Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      (Wy)cena przyjaźni w pracy

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.04.09, 16:10
    W pracy nie ma prawdziwej przyjaźni, każdy powinien o tym wiedzieć. Inaczej
    może się czuć srodze zawiedziony, kiedy usłyszy jak pod jego nieobecność grono
    "przyjaciół" obrabia mu tyłek. Szef, który wierzy w to, że osoby wysyłające mu
    maile, podlizujące się i napraszające, udające przyjaźń, faktycznie tak bardzo
    go lubią, musi być idiotą.

    Pracownik powinien być zaangażowany, ambitny, szybko się uczyć i być
    odpowiedzialny, a nie wychodzić z szefem na piwo, na papierosa w czasie pracy,
    pisać słodkie maile i patrzeć w oczy....
      • Gość: 8y (Wy)cena przyjaźni w pracy IP: 79.97.247.* 09.04.09, 18:26
        dupowlazy zawsze maja lepiej, jak lubia to dlaczego nie
      • raveness1 Re: (Wy)cena przyjaźni w pracy 10.04.09, 07:06
        To teraz przyjazn sie przelicza na Dulary, za pomoca naukowcow i
        analitykow? Hohoo!!! Biedne, zmanipulowane, korporacyjne szczurki.
        • Gość: Lukasz Re: (Wy)cena przyjaźni w pracy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.04.09, 11:30
          Dlaczego wy zachodnie badania porównujecie z polskimi realiami. Zanim cos
          skrytykujecie przetestujcie chleb z innego pieca:) Choc nigdy w polskiej
          korporacji nie pracowalem ale i tak wierze ze w polsce istnieja korporacje ktore
          funkcjonuja podobnie do zachodznich. Poprostu zle trafiliscie, radze dobrze poszukac

          Pozdrawiam
      • Gość: Staszek (Wy)cena przyjaźni w pracy IP: *.adsl.inetia.pl 10.04.09, 10:22
        Post hoc ergo propter hoc; to, że wysyłający zarabiają więcej nie oznacza, że
        zarabiają więcej, bo wysyłają. Być może np. oba zjawiska mają wspólną przyczynę
        (jak dobry kontakt z przełożonym, zdolność do formułowania sensownych opinii,
        wysoka ocena w oczach przełożonego).
    Pełna wersja