umowa zlecenie - pytanie

02.07.13, 09:51
Potrzebuję pomocy. Osoba oferująca pracę poprosiła o wypełnienie kwestionariusza (poniżej). Zupełnie się na tym nie znam, ale mam wrażenie, że prosi o podanie zbyt wielu danych i mam pewne wątpliwości. Czy podanie wszystkich tych danych jest bezpieczne? Czy może jest to normalne i każdy pracodawca wymaga podania tych danych? Proszę o szybką odpowiedz i z góry dziękuję.

ww. kwestionariusz:

Dane pracownika:

1. Imię
2. Drugie imię
3. Nazwisko
4. Adres zameldowania (ulica, kod pocztowy, miasto)
5. Adres zamieszkania (ulica, kod pocztowy, miasto)
6. Numer Pana/Pani osobistego konta bankowego (oraz nazwa banku) z którego dokonany zostanie przelew
weryfikacyjny. (WAŻNE: proszę podać swoje osobiste konto NIE wspólne np: z żoną czy mężem oraz dokładnie sprawdzić
jego poprawność przy wpisywaniu.

7.Adres jaki widnieje na Państwa koncie bankowym (ulica, kod pocztowy, miasto) proszę wpisać

Dane potrzebne do umowy oraz Państwa weryfikacji:
8. data i miejsce urodzenia
9. nazwiśko panieńskie matki
10. pesel
11. seria i numer dowodu osobistego np: "ABA 100000"
12. termin ważności dowodu osobistego

WAŻNE: proszę sprwadzić dokładnie poprawność wpisanych danych, jeśli nie chcą Państw wpisywać danych potrzebnych do
umowy oraz weryfikacji można przesłać do nas skan dowodu (z obu stron) z napisem "weryfikacja".

13. Wykształcenie
14. Poprzednie lub obecne stanowisko pracy
15. Czy jest Pan/Pani zaterejestrowana w Urzędzie Pracy?
16. Ile czasu dziennie chce Pan/Pani przeznaczyć na pracę w naszej firmie?

WAŻNE: Po wypełnieniu kwestionariusza i odesłaniu go do nas nastąpi weryfikacja Państwa danych i prześlemu Państwu
dane do przelewu weryfikacyjnego.
    • piotr_57 Re: umowa zlecenie - pytanie 02.07.13, 10:18
      Sporo tych danych żądają.
      Czy podanie tych danych jest bezpieczne?
      Jest tak samo bezpieczne jak przechodzenie przez jezdnie po pasach. Dopóki ktoś nie zechce tych danych wykorzystać, do celów niezgodnych z prawem, to jest bezpieczne. Natomiast przed zamiarem przestępczym nie uchroni Cię żadne ukrywanie niektórych z tych danych. To samo z kierowcami; dopóki trzeźwy to na pasach jesteś bezpieczna, ale jak będzie jechał narąbany jak szpadel, to żadne pasy Cię nie uchronią.
      Tych danych jest sporo, ale jeżeli chcesz przejść ten system rekrutacji to musisz je podać, oczywiście ponosząc pewne ryzyko. Aby to ryzyko ograniczyć dopisz klauzulę, że dane udostępnione zostają tylko dla potrzeb procesu rekrutacyjnego w firmie takiej to a takiej i nie mogą być przekazywane do żadnych podmiotów zewnętrznych. To też niewiele pomaga, ale jak by coś się jednak wydarzyło, to zawężasz w ten sposób krąg podejrzanych o malwersację.
Pełna wersja