pytanie

02.01.06, 12:50
Jestem zatrudniona od 01.06.2005 Moja początkowa umowa była na okres
tzw.próbny 3-miesięczny.W tym okresie zaszłam w ciążę.Umowa automatycznie
została mi przedłużona do dnia rozwiązania(porodu).Później ze wzgledów
zdrowotnych musiałam pójść na zwolnienie lekarskie(płatne 100% wynagrodzenia)
z którego korzystam niestety do dnia dzisiejszego(obecnie jestem w 8 m-
cu).Mój ogólny staż pracy nie jest zbyt wygórowany,ale jest.Pracuję od 2000
roku.Miałam umowę na czas nieokreslony do 2004 później została ona przerwana
na mocy porozumienia stron na kilkumiesięczny okres.Nastepnie zostałam
zatrudniona w obecnym zakładzie pracy.W poprzednim i wtym przedsiębiorstwie
moje wynagrodzenie to najniższa krajowa.Wzwiązku z tym moje pytania:
1.Czy przysługuje mi urlop macierzyński?W jakim zakresie? W jakiej kwocie?
Jakie i gdzie trzeba dostarczyć w związku z tym dokumenty?
2.Czy przysługuje mi urlop wychowawczy?Z tego co mi wiadomo to urlop
wychowawczy przysługuje pracownikowi pozostajacemu w zatrudnieniu co najmniej
6 miesięcy,przy czym do tego okresu wliczane sa poprzednie okresy
zatrudnienia.
3.Czy i w jakiej kwocie przysługuje mi tzw.becikowe?Jakie mogę mieć do tego
ewentualne dodatki i w jakich kwotach?
Uprzejmie proszę o odpowiedź.Jestem w bardzo trudnej sytuacji finansowej i
kazdy pieniażek mi sie przyda gdy będe po porodzie już osobą bezrobotną.Z
góry dziekuję...
Pełna wersja