pracownikbnp1
18.02.12, 15:33
W tym roku niektórzy członkowie zarządu BNPP Polska przeprowadzili rozmowy ze swoimi podwładnymi stwierdzając, że za wysoko ocenili pracowników w swoich departamentach i zasugerowali, że powinni oni poobniżyć te oceny do "3 - Nie spełnia oczekiwań". Sugestia taka nie jest podyktowana złą oceną pracy poszczególnych pracowników (niektórzy zostali ocenieni na 5) czy departamentów, a faktem, że "bank nie zrealizował planów za rok 2011 i nie realizuje planu naprawczego". Związane jest to zapewne z szukaniem wymówki do niewypłacenia premii rocznej lub jej wypłacenia w niższej wysokości. Według mnie dużo lepszym rozwiązaniem byłoby poinformowanie po prostu pracowników, że premii w tym roku nie będzie i koniec, a nie oszukiwanie nas przy ocenach. Jestem przekonana, że powinniśmy coś z tym faktem zrobić.
pracownik BNPP