Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      czy koniecznie wolne za nadgodziny?

    IP: *.homenett.pl 17.11.08, 15:37
    nie bardzo rozumiem - czy pracownik nie ma wyboru? a jakbym wolał wypłatę
    zamiast wolnego?:
    Art. 151.2
    § 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach
    nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku
    pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu
    rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin
    nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia
    należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.
      • annajustyna Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? 17.11.08, 15:59
        Niestety nie ma wyboru.
        • Gość: janek Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? IP: *.homenett.pl 17.11.08, 16:05
          a jeżeli jest to na żądanie pracodawcy, a nie mój wniosek, to nie przysługuje mi
          150% czasu wolnego za nadgodziny?
          dzięki za poprzednią odpowiedź
          • annajustyna Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? 17.11.08, 16:10
            Niestety nie. Zasadniczo nie mozna odmowic nadgodzin (chyba, ze sie ma male
            dziecko, badz jest sie kobieta w ciazy).
            • Gość: Lena Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? IP: *.multimo.gtsenergis.pl 17.11.08, 17:54
              Bzdury piszesz, właśnie przysługuje !!!!

              Art. 1512. [Udzielenie czasu wolnego od pracy] § 1. W zamian za czas
              przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny
              wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu
              wolnego od pracy.

              § 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w
              godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika.
              W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy,
              najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę
              wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże
              nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego
              pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.

              § 3. W przypadkach określonych w § 1 i 2 pracownikowi nie
              przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.

              • annajustyna Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? 17.11.08, 18:00
                Najpierw pomysl, potem pisz. "Moze", czyli nie musi. Pracodawca moze odmowic
                wyplaty ekwiwalentu. Obowiazek w jezyku prawniczym to albo "musi", albo
                "powinien". Ale w zadnym wypadku nie "moze".
                • Gość: Lena Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? IP: *.multimo.gtsenergis.pl 17.11.08, 18:08
                  Najpierw przeczytaj uważnie, potem pomyśl a potem udzielaj rad. By
                  ci pomóc wpisuję tylko cześć
                  § 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w
                  godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika.
                  W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy,
                  najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę
                  wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże
                  nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego

                  Na pytanie czy pracodawca musi udzielić wolne w wysokości 150%
                  odpisujesz "nietety nie" więc moze nie wiesz o czym piszesz. Więc
                  rada jak na początku - najpierw uważnie czytaj, potem przemyśl a
                  następnie udzielaj rady !!!!!!!!!!!!!
                  • annajustyna Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? 17.11.08, 19:18
                    Bo nie musi, moze. A to roznica. I skad ta wrzaskliwosc w Twoim poscie? Oblalas
                    prawo pracy czy co? :P
                    • snajper55 Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? 17.11.08, 21:50
                      annajustyna napisała:

                      > Bo nie musi, moze. A to roznica. I skad ta wrzaskliwosc w Twoim poscie? Oblalas
                      > prawo pracy czy co? :P

                      Tam nie ma żadnego "może".

                      "W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do
                      końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba
                      przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia
                      wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy"

                      ...pracodawca udziela czasu wolnego... w wymiarze o połowę wyższym...

                      S.
                      • annajustyna Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? 18.11.08, 08:41
                        § 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w
                        godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika.

                        To "moze" odnosi sie do pracodawcy.
                        • snajper55 Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? 18.11.08, 19:47
                          annajustyna napisała:

                          > § 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w
                          > godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika.
                          >
                          > To "moze" odnosi sie do pracodawcy.

                          Co ten paragraf ma wspólnego z pytaniem o wymiar czasu wolnego ??? Przypominam
                          pytanie:

                          "a jeżeli jest to na żądanie pracodawcy, a nie mój wniosek, to nie przysługuje
                          mi 150% czasu wolnego za nadgodziny?"

                          S.
                          • annajustyna Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? 18.11.08, 20:06
                            Aaa to juz wiem, o co chodzi. Napisalam odpowiedz z doskoku i myslalam, ze
                            chodzi o sam fakt robienia nadgodzin. Mea culpa.
                    • Gość: Lena Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? IP: *.chello.pl 17.11.08, 22:24
                      Właśnie problem w tym,ze irytuje mnie gdy na tym forum udzielają
                      odpowiedzi ludzie pojęcia nie mający o temacie lub mający pobieżne.
                      A nawet z czytaniem mają problemy, Wiesz albo nie, nie wiesz to nie
                      gdybaj.
                      • annajustyna Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? 18.11.08, 08:42
                        Krzyczac w postach, zawsze bedziesz na pozycji...mniej powaznej.
                        • Gość: Lena Re: czy koniecznie wolne za nadgodziny? IP: 83.136.224.* 18.11.08, 10:33
                          Udzielanie porad w temacie o którym nie ma się pojęcia i zażate
                          trzymanie się swojej nijakiej wersji ustawia cię na poziomie magla :D
    Pełna wersja