Gość: Resa
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
30.11.03, 14:56
Dostałam wypowiedzenie... no cóż, tak to bywa, ale... mam pewne ale. Szczerze
mówiąc nie bardzo znam się na przepisach prawa pracy i potrzebuję mocnego
wsparcia. Pomóżcie.
W moim rozwiązaniu umowy jest takie zdanie:
" rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą w dn. 01.03.00 z zachowaniem
trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, ktory uplynie w dn. 28.II.04 r. ORAZ Z
DNIEM 01.01.2004 ZMNIEJSZAM WYMIAR CZASU PRACY O 1/2 ETATU, CZYLI 20 GODZ.
TYGODNIOWO, TYM SAMYM WYSOKOŚĆ PŁACY ULEGNIE ZMIANIE DO 1/2."
Pytanie brzmi:
1. czy można w trakcie wypowiedzenia zmienić wymiar czasu pracy?
2. czy pół etatu nie powoduje, że gdyby nie udało mi się znaleźć pracy, to
nie przysługuję mi zasiłek?(wynagrodzenie poniżej 800 zł brutto)
3. jak jest z wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego? (mam jeszcze 12 dni
urlopu - czy przysługuje mi ekwiwalent za urlop?)
4. Przyczyną wypowiedzenia jest LIKWIDACJA STANOWISKA PRACY. Czy ta przyczyna
zmienia warunki wypowiedzenia?
Bardzo Was proszę o pomoc. Mam niewiele czasu na złożenie odmowy przyjęcia
warunków wypowiedzenia.
Pozdrowionka.