Praca na innym stanowisku

08.12.08, 09:41
Witam, jestem pracownikiem księgowości jednego z hipermarketów.
Firma ma zwyczaj w okresie przedświątecznych wydzielać dyżury dla
pracowników biurowych na sklepie, gdzie naszym zadaniem jest przez 4
godziny wykładać towar na półki. Pracodawca nie daje nam wyboru,
zaznaczając przy tym iż powinniśmy zdążyć z naszą pracą w
księgowości oraz pomagać na sklepie. Proszę o informację, czy takie
praktyki są zgodne z prawem i czy można nie zgodzić się na tego
rodzaju pracę bez negatywnych konsekwencji dla pracownika?
    • dziadek.54 Re: Praca na innym stanowisku 06.01.09, 13:05
      Pytanie jest źle sformułowane, ponieważ zawiera niedookreślone pojęcie.
      Co to są "negatywne konsekwencje"?
      Poza tym, podajesz zbyt mało danych by próbować odpowiedzieć.
      Nie piszesz na przykład czy możliwe jest wykonanie tych czynności jednocześnie.
      Jeśli tak to nie sądzę żeby można było zarzucić cokolwiek pracodawcy. A jeśli
      nie można to jakie były konsekwencje niewykonania zadań podstawowych ? Czy
      zostały wyciągnięte w stosunku do pracowników księgowości. Samo "przesunięcie"
      do innych zadań jest prawnie dozwolone.
Pełna wersja