Gość: anula IP: 81.15.171.* 09.06.09, 11:41 czyżby nowelizacja jakaś kodeksu pracy nastąpiła?, w zamieszczonym tekście autor zalicza do wymiaru urlopu szkołę podstawową Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
Gość: Izabela W. Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wie.. IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.06.09, 09:30 Nie nastąpiła nowelizacja kp w kwestii zaliczania szkoły podstawowej do stażu urlopowego. Z całym szacunkiem dla autorki tekstu Pani Katarzyna Pawłowska-Salińska, ale niestety tekst zawiera dużo błędów bądź niesprecyzowanych do końca praw pracownika. Czytałam wczoraj ten artykuł i przyznam, że napisałam do niego swoje komentarze i uwagi. Z chęcią prześlę je drogą mailową do autorki tekstu. Bardzo proszę o kontakt i_wolczek@tlen.pl Tego typu artykuły stanowią wykładnie wiedzy i prawa dla wielu pracowników. Jest to zrozumiałe, gdyż tekst zawiera opis praw pracownika i jednocześnie obowiązków pracodawcy. Uważam, że takie teksty powinny być publikowane, jednak muszę być one poprawne merytorycznie. Autorzy takich „poradników” powinni być świadomi, że wielu pracowników traktuje ich artykuły jako jedyną i poprawną wykładnię prawa. W związku z tym nie mogą tutaj pojawić się błędy. Pracownik po przeczytaniu artykułu, uznając jego słuszność, biegnie do działu kadr i krzyczy, że pracodawca łamie jego prawa. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Izabela W. Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wie.. IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.06.09, 09:36 Pierwsze zdanie „Czy w czasie kryzysu wypada brać urlop?” wzbudziło moje zaciekawienie" Niestety po przeczytaniu tego artykułu, nie znalazłam konkretnego odniesienia do kryzysu, ani tego czy cokolwiek, jak to autorka określiła, „wypada” w tej sytuacji, czy nie. Może z wyjątkiem sformułowania "Ale nie poddawaj się". Cały artykuł przybrał formę poradnika urlopowego dla pracownika w formie „masz prawo, należy Ci się, pracodawca ma obowiązek, musi”. Nie było żadnej wzmianki typu: nie zapominajmy, że czasami zakład pracy to jedyny główny pracodawca na danym rynku pracy. Rozumiem, że autorka tekstu może mieć inne poglądy niż ja, ale wówczas powinna swój tekst opublikować jako „Poradnik urlopowy dla pracownika”, bez jakiejkolwiek wzmianki o kryzysie, bo nawiązanie do tego było mierne. Odpowiedz Link Zgłoś
e-rybka123 Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wie.. 10.06.09, 14:29 hmmm, czyli pracownikom pracującym na umowę o dzieło bądz zlecenie w ogóle nie należy się urlop... a czy jeśli pracuje się na podstawie np. zlecenia to nie jest istotny staż pracy na tej umowie? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: sgr Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.128.68.42.static.crowley.pl 10.06.09, 14:33 Niestety umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, a nie umową o pracę, więc kodeks nie przewiduje pojęcia urlopu dla tego typu umów. Jedyne, co zostaje pracującym na zlecenie czy o dzieło, to dogadać się po dżentelmeńsku co do warunków ewentualnego urlopu... :( Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Byz Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: 188.33.53.* 10.06.09, 17:15 Staż pracy w ogóle nie ma tu znaczenia bo do umów cywilnoprawnych nie stosuje się kodeksu pracy, który reguluje materię urlopów. Jedynym rozwiązaniem przy tego typu umowach jest po prostu zawarcie w ich treści odpowiedniej klauzuli która będzie zapewniała określoną liczbę dni wypoczynku Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: mi Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: 195.216.250.* 16.07.09, 09:59 Niestety w przypadku pracy na podstawie umowy zlecenie lub o dzieła nie ma w ogóle mowy o stażu pracy. Czas podczas, którego jest się zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia nie wlicza się do stażu pracy. Jeśli świeżo po studiach jest się zatrudnionym np. dwa lata na umowę zlecenie , a dopiero po tych 2 latach dostajemy umowę o pracę to niestety nadal mamy tylko 8 lat pracy i przysługuje tylko 20 dni urlopu a nie 26 jakby było w przypadku umowy o pracę. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: sgr Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wie.. IP: *.128.68.42.static.crowley.pl 10.06.09, 14:31 Ten artykuł to jakiś absurd! Primo, jest niezgodny ze stanem prawnym obowiązującym na terenie RP. Secundo - po co wprowadzać zamęt w głowach pracowników i straszyć że chęć pójścia na urlop=zwolnieniu z pracy. Czy nie wystarczy już tej nagonki medialnej na pseudo kryzys i rodzące się wraz z nim niepokoje wśród pracowników? Domyślam się, że wiele firm boryka się z problemami finansowymi spowodowanymi ogólnoświatowym spowolnieniem gospodarki, ale czyż jest to od razu powód, by autorka zaczynała artykuł od ostrzeżenia, że po powrocie dostaniesz pracowniku wypowiedzenie? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: alicja Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.rzeszow.vectranet.pl 10.06.09, 16:56 Urlop na żądanie zwany jest potocznie "szybkim" urlopem. Tak się mówi w języku codziennym. Tylko w specyficznym środowisku zwany jest "kacowym". Nie wiem co ma kryzys do urlopu. Urlop wynika z kodeksu pracy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Aśka Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: 94.230.24.* 10.06.09, 17:21 Właśnie co ma kryzys do urlopu? Ma te 20 czy 26 dni i mam prawo je wykorzystać czy to się pracodawcy podoba czy nie. Mam się przejmować jakimś kryzysem? Kryzys w PL to my mamy od zawsze o co chodzi z tym pytaniem "czy w czasach kryzysu powinniśmy brać urlop?"? A dlaczego by nie? Człowiek ma jedno życie i oprócz pracy jest jeszcze coś. Ale niektórzy szefowie tego nie rozumieją, jak np. mój, ale mam to gdzieś, ciekawe czy on jakby tyle zarabiał co ja, to też byłby takim pracoholikiem. Mój dyr. ma 80 dni zaległego urlopu, ale czy to ma być powód do dumy? Ja myślę, że coś z nim chyba jest nie tak, rodzina, dzieci, a on siedzi w pracy po 12 godzin, ok, jego sprawa, ale niech nie wymaga tego samego od innych, bo każdy ma swoje życie i swoje cele. Po za tym wychodzę z założenia, że jaka płaca, taka praca :) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: luki Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.06.09, 17:06 Bełkot nijak mający się do stanu faktycznego. Całe te przepisy, kodeksy to nic innego jak papier toaletowy. Co z tego że są, jak w praktyce w 10% firm można je wykorzystać. Urlop na żądanie - dzwonie rano do szefa: - (ja)sorry ale mam sraczkę/ kaca/ czkawkę/ gęsią skórkę i nie przyjdę dzisiaj...biorę urlop na żądanie szanowny szefie! - (szef) ależ dziękuje Ci szanowny pracowniku za informację...tak odpoczywaj sobie, przyjemnego dnia Ci zyczę. Jesteś naprawdę bardzo miłym i uprzejmym pracownikiem przestrzegającym wszelkie zasady prawa. Normalnie ucieszyła mnie Twoja szanowna wiadomość. Cieszy mnie to iż będziesz mógł spokojnie odpocząć. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Aśka Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: 94.230.24.* 10.06.09, 17:23 Jest jeszcze PIP skoro tego ktoś nie przestrzega, trzeba znać swoje prawa i je egzekwować, a nie robić z siebie potulnego baranka zgadzającego się na wszystko. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: alojzy Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.06.09, 17:42 Gość portalu: Aśka napisał(a): > Jest jeszcze PIP skoro tego ktoś nie przestrzega, trzeba znać swoje > prawa i je egzekwować, a nie robić z siebie potulnego baranka > zgadzającego się na wszystko. Łatwo Ci powiedzieć. Ja codziennie dojeżdżam do pracy 40km. Zarabiam 1000zł. Dla mnie strata pracy to głodówka. Zarabiam na jedzenie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Aśka Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: 94.230.24.* 10.06.09, 17:46 No właśnie dopóki inni dadzą się tak traktować za 1000 zł to w tym chorym kraju nigdy się nic nie zmieni. A do PIP-u zgłasza się takie sprawy anonimowo, Twój pracodawca nie dowie się, że to Ty, PIP nie może tego ujawnić w żadnym wypadku. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: aaa Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.06.09, 21:09 a swoją drogą to jak to jest z tym wykształceniem pracowników? Czy prowadząc swoją firmę moge mieć własne zdanie co do wykształcenia? Jeden pracownik przyniesie mi papierek z absolutorium (bez obrony magisterki) i jemu powiem (OK, uznaję to Panu za wykształcenie wyższe), a drugi przyniesie licencjat i powiem mu ("Licencjat to jest niedoróbka i ja Panu tego nie uznaję"). Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abc Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.adsl.inetia.pl 10.06.09, 21:37 > a swoją drogą to jak to jest z tym wykształceniem pracowników? > Czy prowadząc swoją firmę moge mieć własne zdanie co do wykształcenia? > > Jeden pracownik przyniesie mi papierek z absolutorium (bez obrony magisterki) i > jemu powiem (OK, uznaję to Panu za wykształcenie wyższe), a drugi przyniesie > licencjat i powiem mu ("Licencjat to jest niedoróbka i ja Panu tego nie uznaję" > ). Zawsze wolno ci mieć własne zdanie (na użytek własny:)) Natomiast posiadanie wyższego wykształcenia (lub nie) okreslone jest w Ustawie i twoje zdanie na ten temat nie ma żadnego znaczenia: www.agh.edu.pl/files/common/rozne/Ustawa%20Prawo%20o%20szkolnictwie%20wyzszym.pdf "USTAWA z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym Art. 2. 1. Użyte w ustawie określenia oznaczają: 5) studia wyższe - studia prowadzone przez uczelnię posiadającą uprawnienia do ich prowadzenia, kończące się uzyskaniem odpowiedniego tytułu zawodowego; 6) tytuł zawodowy - tytuł licencjata, inżyniera, magistra lub tytuł równorzędny; 7) studia pierwszego stopnia - studia licencjackie lub inżynierskie, umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności w określonym zakresie kształcenia, przygotowujące do pracy w określonym zawodzie, kończące się uzyskaniem tytułu licencjata albo inżyniera; 8) studia drugiego stopnia - studia magisterskie, umożliwiające uzyskanie specjalistycznej wiedzy w określonym zakresie kształcenia, jak również przygotowujące do twórczej pracy w określonym zawodzie, kończące się uzyskaniem tytułu magistra albo tytułu równorzędnego;" Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: aaa Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.06.09, 21:45 ale jak przyjdzie pracownik z licencjatem i powiem "licencjat to jest niedoróbka i ja Panu tego nie uznaję",a potem przyjdzie drugi z absolutorium i powiem "OK, uznaję to Panu za wykształcenie wyższe" to chyba ok? Mogę przecież napisać i wywiesić regulamin swojej firmy, z którym osoby zgłaszające się do pracy u mnie się zapoznają na wejściu - co, w znaczeniu regulaminu mojej firmy - jest uznawane za wykształcenie wyższe, co za wyższe niepełne np. itd. Nie nazywam się Kwaśniewski, ale absolutorium po 5 latach studiów cenię wyżej niż licencjat po 3 latach. I potem będzie mnie policja ścigać, bo np. nie uznaję licencjatów? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abc Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.adsl.inetia.pl 10.06.09, 22:17 > Mogę przecież napisać i wywiesić regulamin swojej firmy, z którym osoby > zgłaszające się do pracy u mnie się zapoznają na wejściu - > co, w znaczeniu regulaminu mojej firmy - jest uznawane za wykształcenie wyższe, > co za wyższe niepełne np. itd. Możesz również napisać i wywiesić Konstytucję RP w rozumieniu twojej Firmy i Kodeks Pracy w rozumieniu twojej Firmy - tylko najlepiej jeśli to będzie wisieć w Toi-Toi-u bo będzie się nadawało do jednego celu - aby się tym podetrzeć :))) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: aaa Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.06.09, 22:26 Jak również mam prawo powiedzieć pracownikowi że "dyplomem magistra to się może podetrzeć", a uznać mu dyplom w konkursie recytatorskim. Mamy wolny rynek i nigdzie nie jest powiedziane, że w każdej firmie musi być tak samo liczone wykształcenie. A regulamin firmy, to regulamin firmy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abc Gdyby głupota potrafiła fruwać, to był(a)byś orłem IP: *.adsl.inetia.pl 10.06.09, 22:34 Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: aaa Re: Gdyby głupota potrafiła fruwać, to był(a)byś IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.06.09, 23:08 Zwykła różnica zdań odnośnie uznawania wykształcenia. I tyle. Jak komuś nie odpowiada mój regulamin firmy, to nikogo nie trzymam na siłę. Pozdrawiam. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: aaa Wykształcenie IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.06.09, 23:27 A zajrzyj tutaj: www.i-praca.pl/firma/bazacv.html Najedź na dole po lewej stronie na suwak "wykształcenie" i zobaczysz jaki tam masz zróżnicowany zestaw: wyższe, niepełne wyższe, licencjat, pomaturalne, średnie, niepełne średnie, zasadnicze zawodowe, podstawowe, niepełne podstawowe. Pozdrawiam. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Anka Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.adsl.inetia.pl 11.06.09, 07:44 "A regulamin firmy to regulamin firmy" taaa.... " Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych, oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych"- art. 9.2 K.p. No ale jak ktoś uważa, że "szlachcic na zagrodzie", "morda w kubeł albo wynocha"... to od 1.000 do 30.000 zł kary w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy :) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: aaa Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.internetdsl.tpnet.pl 11.06.09, 08:10 Każdy kandydat do nas jest zapoznany z naszym regulaminem firmy. Honorujemy papierki z absolutorium po 5 latach studiów, natomiast nie honorujemy licencjatu po 3 latach studiów, który uważamy za niedoróbkę. I jest to nasz pomysł i wątpimy, czy powinien nam ktoś inny dyktować, co mamy uznawać i premiować w naszej firmie a co nie. Jeżeli komuś nie pasuje nasz regulamin, to nie trzymamy nikogo w naszej firmie na siłę. Pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Anka Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.adsl.inetia.pl 11.06.09, 12:13 "Każdy kandydat do nas jest zapoznany z naszym regulaminem firmy. " To świetnie, ze chociaż tego przepisu Pan/ Pani przestrzega. "Honorujemy papierki z absolutorium po 5 latach studiów, natomiast nie honorujemy licencjatu po 3 latach studiów, który uważamy za niedoróbkę. I jest to nasz pomysł i wątpimy, czy powinien nam ktoś inny dyktować, co mamy uznawać i premiować w naszej firmie a co nie. " Widzę, że mój argument o obowiązku przestrzegania obowiązującego w Polsce prawa pracy nie znalazł w Pańskich oczach uznania, szkoda... "Jeżeli komuś nie pasuje nasz regulamin, to nie trzymamy nikogo w naszej firmie na siłę. Pozdrawiam" Nie rozumiemy się, ja nie mówię o dyskutowaniu z pracownikiem, który z góry jest skazany w takiej dyskusji na przegraną, lecz o przestrzeganiu bądź nie przestrzeganiu przepisów prawa pracy... i ewentualnej dyskusji o tym z inspektorem Państwowej Inspekcji Pracy, któremu Pan/ Pani już nie powie "jeżeli Panu nie podoba się nasz regulamin to proszę wyjść". Pozdrawiam. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: aaa Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.internetdsl.tpnet.pl 11.06.09, 14:00 Droga Anko, Mamy różnicę zdań i nie widzę sensu dyskutować dalej. Osobiście zdarzyła mi się sytuacja, gdy przyszedł pewien pasjonat, który skończył 5 lat studiów, ale miał dosyć trudną (i ciekawą pracę magisterską), której jeszcze nie skończył, w dodatku promotor wyjeżdżał na konferencje i obrona trochę się przedłużyła i co mam takiemu uznawać ? Tylko średnie? Z drugiej strony przewijały się osoby z dyplomami typu "licencjat - Wyższa Szkoła Gotowania w Pcimiu" - jak ktoś z czymś takim mówi, że ma wyższe, to to raczej nie znajdzie w mych oczach uznania. Z drugiej strony jeśli chodzi o wykształcenie to popatrzcie chociażby na naszych kochanych Panów Prezydentów, byłego i obecnego. Były miał absolutorium, a obecny ma podobno profesurę. I jaki jest - każdy widzi: Irasiad, Benhałer, Borubar, Perejro. Dzisiaj mamy taką sytuację, że wiele osób podejmuje studia dla samego papierka, i to kompletnie nie związane z zawodem. Jeżeli chcę zatrudnić np. sekretarkę, to czy powinien mnie obchodzić jej dyplom z np. biologii molekularnej? Mamy dzisiaj całą masę ludzi, którzy idą na studia po to, żeby się chwalić dyplomem, a nic faktycznie nie umiejących. Niestety jestem dość upartą osobą, i myślę, że mając wolny rynek nie wszyscy muszą być tacy sami. Osobiście znam wiele osób, które dzisiaj mają podejście typu "Pokaż co umiesz, bo dyplomem to się możesz podetrzeć". Anka: daj sobie już spokój, niekoniecznie musimy mieć takie samo zdanie, czasami przepisy sobie, a życie sobie, osobiście pamiętam czasy, gdy 2 maja nie był oficjalnym świętem, a i tak niektóre instytucje (np. szkoły) robiły sobie wolne, aż w końcu ktoś poszedł po rozum do głowy i uznano oficjalne święto (chyba Dzień Flagi Polskiej albo coś takiego). Może i będzie też tak w tym przypadku. Obecnie mamy całe tony bezrobotnych magistrów, o licencjatach już nie mówiąc, którzy idą na studia nie dlatego, że mają pasję i chcą się czegoś nauczyć, tylko chcą mieć dyplom. I potem w pracy będą szantażować, że im się więcej należy z powodu samego papierka. Może trochę ryzykuję, ale fakt, przyznaję, że jestem dosyć upartą osobą. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abc Twoja niezmiernie pouczająca wypowiedź IP: *.adsl.inetia.pl 11.06.09, 14:43 nie ma nic wspólnego z tematem tego postu!! Wypadałaby wiedzieć, co się mówi a nie mówić co się wie!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: aaa Re: Twoja niezmiernie pouczająca wypowiedź IP: *.internetdsl.tpnet.pl 11.06.09, 15:02 Dyskusja dotyczyła uznawania _wykształcenia_ w pracy. I tyle. spójrz jakie są np. tutaj podane stopnie wykształcenia: podsatwowe, gimnazjum, zasadnicze zawodowe, niepełne średnie, średnie bez matury, pomaturalne, licencjat/inżynier, niepełne wyższe, wyższe, stopień naukowy. Czy mam rozumieć, że idąc Pańskim tokiem rozumowania natychmiast wyśle Pan(i) inspektorów, aby wlepili karę autorom tegoż serwisu? Pozdrawiam. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abc Przeszedłeś samego siebie :))))))) IP: *.adsl.inetia.pl 11.06.09, 15:10 Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Anka Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.adsl.inetia.pl 11.06.09, 15:32 Drogi/a aaa, ponieważ również jestem osobą upartą pozwolę sobie odpowiedzieć na ten post (tak dla przypomnienia- jest to forum publiczne) W kwestii uznawania bądź nie uznania wykształcenia pracownika/ kandydata na pracownika: czym innym jest przyjęcie go do pracy na podstawie dowolnego uznania przez pracodawcę dyplomu jako przydatny bądź nie ( opisany powyżej przez Pana/ Panią przypadek sekretarki), czym innym zaś świadome zanizanie przez pracodawcę przysługujących pracownikowi z mocy prawa uprawnień, np. wyższego 26 dniowego urlopu wypoczynkowego, co jest po prostu łamaniem prawa. Przykład Panów Prezydentów w kontekście tej dyskusji wykształcenie a wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika)uważam za chybiony, ponieważ nie od wykształcenia zależą prezydenckie uprawnienia. "Mamy różnicę zdań i nie widzę sensu dyskutować dalej." Uważam, ze dyskusja ma sens właśnie w sytuacji, gdy jest różnica zdań... Pozdrawiam. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość111 Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.gorzow.mm.pl 24.06.09, 22:19 ciołku,możesz mieć i sto regulaminów ale nie może on być gorszy niż kodeks pracy (takie jest prawo). Odpowiedz Link Zgłoś
snajper55 Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w 11.06.09, 13:25 Gość portalu: aaa napisał(a): > ale jak przyjdzie pracownik z licencjatem i powiem "licencjat to jest niedoróbka > i ja Panu tego nie uznaję" Nie, nie możesz, ponieważ obowiązuje Cię Kodeks Pracy, który określa minimalną długość urlopu przysługującego pracownikom. Jeśli pracownik spełnia wymagania Kodeksu jeśli chodzi o długość urlopu, to nie możesz mu nie dać takiego urlopu. S. Odpowiedz Link Zgłoś
zbawieni Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wie... 10.06.09, 21:22 W kontekście jutrzejszego Bożego Ciała jeszcze ciekawsza jest kwestia ustawowych dni wolnych od pracy oraz mozliwości odbierania sobie dodatkowych dni wolnych w zależności od tego, kiedy święto przypada. kalendarzswieta.blox.pl Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abc Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.adsl.inetia.pl 10.06.09, 21:53 urlopy.wieszjak.pl/wypoczynkowy/203124,Za-3-maja-nie-przysluguje-dzien-wolny.html Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gosc z Kaliforni Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.socal.res.rr.com 11.06.09, 02:20 pisze tylko dla sprostowania nieprawdy co do urlopow w USA, rozumiem ze malo kogo to interesuje w Polsce ale po co powtarzac nieprawde.Kazdy zatrudniony na caly etat w USa ma prawo a pracodawca obowiazek udzielic urlopu.Jest to urolo platny i zwykle wynosi 10 dni roboczych czyli dwa tygodnie do pieciu lat pracy w jednej firmie a po 5 latch wzrasta do 15 dni roboczych do 20 lat pracy w jednej firmie,maks 20 dni.Poza tym sa dni wolne platne od 24 grudnia do 1 stycznia, poza tym wiekszosc korporacji ma platne chorobowe i wynosza one 10 dni roboczych na rok.Poza tym oczywiscie jak wszedzie na swiecie sa statutowe swieta platne ,jest ich 12 w USA w ciagu roku. Ta statystyka ktora mowi ze co czwraty nie ma urlopu dotyczy ludzi na pol etatu , cwierc etatu itp, ci nie maja prawa do urlopu bo i tak maja wiecej wolnego czasu.takich sa miliony w USA.Tydzien pracy w USA wynosi 40 godz i nadgodziny sa platne lub wykorzystywane w wolnym dodatakowym urlopie. W duzych korporacjach ludzie pracuja nominalny czas pracy w wiekszosci przypadkow.Poza tym mozesz kupic dodatkowy urlop do dwoch tygodni za dwie tygodniowe pensje, ja tak zrobilem ,potracaja mi 50 dolarow tyodniowo z mojego czeku(4%)i mam w sumie 5 tygodni wakacji>nie uwazam ze jest tak zle.Poza tym pracuje w systemie 8/90 to znaczy 9 godzin dziennie i mam co drugi weekend trzydniowy Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Izabela W Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wie.. IP: *.internetdsl.tpnet.pl 11.06.09, 19:16 w artykule sa tez inne błedy, nie tylko odnosnie wykształcenia, jak np. podana w przykładzie data nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego przez osobą która podjęła pierwszą pracę. Przez miesiąc rozumiany jest przepracowany miesiąc kalendarzowy. Pracownik, który podjął pierwszą pracę 1 maja 2009 r. i pracował do 31 ma 2009r., nabył prawo do urlopu za jeden miesiąc pracy w dniu 31 maja 2009r. W przypadku obliczania przepracowanych miesięcy kalendarzowych nie stosuje się przy obliczaniu terminów postanowień Kodeksu cywilnego, lecz zasady wypracowane na tle przepisów o urlopach wypoczynkowych. Natomiast w przypadku przepracowania części miesiąca, np. zatrudnienia od 10 maja 2009r. – za miesiąc pracy liczy się 30 dni, poczynając od 10 maja 2009r., a skończywszy na dniu 9 czerwca 2009r. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Izabela W Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wie.. IP: *.internetdsl.tpnet.pl 11.06.09, 19:18 "Niestety, urlop przysługuje ci tylko wtedy, kiedy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę (wszystko jedno, czy na pełen etat, czy w niepełnym wymiarze)." << Błąd! Podejrzewam, że tym zapisem autorka chciała wykluczyć osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Powinno być „na podstawie stosunku pracy (którym może być umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę), bez względu na wymiar czasu pracy Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Izabela W Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wie.. IP: *.internetdsl.tpnet.pl 11.06.09, 19:20 Urlop na żądanie: "Takich dni możesz zażądać tylko cztery razy w roku i to pod warunkiem, że zostały ci zaległe dni urlopu wypoczynkowego". To z bieżącego wymiaru nie można?.... Chyba jakaś nowa interpretacja kp Odpowiedz Link Zgłoś
snajper55 Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w 11.06.09, 22:50 Gość portalu: Izabela W napisał(a): > Urlop na żądanie: "Takich dni możesz zażądać tylko cztery razy w roku i to pod > warunkiem, że zostały ci zaległe dni urlopu wypoczynkowego". To z bieżącego wym > iaru nie można?.... Chyba jakaś nowa interpretacja kp Pewnie zamiast "zaległe" miało być "niewykorzystane". Taka drobna różnica. ;) S. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Anka Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.046.c81.petrotel.pl 12.06.09, 10:00 Też mi to w koncu przyszło do głowy, bo w pierwszej chwili po przeczytaniu tego tego zdania chciałam zapytać autorkę artykułu o podstawę prawną tej odważnej tezy... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: JAREK Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wie... IP: *.telpol.net.pl 12.06.09, 15:24 w polsce pracownikowi przysługuje urlop w czesci jednorazowej nie mniej jak 14dni i to nie jest łaska czyjas bo tak stanowi prawo a że ten kraj prawem nie stoj to juz co innego tylko czemu wy piszecie takie głupie teksty Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: abc Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.adsl.inetia.pl 12.06.09, 16:57 Gość portalu: JAREK napisał(a): > w polsce pracownikowi przysługuje urlop w czesci jednorazowej nie > mniej jak 14dni i to nie jest łaska czyjas bo tak stanowi prawo a że > ten kraj prawem nie stoj to juz co innego tylko czemu wy piszecie > takie głupie teksty Twój tekst też nie należy do najmądrzejszych, ponieważ: Art. 152. § 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167.2. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: DJSign Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś wie... IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.06.09, 19:02 Gratuluję autorowi zwrotu: "Czy w czasie kryzysu wypada brać urlop"... Rewelacja! Czyli bo jest kryzys, wiec zap....j bo skoro ja na Kanary polecieć nie mogę, to ty robaczku w Beskidy pod gruszą też nie pojedziesz? Na prawdę coś pięknego. Jeszcze raz gratulacje ;| Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: juzi Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.07.09, 09:55 całe szczęście że mój szef jest "normalny" i urlop dostalam, lecę do Portugalii, a mam innego typu pytanie - kupiłam wyjazd w Alfa Star, czy dobrze zrobiłam? o mi jeden forumowicz mówi, że niekoniecznie ;/ Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Mama44 Re: Urlop wypoczynkowy. Wszystko, co powinieneś w IP: 217.76.123.* 17.07.09, 13:26 http://mkredyty.net/wiadomosci/pieniadze/czas-urlopow Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Maciek Można zaoszczędzić parę dni urlopu IP: *.ip.netia.com.pl 23.06.09, 13:20 Dzięki wielu poskim świętom można zaoszczędzi parę dni urlopu, wystarczy tylko dobrze go sobie zaplanować. Pod adresem Tekst linka jest kalendarz który pokazuje kiedy najlepiej brać urlop Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Maciek Re: Można zaoszczędzić parę dni urlopu IP: *.ip.netia.com.pl 23.06.09, 13:22 www.kiedynaurlop.pl Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Technology Re: Można zaoszczędzić parę dni urlopu IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.02.10, 21:42 Polecam system do zarzadzania wnioskami urlopowymi, w tym systeie nic nie ginie kazdy widzi dokladnie ile urlopu mu ubywa www.technology.poznan.pl/sf_lve.php Odpowiedz Link Zgłoś