Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      jak uzasadnić rozwiązanie za porozumieniem stron?

    IP: 94.254.229.* 20.07.09, 20:12
    znalazłem się w nieciekawej sytuacji, szukałem nowej pracy i jak się okazało
    moje CV trafiło między innymi do kolegi mojego szefa... jak się skończyło,
    wskazuje sam początek - dostałem wypowiedzenie, które sam szef zaproponował
    zmienić na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Oczywiście bym nie
    poszedł do sądu, dookreślił sobie, że nasza współpraca jednak nie wygląda już
    jak kiedyś więc pora się rozstać, zwykła błazenada. Ok, zgodziłem się, mamy
    porozumienie stron. Szukam pracy, wpłynęły już pierwsze zaproszenia na
    rozmowy, a ja się zastanawiam jak wytłumaczyć to porozumienie o rozwiązaniu
    umowy o pracę przed nowym pracodawcą. Przecież to i tak oznacza, że pracodawca
    nie był zadowolony - jak tylko pracownikowi się nie podoba to sam składa
    wypowiedzenie umowy o pracę. Dodam że mam dwutygodniowy okres wypowiedzenia,
    więc argument, że chciałem skrócić 3 miesięczny okres odpada.

    Co poradzicie?
      • Gość: internauta Re: jak uzasadnić rozwiązanie za porozumieniem st IP: 188.33.72.* 22.07.09, 08:09
        ponawiam pytanie...
        • black_tangens Re: jak uzasadnić rozwiązanie za porozumieniem st 22.07.09, 12:40
          Gość portalu: internauta napisał(a):

          > ponawiam pytanie...

          Ales ty nieporadny....:-( Mnostwo osob ma umowe o prace zakonczona rozwiazaniem
          za porozumieniem stron. Ludzie z dyscyplinarka znajduja prace. Naprawde nie
          umiesz cos wymyslic? Bo prawdy sie zazwyczaj nie mowi:-) Oto co mi wpada tak
          spontanicznie na mysl:
          1) Moj zaklad pracy mial duze problemy, szef placil nieregularnie, rozmawialem z
          szefem na ten temat, bo utrzymuje zone i 5 dzieci i matke-staruszke, wiec
          potrzebuje regularnych wplywow. Aha, dodaj jeszcze ze masz kredyt na 30 lat, bo
          to podnieca przyszlych pracodawcow:-) Porozmawialem na ten temat z szefem a on
          szczerze mi wyznal, ze firma ma dolek i ze obawia sie, ze w przyszlym miesiacu
          to juz w ogole nie zaplaci, bo nie ma z czego. Wspolnie doszlismy do wniosku, ze
          w mojej sytuacji musze znalezc jak najszybciej regularne dochody, bo
          zona+5 dzieci+ matka-staruszka + kredyt na 40 lat, wiec rozstalismy sie jak
          koledzy. Bardzo lubie mojego szefa, ze tak szczerze ze mna pogadal.
          2) Firma stracila kontrakt i moje stanowisko pracy stalo sie zbedne (KRYZYS).
          Szef nie mogl wiec doplacac do mojego stanowiska pracy, bo przeciez zaden
          pracodawca tego nie zrobilby, nieprawdaz? (usmiech do nowego pracodawcy) A wiec
          uzgodnilismy, ze sie rozstaniemy.
          3) Niektorzy opowiadaja bajke, ze w poprzedniej firmie juz sie wypalili, ze
          potrzebuja nowych wyzwan, ale mnie by to nie przekonalo
          4) Jesli szukasz pracy w innej miejscowosci to mozesz powiedziec, ze
          przeprowadziles sie do tej miejscowosci dla twojej dziewczyny/w celu opieki nad
          matka-staruszka/w celu opieki nad wujkiem, ktory po wypadku lezy w miejscowym
          szpitalu itp., wiec musiales jak najszybciej zrezygnowac z poprzedniej pracy bez
          zachowania okresu wypowiedzenia, bo taka sytuacja w twoim zyciu osobistym
          wyszla, ze musiales sie przeprowadzic. A teraz szukasz pracy w nowej miejscowosci.
          A tak poza tym moze nie beda pytac? Wtedy to olej to i sie nie tlumacz.
          Bo winny sie zawsze tlumaczy:-)
          • tank75 Re: jak uzasadnić rozwiązanie za porozumieniem st 22.07.09, 17:44
            Bzdury piszesz !
            To pracodawca chciał z pracownika zrezygnować. Tak więc absolutnie nie miał
            podstawy godzić sie na porozumienie stron.
            A on głupi że dał sobie wcisnąć takie wypowiedzenie.
            Teraz będzie miał karę i PUP nie wypłaci mu zasiłku dla bezrobotnych przez trzy
            miesiące.
            • Gość: internauta Re: jak uzasadnić rozwiązanie za porozumieniem st IP: 188.33.58.* 24.07.09, 18:54
              a na co mi ten zasiłek, skoro mam inne mniejsze źródła utrzymania - i tak by nie
              dali; ludzie nie piszcie jakichś bzdur nie mając rozeznania co do sytuacji,
              przecież nie wszystko muszę tu pisać o swojej sytuacji. A co do propozycji z
              poprzedniego emaila, to są tylko dla naiwnych, nie sądzę by moi potencjalni
              rozmówcy uwierzyli że sprowadzam się do innego miasta by matką się opiekować.

              W sądzie ludzie też bym nic nie zdziałał, bo pracodawca sobie dopowiedział
              innego powody, jakieś totalne dno, ale nikt przeciwko niemu nie będzie w sądzie
              z firmy zeznawał.
      • Gość: DD Re: jak uzasadnić rozwiązanie za porozumieniem st IP: *.chello.pl 22.07.09, 23:00
        Chciałeś rozwiązania... to masz.
        Skutki są różne.. i teraz już wiez o tym.
        • black_tangens Pytanie bylo: jak uzasadnić rozwiązanie 23.07.09, 00:00
          umowy za porozumieniem stron? Wiec odpowiadajcie konkretnie na zadane pytanie a
          nie trujcie trzy po trzy:-(
          • mijo81 Re: Pytanie bylo: jak uzasadnić rozwiązanie 26.07.09, 17:21
            Kurde...co za czasy....nawet to trzeba uzasadniać :)
            • Gość: m Re: Pytanie bylo: jak uzasadnić rozwiązanie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.07.09, 18:48
              Banal:) Jak uzasadnic?
              -Zalezalo mi na szybkim wyjechaniu do innego kraju/ miasta i
              pracodawca poszedl mi na reke, rozwiazaujac stosunek pracy na
              podstawie porozumienia stron.

              -2 tygodniowy okres wypowiedzenia byl dla mnie nie do przyjecia, z
              racji tego iz wyczerpalam juz swoj urlop, a obowiazki rodzinne nie
              pozwalalay mi na pelnienie obowiazkow pracownika.
    Pełna wersja