Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      odprawy???

    IP: *.konin.cvx.ppp.tpnet.pl 25.10.03, 18:32
    dostałem wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony mianowicie do maja 2004
    w umowie o pracę w punkcie 4. jest zapis że zgodnie z artykułem 33. kodeksu
    pracy strony przewidują wcześniejsze rozwiązanie umowy za dwu tygodniowym
    wypowiedzeniem. Pytanie czy wtej sytuacji należy mi się odprawa? a jeśli tak
    to w jakiej wysokości?

    Z gury dziękuje Kruk
      • asia.su Re: odprawy??? 25.10.03, 18:45
        nie, nie należy Ci się odprawa
        • Gość: Kruk Re: odprawy??? IP: *.konin.cvx.ppp.tpnet.pl 25.10.03, 19:05
          asiu.su zapomniałem dodać że zakład pracy zatrudnia więcej niż 20 pracowników!
          • beata_ Re: odprawy??? 25.10.03, 19:18
            Kryku, Ty z kolei nie podałeś przyczyny rozwiązania umowy
            • Gość: Kruk Re: odprawy??? IP: *.konin.cvx.ppp.tpnet.pl 25.10.03, 19:50
              na wypowiedzeniu niema powodu zwolnienia a świadectwa jeszcze nie dostałem!
              • beata_ Re: odprawy??? 25.10.03, 19:53
                Gość portalu: Kruk napisał(a):

                > na wypowiedzeniu niema powodu zwolnienia a świadectwa jeszcze nie dostałem!

                Wypowiedzenie powinno zawierać przyczynę - w końcu powinieneś wiedzieć
                dlaczego wylatujesz, nie mówiac o tym, ze pracodawca też powinien wiedzieć i
                powiedzieć dlaczego cię zwalnia. Od tego m.in. zależy, czy przysługuje ci
                odprawa czy nie.
          • asia.su Re: odprawy??? 25.10.03, 19:21
            a dlaczego Cię zwalniają?
            • Gość: Kruk Re: odprawy??? IP: *.konin.cvx.ppp.tpnet.pl 25.10.03, 19:59
              prawdopodobnie chcą przenieść innych pracowników na nasze miejsca (żecz dotyczy
              dwuch osub)
              • beata_ Re: odprawy??? 25.10.03, 23:30
                Gość portalu: Kruk napisał(a):

                > prawdopodobnie chcą przenieść innych pracowników na nasze miejsca (żecz
                > dotyczy dwuch osub)

                Kruku, Asia.su pyta cie o to samo, co ja - przyczynę, powód zwolnienia na
                wypowiedzeniu!
                • Gość: Kruk Re: odprawy??? IP: *.poznan.cvx.ppp.tpnet.pl 26.10.03, 11:15
                  beatko, asiu.su podczas rozmowy z kadrową dowiedziałem się że nienależy mi się
                  odprawa ze względu na zapis w umowie o pracę art.33 KP "strony dopuszczają
                  wcześniejsze rozwiązanie umowy za dwu tygodniowym wypowiedzeniem." i to według
                  niej jest podstawa do niewypłacania mi odprawy jednak ja uważam że to jest
                  postępowanie a niw powód wypowiedzenia.

                  ps. serdeczne dzieki za zainteresowanie moją sprawą.!!
                  • beata_ Re: odprawy??? 26.10.03, 12:55
                    Gość portalu: Kruk napisał(a):

                    > beatko, asiu.su podczas rozmowy z kadrową dowiedziałem się że nienależy mi
                    > się odprawa ze względu na zapis w umowie o pracę art.33 KP "strony
                    > dopuszczają wcześniejsze rozwiązanie umowy za dwu tygodniowym
                    > wypowiedzeniem." i to według niej jest podstawa do niewypłacania mi odprawy
                    > jednak ja uważam że to jest postępowanie a niw powód wypowiedzenia.
                    >
                    > ps. serdeczne dzieki za zainteresowanie moją sprawą.!!

                    Po mojemu, to gada głupoty - umowa na czas nieokreślony też przewiduje
                    wcześniejsze rozwiązanie za wypowiedzeniem, nie?
                    Nie jestem czynną "kadrową" i mogę sie mylić, ale według mnie, umowa na czas
                    określony podlega tak samo zapisom Kodeksu, jak umowa na czas nieokreślony. I
                    jeśli rozwiązuje sie ja wcześniej, to oprócz tego, że można to jeszcze
                    powinien byc powód...i od tego zależy odprawa. Być może są gdzieś przepisy,
                    które mówią, że umowa na czas określony nigdy nie podpada pod ustawę o
                    szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy - niech ona
                    ci to pokaże, czarno na białym.
                    • asia.su Re: odprawy??? 26.10.03, 19:25
                      Ja też nie jestem czynną kadrową, w kadrach pracowałam 2 lata temu.
                      Wypowiadając umowę o pracę zawartą na czas określony nie trzeba podawać powodu
                      wypowiedzenia. Zatrudniając nowego pracownika ma się w ten sposób "bata" -
                      jeżeli nie bedziesz się nam podobał to Ci podziękujemy.
                      Po to jest umowa na czas określony, żeby się przyjrzeć pracownikowi. Zdarza się
                      więc, że ten z jakichś powodów nie podoba się pracodawcy i wtedy po prostu, bez
                      żadnych ceregieli, wręcza mu sie wypowiedzenie. Żadna odprawa się wtedy nie
                      należy.
                      Zapytałam o powód zwolnienia - bo moze byłaby inna sytuacja gdyby chodziło o
                      likwidację firmy - musiałbym pogrzebać w przepisach.
                      Uważam jednak, że po prostu z jakiegoś powodu nie spodobałeś się pracodawcy i
                      chce się z Tobą rozstać.
                      Pozdrowienia
                      • Gość: Kruk Re: odprawy??? IP: *.poznan.cvx.ppp.tpnet.pl 27.10.03, 10:10
                        no dobra ale wcześniej byłem zatrudniony na okres prubny i było wszystko ok!!
                        a teraz firma boryka się z kłopotami finansowymi i likwidują jakieś tam etaty
                        kierownicze i na nasze miejsca chcą przyjąć swoich kierowników żeby
                        ich "przezimować"
                        jeszcze jedno jak ta cała sprawa ma się do bezrobocia czy dostanę odrazu kasę
                        czy będzie to potraktowane jako wypowiedzenie za porozumieniem stron i będe
                        musiał czekać za kasą.
                        • asia.su Re: odprawy??? 27.10.03, 10:41
                          Jeżeli w firmie następuje likwidacja etatów to powinieneś dostać odprawę.
                          Postrasz, że pójdziesz do sądu i do Inspekcji pracy.
                          Nie ma czegos takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem, jest albo jedno albo
                          drugie. Jeżeli dostałeś wypowiedzenie to nie ma mowy o porozumieniu.
                          • Gość: Kruk Re: odprawy??? IP: *.poznan.cvx.ppp.tpnet.pl 28.10.03, 11:23
                            a powiedzcie czy jeśli nie będę miał wpisanej przyczyny zwolnienia w
                            świadectwie pracy to nogę ich oskarżyć o bezpodstawne (nieuzasadnione)
                            wypowiedzenie warunków umowy.

                            Przepraszam że was tak męczę ale chcę mieć pewność że probowałem wszystkiego.
                            Jeszcze raz serdeczne podziękowania
                            • Gość: Jo Re: odprawy??? IP: *.icpnet.pl 28.10.03, 13:24
                              Tak jak napisano już powyżej:
                              pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny wypowiedzenia przy umowie na czas
                              okreslony (ma taki obowiązek wypowiadając umowę na czas nieokreślony).
                              W świadectwie pracy - nawet przy umowie na czas nieokreślony - nie podaje się
                              takich informacji - trzeba podać tylko tryb rozwiązania umowy czyli czy za
                              porozumieniem stron czy za wypowiedzeniem (i przez kogo) oraz podstawę prawną.
                              Nie masz więc podstawy zaskarżenia tego do sądu pracy. Nie przysługuje Ci
                              również odprawa - nic nie napisałes żeby doszło w Twojej firmie do zwolnień
                              grupowych.

                              Pozdrowienia.
                              • Gość: Kruk Re: odprawy??? IP: *.konin.cvx.ppp.tpnet.pl 28.10.03, 14:56
                                nic nie napisałem ponieważ pracuję w firmie (Meble Oborniki) które ostatnio
                                zamkneły zakład w Szamotułach zwalniając 150 osub ale była to inna spółka cała
                                firma składa się teraz z rużnych spółek i niewiem czy niejest to inna bajka!!??
      • jadwiga_r Re: odprawy??? 28.10.03, 17:44
        Jeżeli uzyskasz zwolnienie z pracy na porozumienie stron,to wydaje mi się,że w
        przyszłości zasiłek dla bezrobotnych możesz otrzymać dopiero po upływie trzech
        miesięcy od zwolnienia.Upewnij sie w biurze pracy,jeśli zamierzasz korzystać po
        zwolnieniu z zasiłku dla bezrobotnych.
        Przepraszam.że nie udzieliłam odpowiedzi na poruszony temat,ale wydaje mi
        się,że jest ważne,czy po zwolnieniu będziemy mieli środki na
        utrzymanie.Pozdrawiam.
    Pełna wersja