obniżony ZUS, a konkurencyjność

10.08.05, 21:33
Jak myślicie - czy nowa ustawa o obniżonym ZUSie jest fair w stosunku do
wcześniej zarejestrowanych przedsiębiorców? Moim zdaniem, tym nowym daje
większą przewagę konkurencyjną na starcie. Załóżmy, że składki nie zostaną
dla nich obniżone o 50%, ale powiedzmy o 250 złotych, pomnóżmy to przez 12
miesięcy, wychodzi 3000 zł. O tyle więcej nowy przedsiębiorca może wydać na
reklamę i w ten sposób zdobyć więcej zleceń. Zdaję sobie sprawę, że dla
średnich firm 3000 to pestka, dla jednoosobowych to często być albo nie być.
Jakie jest Wasze zdanie?

pozdrawiam
    • jck.x Re: obniżony ZUS, a konkurencyjność 10.08.05, 23:41
      dobre pytanie, ale nie do końca się zgodzę. Kontrargument: na starcie zawsze jest trudniej (więc potrzebny jest handicap). pozdr.
      • roxy Re: obniżony ZUS, a konkurencyjność 11.08.05, 01:37
        Witam...
        Zgodze się, ze na starcie trudniej...ale ja też kiedyś zaczynałam od zera...i
        wtedy ZUS był dla wszystkich jednakowy. Czemu teraz nagradza się tych, co
        zaczynają, a karze tych, co w tak trudnej sytuacji rynkowej jeszcze prosperują ?
        Moim zdaniem jest to próba /dość nieudolna/ zmniejszenia przez rząd
        bezrobocia...Tyle, że za kilka miesięcy pośą nas na "zieloną trawkę"...
        Rozsądną rzeczą byłobu obniżenie dla wszystkich składki zus i pozwolenie
        emerytom na dorabianie do pensji bez limitu...Przecież oni już swoje
        przepracowali, jeśli chcą jeszcze pracować - to O.K - będzie więcej
        odprowadzonych podatków a państwo zaoszczędzi na dotacjach do leków i
        zasiłkach...Czy to nielogiczne ?
        Zakładając, ze powstanie więcej nowych firm - zmniejszy się bezrobocie /zasiłki
        i niezadowolenie społeczne/ a zwiększą wpływy do budżetu - może jednostkowo
        mniejsze, ale wiadomo, ze większy zysk przynosi duży obrót z niższą ceną, niż
        mały z dużym narzutem...
        Posłowie nie umieją liczyć ?
        Pozdrawiam
        Pozdrawiam
        • mietowe_loczki Re: obniżony ZUS, a konkurencyjność 11.08.05, 15:29
          Ach no tak, wszystko jasne. Obniżenie składek jako sposób na obniżenie
          bezrobocia, tuż przed wyborami ...

          Jednym z głównych problemów związanych z bezrobociem jest to, że na usługi i
          towary nie ma tak dużego popytu, siła nabywcza jest wciąż mała. Moim zdaniem
          to, że od września tego roku nagle zwiększy się ilość osób prowadzących DG nie
          oznacza, że automatycznie ludzie zaczną kupować więcej - w rezultacie te małe
          firmy szybko upadną, ale, fakt, to już przecież będzie problem następnego
          rządu. Jakie to żałosne.
      • mietowe_loczki Re: obniżony ZUS, a konkurencyjność 11.08.05, 15:23
        jck.x napisał:

        > dobre pytanie, ale nie do końca się zgodzę. Kontrargument: na starcie zawsze
        > jest trudniej (więc potrzebny jest handicap). pozdr.

        Zaczynałam w grudniu zeszłego roku. Masz rację, początki są trudne, właśnie
        przez nie przechodzę. Przez wiele lat zdobywałam doświadczenie, w bardziej lub
        mniej bolesny sposób, w sytuacji gdy składki konkurentów tuż po studiach są o
        prawie 50% niższe, stanowią oni dla mnie poważne zagrożenie. Mają mniejsze
        koszty i łatwiej im zdobywać rynek. To jest po prostu nie fair.

        handicap - to przeszkoda, a nie pomoc, tak przy okazji, nie rozumiem
        popularności tego słowa, i tego, że jest zwykle używane w błędnym kontekście.



        • jck.x Re: obniżony ZUS, a konkurencyjność 11.08.05, 22:24
          Masz po części rację. Wyjściem idealnym byłoby obniżenia składki dla wszystkich.

          Co do handicapu - słowo ma pochodzenie sportowe, gdzie to co dla jednych jest ułatwieniem,dla innych jest utrudnieniem i vice versa.
    • Gość: qwerty Re: obniżony ZUS, a konkurencyjność IP: *.aster.pl 11.08.05, 23:09
      nie jest to idealne rozwiązanie, ale jeśli ktoś zaoszczędzi miesięcznie
      powiedzmy 250 zł to już stanie się groźnym konkurentem dla istniejącej innej
      firmy, nie bądźmy śmieszni, to ile wynoszą zyski konkurencji 500 zł netto m-
      nie:)? Idealnym rozwiązaniem byłoby gdyby wszyscy mający np do 20 tys zysku
      netto rocznie płacili np. tylko podatek dochodowy, zarabiający od 20 do 40 300
      zł zus m-nie plus podatek dochodowy od 40 do 60 600 zł zus itd. Bo mam
      znajomych zarabiających 10 tys m-nie netto i płacących 700 zł zus i oni nawet
      nie rozumieją dlaczego młodzi nie zakładają firm "przecież to tylko 700 zł".

      • grzespelc Re: obniżony ZUS, a konkurencyjność 12.08.05, 11:42
        A z kolei moim zdaniem to rozwiązanie jest akurat dobre, ale poza tym sądzę, że
        system jest nadal zły. Składki powinny być uzależnione od dochodu, a nie formy
        zarobkowania. Składka powinna być odrobinę niższa, nop. obniżyć rentowe do 10%,
        ale za to równa dla wszystkich, bo nie widzę powodu, dla którego np.
        zarabiający 50 tys. m-cznie notariusz płaci niższą składkę niż pracownik z
        pensją poniżej średniej krajowej.
      • mietowe_loczki Re: obniżony ZUS, a konkurencyjność 12.08.05, 17:39
        Gość portalu: qwerty napisał(a):

        > nie jest to idealne rozwiązanie, ale jeśli ktoś zaoszczędzi miesięcznie
        > powiedzmy 250 zł to już stanie się groźnym konkurentem dla istniejącej innej
        > firmy, nie bądźmy śmieszni, to ile wynoszą zyski konkurencji 500 zł netto m-
        > nie:)?

        Moim zdaniem, dla jednoosobowej firmy to może być zagrożenie - jeżeli konkurent
        będzie konsekwentnie wydawał te 250 zł miesięcznie na reklamę, będzie mi
        sprzątał sprzed nosa zlecenia, w rezultacie, będzie w stanie obniżyć ceny usług
        i w ten sposób przyciągać inne oferty, ta ustawa jest po prostu nieuczciwa dla
        osób, które do tej pory jako tako próbowały orać et laborać.

        Co do reszty Twojego postu, rozwiązanie idealne, w tym kraju niewykonalne.

        pozdrawiam
    • Gość: qwerty Re: obniżony ZUS, a konkurencyjność IP: *.aster.pl 12.08.05, 19:18
      Cóż z tą reklamą muszę się z tobą zgodzić. Pocieszę cię tym, że renciści w
      końcu będą musieli płacić pełną stawkę czyli 700 zł i na tym twoja firma na
      pewno zyska :)Pozdrawiam!
Pełna wersja