ficko
16.11.11, 10:59
Chcę zwolnić pracownika, który przyszedł nietrzeźwy do pracy. Ma on podpisaną standardową umowę na czas określony, która kończy się za kilka miesięcy. Ja jednak nie chcę trzymać takiego pracownika w firmie. Czy mogę zwolnić go dyscyplinarnie bez ponoszenia żadnych konsekwencji?