djshrek
18.06.12, 14:09
...Pragnę zapewnić, że od początku pełnienia obowiązków prezydenta miasta stawiam bardzo wysokie wymagania podległym mi urzędnikom. Nie toleruję i nie będę tolerować przypadków łamania przez nich prawa i postępowania niezgodnego z zasadami etyki...
Te znamienne słowa znalazły swoje miejsce w głosnym oświadczeniu pani prezydent. W tym miejscu należałoby sobie zdać pytanie; A których to urzędników dotyczy? Odpowiedź jest krótka i precyzyjna. Wszystkich, za wyjątkiem zaufanych kacyków, pajacyków z najbliższej gwardii przybocznej Naczelnego Wodza. Tylko jak tu pisać o konkretach, skoro pewne sprawy trzymane sa w wielkiej tajemnicy a protokoły pokontrolne nie są umieszczane w BIPie. Mówi się tam o jakiejś ochronie danych, zapominając jednocześnie, że ograniczenie to nie dotyczy informacji o osobach pełniących funkcje publiczne, majacych związek z pełnieniem tych funkcji.
A oto kilka informacji pokontrolnych pochodzących od "nieuczciwych" urzędników, albo jak kto woli z poczty pantoflowej:
- mobing i dyskryminacja w MOPSie, stwierdzone przez PIP, dyrektor ma się świetnie, brak postępowań dyscyplinarnych, brak doniesienia do prokuratury,
- naruszenie dyscypliny finansowej i zamówień publicznych w wydziale promocji, zastępca naczelinka ma się świetnie, brak postępowania dyscyplinarnego oraz doniesienia do prokuratury mimo wydatkowania kilkaset tysięcy złotych z naruszeniem prawa,
- naruszenie dyscypliny finansowej i zamówień publicznych w wydziale kryzysowymi, zastępca naczelinka ma się świetnie, brak postępowania dyscyplinarnego oraz doniesienia do prokuratury mimo wydatkowania kilkaset tysięcy złotych z naruszeniem prawa i przyjęciem korzyści majątkowych,
- naruszenie dyscypliny finansowej i zamówień publicznych w wydziale kultury, naczelnik ma się świetnie, brak postępowania dyscyplinarnego oraz doniesienia do prokuratury mimo wydatkowania kilkaset tysięcy złotych z naruszeniem prawa.
Można by było oczywiście wiele takich sytuacji tutaj opisać, ale poczekam na wasze reakcje a może reakcje innych.