Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Czy mogę oskarożyć pracowce?

    IP: *.aster.pl 12.08.09, 09:17
    W skrócie:
    - nie mam zrobionych badań lekarskich ani nie przeszlam szkolenia bp
    - mam umowe o prace podpisana na 8 h dziennie.
    Pracodawca bez mojej zgody narzuca mi pracę po 11-12 godzin, a np. w
    dwa kolejne dni przyjde na 3-4 godz. zeby sie wyrównało. Sytuacja ta
    mi nie odpowiada...
    - jak pracuje po 11-12 h. to mam 30 min przerwy
    - jak pracuje po 4-5 nie mam jej wcale
    - o grafiku dowiaduje sie z dnia na dzien.

    Czy moge oskarzyc pracodwace? Czy są to wystarczajace powody?

    Proszę o pomoc w powyższej sprawie...
      • Gość: kar Re: Czy mogę oskarożyć pracowce? IP: *.internetdsl.tpnet.pl 12.08.09, 10:06
        Jeśli masz wpisane w papierach 8h/dziennie - 40h/tydzień to
        pracodawca tego powinien się trzymać, a jak nie, to sam fakt braku
        bdań jest wystarczającym powodem, żeby PIP przygwoździł delikwenta.
        • Gość: ona Re: Czy mogę oskarożyć pracowce? IP: *.aster.pl 12.08.09, 10:16
          Mam w umowie zapisane 8 h na dobę.
      • ally Re: Czy mogę oskarożyć pracowce? 12.08.09, 12:22
        tak, to są wystarczające powody
        • Gość: kaja Re: Czy mogę oskarożyć pracowce? IP: *.ists.pl 12.08.09, 12:23
          Powody tak, ale dowody?
          • Gość: ally Re: Czy mogę oskarożyć pracowce? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.08.09, 09:16
            dowodem jest np. brak dokumentów świadczących o przejściu szkolenia bhp lub
            badań lekarskich
      • Gość: WDR Re: Czy mogę oskarożyć pracowce? IP: *.chello.pl 12.08.09, 18:45
        Poza niedopatrzeniem związanym z badaniami lekarskimi, za co chcesz skarżyć
        pracodawcę? Czego będziesz żądać w sądzie? przecież w dłuższym rozliczeniu, nie
        masz nadgodzin. Prosta rada: nie podoba się praca, to ją zmień. Nie możesz
        zmienić (nie wnikam w powody), to siedź i nie marudź.
        • Gość: ona Re: Czy mogę oskarożyć pracowce? IP: *.aster.pl 12.08.09, 23:03
          Takie postępowanie nazywasz niedopatrzeniem? Chce, zeby pracodawca
          poniósł konsekwencje takich niedopatrzeń... Nawet jesli nie dla mnie
          to dla Państwa. Pracownik tez ma swoje prawa a pracodawca powinnien
          ich przestrzegać... Pytanie moje brzmiało czy są to powody
          wystarczające a nie czy chcę w tej firmie pracowąć czy też nie...

          pozdr.
          • Gość: WDR Re: Czy mogę oskarożyć pracowce? IP: *.chello.pl 13.08.09, 20:44
            Ale co chcesz zyskać skarżąc pracodawcę? Zdajesz sobie sprawę, że już tam długo
            nie popracujesz?
    Pełna wersja