Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      urlop przymusowy w wigilie i zaraz po swietach ...

    IP: 5.2.1R1D* / *.gepower.com 08.12.03, 10:28
    witam,
    czy moj pracodawca zgodnie z polskim prawem pracy moze mi wyciac taki numer,
    ze nakaze mi poniewaz sobie wykombinowal, ze nie pracujemy w wigilie, iz
    musze podpisac wniosek urlopowy na wigilie oraz na sylwestra i dni
    nastepujace po nim ...
    milo by bylo, gdyby ktos podal mi przepis prawny, jesli nie moze ... bo samo
    zdanie "nie moze" nic nie zalatwi w oczach pracodawcy ...
    licze na Was !!
    Rafal
      • Gość: krzysztofsf Re: urlop przymusowy w wigilie i zaraz po swietac IP: 62.233.223.* 08.12.03, 10:41
        wg mnie moze z przyczyn zakladu pracy.

        hrk.pl/kk/lc7.php#r1
        • Gość: Rafal Re: urlop przymusowy w wigilie i zaraz po swietac IP: 5.2.1R1D* / *.gepower.com 08.12.03, 10:58
          1. gdzie to jest tam napisane ... bo ja znalazlem tylko zdanie,
          [...]
          § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala
          pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, biorąc pod uwagę
          wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
          [...]
          a w planie urlopowym tego nie bylo ...
          2. i co teraz jak ja np. moge nie miec dni wolnych do wykorzystania
          • Gość: krzysztofsf Re: urlop przymusowy w wigilie i zaraz po swietac IP: 62.233.223.* 08.12.03, 11:17
            ść portalu: Rafal napisał(a):

            > 1. gdzie to jest tam napisane ... bo ja znalazlem tylko zdanie,
            > [...]
            > § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala
            >
            > pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, biorąc pod uwagę
            > wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
            > [...]
            > a w planie urlopowym tego nie bylo ...

            "konieczność zapewnienia normalnego toku pracy."
            zwroc sie do "zakladowej organizacji zwiazkowej" ze skarga ;)

            > 2. i co teraz jak ja np. moge nie miec dni wolnych do wykorzystania

            zaliczkowy za rok przyszly?
            bezplatny?
            Ewentualnie moze masz mozliwosc, jesli to wieksza firma, wykonywac w tym czasie
            jakies obowiazki sluzbowe, nawet spoza swojego zakresu obowiazkow, ktore
            pracodawca zaakceptuje i pozwoli ci pracowac. Moze przygotowania do
            inwentaryzacji jesli bedzie na poczatku roku?

            W sytuacji, gdzie znam firmy gdzie np ludzie biora co miesiac tydzien urlopu
            bezplatnego, zeby utrzymac stanowiska pracy, to nie wydaje mi sie, zeby az taka
            tragedia to byla.
            Jesli pracodawca wie, ze w tym okresie bedzie mial wyzsze koszty utrzymania
            firmy (prad, ogrzewanie itp) niz ewentualna sprzedaz (domyslam sie, ze firma
            handlowa lub produkcyjna nie robiaca duzych stanow magazynowych), to nie dziwie
            sie takiej decyzji i jest ona uzasadniona dobrem firmy.
            Wolisz zamiast urlopu wypowiedzenia?
            • Gość: Rafal imysz@wp.pl Re: urlop przymusowy w wigilie i zaraz po swietac IP: 5.2.1R1D* / *.gepower.com 08.12.03, 11:46
              > zaliczkowy za rok przyszly?
              a jest wogole taka mozliwosc ?? w KK nic na ten temat nie ma ...

              > Wolisz zamiast urlopu wypowiedzenia?
              chodzi o zasade, a nie oto na co musze sie godzic ...
              wole wiedziec, ze jestem robiony w wala niz zyc w blogiej nieswiadomosci
              • Gość: krzysztofsf Re: urlop przymusowy w wigilie i zaraz po swietac IP: 62.233.223.* 08.12.03, 12:10
                ość portalu: Rafal imysz@wp.pl napisał(a):

                > > zaliczkowy za rok przyszly?
                > a jest wogole taka mozliwosc ?? w KK nic na ten temat nie ma ...

                Kiedys jak potrzebowalem, to musialem napisac podanie do kadr o zaliczkowe
                udzielenie urlopu za rok przyszly i dostalem.

                > > Wolisz zamiast urlopu wypowiedzenia?
                > chodzi o zasade, a nie oto na co musze sie godzic ...
                > wole wiedziec, ze jestem robiony w wala niz zyc w blogiej nieswiadomosci

                Nie uwazam tego za robienie w wala.
                Jesli zakladu nie stac na placenie za "odsiadywanie" w firmie to jest to
                sensowne rozwiazanie.
                Dowiedz sie, moze bedzie jakis dyzur jednoosobowy lub cos innego?
    Pełna wersja