Gość: ABC
IP: *.telpol.net.pl
19.08.05, 16:33
wiadomosci.wp.pl/wiadomosc.html?kat=1342&wid=7789075&rfbawp=1124461936.603&redId=9710271384305ed7096933&redTs=
1124461936&ticaid=1
Kodeks etyczny urzędnika
PAP 14:10
Apolityczny, bezinteresowny, kompetentny i kulturalny - taki powinien być
dobry pracownik Urzędu Miejskiego w Sosnowcu. Ten obraz nakreślili w
wewnętrznej ankiecie sami urzędnicy, a jej efektem jest opracowanie i
wprowadzenie w urzędzie 10-punktowego kodeksu etycznego.
Wprowadzony w ostatnich dniach zbiór reguł etycznych powstał po tym, jak
Sosnowiec włączył się do społecznej akcji "Przejrzysta Polska", której celem
jest walka z korupcją oraz usprawnienie administracji publicznej. Jednak do
stworzenia własnego kodeksu - jak zapewnił rzecznik urzędu, Grzegorz
Dąbrowski - urzędnicy przymierzali się już wcześniej.
Dokument, z racji swego charakteru, przypomina urzędnikom o ich obowiązkach,
które trudno zapisać w przepisach prawnych. Kodeks nie jest dokumentem
wiążącym, ma jednak zachęcać do etycznego postępowania - wyjaśnił rzecznik.
Dodał, że główną ideą przyświecającą powstaniu kodeksu była jak najlepsza
obsługa mieszkańców, a co za tym idzie, poprawa warunków ich życia.
Kodeks, podpisany przez prezydenta miasta, został opracowany przy
współudziale urzędników i rozesłany wszystkim wydziałom magistratu. Dostępny
jest również w głównym budynku urzędu, by mieszkańcy miasta mieli do niego
wgląd. Zbiór norm i reguł nie jest sztywny i może być modyfikowany - dodał
rzecznik.
Dziesięć tworzących kodeks zasad spisano w trzech grupach tematycznych.
Pierwsza dotyczy legalności, bezinteresowności, bezstronności i
apolityczności urzędników. Druga ich kompetencji, kreatywności i
gospodarności, a trzecia współdziałania, wzajemnego szacunku i kultury
osobistej.
Według kodeksu pracownicy magistratu powinni działać bezstronnie - nie ulegać
naciskom - i bezinteresownie, nie nadużywając swego stanowiska dla korzyści
materialnych czy prywatnych. Ich osobiste przekonania i poglądy polityczne
nie powinny wpływać na podejmowane decyzje.
"Przy realizacji przedsięwzięć lub projektów wymagających zaangażowania
środków finansowych, gospodarują nimi racjonalnie, tak aby osiągnąć
zamierzony cel i nie dopuścić do poniesienia bezzasadnych wydatków" -
przewiduje kodeks.
Kolejnymi zasadami, wskazującymi właściwe zachowanie urzędników, są
kompetencja i kreatywność. Odpowiednio przygotowani merytorycznie i
podnoszący swoje kwalifikacje pracownicy lepiej będą realizować powierzone im
zadania, a perspektywiczne myślenie zapewni szybszy rozwój - twierdzą autorzy
kodeksu.
Wzorowy pracownik - głosi dokument - dba o stwarzanie miłej atmosfery pracy i
utrzymanie przyjaznych stosunków z innymi pracownikami, traktowanymi równo
bez względu na płeć, wiek czy wykształcenie. Ma być również skuteczny i
odpowiedzialny.
Sosnowiec należy do 775 samorządów, które biorą udział w
programie "Przejrzysta Polska". Akcję zorganizowała "Gazeta Wyborcza" przy
pomocy Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności, Programu Przeciw Korupcji
Fundacji im. S. Batorego, Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej i Centrum
Edukacji Obywatelskiej i Banku Światowego. (jask)