Gość: tadek1947
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
19.11.07, 08:16
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=450&w=72161366
prawo.money.pl/akty-prawne/dzienn%E2%80%8Bik-ustaw/wyrok;trybunalu;konstytucyjnego%E2%80%8B
;z;dnia,dziennik,ustaw,2007,200,1445.html
w Dzienniku Ustaw (Nr 200, poz. 1445) ukazał się wyrok Trybunału
Konstytucyjnego z 23 października 2007 r. (sygn. akt P 10/07).
Mężczyźni, którzy ukończą sześćdziesiąt lat i będą się legitymować co najmniej
35-letnim stażem ubezpieczeniowym, będą mogli przechodzić na wcześniejszą
emeryturę.
ORZECZENIE
Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności z ustawą zasadniczą art. 29 ust.
1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.).
Zgodnie z zaskarżonym przepisem kobiety urodzone przed 1 stycznia 1949 r.,
które nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego (60 lat) mogą przejść na
emeryturę po osiągnięciu 55 lat, jeżeli mają co najmniej 30-letni okres
składkowy i nieskładkowy. Mogą też skorzystać z tego świadczenia, jeżeli mają
co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz zostaną uznane za
całkowicie niezdolne do pracy. Natomiast mężczyzna z takiej możliwości może
skorzystać po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma co najmniej 25-letni okres
składkowy i nieskładkowy oraz zostanie uznany za całkowicie niezdolnego do
pracy. Nie mogą więc przechodzić na wcześniejszą emeryturę na pięć lat przed
uzyskaniem wieku emerytalnego, spełniając tylko wymóg długiego stażu
ubezpieczeniowego.
Różnica wymagań stawianych osobom pragnącym przejść na wcześniejszą emeryturę
w zależności od płci była przedmiotem pytania prawnego skierowanego przez
Wydział Pracy Ubezpieczeń Społecznych Sądu Okręgowego w Łodzi. Toczy się w nim
spór między ZUS a mężczyzną, który po osiągnięciu 60 lat, mając równocześnie
40-letni okres składkowy i nieskładkowy, wystąpił o wcześniejszą emeryturę.
Wniosek o świadczenie argumentował tym, że po śmierci żony musiał przejąć
opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem i w związku z tym nie może pracować
zawodowo. ZUS odmówił przyznania mu wcześniejszej emerytury, powołując się na
brak odpowiednich przepisów. Według art. 29 ustawy emerytalnej z możliwości
przejścia na wcześniejszą emeryturę ze względu na wiek i staż mogą korzystać
tylko kobiety.
Sąd rozpatrujący skargę ubezpieczonego na decyzję ZUS kwestionował zgodność z
konstytucją tego przepisu, uważając, że dyskryminuje on mężczyzn
legitymujących się długim stażem ubezpieczeniowym, bo odbiera im prawo do
wcześniejszej emerytury.
Sędziowie Trybunału Konstytucyjnego podzielili opinię sądu zadającego pytanie.
Ich zdaniem wyłączenie 60-letnich mężczyzn posiadających co najmniej 35-letni
staż ubezpieczeniowy z prawa do wcześniejszej emerytury przewidzianego dla
kobiet posiadających do mniej 30-letni staż narusza zasadę wzajemności. Nie
można bowiem różnicować prawa do emerytury w zależności od płci. Trybunał
uznał, że podstawą świadczeń emerytalnych jest fakt długoletniego opłacania
składek emerytalnych. Nie ma więc podstaw, żeby dyskryminować mężczyzn, którzy
przeważnie posiadają dłuższy okres ubezpieczenia niż kobiety.
TK orzekł, że zaskarżony przepis straci moc z upływem 12 miesięcy, licząc od
daty publikacji wyroku TK w Dzienniku Ustaw. Odroczenie jego wejścia w życie
ma umożliwić Sejmowi dokonanie niezbędnego uzupełnienia przepisów ustawy
emerytalnej. Jednocześnie Trybunał wskazał, że w tej konkretnej sprawie
możliwe jest już obecnie wydanie wyroku korzystnego dla ubezpieczonego, gdyż
sąd może skorzystać z zasady uchylenia domniemania konstytucyjności tego przepisu.
BOŻENA WIKTOROWSKA