Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d...

09.12.06, 13:33
Co oni pieprz... mogą sobie zwolnić pracownika w 3 dni za porozumieniem stron.
Przy zatrudnianiu na czas określony pracownicy będą mieli utrudnione warunki
do otrzymania kredytu, tu powinny wkroczyć do akcji banki.
    • Gość: ateusz Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d... IP: *.adsl.alicedsl.de 09.12.06, 13:36
      popatrzcie jak wyglada gospodarka made in usa..moze na ten temat wypowie sie
      sam walesa..
      • baby1 A może wprowadzić specjalne prawo pracy dla 09.12.06, 13:59
        amerykańskich koncernów. To republice bananowej, jaką jest Polska, jest możliwe.
        • krasnov Amerykański system pracy mi się nie podoba… 09.12.06, 14:09
          Rozwój gospodarczy to nie wszystko, powinien liczyć się też Człowiek. Wolę Irlandię, przykładowo. W USA (za sprawą protestanckiej mentalności) rozwój gospodarczy traktuje się przynajmnien jak jedenaste przykazanie.
          __________
          Ogród Jane Austen - nieco łagodniejszy świat.
          • Gość: willy Re: Amerykański system pracy mi się nie podoba IP: *.pools.arcor-ip.net 09.12.06, 14:59
            > W USA (za sprawą protestanckiej mentalności) rozwój gospodar
            > czy traktuje się przynajmnien jak jedenaste przykazanie.

            skandynawowie, niemcy, holendrzy to tez wiekszoci protestanci.
            to nie w protestanckiej mentalnosci na pierwszym miejscu stoi pieniadz i zysk,
            oj nie...
            • Gość: Kuba Po co jest firma IP: *.dsl.clevoh.ameritech.net 09.12.06, 17:01
              Firma jest po to by dac prace obywatelowi. Gadanie, ze firma jest po to aby
              wypracowywac zysk jest bzdurnym zludzeniem kapitalistow. Vivat Homo Sovieticus
              • Gość: ateusz Re: Po co jest firma IP: *.adsl.alicedsl.de 09.12.06, 17:15
                to taka symbioza,kazdy ma cos dla siebie...po co jest rozum?..naprawde czytajac
                was mozna nauczyc sie nie tylko jezyka polskiego,ale myslec tak jak polak..
                • 6666q Re: Po co jest firma 09.12.06, 17:25
                  Symbioza jest OK ale w Polsce nie ma symbiozy tylko pasożytnictwo.
                  A to dlaczego Polacy lepiej pracują za granicą niż w Polsce i dlaczego
                  wyjeżdżają do pracy na zachód?
                  • Gość: anty Re: Po co jest firma IP: *.de 09.12.06, 17:28
                    Dlatego, że na "zachodzie" nie było realnego socjalizmu i poziom rozwoju
                    gospodarczego, czyli PKB na jednego mieszkańca, czyli ostatecznie płaca jest
                    kilkakrotnie wyższa niż w krajach bloku sowieckiego. Do Polski z chęcią też na
                    tej samej zasadzie by się sprowadziły tysiące np. Wietnamczyków, Afrykańczyków
                    itd. itp.
                    • 6666q Re: Po co jest firma 09.12.06, 17:47
                      W Polsce nie ma przeciwwskazań do tego aby zarobki były większe.
                      W Polsce są ceny europejskie, polscy pracownicy robią to samo co pracownicy w
                      fabrykach na zachodzie, produkują a często montują to samo co na zachodzie,
                      towary w ten sposób produkowane maja ceny europejski to dlaczego nie mogą
                      zarabiać więcej?
                      Druga sprawa, to zarobki pracowników na zachodzie są wysokie bo pracownicy sobie
                      je wywalczyli. Pracodawca zawsze znajdzie wymówkę aby płacić jak najmniej.


                      • Gość: anty Re: Po co jest firma IP: *.indymedia.org 09.12.06, 18:00
                        Porównaj sobie PKB na jednego mieszkańca w różnych krajach. To jest miara
                        (niedoskonała, ale czy istnieje lepsza?) tego, czy rzeczywiście pracownicy
                        robią "to samo", czy liczba przedsiębiorstw, w których pracownicy robią "to
                        samo" jest taka sama czy może różna etc.
                        • 6666q Re: Po co jest firma 09.12.06, 18:12
                          Oczywiście że liczba fabryk o standardzie europejskim w Polsce jest mniejsza ale
                          to nie tłumaczy tego dlaczego pracownicy takich zakładów muszą zarabiać
                          minimalne polskie pensje. Rzeczywiście PKB nie jest idealne do porównywania
                          poziomu życia, tylko nie wiem jak to jest dokładnie w UE, Polska nie ma aż tak
                          bardzo małego PKB.
                          Ważniejsza jest dysproporcja zarobków, prezesi i wyższa kadra kierownicza w
                          polskich firmach osiągają zarobki europejskie nawet gdy ich firmy mają kiepskie
                          wyniki finansowe a zwykli pracownicy mają pensje kilkukrotnie niższe niż na
                          zachodzie.
                        • Gość: Czynnik Miarodajny Re: Po co jest firma IP: *.lsanca.dsl-w.verizon.net 09.12.06, 23:54
                          > Porównaj sobie PKB na jednego mieszkańca w różnych krajach. To jest miara
                          > (niedoskonała, ale czy istnieje lepsza?) tego, czy rzeczywiście pracownicy
                          > robią "to samo", czy liczba przedsiębiorstw, w których pracownicy robią "to
                          > samo" jest taka sama czy może różna etc.

                          Dochód w kapitaliźmie przynosi kapitał a nie praca. Polscy pracownicy mogą się
                          na śmierć zaharować a wiele to nie da (przynajmniej w krótkiej perspektywie nie
                          odbije się na PKB). Ponieważ pracują oni w dużym stopniu w firmach których
                          właścicielami, częściowo lub w całości są osoby deklarujące dochody w krajach
                          zachodnich, tam ląduje wypracowany prze Polaków zysk i wyższe jest też PKB na
                          mieszkańca.
                          • phun PL republika bananowa u$$a - w APD juz nie chca 10.12.06, 19:18
                            u$$a wiec te krwiozercze korporacje za blogoslawienstwem calej Platformy i PIZDu
                            przenosza sie do PL. Niech zyje liberalizm i niepewnosc w imie wiekszych zyskow
                            globalnych swin, polactwo to kupi a potem zaplaci :-)

                            www.partiapracy.pl
                            www.lewica.pl
                            www.socjalizm.org
                            • Gość: Maciek Re: PL republika bananowa u$$a - w APD juz nie ch IP: *.ghnet.pl 11.12.06, 00:00
                              Nie niech zyje Francja, ktora ostatnio wymyslila ze chce karac firmy ze
                              przniesienie fabry do innych krajow.

                              Co za debilizmy obecen prawo pracy jest od bani. Mam kumpla ktory nie moze
                              znalazc pracy bo nieszczesnik zostal w jendej firmie dluzej niz 3 lata i ma 3
                              miechy wypowiedzenia, wiec nikt nie bedzie czekal 1/4 roku na pracownika
                              przeciez to porazka.

                              phun czyim kosztem firma ma zapenic ci pewnosc.
                              w Polsce firmy i pracownicy sa okradani przez ZUS skladke chorobowa, nad mierne
                              podatki aby milery, Kaczynskie itp mialy limuzny i helikoptery.
                              porazka.

                              Ludzie sie wynosza do krajow brdziej liberalnych (irlandia/UK/US) a jak ktos
                              chce umierjacej francji to jedzicie z Bogiem.
          • Gość: :) o podniesienie minimalnej placy tez apeluja ?:) IP: *.com.pl 10.12.06, 18:38
            :)
        • Gość: brightstar Miejmy nadzieję, że USA zrobi porządek... IP: 61.155.107.* 09.12.06, 16:23
          ... i wymusi na polskich postkomuchach wprowadzenia takiego prawa, jak w
          Stanach, czyli likwidację urlopów, jakiś obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych i
          innych czerwonych fanaberii.
          • Gość: ateusz Re: Miejmy nadzieję, że USA zrobi porządek... IP: *.adsl.alicedsl.de 09.12.06, 16:28
            to ironia,czy zart?..amerykanie maja problemy sami z saba i spadajaca konsumpcja..
          • Gość: ytouuto Re: Miejmy nadzieję, że USA zrobi porządek... IP: *.bsb.vectranet.pl 10.12.06, 03:06
            Takich jak ty powinni wieszać na szubienicy. Albo niech charują po 16 godzin na
            dobę 7 dni w tygodniu w kamieniłomach. Wtedy przestaną takie feneberie
            wypisywac.
            A NA DRZEWACH ZAMIAST LIŚCI BĘDĄ WISIEĆ KAPITALIŚCI!!!
          • Gość: Marek Re: Miejmy nadzieję, że USA zrobi porządek... IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.12.06, 12:54
            No to jazda, możesz tak pracować od zaraz, jeżeli ci się podoba ten system. Po
            co w sumie takiemu jak ty emerytura i opieka spoleczna na wypadek choroby?
            Strata na ciebie pieniędzy
        • Gość: 112233x [...] IP: *.aster.pl 09.12.06, 18:13
          Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
        • Gość: ANGOL Re: A może wprowadzić specjalne prawo pracy dla IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 19:34
          Szukaja Bialych Niewolnikow, mysle ze rzad sie na to nie zgodzi.
          Przy takich zzwolnieniach powinni placic odszkodowania w zadnymkraju nie ma
          takiej dyskryminacji pracownikow jak w POLSCE.
      • Gość: chujwdupepracodawc [...] IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 14:26
        Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
      • pawka55 Ateusz: Poczekaj na moment, gdy ci tymczasowi, 09.12.06, 15:49
        czesto zwalniani amerykanscy pracownicy przestana z braku pieniedzy kupowac
        amerykanskie produkty. I nie zastapia tych zakupow wydatki pozostalych 3%
        spoleczenstwa amerykanskiego, ktore sklada sie z milionerow zarabiajacyh
        fortuny na wyzysku tych wlasnie tymczasowych pracownikow. Zobaczysz wtedy, jak
        wygladac bedzie amerykanska gospodarka. A stanie sie to niedlugo! Wedlug co
        madrzejszych, i wcale nie lewicujacych amerykanskich ekonomistow, za 10-15 lat.

        Polak z US
        • Gość: ateusz Re: Ateusz: Poczekaj na moment, gdy ci tymczasowi IP: *.adsl.alicedsl.de 09.12.06, 16:01
          mylisz sie,to sposob zarabiania pieniedzy zniszczyl stary uklad...ci tymczasowi
          to taki okres przejsciowy do niewolnictwa..
      • Gość: ktostam Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.korbank.pl 09.12.06, 19:33
        I przez te barbarzynskie praktyki gospodarka USA stoi gorzej od naszej
        wspalnialej , prosperujacej, socjalistycznej gospodarce z ludzka twarza.
        • Gość: misio Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.server.ntli.net 10.12.06, 10:30
          Amerykanska gospodarka dobrze stoi, bo dolary w nią pompuje caly swiat.
      • Gość: shedows Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.12.06, 14:52
        W mojej firmie zwolniono 600 pracowników z 650 osobowej załogi.Zwolniono ich w
        ciągu 4 lat.Najniższe pierwsze odszkodowania wynośiły 200000pln ostatnie po ok.
        70000pln. Starsi dożywają swoich dni na zasiłku i z wielkim zapasem na koncie.
        Młodsi pozakładali mały biznes i walczą o byt.Amerykanie u siebie w takiej
        samej kupionej firmie absolutnie nie chcieli słyszeć o zwolnieniach nawet za
        odszkodowaniami. W stanach zwolnienie i utrata pracy po prostu kosztuje
        pracodawce np. GM po ok. 60000 dolarów. Jak amerykanie będą tak u nas
        postępować jak u siebie oraz bezrobocie będzie takie jak u nich to niech
        zwalniają z dnia na dzień
    • Gość: eech Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d... IP: *.lubin.dialog.net.pl 09.12.06, 13:36
      Droga Angeliko niech Pani się tak zatrudni... i spróbuje kupić mieszkanie na
      kredyt... bo nikt z zatrudnionych w ten sposób pracowników nie ma w kieszeni
      kasy na kupno własnego lokum. A po 30 miesiącach pracy w niepewności niech
      ktoś panią zwolni z okresem wypowiedzenia 3 dniowym i wypad na bruk bez
      podania przyczyny! I to jest dobre dla obu stron??? hahahaha
      • stan123 Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka .... 09.12.06, 16:55
        Zyje w systemie amerykanskim od ponad 40 lat. W kilka dni po wyladowaniu na
        ksiezycu ogloszono nam o 15:45 ze to jest nasz ostatni dzien bo zamykaja nasz
        Aerospace Division. Ludzie 'wyrywali' sobie telefony dzwoniac do swoich
        najblizszych, stateczne panie szlochaly, dostojni panowie wrzeszczeli z
        rozpaczy do zon i rodzin jak sztubaki. Nastapilo prawdziwe 'pandemonium' bo
        wszyscy mieli wszystko na kredyt, i teraz to wszystko im sie zalamywalo.

        Po kilku miesiacach wszyscy znow mieli prace. Niektorzy nawet znacznie lepsza.
        Zycie nie konczy sie wiec tak gwaltownie jak myslimy w pierwszym momencie
        zwolnienia. Przeszedlem 6 kryzysow w USA, i za kazdym razem widzialem podobne
        sceny, choc nie zawsze na taka skale. Mimo wszystko, jako czlowiek akcji, nie
        wyobrazam sobie pracy poza USA.

        Polska ma ogromna szanse rozwoju ze wzgedu na wysoki poziom ogolnego
        wyksztalcenia, niezwykle zdolnosci adaptacyjne jednostek, pomyslowosc i
        przebojowsc Narodu uciskanego przez wieki, ale trzeba puscic sie w wir tej
        niepewnosci bo w epoce globalizacji firmy Zachodnie i Amerykanskie ida tam
        gdzie jest najlatwiejsza likwidacja "przestojow i zagrozen."

        Gdybysmy poszli na reke Amerykanom, to Niemcy i Francuzi zalali by nasz kraj
        swoimi firmami w ciagu roku, bo to jest to nowe prawo globalizacyjnej dzunglii!
        • 6666q Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka 09.12.06, 17:10
          Z punktu widzenia kogoś kto mieszka w USA to może być bardzo dobre rozwiązanie
          ale nie w Polsce. Tutaj każdy próbuje wydymać każdego. Polscy pracodawcy są
          opóźnieni cywilizacyjnie, druga sprawa zarobki. Firmy zagraniczne nie inwestują
          w Polsce bo mamy super wykształcona kadrę tylko dlatego że mamy tanią siłę
          roboczą. W nowo powstających fabrykach "montowniach" kadra kierownicza w
          wiekszości nie pochodzi z Polski.
          • stan123 Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka 09.12.06, 17:23
            Sa 3 nurty w globalizacji: outsourcing, offshoring oraz Centra Wiedzy.
            Outsourcing to polskie firmy robiace rzeczy dla zagranicznych firm, offshoring
            to zagraniczne firmy zakladajace oddzialy w Polsce. Centra Wiedzy to firmy
            zakladajace osrodki badawcze w Polsce.

            To prawda, ze w offshoringu liczy sie tylko niska placa i 'tolerancyjne' prawo
            pracy (dla producenta). Ale jakie mamy wyjscie w Polsce kiedy z nami konkuruja
            Slowacy, Czesi, a statnio nawet Rumuni? Aby sie choc troche pobawic, czasami
            moze warto zatanczyc nawet do niezbyt lubianej muzyki? Na madrych kompromisach
            buduje sie sukcess, ale kazdy kompromis wymaga tez pewnych 'poswiecen.'
            • 6666q Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka 09.12.06, 17:34
              Problem w tym że dla polaków bardziej atrakcyjna jest praca na zachodzie europy
              niż Polsce. Do UE wchodzi Rumunia i Bułgaria i to zapewne one teraz będą
              przyciągać zachodnich inwestorów.
              Należy też pamiętać że jest dużo inwestycji w specjalnych strefach ekonomicznych
              ale to się niedługo skończy, co po tym?
              • stan123 Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka 09.12.06, 22:22
                Wiekszosc stref ekonomicznych z pierwszego 'rzutu' konczy swoje przywileje z
                dniem 31 grudnia 2011, trudno bedzie trudno utrzymac te firmy w Polsce bo
                wszystkie ceny beda doganiac Stara Europe (rowniez place), a infrastruktura
                dlugo jeszcze bedzie w tyle za Stara Europa. Tylko poprzez edukacje i tworzenie
                Centrow Badawczych na "skale swiatowa" mozemy zatrzymac te firmy.

                Place dla expertow w Polsce na poziomie $5000 do $7000 na miesiac beda nadal
                zachecaly Zachodnich inwestorow!!!
                • 6666q Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka 10.12.06, 00:37
                  No właśnie tylko trzeba to robić już a nie dopiero jak się skończą strefy
                  ekonomiczne.
                  Centrów badawczych na razie jest niewiele a to co w większości u nas powstaje to
                  są montownie, a w tym przypadku nie trzeba dużo inwestować w ludzi.
                  Nie zauważyłem np. aby powstawały w Polsce firmy które stają się znane i
                  uzyskują markę na świecie.
            • Gość: cyberfreeq Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka IP: *.64-37-24.mc.videotron.ca 10.12.06, 00:11
              Jak wiesz Polska tanczy juz w ten sposob prawie 20 lat a Meksyk nawet dluzej.
              Poniewaz znasz amerykanskie realia, nie musze ci mowic ze wysuwanie takich zadan
              ze strony zagranicznej izby gospodarczej to gruby nietakt.
        • Gość: xaliemorph Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka IP: *.icpnet.pl 10.12.06, 14:38
          Tak, tylko wszelka transplantacja na siłę, mimo iż w dobrej wierze kończy się fiaskiem, ponieważ organizm odrzuca przeszczepiony narząd. I tak samo będzie tutaj. Ty wierzysz w mobilność pracy (tego nie ma w Polsce), w ogrom ofert pracy (tego też nie ma), możliwość wyższych pensji (o to bardzo trudno, ze względu na dziwne przyzwyczajenia konkurecyjnych pracodoawcó względem siebie do umawiania się do maksymalnych stawek wypłaty dla pracowników). Pewnie Tobie takie rzeczy się nie mieszczą w głowie, ale niestety tak tutaj bywa. A przecież koncerny amerykańskie nie chcą wcale zmieniać prawa pracy dla najlepszych, najbardziej poszukiwanych pracowników, tylko dla zwyczajnych robotników, dla tych właśnie osób, których dotyczą bezpośrednio wymienione przeze mnie wcześniej patologie. Ot typowa amerykański optymizm iż wszędzie się uda przeszczepić podniosłe amerykańskie wzorce. Coś dziwnym trafem w Iraku się to nie udaje. Nie każdego można oceniać podług swojej miary.
    • Gość: sezam nie w państwie socjalistycznym jakim jest Polska!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 13:36
    • eva15 postępowe koncerny neoliberalizmu 09.12.06, 13:39
      następnym krokiem na przód ku lepszej przyszuości, będzie żądanie od
      pracowników płacenia koncernom za możliwość otrzymania pracy na przykład na 2
      tygodnie.

      Jakaś kolejna Angelika Węgrzyn wytłumaczy, że to będzie dla wszystkich niezwykle
      korzystne. Pod bramami firm ustawi się codzień radosny tłum wolnych najmitów.

      A później to już tylko rewolucja...
      • Gość: hehe Re: postępowe koncerny neoliberalizmu IP: *.lubin.dialog.net.pl 09.12.06, 13:47
        Pani Angelice pewnie chodzi o pracowników, którzy się zatrudniają w koncernie
        amerykańskim tylko po to, żeby zarobić na bilet do UK. To naprawdę korzystne...
        w ciągu 3 dni mogę się pożegnać ze swoim ukochanym krajem i amerykańskim
        pracodawcą ;)
        • eva15 Re: postępowe koncerny neoliberalizmu 09.12.06, 14:17
          Niestety w GB też neolibetralizm rośnie w siłę.

          Co do Polski - po to koncerny walczą o wpuszczanie do Polski tanich robotników z
          Ukrainy, Białorusi, Mołdawii etc. Traktują całe pańtwa niczym własne firmy.
          Wyrzucić jednych, za drogich, obywateli i wpuścić obcych, tańszych. Gdy robili
          tak na Zachodzie, to się to w Polsce b. podobało i cieszono się z nowyhc
          miejsc pracy dla (bezkonkurencyjnie) tanich Polaków . Gdy zaczną robić to w
          Polsce, spodoba się mniej. Za to będzie się podobać (być może) Ukraińcom..
      • Gość: willy Re: postępowe koncerny neoliberalizmu IP: *.pools.arcor-ip.net 09.12.06, 15:03
        > następnym krokiem na przód ku lepszej przyszuości, będzie żądanie od
        > pracowników płacenia koncernom za możliwość otrzymania pracy na przykład na 2
        > tygodnie.

        nie, nie jeszcze wczesniej zaczna ci odliczac chorobowe od 5-dniowego urlopu.
        -potem zakaza chorowac i zlikwiduja urlopy
        -potem bedzie sie wyrabialo 20 godz. tygodniowo za friko dla dobra koncernu
        -na koniec zaczna placic papierochami

        :)))
    • iulius Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d... 09.12.06, 13:44
      No, to jest okazja, by rząd pokazał, jak zależy mu na redukcji bezrobocia.
    • Gość: fart Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.elpos.net 09.12.06, 14:03
      ale ja nie wiem po co sie wtryniaja do naszego rynku pracy
      tu jest polska i niech polacy sami o to zadbaja co i jk ma byc bo oni zapewne
      nawet nieznaja realiow polskiego rynku pracy
    • Gość: xxx222 Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.internetdsl.tpnet.pl 09.12.06, 14:04
      > Pracodawcy inwestują środki i czas na szkolenie pracowników, a kiedy
      > osiągają oni pełną efektywność, muszą szukać kolejnych ?

      Nie muszą. Przecież mogą ich po prostu zatrudnić na etacie. W końcu tyle w
      nich zainwestowali...

      Argumenty tej Pani są co najmniej pokrętne - można je inaczej oceniać, ale
      sobie daruję zwykłą złośliwość ;))))
    • maruda.r Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. 09.12.06, 14:35

      Chcą m.in. dłużej zatrudniać na czas określony i szybciej pozbywać się
      pracowników w ciągu trzech dni, jeśli umowa jest krótsza niż na pół roku -
      podkreśla "ŻW".

      ***************************************

      Jeżeli umowa jest krótsza, niż pół roku, to po co trzydniowy okres
      wypowiedzenia? Jakieś problemy z planowaniem? Może amerykańskie koncerny
      przemyślą sprawy własnej organizacji?

      Może postawić sprawę inaczej. Skoro pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia
      przez np. 5 miesięcy, a chce zwolnić pracownika po 2 miesiącach, to niech płaci
      za taki okres, za jaki się umawiał. Umowa to umowa.



    • neiden Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. 09.12.06, 14:41
      w takim systemie pracuje kapitalizm, wic nie wolno sie dziwic ze chca
      zatrudnienia bez gwarancji.to jest dowodem ze globalny rynek na swiecie niszczy
      srednia klase w kazdym spoleczenstwie.to juz sie stalo w usa i ue jest
      nasepna.pozatym kompanie zagraniczne z reguly niewiele placa podatku
      dochodowego.
    • provocateur Chodzi o to, by móc swobodniej dymać Polaków 09.12.06, 15:03
      • neiden Re: Chodzi o to, by móc swobodniej dymać Polaków 09.12.06, 15:09
        te dymanie zaczelo sie juz po prywatyzacji polskiej gospodarki.gdzie sa winni?
    • zorbathegreek Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. 09.12.06, 15:10
      Oto co wywalczyla nam Solidarnosc - czlowiek jako dodatek do maszyny, i to taki,
      ktorego sie mozna pozbyc doslownie w 5 minut... :(
    • olex5 Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. 09.12.06, 15:12
      zwykła amerykanska pazernosc kapitalistyczna.Ciagle im mało.Chca sprowadzic
      człowieka do poziomu zwierzecia i kiedys wszystkich zadrudniac tak i pomiatac.
    • corgan1 jeśli to bedzie działać w drugą stronę to super! 09.12.06, 15:13
      Przecież zgodnie z "elastycznością zatrudnienia" ważne jest to żeby pracownik
      mógł odejść z firmy bez jakis durnych okresów wypowiedzenia 1-3 miesiecznych
      tylko żeby bezproblemowo mógł odejść sobie z pracy. Bo jak ludzie odchodzą z
      pracy to pracodawca ich zastrasza, grozi zwolnieniem dyscyplinarnym itp. A
      ważne żeby ludzie mogli odejść z pracy bezproblemowo i natychmiast.

      Przecież jeśli ktoś chce odejść z pracy znaczy jest niezadowolony z niej. Im
      szybciej pracodawca pozbedzie się niezadowolonego pracownika tym ma większe
      szanse na znalezienie nowego. Ważne żeby być konkurencyjnym i elastycznym >:)
      • 6666q Re: jeśli to bedzie działać w drugą stronę to sup 09.12.06, 15:32
        Ale to już działa, mądry pracodawca zwolni szybko pracownika który chce odejść z
        pracy bo wiadomo że w takich okolicznościach praca to fikcja. Poza tym pracownik
        zawsze może porzucić prace.
        • corgan1 Re: jeśli to bedzie działać w drugą stronę to sup 09.12.06, 15:40
          > mądry pracodawca zwolni szybko pracownika który chce odejść
          > z pracy bo wiadomo że w takich okolicznościach praca to fikcja

          Sęk w tym że mądrych pracodawców jest niewielu. Sporo próbuje zastrzaszać
          pracowników zwolnieniem dyscyplinarnym. A to się trochę odkręca, pozwanie do
          sąd pracy itp. Po co takie zawracanie glowy?

          > Poza tym pracownik zawsze może porzucić prace.

          Z tym, że to odnotowane w papierach. Nie każdy chce mieć coś takiego...
          • 6666q Re: jeśli to bedzie działać w drugą stronę to sup 09.12.06, 15:59
            Trzeba znać kodeks pracy. W przypadku takiego zwolnienia pracodawca musi wysłać
            pracownika na urlop jeżeli go jeszcze nie wykorzystał a w polskich warunkach
            dużo ludzi nie wykorzystuje uropów. Można wyjść obronną reką z każdej sytuacji.
            Pracodawcy i tak mają przewagę w postaci dobrze opłacanych prawników i zmiany w
            kodeksie pracy na korzyść pracodawców są zbędne.
    • Gość: kadrowa Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.internetdsl.tpnet.pl 09.12.06, 15:18
      Nierozumiem w czym problem, mówienie,że firma wydaje kasę na szkolenia i nie ma
      z tego pożytku,bo odchodzą - to proszę ich zatrzymać w firmie zamiast
      zatrudniać nowych i wywalać pieniądze na następne szkolenie. Proste jak
      konstrukcja cepa, którym się chce uderzyć w i tak nędznie wynagradzanych
      polaków. Wstyd Pani Agnieszko, że Polka służy jako narzędzie. Wazelina kapie,
      kap, kap.
    • 3m05 Gdzie "Solidarnosc"? 09.12.06, 15:33
      Gdzie polskie zwiazki zawodowe broniace pracownikow przez amerykanskimi blood
      suckers?

      • provocateur Re: Gdzie "Solidarnosc"? 09.12.06, 15:41
        Solidaruchy są zbyt zajęte dojeniem kasy publicznej dla stoczni-kolebki.
      • 6666q Re: Gdzie "Solidarnosc"? 09.12.06, 16:32
        W prywatnych firmach związki zostały załatwione, nie maja nic do powiedzenia. I
        w tym też problem że pracodawcy mogą robić co im się podoba.
        A przykładem że związki zawodowe nie są przeszkoda w budowaniu dobrego
        kapitalizmu jest Irlandia.
        • Gość: Jarek Czy OTAKE Poske walczyli stocznowcy i Lechu IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.12.06, 08:30
          Czy za take Polske ofiare ze swego życia dali górnicy z Wujka ?
          Ha ha ale jaja . Ale dobrze tak palantom ............... samiście tego
          chcieli Klaso Robotnicza . Ha ha ha ... A w PRL-u władza należała do Ludu
          Pracującego Miast i Wsi .......Ha ha ha
    • Gość: Liberał Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.mikolow.net 09.12.06, 15:47
      Przecież koncern robi to wyłącznie dla dobra ludzi. Czy tego nie dostrzegacie?

      Możliwość zwalniania ludzi z dnia na dzień sprawi że pieniądze koncernu będą
      wydawane efektywniej. A więc będzie więcej pieniędzy na inwestycje! Natomiast
      pracownicy są zwyczajnie chciwi, chcą jakichś zabezpieczeń socjalnych! Przecież
      800 zł wystarczy żeby zebrać się w grupę i wynająć pokoik albo kupić namiot.
      Tatarzy mieszkali w namiotach, a co? I pracownicy też powinni. W końcu koncern
      robi to tylko dla ich dobra.

      Dlatego apeluję do wszystkich rozsądnych ludzi, odsuńmy Kaczyńskich od władzy i
      wybieżmy PO! Wtedy wreszcie nastąpi cud gospodarczy! Wreszcie będzie można
      zwalniać z dnia na dzień! Spadnie (i tak już absurdalnie zawyżona) płaca
      minimalna, Tusk spełni obietnicę i zlikwiduje absurdalne ubezpieczenia
      społeczne. Zdrowy człowiek nie musi chodzić do lekarza! Najważniejszy jest
      wolny przepływ kapitału!

      Pan prezes też by się najchętniej zatrudnił na takich warukach, ale oczywiście
      nie może bo tego wymagają obowiązki wobec ludzkości. Prezes najchętniej
      zarabiał by 800 zł i miał możliwość utraty stanowiska w trzy dni na prośbę
      współpracowników. Ale nie! Dla nas się poświęca. Cierpi katusze jedżąc Rollsem,
      z obrzydzeniem odbiera kilka milionów pensji rocznie, co za poświęcenie!













      • Gość: b Aleś dowcipny komuchu IP: 204.13.236.* 09.12.06, 16:36
      • profes79 Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 09.12.06, 18:28
        Zaczynajac prace w GB zaczynalem ja jako pracownik agencyjny. Bez okreslonego
        czasu trwania umowy (tj. sam okres pracy agencyjnej mial trwac 13 tygodni, ale
        jak sie okazalo byl to raczej luzny zapis niz sztywna norma). Gdybym sie nie
        sprawdzil, moglem w kazdej chwili otrzymac telefon, ze "juz dziekujemy, jutro
        mozesz nie przychodzic". Stres? Pewnie, zwlaszcza, ze juz raz mi tak
        dziekowano :) (tyle ze z innych niz moja nieptrzydatnosc przyczyn co akurat dla
        mnie znaczenia kompletnie zadnego niemialo).
        Po w sumie przepracowanych 15 tygodniach przyszedl czas kontraktu. I co w nim
        widze? Okres wypowiedzenia: dla mnie - tydzien, po trzech latach pracy dwa
        tygodnie. Dla firmy: tydzien za kazdy przepracowany przeze mnie rok do
        maksymalnie 12 tygodni. Proste? Proste. Nie podoba mi sie praca? Znalazlem
        lepsza? W nastepnym tygodniu moge zaczynac, a nie prosic sie pracodawcy zeby
        mnie puscil przed trzymiesiecznym (czy nawet miesiecznym) okresem
        wypowiedzenia.
        Roznica jedna, acz zasadnicza: w ciagu dwoch -trzech tygodni moge znalezc prace
        prownywalna z ta obecna. I nie zyje w stresie, ze jak mnie zwolnia to za dwa
        dni nie bede mial co do garnka wlozyc (po to sa oszczednosci, zeby miesiac-dwa
        bez stresu pozyc). Ta latwosc rozwiazywania stosunku pracy powoduje, ze
        pracodawcy zatrudniaja po rozmowach kwalifikacyjnych trwajacych po 10-15 minut.
        Dlaczego? Bo jak sie okaze ze pracownik krecil co do kwalifikacji czy
        umiejetnosci albo zwyczajnie sie nie nadaje do pracy dostaje kopa i szuka sie
        nastepnego. A jak sie nadaje i pracuje dobrze? To sie go trzyma, zeby miec jak
        najdluzej z niego pozytek.
        • 6666q Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 09.12.06, 18:46
          profes79 napisał:
          Ta latwosc rozwiazywania stosunku pracy powoduje, ze
          > pracodawcy zatrudniaja po rozmowach kwalifikacyjnych trwajacych po 10-15 minut.

          Takie rozwiązanie jest dobre przy niskim bezrobociu i przy innej kulturze
          pracodawców. Polski pracodawca musi się trochę natrudzić aby znaleźć jelenia
          który będzie pracował za grosze. Możemy zmieniać kodeks pracy tylko wtedy gdy
          polscy pracodawcy będą normalni.



      • wk013 Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 09.12.06, 18:56
        Masz mentalnosc niewolnika. Z takim podejsciem daleko nie zajedziesz. Chyba ze
        naprawde nie jestes wart nawet tych 800zl i bez aktywnej ochrony nie
        utrzymalbys sie sam na rynku, ale w takim wypadku to wspolczuje twojej rodzinie
        i pracodawcy, ktorzy musza meczyc sie z toba.
        • Gość: detektyw inwektyw Re: Do wk013 Kolego od meritum przeszedles do.. IP: *.efi.fi 09.12.06, 20:57
          krytyki osobistej. Wydej emi sie ze cos z Toba nie tak, albo jestes nieuczciwy
          z gruntu, albo flaszywe liberalne poglady, ktore reprezentujesz przyslonily Ci
          kolego uczucia wyzsze. Nie krytykuj osobowo, tylko spróbuj pzedstawic wlasne
          poglady i argumenty dlsczego takie rozwiazania prawne wg Ciebie moga sie
          sprawdzic w naszej gosopdarce.
    • felusiak1 Problem leży gdzie indziej 09.12.06, 15:54
      A mianowicie w Prawie Pracy.
      Czy ktoś zechciałby napisać jak polskie Prawo Pracy reguluje zwolnienie
      etatowego pracownika?
      • przypadek Re: Problem leży gdzie indziej 09.12.06, 18:08
        Może nie przyznawaj się, że pracujesz na etat i nie znasz prawa pracy. Bo się
        ośmieszasz - nie wiesz nawet jaka jest treść umowy którą podpisałeś. Jak 90%
        ludzi w tym kraju niestety.
        • felusiak1 Re: Problem leży gdzie indziej 09.12.06, 20:38
          Panie kolego, nie znam polskich przepisów ale za to znam amerykańskie i to dobrze.
          Stad moja ciekawość. Umowa o pracę musi być zgodna z ustawą a raczej z
          ograniczeniami przez nia narzucanymi. Stąd moje pytanie.
          Zamiast szatkować kapustę, mógłbyś mnie oświecić.
          Bo widzisz panie kolego mundry, jesli firma nie chce przyjmować pracownika na
          stałe to oznacza, ze istnieje jakaś bariera. W USA jest to zwykle benefit
          package, ale w Polsce tenże benefit package obejmuje też tymczasowych a zatem
          przyczyna leży gdzie indziej. Czy w Polsce pracownik stały moze być zwolniony z
          pracy. A jeśli tak to na jakich warunkach.
          • 6666q Re: Problem leży gdzie indziej 09.12.06, 20:47
            Np likwidacja stanowiska pracy, zła kondycja finansowa firmy, brak zaufania do
            pracownika. Bardzo łatwo jest zwolnić pracownika a teraz jeszcze łatwiej bo dużo
            firm nie chce zatrudniać na czas nieokreślony, wystarczy np. aby osoba pracująca
            w firmie przeszła na samozatrudnienie i po kłopocie.
            • felusiak1 Re: Problem leży gdzie indziej 10.12.06, 18:56
              W dalszym ciągu coś nie gra.
              Jeśli tak łatwo jest w Polsce wyrzucić pracownika stałego to po jaką cholerę
              ta walka o tymczasowych. Musi być jakaś zasadnicza różnica, coś co ogranicza
              swobodę firmy, coś co kosztuje w jednym wypadku a nie kosztuje w drugim.
              Amerykanie w interesach są praktyczni, zatem w tym wypadku ich stanowisko wynika
              z praktycznego punktu widzenia. Co to jest?
              • maruda.r Re: Problem leży gdzie indziej 10.12.06, 20:07
                felusiak1 napisała:

                > W dalszym ciągu coś nie gra.
                > Jeśli tak łatwo jest w Polsce wyrzucić pracownika stałego to po jaką cholerę
                > ta walka o tymczasowych. Musi być jakaś zasadnicza różnica, coś co ogranicza
                > swobodę firmy, coś co kosztuje w jednym wypadku a nie kosztuje w drugim.
                > Amerykanie w interesach są praktyczni, zatem w tym wypadku ich stanowisko wynik
                > a
                > z praktycznego punktu widzenia. Co to jest?

                *********************************

                Procedura zwolnienia pracownika etatowego sprowadza się do uzasadnionego
                wypowiedzenia, przy czym termin wypowiedzenia opiera się na przepisach Kodeksu
                Cywilnego dotyczących rozwiązywania umów zawieranych na czas nieokreślony - 1
                miesiąc. Do tego dochodzą dwa dni na poszukiwanie pracy lub przesunięcie
                terminu, o ile pracownik jest chory.

                Niektóre grupy zawodowe, najczęściej związane z administracją państwową,
                budżetówką lub w przedsiębiorstwach państwowych mają własne zasady, wynikające z
                umów związków zawodowych z pracodawcą. Tu okres wypowiedzenia jest
                trzymiesięczny, często bez konieczności świadczenia pracy przez pracownika
                (pracodawca płaci). Tu wypowiedzenie jest znacznie trudniejsze i musi być bardzo
                dobrze umotywowane - częściej jest związane ze zjawiskami stricte negatywnymi,
                niż brakiem ambicji itd.

                Choć druga grupa nie jest obiektem zainteresowania amerykańskich
                przedsiębiorców, to trudno pominąć fakt, że obie grupy żyją obok siebie.
                Liberalizacja prawa pracy dotyczyłaby w tym wypadku wyłącznie pracowników
                przedsiębiorstw prywatnych, co w zrozumiały sposób zwiększa niechęć do tego typu
                pomysłów, jeżeli obok żyje inna grupa, którą nic nie stresuje.

                Nie da się też przejść do porządku dziennego nad tym pomysłem, nie zahaczając o
                problem masowej emigracji zarobkowej oraz wysokiego bezrobocia - najczęściej
                tzw. mentalnego.

                • 6666q Re: Problem leży gdzie indziej 10.12.06, 20:34
                  Okres wypowidzenia jest ustalony przez Kodeks Pracy a nie Cywilny:

                  Art. 36.

                  § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest
                  uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

                  1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

                  2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

                  3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

                  Dalsza liberalizacja kodeksu pracy może doprowadzić do tego że niedługo
                  pracodawcy nie będą mogli znaleźć pracowników.
                  A najlepiej to jakby wszyscy pracowali tylko za dach nad głową i wyżywienie,
                  byłoby to najlepszym rozwiązaniem dla pracodawców.
                  • felusiak1 Dziekuję panom 11.12.06, 03:19
                    Zatem pracownika tymczasowego można wylać nazajutrz a ze stałym pracownikiem
                    trzeba czekać co najmniej dwa tygodnie.

                    Drogi 6666q myslę, ze zbyt emocjonalnie podchodzisz do zagadnienia.
                    Wynagrodzenia zawsze dyktowane są przez rynek. Jeśli trudno o pracownika to
                    płace rosną jeśli jest ich nadmiar to płace stoja w miejscu co przy
                    wzrastajacych nieustannie kosztach zycia prowadzi do ich efektywnego obnizenia.
                    W USA coraz trudniej o pracownika. Przepisy pracy sa tu bardzo liberalne.
                    Każdego w sektorze prywatnym można zwolnić w każdej chwili. Z jednej strony
                    pracownik nie ma gwarancji ale z drugiej strony pracodawca zatrudnia według
                    potrzeb gdyz nie obawia się sytuacji gdzie bedzie musiał zatrudniać
                    niepotrzbnych ludzi aby być w zgodzie z przepisami. Wszyscy zatem zatrudniaja i
                    zwalniają kiedy zachodzi tego potrzeba. Francja jest znakomitym przykładem
                    permanentnego bezrobocia. Poprostu pracownika nie można zwolnic kiedy jest
                    niepotrzebny wobec czego pracodawcy nie zatrudnija nowych a w okresach
                    prosperity wydłuzaja godziny pracy. Do pewnego stopnia moze to być korzystne dla
                    juz zatrudnionych ale odbiera możliwość znalezienia pracy tym, którzy
                    zatrudnieni nie są.
    • Gość: ambro Dziękujemy za takich inwestorów!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 16:25
      Myslicie, że PM wycofa się z Polski, najwiekszego rynku papierosów w Europie.
    • Gość: tomekjot Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: 212.182.35.* 09.12.06, 16:28
      "Pracodawcy inwestują środki i czas na szkolenie pracowników, a kiedy osiągają
      oni pełną efektywność, muszą szukać kolejnych ? wyjaśnia Węgrzyn"
      A dlaczego musza- staja się bardziej wymagający czy jak ? A może leniwi?
      • 6666q Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 09.12.06, 16:49
        Przecież pracodawcy taniej jest zatrudnić nową osobę niż podnieść pensję, nawet
        jeżeli musi ją przeszkolić ( ale to dotyczy tylko dużych firm ), przeżyłem to
        sam w firmie której właścicielem są Irlandczycy.
        Poza tym ile można wytrzymać fizycznie i psychicznie pracując po 10, 12 godz.
        dziennie, trzeba co pewien czas wymieniać "narzędzia" bo się zużywają.
      • bezportek Ameryka nie podoba sie nierobom... 09.12.06, 16:57
        Caly wrzask zapitych lewackich meneli bierze sie z zoologicznej nienawisci do
        jedynej sprawnej cywilizacji i najwydajniejszej gospodarki swiata. Komuszym
        zacofancom trzeba by kijem po zadku tlumaczyc prawa ekonomii - tylko po co sie
        wysilac?
        Socjalistyczne zabobony to smiertelna trucizna; wszystkie spoleczenstwa
        zarazone komuszym syfem znikaja w oczach. Ewolucja juz skazala proletariat na
        wymarcie, kij na droge.
        • 6666q Re: Ameryka nie podoba sie nierobom... 09.12.06, 17:18
          A widziałeś jakąś inną cywilizację na Ziemi, czyżby Marsjanie atakują??
          Socjalizm i komunizm to nie to samo. Większość nie chce powrotu komunizmu.
          A to co się teraz próbuje u nas wprowadzić jest jeszcze gorsze niż w czasach
          PRLu, wyzysk człowieka przez człowieka do kwadratu.
        • Gość: gnago Re: Ameryka nie podoba sie nierobom... IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.12.06, 05:38
          Przodująca dziś gospodarka to komunistyczne Chiny. A zwycięstwo proletariatu przez uzależnienie gospodarki USA i UE jest coraz bardziej bliskie. Przetrzyjcie oczy ze śpiochów może łuska spadnie.
          • Gość: Kitajec Chiny NIE SĄ komunistyczne! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.12.06, 18:08
            > Przodująca dziś gospodarka to komunistyczne Chiny

            Bzdura do kwadratu! Chiny nie są komunistycznym krajem. Liberalizm i kapitalizm
            kwitną w Chinach, a komunizm to tylko coś w rodzaju państwowej "religii", żeby
            miliard ludzi w ryzach trzymać. Od gospodarczego komunizmu/socjalizmu
            (gospodarka planowana) odeszli już dawno.
        • Gość: misio Re: Ameryka nie podoba sie nierobom... IP: *.server.ntli.net 10.12.06, 10:32
          To co ty popaprancu jeszcze tu robisz? Spie..j do Stanow.
        • Gość: Jan Re: Ameryka nie podoba sie nierobom... IP: *.versanet.de 10.12.06, 17:30
          Jaka to najsprawniejsza gospodarka ,gdzie udzial produkcji w dochodzie panstwa wynosi marne 18%..????Tam sie nic nie produkuje,ale liczy na doplyw forsy z Chin...
          Ale to sie konczy..Los Jankesow lezy w rekach Rosji i Chin...
    • Gość: titta Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.botany.gu.se 09.12.06, 16:52
      Co znaczy "inwestuja w pracownika, a potem musza szukac kolejnych". Jak
      pracownik sie sprawdza powinien przejsc na etat i nie bylo by problemu. Nie
      godzic sie!
      • Gość: ewa_naranjes Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 17:34
        to zwykłe dymanie.Pracownicy niewolnicy są po to żeby firma jeśli nie robi
        planu mogła wykazac zysk. W małych firmach tez tak jest.Ale o ile mała firma
        może upaść i jej poprostu może nie być stac na to koncert taką politykę ma
        wpisaną w osiąganie zysków.I tyle. Pieprzenie pani o zainwestowaniu w najemcę
        jest bzdurą, bo zwykle budżety przewiduję wyszkolenie tylko dla etatowców.
        A pani to panienka od PR na stałym etacie, wiec robi co jej każą
        • Gość: ewa_ Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 17:35
          a nie napisałam,że zysk poprzez zwolnienia a nie sprzedaż
    • Gość: Bolek Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! IP: *.emirates.net.ae 09.12.06, 18:13
      Prawa niech ustalaja u siebie - jesli chca robic interssy w RP musza sie
      dostosowac do europejsckich praw pracy; a jesli niepodoba sie to wynocha do
      siebie. Ostzregam pzred firmami Amerykanskimi i tym co za tym idzie:
      nieczciwoscia, naciagactwem podatkowym i pracownikow, wykorzystywaniem ludzi na
      chama (bo z kultura nie bedziecie miec do czynienia). Polecam firmy europejskie
      i arabskie. Zadnych Amerykanow a nie bedzie klopotow.
      • profes79 Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! 09.12.06, 18:54
        Nie europejskich: Polskich. w GB na przyklad o kodeksie pracy nie slyszeli. I
        mam nadzieje ze nie uslysza. Za to zwiazki zawodowe sa po to, zeby bronic
        pracownika ktory ma problemy a nie po to zeby patrzec co by tu jeszcze z
        panstwowej firmy dalo sie dla siebie wyszarpac.
        • 6666q Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! 09.12.06, 19:05
          A w Polsce to przynajmniej jest kodeks pracy bo związki zawodowe zostały
          zniszczone. Przed wstąpieniem polski do UE straszono polaków że związki
          zawodowe to jest największe zło i mamy efekty.
          To nie jest tak że związki zawodowe nic nie robią, ludzie nie chcą wstępować do
          związków bo są straszeni zwolnieniami.
          • Gość: ablaszczuk6 Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! IP: *.chelm.mm.pl 09.12.06, 19:58
            Związki zawodowe są potrzebne jak woda do picia, ale bron Boże nie takie
            niezależne i samorządne jak NSZZ Solidarność !!!!! Nam robotnikom, urzędnikom
            potrzebni są niezależni, samorządni związkowcy z pradziwego zdarzenia i wyboru.
            Wybory powinny być przeprowadzone na wzór wyborów np. do Gmin. Taki wybrany
            osobnik reprezentował by naszą firmę wobec pracodawcy, wobec Gminy i aż do Sejmu !
            Otrzymywałby godną kasę i odpowiedzialność byłaby potężna, takie to byłyby
            związki naprawdę niezależne, apolityczne i prorobotnicze !!!!
          • Gość: profes79 Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! IP: *.cable.ubr01.perr.blueyonder.co.uk 10.12.06, 04:47
            Tia, jasne. A w RUCHu warunki wejscia na gielde krasnoludki negocjowaly.
            Pakiety socjalne, miliony lat zatrudnienia. W energetyce, wszedzie w budzetowce
            to samo. Tylko patrza gdzie by tu cos jeszcze...
            • 6666q Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! 10.12.06, 10:57
              W większości państwowych firm przed prywatyzacją były związki zawodowe, a po
              prywatyzacji grupowe zwolnienia i na pierwszy odstrzał idą związkowcy.
            • Gość: błędna inforamcja Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.12.06, 21:23
              zanim cos napiszesz to dwa razy sie zastanwo- RUCH wszedl na gielde ale pakietu
              socjalnego nie maja- właśnie ich wychu... nie bede uzywac
              kolokawializmowponadto od kilku lat sukcesywnei obnizaja pensje i doprowadzaja
              aby pracownicy "sami" sie zwalniali wtedy nikt im nie przylepi ze sa zwolnienia
              grupowe
              ktos czystki robi, żeby po pelnej prywatyzazji nowy walscieil nie byl czarną
              owca, ktora wszystkich zwalnia
              a zwiazki niestety nic nie moga wywalczyc, zadnej ochrony nawet 1roczej ( a
              wiecie kto pracuje w ruchu, osoby po 40, czyli te ktorym 'łatwo" znalec nowa
              prace)
              i takich bzur niew ypisuje profes79 bo jestes ogranicozny w swoich opiniach,
              chyba że należysz do grona nowej kadry zarzadzajacej okolo 30 bez doswiadczenia
              i peweni korzsytac z 50 firm consutlingowych zeby wiedizec jak zysk wypracowac
              kosztem niewolniczje pracy

              ale to moja prywanta opinia i coz ja bede zmieaniac twoj ogranioczny
              swiatopoglad

              • grandys Re: a jakie jest.. 10.12.06, 22:01
                teraz prawo w Polsce jezeli pracownik rzuca prace?
                Czy daje miesieczne wymowienie? Czy tez odchodzi nastepnego dnia?
    • Gość: ** Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 18:43
      "Pracodawcy inwestują środki i czas na szkolenie pracowników, a kiedy osiągają
      oni pełną efektywność, muszą szukać kolejnych ? wyjaśnia Węgrzyn. "
      Ale kto im każe po roku zwalniać tych pracowników. Skoro pracownicy są tacy
      efektywni, to niech ich zatrudnią na stałe. A nie szukają wymówki, aby zwolnić
      trochę później po całkowitym wyciśnięciu soków.
      • Gość: Polka Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.85-237-176.tkchopin.pl 09.12.06, 19:42
        Muszą -> bo im nie opłaca się zatrudnianie na etat, o czym bardzo dobrze wiedzą
        tylko mamią ludzi że może potem dostaną szansę... Po prostu chcą mieć większy
        zysk -> rzadziej będą musieli robić szkolenia a i mniej problemów ze
        zwalnianiem. Czyste chamstwo, jak chcą sobie tak robić "po amerykańsku" to niech
        wracają do USA i tyle.
    • Gość: ablaszczuk6 Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.chelm.mm.pl 09.12.06, 19:51
      A myślałem skąd wprowadzona ustawa o pracownikach tymczasowych, czyżbyśmy byli
      tacy mądrzy? Już teraz wiem, amerykańskie koncerny nam to sprezentowali w Sejmie,
      trzeba sprawdzić tylko kto i kiedy wchodził do Sejmu. Może będzie aferka następna
      i ustalimy jakie to koncerny mają włądzę w Polsce, kto dyktuje prawo ?! Lobbing
      w takim razie prowadzony jest w sejmie nie tylko przez naszych lobbistów, ale
      również przez amerykanów. Na koniec zapytam co z offsetem ( zapomnianym) za
      zakupione za ciężkie pieniądze samoloty F116 i może my zastosujemy lobbing w
      Kongresie USA na te i inne rzeczy - jak np. zniesienie wiz ! Chwała "lobbistom" !
    • Gość: Emigrosz Koncerny z USA chcą szybkich, latwych zysków, nic. IP: *.efi.fi 09.12.06, 20:51
      ..pozatym. Niestety sprawdzaja sie stereotypowe prawdy o liberalnej, falaszywej
      gospodarce Amerykanskiej, w ktorej zysk i matactwa sa podstawa robienia
      interesow na calym swiecie. Amerykanie po prostu chca moc zatrudniac i zwalniac
      w zaleznosci od wynkow finansowych firmy, nie biorac zadnej odpowiedzialnosci
      za dlugofalowe dzialanie przedsiebiorstw, ochrone praw pracowniczych, wplaty
      skladek ubezpieczeniowych i emerytalnych, motywacje pracownikow i mozliwosci
      zaciagania kredytow konsumpcyjnych lub mieszkaniowych.
      Na szczescie rozwiazania demokratycznej Europy sa zgola odmienne, bardziej
      przejrzyste i uczciwe w stosunku do pracownikow i obywateli.
      • renebenay Re: USA 09.12.06, 21:26
        Teraz wiecie dlaczego jest tyle biedy i syfu na obydwu kontynentach
        Ameryki,oczywiscie za wyjatkiem USA i Kanady.Amerykanie chca w Polsce zrobic
        swoja kolonie,u siebie jest niemozliwe ale gdzies indziej wszystko wolno.
        • Gość: waltons forever Re: USA IP: 149.9.0.* 09.12.06, 21:30
          A dlaczego nie Kanady? Zastanowiłeś się nad tym?

          W USA to jest akurat bardzo możliwe. Spytaj pracowników np. Wal-Martu.
Pełna wersja