Temat rzeka - mama i manager ? Uda sie ?

16.11.06, 12:12
Szanowna Pani,

Niedawno urodzilam drugie dziecko i patrzac w moja przyszlosc troche sie boje.

Mam ponad 10 lat doswiadczenia w miedzynarodowych korporacjach (marketing),
wysokie managerskie stanowisko (raportuje do zarzadu). Nie mam zadnych
problemow ze znalezieniem pracy, bo moje CV dobrze sie prezentuje.

Ale tu zaczyna sie ale...szukam pracy, ktora bedzie na tyle elastyczna, ze
pozwoli mi na bycie z moimi dziecmi nie tylko w weekend. Podkreslam, ze nie
chodzi tu o ilosc pracy tylko czas spedzony w biurze - niestety w moim
obecnym miejscu pracy godzina 19.00-20.00 to dobry czas na opuszczenie
biura. A moje dzieci ida spac o 19.00.....

A ja wiem ,ze da sie to pogodzic, wystarczy tylko troche elastycznosci,
pozwalanie na prace w domu - mam wolne godziny wieczorne i spokojnie moge
spedzic 2-3 godziny przy laptopie, moge tez zostac czasem po godzinach ale
nie codziennie !

Mam lepsze kwalifikacje niz niejeden mezczyzna, ale jestem tez matka. I chce
byc odpowiedzialna matka bo moje dzieci przyszly na swiat w wyniku swiadomej
decyzji.

Czy chce za wiele ? Wierze, ze jednak uda mi sie znalezc firme, ktora
pozwoli mi na pogodzenie dwoch rol.

Choc na razie "firma przyjazna mamie" to tylko slogan, bez zadnego
potwierdzenia, ktory ogranicza sie wylacznie do sponsorowania porodow.

No chyba, ze ktos zna takie firmy to blagam o kontakt.

Pozdrawiam serdecznie
magda
    • xo102 Re: Temat rzeka - mama i manager ? Uda sie ? 16.11.06, 13:21
      zastanawiam się dlaczego masz taki mętlik w głowie? Czy potrafisz logicznie
      mysleć?
      Piszesz , że się uda. A jak ma się udać? I czyim kosztem się to ma wszystko
      udać? Kosztem dziecka?
      Czy można wychować dobrze dziecko poświęcając mu 2 godziny dziennie, czyli tyle
      ile poświecasz na dojazd do pracy?
      Czy dziecko masz tylko po to , aby udowodnić coś komuś , tak dla szpanu , jak
      fajną laleczkę , aby się pochwalić koleżankom na podwórku?
      Masz bardzo infantylny , niedojrzały stosunek do życia. Krzywdzisz także
      innych , np. : własne dziecko.
      Czy słyszałaś kiedyś aby pilot mówił , że chce być także marynarzem i on wie ,
      że to się na 100% uda , tylko niech marynarze dadzą mu szansę , aby mógł być do
      południa pilotem , a popołudniu marynarzem.
      I co, może jeszcze inni w pracy mają siedzieć do 20.00 , bo "wielka pani-mama"
      powinna mieć taryfę ulgową i kończyć prace o 15?
      I potem oczywiście , pretensje , że nie ma awasów, bo dziecko...
      ŻENADA!!!!
      • magdad5 Re: Temat rzeka - mama i manager ? Uda sie ? 16.11.06, 14:18
        Nie wiem po co mi odpowiadasz i po co w Tobie tyle jadu. Prosilam o rade a nie
        o ocene bo to jest moja prywatna sprawa.

        Po pierwsze mam dwojke dzieci a nie jedno. Udalo mi sie do tej pory godzic
        prace i wychowanie jednego dziecka. Moze nie bylo idealnie ale nie bylo zle.
        Wiekszosc moich znajomych tez w ten sposob zyje. Teraz mam drugie dziecko i
        problemem jest miejsce mojej pracy gdzie jestem jedyna osoba w swoim dziale,
        ktora ma dziecko i szukam firmy, gdzie moglabyc troche wyluzowac (a nie
        siedziec w biurze do 20.00 bo wierz mi lub nie najczesciej to siedzenie w
        biurze jest wynikiem niezorganizowania i braku zycia prywatnego moich kolegow
        po fachu a takze checia pokazania ile to oni pracuja).

        Nikogo nie krzywdze, mam bardzo udane dzieci i nie mam ich dla szpanu. Jakos
        nie szczegolnie wygladaja na skrzywdzone. Lubie swoja prace i wierze, ze moge
        sie spelniac i w domu i w pracy. Mam juz za soba awanse (i to uwaga, uwaga z
        dzieckiem, ktore codziennie udaje mi sie odebrac z przedszkola) w najwiekszych
        swiatowych koncernach. I wiem jak to smakuje. I nie mam pretensji. I wiem, ze
        moje dzieci sa szczesliwsze, gdy wychowuje je spelniona (takze zawodowo) mama.

        Po prostu szukam miejsca, gdzie mozna pogodzic role matki i managera. I wiem,
        ze takie firmy sa. A szukam ich teraz dlatego, ze mam teraz dwoje dzieci i w
        swoim zawodzie osiagnelam bardzo wiele. I nie chce wychodzic o 15.00.

        A droga do pracy nie zajmuje mi dwoch godzin.

        Nie podoba mi sie tez nastawienie - jest jak jest i sie nie da, ktore
        reprezentuje post xo102.

        Bardzo prosze o komentarze osob, ktore moga sie merytorycznie na ten temat
        wypowiedziec, tj. na przyklad znaja firmy, gdzie pracuja rodzice i firmy to
        akceptuja.

        Nie wiem kim jest osoba, ktora napisala tego posta ale jest nic niewnoszaca do
        tematu blablanina osoby, ktora nie ma zadnego prawa mnie oceniac. Ja tez jej
        nie oceniam, chcialam tylko powiedziec, ze zdecydowanie potrafie logicznie
        myslec. Co wiecej lubie ludzi i nawet tak niemily, niesympatyczny i
        niewnoszacy niczego do tematu post nie jest mnie w stanie do xo102 zniechecic.
        Moze ma zly dzien.
        Zycze poprawy humoru :)

        magda

        • xo102 Re: Temat rzeka - mama i manager ? Uda sie ? 16.11.06, 14:51
          "Udalo mi sie do tej pory godzic
          > prace i wychowanie jednego dziecka. Moze nie bylo idealnie ale nie bylo zle."

          mogło być lepiej, dlaczego pracę dla firmy bardziej cenisz niż pracę z własnym
          dzieckiem? Chodzi o dowartościowanie się podczas plotek ze znajomymi?

          "Wiekszosc moich znajomych tez w ten sposob zyje"

          Wśród znajomych np. alkoholika , większość znajomych też pije i co z tego
          wynika?

          "Lubie swoja prace i wierze, ze moge sie spelniac i w domu i w pracy."

          ktoś kto jest niedojrzały uważa , że może być jednocześnie i pilotem i
          marynarzem i sprzedawcą w sklepie. Tak często myślą dzieci w przedszkolu ,
          szkoda , że czasami tak myślą również i dorośli.

          "tematu blablanina osoby, ktora nie ma zadnego prawa mnie oceniac"
          mam prawo oceniać , przecież jak ktoś mówi , że dwa plus dwa równa się 5 , to
          mówimy na niego IDIOTA!
    • sirtalent Re: Temat rzeka - mama i manager ? Uda sie ? 16.11.06, 16:39
      Piszesz, że masz ponad 10 lat doświadczenia w korporacjach, zakładam więc że
      zgodzisz się ze mną: kultura korporacyjna charakteryzuje się instrumentalnym
      traktowaniem pracowników (właściwie to zasobów ludzkich). Wszelkie formy i
      przejawy "troski o pracownika" mają w efekcie przynieść określone korzyści -
      interes pracownika jest więc środkiem nie celem. Nie inaczej jest w
      przypadku "Firm przyjaznych mamie". I jak się dobrze nad tym zastanowić, to nie
      ma się co dziwić czy oburzać. Normalne prawo rynku, dla firmy (czyt. zarządu)
      liczy się zysk - koniec, kropka. Wspomniana przez Ciebie filozofia "Work/Live
      Balance", jest obawiam się, kolejnym utopijnym sloganem, a przynajmniej długo
      będzie w naszych realiach. Znam osobę, która w podobnej do Twojej sytuacji
      podjęła "męską decyzję". Zrezygnowała z korporacji, znalazła pracę w niedużej
      agencji marketingowo-reklamowej i jest bardzo zadowolona. Pracuje w małym
      zespole, w prawdziwie przyjaznej atmosferze, nie traci energii na "uprawianie
      polityki" za to ma możliwość pracy w dogodnych godzinach i realizuje swoje
      pomysły. Zarobki trochę niższe ale też nie narzeka a rodzina zdecydowanie na
      tym zyskała.
      Pozdrawiam,
      Paweł :)
      • magdad5 Re: Temat rzeka - mama i manager ? Uda sie ? 16.11.06, 17:21
        Zgadzam sie jak najbardziej z tym co piszesz. Niestety :)
        Wiem jednak, ze sa firmy (korporacje) ktore wprowadzaja takie "odwazne"
        programy, niestety na razie szczatkowo.

        Tez sie zastanawiam nad mniejszym biznesem lub wlasna dzialalnoscia ale szukam
        tez informacji o takich dzialaniach w korporacjach. Wiedza nie boli. Dlatego
        tez zadalam to pytanie naszemu ekspertowi - moze wie o takich ruchach. Przez
        pewien czas bylam za granica i wiem, ze tam trend na szumnie nazwany work life
        balance jest coraz silniejszy i firmy chcac utrzymac pracownikow musza miec
        odpowiedz na takie zapotrzebowanie. Ale nie u nas to jednak niestety.
Pełna wersja