smalltownboy
06.04.11, 21:38
Czy istnienie kodeksu pracy nie ogranicza wolności zarówno pracodawcy jak i pracobiorcy? Czy gdyby ta ustawa nie istniała nie byłoby takich problemów z bezrobociem? Uważam, że w wielu aspektach utrudnia on sprawne zarządzanie firmą, blokuje możliwość rozwoju. Zamiast kodeksu powinny być umowy na zasadzie cywilno-prawnej. Strony umawiają się na wykonanie pewnych czynności. Byłoby to logiczne i sensowne.