zasiłek macierzyński

23.04.05, 15:49
Niedawno wróciłam do życia zawodowego po urlopie wychowaczym. Podjęłam pracę
u nowego pracodawcy i podpisałam umowę na czas określony 3 miesiące.
Jeśli w najbliższym czasie zaszłabym w ciążę jak wyglądałaby moja sytuacja
prawna. Czy pracodwaca musi przedłużyc mi umowę o pracę po 3-mies. okresie
próbnym? Czy przysługują mi jakiekolwiek uprawnienia jeśli to ja bym odmówiła
przedłużenia współpracy po okresie próbnym. Nadmieniam iż praca ta jest
niezmiernie odpowiedzialna, stresująca związana z częstymi wyjazdami
slużbowymi i zostawaniem do póznych godzin wieczornych. W związku z tym
gdybym zaszła w ciążę wielu obowiązków służbowych nie mogłabym wykonywac.Poza
tym prawo prawem a życie zawodowe pracownic w ciązy zazwyczaj odbiega od
przepisów kodeksu pracy na niekorzysc przyszłych matek.
Pełna wersja