pytanie wynagrodzenie urlopowe

[parker20]

Witam
2 wątpliwości
I
Pytanie odnośnie różnicy w naliczaniu wynagrodzenia urlopowego w przypadku stawki godzinowej i stałej pensji miesięcznej. Weźmy przypadek, że miesiące, które poprzedzają wzięcie urlopu i będą brały udział w obliczaniu średniej będą liczyły po 168 godzin i tak samo miesiąc, w którym bierzemy urlop i ten urlop bierzemy na cały miesiąc. Dodatkowo w każdym miesiącu poprzedzającym pracownik wypracował 40 nadgodzin płatnych 100%. Stawka godzinowa będzie przyjęta 27 złotych brutto, natomiast stała pensja miesięczna będzie iloczynem wcześniejszej stawki godzinowej x etat czyli 27x168.
1. Przypadek stawki godzinowej:
Etat 168 godzin
Stawka godzinowa 27 złoty/godzinę
Podstawa = 27x168 = 4536 zł
Stawka za nadgodziny 100% = 40(2x27) = 2160 zł
Obliczam stawkę za godzinę urlopową :
1. Sumuję podstawę i wynagrodzenie za nadgodziny = 4536+2160 = 6696 zł
2. Mnożę sumę razy trzy miesiące = 3x6696 = 20088 zł
3. Sumuję ilość godzin z trzech miesięcy 3x(168+40) = 624 h
4. Dzielę 20088/624 = 32,19 zł/h

Obliczam stawkę urlopową razy ilość godzin w etacie = 32,19 x 168 = 5407.92 złotych
Czyli za cały miesiąc na urlopie otrzyma pracownik pensję 5407.92 złotych

2. Przypadek stałej stawki miesięcznej:
Podstawa: 4536 złotych
Wynagrodzenie za nadgodziny 100% = 2160 złotych
Obliczam urlopową stawkę godzinową ze stałej podstawy:
1. Sumuję podstawę za trzy miesiące = 3x4536 = 13608 złotych
2. Obliczam stawkę godzinową = 13608 : (3x168) = 27 zł/h
Obliczam urlopową stawkę godzinową ze zmiennej (wynagrodzenie za nadgodziny):
1. Sumuję wynagrodzenie za nadgodziny = 3x2160 = 6480 złotych
2. Dzielę sumę przez ilość wypracowanych godzin: 6480 : (3x208) = 10.38 zł/h
Sumuję obie stawki = 27+10.38 = 37.38 zł/h
Obliczam stawkę urlopową razy ilość godzin w etacie = 37.38x168 = 6279.84 złotych
Czyli za cały miesiąc na urlopie otrzyma pracownik pensję 6279.84 złotych

Moje pytanie jest następujące: czy dobrze to rozumiem i obliczyłem, a jeśli tak to dlaczego w polskim prawie przy takiej samej podstawie wychodzą takie rozbieżności na niekorzyść osób pracujących na stawkę godzinową

II
Obliczyć różnicę stawki urlopowej wynikającej z premii dwóch pracowników pracujących na stawkę godzinową 27zł/h i otrzymujących premię do wypłaty 1200 złotych brutto z czego jedna osoba wypracowuje pełen etat 168h a druga dodatkowo 40h nadgodzin. Zakładamy ze bierzemy pod uwagę do średniej trzy takie same miesiące:
1. Przy wypracowanych 168 godzinach
Suma premii z trzech miesięcy = 3x1200 = 3600 złotych
Suma godzin z 3 miesięcy = 3x168 = 504 godziny
Obliczenie stawki godzinowej z premii = 3600 ; 504 = 7,14 zł/h
2. Przy wypracowanych 208 godzinach
Suma premii z trzech miesięcy = 3x1200 = 3600 złotych
Suma godzin z 3 miesięcy = 3x208 = 624 godziny
Obliczenie stawki godzinowej z premii = 3600 ; 624 = 5,77 zł/h
Pytanie: jeśli chodzi o składową stawki urlopowej jaką jest stawka wynikająca z premii to przy takiej samej premii maleje ona wraz ze wzrostem ilości przepracowanych godzin, więc pracownik traci