Gość: xyz
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
17.02.09, 19:49
Parę razy czytałem, że CV powinno się pisać każdorazowo pod aplikacje na dane
stanowisko. Jednakże pisanie do każdej oferty cv i listu motywacyjnego
zajmowałoby strasznie dużo czasu... i osobiście wszędzie wysyłam to samo cv,
jednakże zauważyłem, że to chyba błąd. W każdym razie wysłałem sporo aplikacji
na stanowiska poniżej swoich kwalifikacji (a dokładniej posiadanych
umiejętności, ponieważ na razie mam niewielkie doświadczenie w swojej
"działce") i jakież jest moje zdziwienie, że na x (bardzo dużo), których
wysłałem odpowiedź dostałem tylko jedną, natomiast odpowiedzi na aplikacje na
stanowiska wymagające znacznie większych kwalifikacji odzew był zdecydowanie
większy (choć nie taki na jaki liczyłem). W każdym razie ostatnio okresowo
pracowałem i ponownie muszę sobie czegoś szukać, a z racji obecnej sytuacji
gospodarczej i potrzeby szybkiego zarobku aplikuję również na te najbardziej
podstawowe stanowiska biurowe, tylko kwestia, że jest taka, że obecnie na te
x-dziesiąt aplikacji nie dostałem żadnego zaproszenia na rozmowę. Na pewno,
pewien wpływ na to ma, to że przed pracą na poprzednim stanowisku byłem zbyt
długo na bezrobotnym (już nigdy chyba nie zrezygnuję z pracy nie mając jej
pewnej gdzie indziej) oraz być może to, że moje 2 poprzednie stanowiska były
na "poziomie" specjalisty oraz ta ostatnia trwała tylko miesiąc (jednakże moje
kwalifikacje, czy też przykładanie się w pracy nie miały na jej długość
bezpośredniego wpływu). Czy w takim razie wysyłając cv na stanowisko np.
pracownika biurowego większe szanse miałbym, gdybym w wysyłanym cv nie pisał o
swoich umiejętnościach poza np. znajomościa języków i pakietu office?