TOK FM - w interesie mlodych kobiet

09.05.06, 11:51
przeprowadzilo dziś rano "dyskusję" z udzialem mlodej kobiety z redakcji GWna
(jakżeby inaczej), która to pani ostro sprzeciwiala się projektowi prawnej
ochrony zatrudnienia kobiet bezpośrednio po urodzeniu dziecka.
Argument: ucierpią same kobiety bo fakt prawnej ochrony zniechęci do
zatrudniania ich.
Wedlug ideologii prezentowanej w GWnie i TOK FM nigdy i w żaden sposób nie
jest mozliwe ukręcenie prawnego bata na przedsiębiorców by skutecznie chronić
prawa kobiet. Wniosek Gwna i TOK FM - należy dać biznesowi pelną swobodę i
niech robią z kobietami co i jak chcą bo jeżeli wkroczy jakieś prawo - biznes
zemści się na ludziach.
Wnioske numer dwa (mój osobisty): biznes to gorzej niż bandyci i nie ma na
nich sily. To samo dotyczy pań z redakcji GW.
    • swansea Re: TOK FM - w interesie mlodych kobiet 09.05.06, 11:53
      spoxik...

      szkoda tylko, że potem bardzo mało młodych kobiet będzie miało pracę..

      atb
      • wlodzimierz.ilicz A to zależy. Czy państwo potrafi rządzić biznesem, 09.05.06, 12:03
        w interesie spoleczeństwa (np. cel - zwiększenie przyrostu naturalnego) czy też
        biznes będzie kierowal państwem i spoleczeństwem wylącznie pod kontem
        maksymalizacji swoich zysków.
        • swansea Re: A to zależy. Czy państwo potrafi rządzić bizn 09.05.06, 12:22
          oczywiście, że może..

          ale wtedy nie wolnego rynku tylko państwową zapierdziuche..

          a z tym chyba już walczyliśmy w zeszłym stuleciu, co???

          powrót??

          atb
          • wlodzimierz.ilicz Kraje tzw. cywilizowane dawno już zerwaly z 09.05.06, 12:35
            zeszlowieczną zasadą: Co jest dobre dla General Motors to jest dobre dla USA.
            To się nie sprawdzilo i już nie wróci.
            • mariner4 Krzycz sobie do woli, ale 09.05.06, 13:07
              moja żona w swojej firmie na wszelki wypadekjuż teraz nie zatrudnia kobiet w
              wieku reprodukcyjnym. Tylko raz się dała nabrać. Pracownica całą ciążę spędziła
              na zwolnieniach lekarskich. Nawet się specjalnie nie czuła skrępowana, kiedy ją
              widziałem w kinie, lokalu itp. Jak tylko było mozna, poszla na bruk. Teraz
              płacze i prosi.......
              M.

              • wlodzimierz.ilicz No cóż, poczekaj tylko jak PIS-da waszej firmie 09.05.06, 13:13
                np. ulgi podatkowe...
                • lucyperek2 PIS-da ich firmie raczej troche ołowiu do posmakow 09.05.06, 13:16
                  • mariner4 Krzycz sobie krzycz! 09.05.06, 13:20
                    Damy sobie radę, kiedy Ty nie będziesz miał co jeść!
                    M.
                    • lucyperek2 Re: Krzycz sobie krzycz! 09.05.06, 13:31
                      Oj facet, zupełnie nie zrozumiałeś moich intencji.
                      • mariner4 Zrozumialem, tylko nie Tobie była 09.05.06, 13:37
                        przeznaczona ta odpowiedź.
                        M.
              • sceptyk-polski Strasznie dziadowska ta firma twojej żony 09.05.06, 13:29
                skoro macierzyństwo pracownic to dla niej taki problem. W mojej firmie (6 osób)
                jak pracownica nie dosć że urodziła dziecko to jeszcze o zgrozo poszła na urlop
                macierzyński to się tylko cieszyłem - razem z nią. I jakoś top przeżyłem, także
                rozliczne zwolnienia w czasie ciąży.
                • lucyperek2 Jeśliś Czerwony Krzyż to Twoja sprawa 09.05.06, 13:33
    • karlin Na biznes "jest siła" 09.05.06, 11:56
      Na Panie z redakcji GW?

      Tylko urok osobisty.




      Romana Giertycha.
    • gilbertt Re: TOK FM - w interesie mlodych kobiet 09.05.06, 11:59
      Skoro piszesz o GWnie, to zalecam w przypadku radia używanie formy rynszTOK-FM –
      wtedy tworzy się ładna parka

      Pozdrawiam !
      • wlodzimierz.ilicz Masz 100% racji. TOK FM - to esencja propagandy 09.05.06, 12:06
        liberalenego biznesu. A obyczajowo - np. pederastii.
    • frau_blada Ciekawa jestem jak to mozliwe, ze w Szwecji, Danii 09.05.06, 12:02
      takie zabezpieczenia dla kobiet sa, a biznes sie rozwija. Zagadka....
      Poza tym glupota jest mowienie, ze te przepisy powinny chronic matke. Moim
      zdaniem wystarczy wprowadzic przepis o obojgu rodzicach i po problemie.
      • lucyperek2 Re: Ciekawa jestem jak to mozliwe, ze w Szwecji, 09.05.06, 12:55
        > Ciekawa jestem jak to mozliwe, ze w Szwecji, takie zabezpieczenia dla kobiet
        sa, a biznes sie rozwija. Zagadka....

        1. Szwecja nie była pod okupacją niemiecką, a potem sowiecką. Przed II WŚ była
        jednym z bogatszych krajów Europy. Teraz może sobie jeszcze trwonić dawna świetnośc.

        2. Co wieksi biznesmeni szwedzcy (Kamprad, Borg itp) powyprowadzali swoje firmy
        ze Szwecji.

        3. Polska jest bidniutkim krajem na dorobku. Albo będziemy zapieprzać i windowac
        wzrost, albo będziemy żałosnym skansenikiem z coraz większą emigracją ludzi
        inteligentnych.
      • mariner4 Nie jest możliwe. 09.05.06, 13:24
        Nie wiem czy wiesz, ale w Szwecji jest mniej kobiet na wysokich stanowiskach
        kierowniczych niż np w Portugalii. To nie są żarty, to jest prawda.
        Wynika to z bardzo dużych uprawnien i związanego z tym ryzyka zatrudniania
        kobiet na b.wysoko płatnych stanowiskach. Pojedynczy ludzie zawsze postepują
        racjonalnie ze swojego punktu widzenia. Pracodawcy też.
        M.
    • lucyperek2 Re: TOK FM - w interesie mlodych kobiet 09.05.06, 12:58
      > Wnioske numer dwa (mój osobisty): biznes to gorzej niż bandyci i nie ma na
      > nich sily.

      Jest. Można nas wywłaszczyć, zamknąć do więzień, rozstrzelać. A w najlepszym
      razie zmusić do emigracji (tego zajawki juz są). Tylko wtedy przyzwyczajcie się
      do obgryzania kory z drzew bo czegos takiego jak "sklepy" juz nie będzie.
      • wlodzimierz.ilicz A może zamiast rozstrzeliwać wystarczy po prostu 09.05.06, 13:12
        ograniczyć wam możliwości wyzysku i zwyklych oszustw ?
        I bierzcie się do autentycznej roboty (opracowywanie planów rozwoju firm,
        zdobywania nowych rynków i zwiększania produkcji) zamiast okradać i zmuszać
        pracowników do bezplatnej pracy ponad sily.
        I nie ludźcie się, że ktoś wam tu pozwoli stosować zasady znane z XIX wieku.
        Żaden szantaż, że to wy musicie się najpierw dorobić wam nie pomoże.
        • lucyperek2 Aleś ty fajna skamielina 09.05.06, 13:25
          > ograniczyć wam możliwości wyzysku i zwyklych oszustw ?

          Tak, wiem .... Zabieramy wartośc dodatkową. Musisz się niestety z tym pogodzić.

          > I bierzcie się do autentycznej roboty (opracowywanie planów rozwoju firm,
          > zdobywania nowych rynków i zwiększania produkcji) zamiast okradać i zmuszać
          > pracowników do bezplatnej pracy ponad sily.

          My, lewacki gnoju pracujemy 10 razy ciężej od pięciu takich jak ty razem
          wziętych. Aleś za tępy żeby to zrozumieć. W mojej firmie nikt nie pracuje "ponad
          siły" a zarobki są powyżej średniej.

          > I nie ludźcie się, że ktoś wam tu pozwoli stosować zasady znane z XIX wieku.
          > Żaden szantaż, że to wy musicie się najpierw dorobić wam nie pomoże.

          Zadne pisowskie ścierwo nie będzie na szczęście o tym decydować. A tak gwoli
          wyjaśnienia, wiek XIX był okresem największego rozkwitu przemysłu i największego
          rozwoju w historii. Nie lubimy bogatszych co ? No cóż, w prymitywnych
          społeczeństwach hołota zawsze nienawidziła lepszych od siebie.
    • wujaszek_joe Re: TOK FM - w interesie mlodych kobiet 09.05.06, 13:11
      no teraz to kobiety będą miały faktycznie przes rane na rynku pracy. kto zgodzi
      się na takie ryzyko zeby zatrudniac kobiety? urlopy macierzynskie itd powinny
      byc płacone przez panstwo a nie pracodawce. ale elektorat jest w stanie
      zrozumiec tysiąc za dziecko
    • asienka32 Re: TOK FM - w interesie mlodych kobiet 09.05.06, 13:20
      Rzadko przyznaję rację, ale niestety przywileje dla kobiet mszcza sie na nich,
      bo potencjalni pracodawcy zwyczajnie chętniej zatrudniają mężczyzn.
      Nie powinno być praw kobiet, tylko prawa pracownika.
      Wyjątek stanowi urlop macierzyński, bo z naturalnych powodów kobieta jest
      niezdolna do pracy zaraz po urodzeniu dziecka, chociaż i tak w zdrowym systemie
      zamiast macierzyńskiego powinna dostawac po prostu urlop bezpłatny na własne
      ryzyko, a na ewentualne macierzyństwo być przygotowana
      finansowo /ubezpieczenia, lokaty itp./
      Niestety przy płacach średnich 2000 zł jest to niewykonalne, bo pieniedzy
      ledwie starcza na bieżace potrzeby.
      Tylko pytanie, czy gdyby składki na ubezp społeczne, z których macierzynski
      jest płacony dać kobiecie - nie potrafiłaby wydać ich zasadniej i zgodniej ze
      swoimi potrzebami.
      A gwarancje zatrudnienia potrzebne są przede wszystkim tym, którzy sami nie
      potrafią zapracować na odpowiednią pozycje w pracy.
      Zresztą kij ma dwa końce. Jedna kobieta siedzi na posadzie dzięki korzystnemu
      dla niej kodeksowi pracy a druga bezskutecznie tejże pracy szuka, chociaż
      często ma dużo lepsze kwalifikacje do jej wykonywania.
      • lucyperek2 Re: TOK FM - w interesie mlodych kobiet 09.05.06, 13:35
        > Rzadko przyznaję rację,

        To prawda, i dlatego jesteś pisuarową klaką.
        • frau_blada Klik w chama! 09.05.06, 13:56
          lucyperek2 napisał:

          > > Rzadko przyznaję rację,
          >
          > To prawda, i dlatego jesteś pisuarową klaką.
      • frau_blada Nie bardzo wlasnie rozumiem dlaczego ten przywilej 09.05.06, 13:58
        przypisany jest matce. Przeciez ojciec tez moze wychowywac dziecko.
        A sprawa karmienia dziecka jest juz uregulowana w kodeksie.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja