Super kontrakt! Kasa bez odpowiedzialności.

23.10.12, 11:53
Szef NCS za błędy nie odpowiada. Zgodnie z umową
Obowiązująca do grudnia 2012 roku umowa jaką Wojtaś podpisał z NCS gwarantuje mu, że nie zostanie w czasie obowiązywania umowy odwołany - a w przypadku rozwiązania umowy zachowa pełnię praw nabytych (uprawnienie do miesięcznej odprawy i premii). Wojtaś nie odpowiada też za ewentualne roszczenia związane z działaniem zarządzanej przez niego spółki.


Hulaj dusza, piekła nie ma.
    • ayran Re: Super kontrakt! Kasa bez odpowiedzialności. 23.10.12, 13:08
      Nie dostrzegasz, że to bzdura?

      Obowiązująca do grudnia 2012 roku umowa jaką Wojtaś podpisał z NCS gwarantuje mu, że nie zostanie w czasie obowiązywania umowy odwołany - a w przypadku rozwiązania umowy zachowa pełnię praw nabytych (uprawnienie do miesięcznej odprawy i premii).


      Umowa gwarantuje, że nie zostanie odwołany, a jednocześnie zapewnia mu wypłatę odprawy na wypadek, gdyby jednak został odwołany?
      • l_zaraza_l Re: Super kontrakt! Kasa bez odpowiedzialności. 23.10.12, 13:28
        Możliwe, że umowa zawiera kilka powodów odwołania (np. nie można go odwołać gdy coś tam ale gdy spółka idzie do likwidacji to jednak można, i wtedy odprawa).
        Generalnie, po kontakcie, który gwarantował poprzednikowi pół melona nagrody bez zdefiniowania żadnych celów, które miałby osiągnąć aby na nią zasłużyć, brak logiki w tych umowach zawieranych z kolesiami tylko w celu wypłacania im kasy, zupełnie mnie nie dziwi.
        • ayran Re: Super kontrakt! Kasa bez odpowiedzialności. 23.10.12, 13:40
          Brak logiki to domyłs twój i "wprost". Facet ma umowę na czas określony (do grudnia 2012) a w niej zapis, że gdyby umowa została rozwiązana wcześniej, to otrzyma wynagrodzenie za jeden miesiąc. Nie jest to jakiś szczególnie wyuzdany przywlej. "Wprost" podnosi, że w umowie nie jest wpisana możliwość odwołania, ale to przecież nie musi być, bo to regulują przepisy ogólne, a konkretnie Kodeks pracy. Ba - pracodawca wypowiadając umowę na czas określony nie ma obowiązku podawania w wypowiedzeniu przyczyny wypowiedzenia.
    • ayran muszę to uściślić 23.10.12, 14:03
      Wojtaś jest jednak zatrudniony w oparciu o kontrakt menedżerski, który jest tu:


      bip.msit.gov.pl/download.php?s=2&id=2419

      (link trzeba skopiować do przeglądarki, sam się nie uruchomi, bo to odwołanie do pliku PDF, który trzeba sobie ściągnąć na dysk)


      Jest to kontrakt zawarty z Wojtasiem jako Dyrektorem ds. Zarządzania Projektem - jak rozumiem w lutym jego obowiązki zostały rozszerzone w związku z odejściem poprzedniego szefa NCS.

      Jest to całkiem normalny kontrakt mendedżerski, który trzeba odczytywać z wyjątkowo złą wolą, lub brakiem kompetencji, żeby potem kolportować takie wnioski jak "wprost".
Inne wątki na temat:
Pełna wersja