ireknitas4
05.08.12, 15:36
Dzień dobry. Mam pytanie pracuję w systemie jednozmianowym i w każdym miesiącu pracuję w dniach ustawowo wolnych od pracy
tzn Niedzielę i świeta oraz wolne soboty.Przeważnie są to dwa lub trzy dni. w ten sposób wyrabiam nadgodziny za które należą
dni wolne w najbliższym tygodniu.Pracodawca nawet zobowiązał nas do planowania wybierania dni wolnych w tygodniu po wyrobieniu
nadgodzin.jednak nie możemy ich wybrać ze wzgledu na brak zastepstwa za mnie w tym dniu (okres urlopowy, braki kadrowe).
O niemożności wybrania przeze mnie dni wolnych muszę każdorazowo informować Pracodawce i prosić o przesuniecie wybrania dni
wolnych na bliżej nieokreslony termin. W ten sposób od czerwca 2012 wypracowałem już 48 godzin pracując w sześć dni wolnych od
pracy. Czy za niewykorzystanie tych wypracowanych nadgodzin należy mi sie jakiś ekwiwalent pieniężny . Proszę o poradę