Automatyka i Robotyka na PŚ

IP: 212.160.234.* 26.04.09, 08:40
Witam, chciałbym studiować AiR na Politechnice Śląskiej i mam pytanie do zorientowanych. Czy w wakacje w czasie studiów trudno jest dostać jakąś pracę aby nabrać doświadczenia i być bardziej atrakcyjnym pracownikiem na rynku pracy po skończeniu studiów?
    • sundry Re: Automatyka i Robotyka na PŚ 26.04.09, 12:30
      Raczej tylko praktyki.Obecnie z pracą po AiR nie jest łatwo,mój
      chłopak kończy w tym roku na pŚ,bez doświadczenia ani rusz.
      • Gość: wdsk Re: Automatyka i Robotyka na PŚ IP: 212.160.234.* 26.04.09, 13:16
        No ale gdzieś to doświadczenie trzeba zdobyć.
        • Gość: wdsk Re: Automatyka i Robotyka na PŚ IP: 212.160.234.* 26.04.09, 13:21
          Poza tym jest to "kierunek zamawiany", czyli dla jego studentów zorganizowano
          specjalne stypendia motywacyjne. Argumentowano, że jest to jeden z kierunków
          kluczowych dla rozwoju polskiej gospodarki i brakuje specjalistów. A Ty mi
          mówisz, że nie ma po nim pracy.
          • sundry Re: Automatyka i Robotyka na PŚ 26.04.09, 14:33
            Nie ma,bo jest kryzys.Doświadczenie to coś więcej niż wakacyjne
            praktyki, myślisz,że cię przyjmą do pracy,skoro nic nie umiesz?
            Ostatnio w Gliwicach ukazało się jedno ogłoszenie,w którym szukali
            automatyka.Zgłosiło się 90 osób.
            • Gość: Gurnis Re: Automatyka i Robotyka na PŚ IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.04.09, 17:39
              "myślisz,że cię przyjmą do pracy,skoro nic nie umiesz?"

              Fakt, po 5 latach studiow z pewnoscia nic nie bedzie potrafil.

              Ucz sie na 4.0 i 5.0 ,a wowczas byle jakie "doswiadczenie" nie bedzie Ci
              potrzebne. W razie czego rozejrzyj sie za 3 miesiecznymi praktykami wakacyjnymi(
              nie oczekuj duzych pieniedzy) a w trakcie roku akademickiego poprostu sie
              ucz(skutecznie!) i interesuj sie branza w zaciszu domowym.

              Wydaje mi sie ,ze Twoj przyszly pracodawca bedzie wolal osobe zaprawiona w nauce
              ,ktora bedzie mogl dostosowac szybko do trybu pracy wlasnej firmy, niz
              niedouczonego "pracownika z doswiadczeniem" ,ktory juz zdarzyl nabrac złych
              nawykow pracujac na pol gwizka w trakcie studiow.
              • Gość: qwasdghj Re: Automatyka i Robotyka na PŚ IP: *.adsl.inetia.pl 28.04.09, 18:32
                a założysz się, że będzie wolał zaocznego z tróją i doświadczeniem
                aniżeli dziennego 5-tkowego prymusa bez ?:>

                "niz
                > niedouczonego "pracownika z doswiadczeniem""

                Rozbzwiło mnie to zdanie :P Pracownik z doświadczeniem jest na pewno
                bardziej "douczony" niż takowy bez..
                • Gość: Gurnis Re: Automatyka i Robotyka na PŚ IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.04.09, 19:30
                  > Rozbzwiło mnie to zdanie :P Pracownik z doświadczeniem jest na pewno
                  > bardziej "douczony" niż takowy bez..


                  Wszystko zalezy od tego na jakim poziomie to doswiadczenie bylo zdobywane.
                  Niemalo jest osob ktore nad systematyczna nauke przekladaja prace( z roznych
                  powodow, czesto zrozumialych) w zawodzie juz podczas studiow, niewielu jest
                  wsrod nich natomiast takich ,ktorzy naprawde cos z tej pracy wynosza poza
                  pewnymi wyuczonymi umiejetnosciami ( np. kresla w cadzie przez wiele miesiecy te
                  same rysunki) . To nie jest tworcza praca inzynierska, taka zdarza sie rzadko
                  ,nawet po studiach.


                  Ja jako pracodawca wolalbym zatrudnic osobe z dobrymi wynikami i z
                  doswiadczeniem "wakacyjnym". Dlaczego?

                  1. Wiem ,ze ta osoba rozumie koniecznosc ciaglego i systematycznego uzupelniania
                  swojej wiedzy, oraz,ze potrafi to zrobic.

                  2.Wiem,ze ta osoba nie posiada nawykow( nie tyle zlych co niepotrzebnych w mojej
                  firmie) ,ktore beda jej utrudnialy wspolprace z reszta zespolu , a ktore
                  wyrobil u niej poprzedni pracodawca. Dlaczego zakladam ,ze nawyki te byłyby
                  niepożądane? Poniewaz w poprzedniej firmie osoba ta pracowala jako student i
                  oczekiwano od niej tego czego mozna oczekiwac od studenta, u mnie natomiast
                  byłaby juz inzynierem, i obawiam sie ,ze mentalnosc "zawalidupy lub pomocnika"
                  utrudni jej podjecie tworczej i bardziej odpowiedzialnej pracy.

                  3. Jestem pewien ,ze wszelkie praktyczne umiejetnosci pilnemu studentowi
                  przychodzily by łatwiej anizeli jego konkurentowi. Moja firma nie potrzebuje 24
                  letniego speca od Unigraphics'a z 5- letnim doswiadczeniem (do tego nie potrzeba
                  studiow) ale kogos kto zdoła poznac ten i wiele innych systemów na przyzwoitym
                  poziomie w dwa tygodnie, umiejetnie adaptujac je do zastosowan praktycznych,a
                  wiec kogos kto bardziej te programy "rozumie" anizeli "obsluguje".

                  4.Jako zwolennik solidnych podstaw chcialbym aby moj nowy ,młody pracownik był
                  wpierw magistrem a dopiero pozniej technologiem( mam pewnosc ,ze niczego mu
                  wowczas nie zabraknie aby wywiazywac sie z swoich obowiazkow).

                  5.Chcialbym miec pewnosc ,ze jego studia za moje pieniadze miały
                  jakikolwiek sens, poki nie zostanie z nas zniesiony obowiazek placenia za studia
                  darmozjadow niech sie ucza chocby przyzwoicie.



                  Moj komentarz nie dotyczych wszystkich tych osob ,ktore miały dosc szczescia aby
                  znalesc jeszcze w trakcie studiow prace rozwijajaca ,tworcza i wykorzystujaca
                  ich potencjal. Takiego ,jako szef, biorę w ciemno.
                  • Gość: qwasdghj Re: Automatyka i Robotyka na PŚ IP: *.adsl.inetia.pl 28.04.09, 19:43
                    Tylko obawiam się Gurnisie, że niestety ale takich pracodawców jest
                    niewiele. Co prawda kończyłem kierunek ekonomiczny z najlepszą
                    średnią na roku (i to nie byle gdzie) a rekrutacje przegrywałem z
                    osobami po zaocznych prywatnych, ale z doświadczeniem. Teraz mając
                    już spore doświadczenie mogę powiedzieć, że studia (gdzie i w jakim
                    trybie) mają coraz mniejsze znaczenie. Ogromny nacisk natomist
                    kładze się na doświadcznie, bo studia są zbyt teoretyczne...
                  • Gość: bart Re: Automatyka i Robotyka na PŚ IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.04.09, 22:51
                    wszystko zależy jaka to firma. jeśli będzie to nowoczesna, ambitna z ciekawymi
                    projektami to będzie wolała kogoś z solidną wiedzą ze studiów. jeśli zachodnia
                    montownia/polska manufaktura klepiąca "byleco" zdecydują się na osobę z
                    doświadczeniem, bo oszczędzają czas na przygotowanie delikwenta do zawodu.
                    problem jest taki, że proporcje wynoszą jakieś 10:1 na niekorzyść ciekawy firm;/
              • sundry Re: Automatyka i Robotyka na PŚ 29.04.09, 09:31
                Gość portalu: Gurnis napisał(a):

                > Ucz sie na 4.0 i 5.0

                Ile osób na automatyce na roku ma takie oceny? 3? Z tego,co wiem,do
                CV nie załącza się średniej ocen.
                • Gość: Gurnis Re: Automatyka i Robotyka na PŚ IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.04.09, 15:31
                  > Ile osób na automatyce na roku ma takie oceny? 3? Z tego,co wiem,do
                  > CV nie załącza się średniej ocen.

                  Heh ,Cv to nie wszystko....

                  O ocenach i ich znaczeiu mozna powiedziec bardzo wiele, ale mysle,ze jezeli
                  mowimy o porzadnej uczelni to wyniki w nauce sa dosc wiarygodna miara postepu,
                  zaangazowania i ogolnej inteligencji studenta.

                  A srednia 4.0 ma wiecej osob ( w granicach 3.8- 4.3 na wiekszosci politechnik
                  znajduje sie ok 25 -30 % roku, tak wynika z moich obserwacji).
Pełna wersja