amuerak
06.09.10, 00:01
- nie szanowani przez załogę
- zmowa, stres, donosy
- pracownicy wykorzystywani brak płaconych nadgodzin lub "możliwość do wybrania"
- ci najlepsi dyrektorzy NIE potrzebują pieniędzy,
- jakiekolwiek wynaturzenie (parcie samodzielnego zarządzania - broń Boże sukcesy) wiąże się ze zwolnieniem.
czy ktoś coś doda coś mi umknęło?