Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Talent w firmie na wagę złota

    IP: *.homenett.pl 27.08.09, 11:40
    Wojtusia ,chłopaczka ;) 1.500 zł
    Obserwuj wątek
      • Gość: ajmax Pierdu, pierdu. IP: *.aster.pl 27.08.09, 11:56
        Trzeba być blisko szefa, po tej stronie, gdzie nie ma problemów.
        Wtedy szybko awansujesz, oj szybko.
      • Gość: asdf a ile zarabiają te perełki? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.08.09, 12:19
        W każdej firmie mówi się że pracownicy są najważniejsi itd, a prawda jaka jest
        każdy widzi na swoim koncie.
        • osiedlowyglupek Re: a ile zarabiają te perełki? 27.08.09, 16:55
          Gość portalu: asdf napisał(a):

          > W każdej firmie mówi się że pracownicy są najważniejsi itd, a prawda jaka jest
          > każdy widzi na swoim koncie.
          Bo to bogaci powtarzają biednym:pracuj,pracuj a efekt przyjdzie.I tak od setek lat.
      • Gość: głupota Talent w firmie na wagę złota IP: *.toya.net.pl 27.08.09, 12:22
        Wierutna bzdura w tym artykule. Znam firmę, w której dziewczyna
        wykazywała się niebotycznym talentem i szef, zamiast ją chronić,
        docenić, etc., pozwolił, żeby inni pracownicy znęcali się nad nią. Ot,
        cała prawda o dzisiejszym pracodawcy. Ma w dupie wszelkie talenty, woli
        iść na ilość zer na swoim koncie niż wspierać pracowników.
        • rst Re: Talent w firmie na wagę złota 27.08.09, 15:53
          Gość portalu: głupota napisał(a):

          > Wierutna bzdura w tym artykule. Znam firmę, w której dziewczyna
          > wykazywała się niebotycznym talentem i szef, zamiast ją chronić,
          > docenić, etc., pozwolił, żeby inni pracownicy znęcali się nad nią.
          Ot,
          > cała prawda o dzisiejszym pracodawcy. Ma w dupie wszelkie talenty,
          woli
          > iść na ilość zer na swoim koncie niż wspierać pracowników.

          Przeważnie standardem jest co innego. W wielu firmach na
          stanowiskach kierowniczych siedzą ludzie przeciętni, ludzie
          zasiedziali, często po dawnych znajomościach. Jak taki szef widzi
          pod sobą pojawiający się talent, to mu nie pozostaje nic innego niż
          tylko jak najszybciej go uciąć. Jest to przecież naturalne i jak
          najbardziej realne dla niego zagrożenie, a przeważnie również dla
          kogoś z niższego szczebla, kogo również trzeba w imię różnych
          solidarności lub układów chronic. Taki szef przeważnie nie poradzi
          sobie z innym stanowiskiem w swojej własnej firmie, a co dopiero,
          gdy przyjdzie mu poszukiwać nowej pracy na rynku, więc praktycznie
          nie ma wyjścia. Talentu nie wystarczy mu się pozbyć, musi go
          zdyskredytować, zniszczyć.
      • Gość: seb Talent w firmie na wagę złota IP: 195.216.109.* 27.08.09, 13:31
        "Wybitny pracownik dostaje trudniejsze zadania" za tę samą pensję.
      • Gość: kandydat do pracy Konkrety proszę IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.08.09, 14:09
        Ci wspaniali pracodawcy powinni podać w artykule na ile wyceniają swoich
        wspaniałych, znanych z imienia i nazwiska pracowników i wybitnych specjalistów.
        • porfirij_jebanow Re: Konkrety proszę 27.08.09, 15:48
          No i pan Blikle:)
          Pare dni temu w TV mówił,że dowozi ludzi jakimś busikiem do pracy z
          dworca.Ciekawe,czy w okolicy brak chętnych do pracy u niego,czy wynalazł
          fachowców z innych miejscowości.
      • Gość: gosc z Kaliforni Talent w firmie na wagę złota IP: *.socal.res.rr.com 27.08.09, 16:59
        podane sa normalne drogi awansu ludzi w firmach na calym swiecie,
        moze nie dotyczy to jedynie Polski.
      • winniepooh Wybitny pracownik dostaje trudniejsze zadania 28.08.09, 20:41
        trudniejsze zadań, więcej zadań i kopa w dupę

        należy skrzętnie ukrywać swoje umiejętności, bo albo obciążą cię
        pracą w zakresie nie_do_wykonania, albo zmuszą do odejścia przez
        mobbing. jeśli nawet jakimś cudem szef zaakceptuje talent w swojej
        firmie to inni pracownicy będą skutecznie takiemu "robić pod górkę".
      • Gość: Caroll Talent w firmie na wagę złota IP: *.range81-129.btcentralplus.com 29.08.09, 16:05
        Z takim podejsciem to chyba awansu nie dostaniecie.

        A ja wlasnie mialam okazje zaobserwowac: w swojej rodzinie, w swojej
        pracy oraz w przypadku pewnej osoby, z ktora bylam na studiach, ze
        wlasnie jesli ktos jest w czyms dobry, to zyska respekt w swoim
        otoczeniu i bedzie awansowac.
        • wycofany Buahahahahahahaha 29.08.09, 16:24
          juz w szkole najlepszych uczniow nikt nie lubi-od tego sie zaczyna,
          a wyuczone wzorce postepowania przenosi sie na dorosle zycie.
      • wycofany Co za debile musza pracowac w marketingu 29.08.09, 16:16
        wystarczy ze panienka byla usmiechnieta i dzieki temu awansowala?
      • kaktuskowo Talent w firmie na wagę złota 30.09.09, 10:58
        Bujać to my, a nie nas. Dobry pracownik to ten, który: tyra, milczy,
        nie oczekuje niczego, a na dzień dobry perełki ząbków szczerzy. Kto
        ma wiedzę, umiejętności i własne zdanie, a przy tym talent - sam
        firmę zakłada bo ręczne sterowanie jest nie do wytrzymania. Proponuję
        wysłać dobrze przygotowaną merytorycznie kontrolę PIP, a protokół z
        zaleceniami upublicznić. Wówczas też poprosić takich Blikle, czy
        Mordasewiczów z Bochniarz o polemikę. Będzie ubaw, chociaż mało do
        śmiechu. Pieprzycie mili moi. To mówicie co Wam wygodne i zgodne z
        interesem partykularnym. Propozycja taka: wynagrodzenia pracownicze
        wprost proporcjonalne do kosztów energii, paliw. Czyli minimum 4000.
        Fachowcy i talenty odpowiednio wyżej. Oczywiście też umowy pisemne,
        warunki środowiskowe pracy, opieka zdrowotna Etc. Pozdrawiam i życzę
        rozumu. Tyle

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka