIP.

                  S.
    Pełna wersja