Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Zwolnić, ale nie skrzywdzić

    08.07.09, 08:56
    Szkoda, że tak niewiele firm z programów outplacementowych korzysta :
    (
    A co mają zrobić Ci, którzy tracą pracę w małych zakładach, gdzie
    nie ma związków zawodowych ani funduszy socjalnych, czy pracy, a
    pewność jutra zależy od humoru szefa (czy też jego kobiety)?
      • Gość: mateo Re: Zwolnić, ale nie skrzywdzić IP: 89.174.251.* 08.07.09, 10:34
        Zmiany w systemie outpalcemenetu i prawie mają iść w takim kierunku by z środków
        unijnych na outplacement mogły korzystać także firmy małe i srednie. Np.
        ostatnia zmiana, że firma nie musi być już pośrednikiem w takim projekcie - to
        duże ułatwienie bo małe i średnie firmy, zwłaszcza w tarapatach, mogły nie dać
        sobie rady z taki obciazeniem. Ale jest to także kwestia świadomości
        pracodawców, że mogą i powinni z takich projektów skorzystać.
      • Gość: Ewa Zwolnić, ale nie skrzywdzić IP: 213.17.172.* 08.07.09, 12:33
        Ciekawe czemu gazeta piszac artykul o programach outplacementowych, sama ich nie
        wdraza. W kwietniu zostal z gazety zwolniony ktos z mojej rodziny, osoba w wieku
        58 lat, majaca do emerytury pomostowej jeszcze 2 lata. Przepracowal w gazecie 15
        lat, byl w swoim dziale wielokrotnie wyroziany za jakosc pracy i wspolprace w
        innymi. W tej chwili wiadomo ze nie znajdzie w swoim zawodzie pracy, a na
        pozegnanie dostal z gazety wydrukowanych kilka stron z instrukcja jak ma pisac
        cv i list motywacyjny... i tak zostal bez srodkow do zycia, dwa lata przed
        emerytura.

        W tym wypadku niestety nie udalo sie zwolnic nie niszczac, jest zalamany i nie
        bardzo wiemy jak mu pomoc :(
      • Gość: zenn Bez przesady z tym rozczulaniem się. IP: *.wroclaw.dialog.net.pl 08.07.09, 14:12
        Tracisz pracę - znajdujesz pracę. Masz dość - zakładasz firmę i dopiero wtedy
        dostajesz po d... od naszego kochanego państwa.
        • Gość: gosc Re: Bez przesady z tym rozczulaniem się. IP: *.cebit.com.pl 08.07.09, 14:59
          Te wszyskie szkolenia to jedno dno.
          Wyszkola zredukowana sekretarke do obslugii Symfooni, platnika i
          RAKSa , firma szkoleniowa zwezmie moc kasy a wyszkolona kobieta moze
          sobie pogratulowac straty czasu , bo jest moc zredukowanych
          ksiegowych wz wieloletnim doswiadczeniem.

          Pozatym co to za sprawiedliwosc?
          Pomagac czlowiekowi ktory ma prace a odwracac sie tylem dom
          czlowieka bez prawa do zasilku?


          Swoja firme nie tak latwo otworzyc, to nie te czasy gdy wystarczalo
          miec szczeke i zorganizowac produkcje majtek.


          Wladza skwapliwie zwalczyla przedsiebiorczosc.


          Kiedys bezrobotna kobieta za ostatnie pieniadze kupila bulek masla
          wedlin robila kanapli i zaczela je roznosic po sklepach .



          Tera za cos takiego poszla by do pierdla.


          Kara za prowadzenie pradukcjii w lokalu mieskalnym, brak zgody
          sanepidu i strarzy pozarnej oraz rady osiedla, koniecznosc wydania
          kasy nie na produkty ale na kase fiskalna i ksiazeczke zdrowia, 1000
          zl ZUS bez wzgledu na to czy bedzie miala zyski czy poniesie strate.
          • Gość: gosc Re: Bez przesady z tym rozczulaniem się. IP: *.cebit.com.pl 08.07.09, 15:01
            ps

            a jak ta dziennikarka, majac prace zarejestrowala sie jako
            bezrobotna??

            Widac, ze dziennikarzom Wyborczej mozna wiecej niz normalnym ludziom.


            To jeszcze te czasy gdy michnik biegal po archiwach esbecji i
            wybieral sobie tajne dokumenty??
      • Gość: jonathan Zwolnić, ale nie skrzywdzić IP: *.centertel.pl 01.10.09, 13:46
        Oczywiście, że firmy nie są zainteresowane ubieganiem się o wsparcie w ramach
        Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki gdyż mogą otrzymać jedynie częściowe
        dofinansowanie kosztów związanych z outplacementem. Tymczasem w powiatowych
        urzędach pracy firmy, które planują zwolnienia grupowe mogą otrzymać wsparcie
        darmowe. Jakość tego wsparcia pozostawia jednak wiele do życzenia i jest to
        robienie sztuki dla sztuki.
    Pełna wersja