wiktorsz
02.12.03, 13:16
pracodawca wypowiedzial mi umowe o prace "w czesci dotyczacej
otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego". Przyczyna "sytuacja
ekonomiczno-finansowa zakladu". Podobne wypowiedzenia otrzymali wszyscy
pracownicy (redukcja wyolat o 10%). Termin wypowiedzenia mija
31.01.2004. W zwiazku z powyzszym mam pytanie:
- czy nalezy sie odprawa w przypadku odmowy przyjecia nowych warunkow
umowy?
- czy w trakcie tego wypowiedzenia moge rozwiazac w trybie
natychmiastowym umowe o prace z winy zakladu, jesli nie wyplaca on na
czas pensji (podst Kodeks Pracy par. 85 i par.86, w oparciu o art. 55 §
11 Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 4 kwietnia 2000 r., I PKN
516/99 (OSNAP z 2001 r. nr 16, poz. 516)??
z gory dzieki