6666q 09.12.06, 13:33 Co oni pieprz... mogą sobie zwolnić pracownika w 3 dni za porozumieniem stron. Przy zatrudnianiu na czas określony pracownicy będą mieli utrudnione warunki do otrzymania kredytu, tu powinny wkroczyć do akcji banki. Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
Gość: ateusz Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d... IP: *.adsl.alicedsl.de 09.12.06, 13:36 popatrzcie jak wyglada gospodarka made in usa..moze na ten temat wypowie sie sam walesa.. Odpowiedz Link Zgłoś
baby1 A może wprowadzić specjalne prawo pracy dla 09.12.06, 13:59 amerykańskich koncernów. To republice bananowej, jaką jest Polska, jest możliwe. Odpowiedz Link Zgłoś
krasnov Amerykański system pracy mi się nie podoba… 09.12.06, 14:09 Rozwój gospodarczy to nie wszystko, powinien liczyć się też Człowiek. Wolę Irlandię, przykładowo. W USA (za sprawą protestanckiej mentalności) rozwój gospodarczy traktuje się przynajmnien jak jedenaste przykazanie. __________ Ogród Jane Austen - nieco łagodniejszy świat. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: willy Re: Amerykański system pracy mi się nie podoba IP: *.pools.arcor-ip.net 09.12.06, 14:59 > W USA (za sprawą protestanckiej mentalności) rozwój gospodar > czy traktuje się przynajmnien jak jedenaste przykazanie. skandynawowie, niemcy, holendrzy to tez wiekszoci protestanci. to nie w protestanckiej mentalnosci na pierwszym miejscu stoi pieniadz i zysk, oj nie... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Kuba Po co jest firma IP: *.dsl.clevoh.ameritech.net 09.12.06, 17:01 Firma jest po to by dac prace obywatelowi. Gadanie, ze firma jest po to aby wypracowywac zysk jest bzdurnym zludzeniem kapitalistow. Vivat Homo Sovieticus Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ateusz Re: Po co jest firma IP: *.adsl.alicedsl.de 09.12.06, 17:15 to taka symbioza,kazdy ma cos dla siebie...po co jest rozum?..naprawde czytajac was mozna nauczyc sie nie tylko jezyka polskiego,ale myslec tak jak polak.. Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Po co jest firma 09.12.06, 17:25 Symbioza jest OK ale w Polsce nie ma symbiozy tylko pasożytnictwo. A to dlaczego Polacy lepiej pracują za granicą niż w Polsce i dlaczego wyjeżdżają do pracy na zachód? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anty Re: Po co jest firma IP: *.de 09.12.06, 17:28 Dlatego, że na "zachodzie" nie było realnego socjalizmu i poziom rozwoju gospodarczego, czyli PKB na jednego mieszkańca, czyli ostatecznie płaca jest kilkakrotnie wyższa niż w krajach bloku sowieckiego. Do Polski z chęcią też na tej samej zasadzie by się sprowadziły tysiące np. Wietnamczyków, Afrykańczyków itd. itp. Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Po co jest firma 09.12.06, 17:47 W Polsce nie ma przeciwwskazań do tego aby zarobki były większe. W Polsce są ceny europejskie, polscy pracownicy robią to samo co pracownicy w fabrykach na zachodzie, produkują a często montują to samo co na zachodzie, towary w ten sposób produkowane maja ceny europejski to dlaczego nie mogą zarabiać więcej? Druga sprawa, to zarobki pracowników na zachodzie są wysokie bo pracownicy sobie je wywalczyli. Pracodawca zawsze znajdzie wymówkę aby płacić jak najmniej. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anty Re: Po co jest firma IP: *.indymedia.org 09.12.06, 18:00 Porównaj sobie PKB na jednego mieszkańca w różnych krajach. To jest miara (niedoskonała, ale czy istnieje lepsza?) tego, czy rzeczywiście pracownicy robią "to samo", czy liczba przedsiębiorstw, w których pracownicy robią "to samo" jest taka sama czy może różna etc. Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Po co jest firma 09.12.06, 18:12 Oczywiście że liczba fabryk o standardzie europejskim w Polsce jest mniejsza ale to nie tłumaczy tego dlaczego pracownicy takich zakładów muszą zarabiać minimalne polskie pensje. Rzeczywiście PKB nie jest idealne do porównywania poziomu życia, tylko nie wiem jak to jest dokładnie w UE, Polska nie ma aż tak bardzo małego PKB. Ważniejsza jest dysproporcja zarobków, prezesi i wyższa kadra kierownicza w polskich firmach osiągają zarobki europejskie nawet gdy ich firmy mają kiepskie wyniki finansowe a zwykli pracownicy mają pensje kilkukrotnie niższe niż na zachodzie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Czynnik Miarodajny Re: Po co jest firma IP: *.lsanca.dsl-w.verizon.net 09.12.06, 23:54 > Porównaj sobie PKB na jednego mieszkańca w różnych krajach. To jest miara > (niedoskonała, ale czy istnieje lepsza?) tego, czy rzeczywiście pracownicy > robią "to samo", czy liczba przedsiębiorstw, w których pracownicy robią "to > samo" jest taka sama czy może różna etc. Dochód w kapitaliźmie przynosi kapitał a nie praca. Polscy pracownicy mogą się na śmierć zaharować a wiele to nie da (przynajmniej w krótkiej perspektywie nie odbije się na PKB). Ponieważ pracują oni w dużym stopniu w firmach których właścicielami, częściowo lub w całości są osoby deklarujące dochody w krajach zachodnich, tam ląduje wypracowany prze Polaków zysk i wyższe jest też PKB na mieszkańca. Odpowiedz Link Zgłoś
phun PL republika bananowa u$$a - w APD juz nie chca 10.12.06, 19:18 u$$a wiec te krwiozercze korporacje za blogoslawienstwem calej Platformy i PIZDu przenosza sie do PL. Niech zyje liberalizm i niepewnosc w imie wiekszych zyskow globalnych swin, polactwo to kupi a potem zaplaci :-) www.partiapracy.pl www.lewica.pl www.socjalizm.org Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Maciek Re: PL republika bananowa u$$a - w APD juz nie ch IP: *.ghnet.pl 11.12.06, 00:00 Nie niech zyje Francja, ktora ostatnio wymyslila ze chce karac firmy ze przniesienie fabry do innych krajow. Co za debilizmy obecen prawo pracy jest od bani. Mam kumpla ktory nie moze znalazc pracy bo nieszczesnik zostal w jendej firmie dluzej niz 3 lata i ma 3 miechy wypowiedzenia, wiec nikt nie bedzie czekal 1/4 roku na pracownika przeciez to porazka. phun czyim kosztem firma ma zapenic ci pewnosc. w Polsce firmy i pracownicy sa okradani przez ZUS skladke chorobowa, nad mierne podatki aby milery, Kaczynskie itp mialy limuzny i helikoptery. porazka. Ludzie sie wynosza do krajow brdziej liberalnych (irlandia/UK/US) a jak ktos chce umierjacej francji to jedzicie z Bogiem. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: :) o podniesienie minimalnej placy tez apeluja ?:) IP: *.com.pl 10.12.06, 18:38 :) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: brightstar Miejmy nadzieję, że USA zrobi porządek... IP: 61.155.107.* 09.12.06, 16:23 ... i wymusi na polskich postkomuchach wprowadzenia takiego prawa, jak w Stanach, czyli likwidację urlopów, jakiś obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych i innych czerwonych fanaberii. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ateusz Re: Miejmy nadzieję, że USA zrobi porządek... IP: *.adsl.alicedsl.de 09.12.06, 16:28 to ironia,czy zart?..amerykanie maja problemy sami z saba i spadajaca konsumpcja.. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ytouuto Re: Miejmy nadzieję, że USA zrobi porządek... IP: *.bsb.vectranet.pl 10.12.06, 03:06 Takich jak ty powinni wieszać na szubienicy. Albo niech charują po 16 godzin na dobę 7 dni w tygodniu w kamieniłomach. Wtedy przestaną takie feneberie wypisywac. A NA DRZEWACH ZAMIAST LIŚCI BĘDĄ WISIEĆ KAPITALIŚCI!!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Marek Re: Miejmy nadzieję, że USA zrobi porządek... IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.12.06, 12:54 No to jazda, możesz tak pracować od zaraz, jeżeli ci się podoba ten system. Po co w sumie takiemu jak ty emerytura i opieka spoleczna na wypadek choroby? Strata na ciebie pieniędzy Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: 112233x [...] IP: *.aster.pl 09.12.06, 18:13 Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ANGOL Re: A może wprowadzić specjalne prawo pracy dla IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 19:34 Szukaja Bialych Niewolnikow, mysle ze rzad sie na to nie zgodzi. Przy takich zzwolnieniach powinni placic odszkodowania w zadnymkraju nie ma takiej dyskryminacji pracownikow jak w POLSCE. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: chujwdupepracodawc [...] IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 14:26 Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu. Odpowiedz Link Zgłoś
pawka55 Ateusz: Poczekaj na moment, gdy ci tymczasowi, 09.12.06, 15:49 czesto zwalniani amerykanscy pracownicy przestana z braku pieniedzy kupowac amerykanskie produkty. I nie zastapia tych zakupow wydatki pozostalych 3% spoleczenstwa amerykanskiego, ktore sklada sie z milionerow zarabiajacyh fortuny na wyzysku tych wlasnie tymczasowych pracownikow. Zobaczysz wtedy, jak wygladac bedzie amerykanska gospodarka. A stanie sie to niedlugo! Wedlug co madrzejszych, i wcale nie lewicujacych amerykanskich ekonomistow, za 10-15 lat. Polak z US Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ateusz Re: Ateusz: Poczekaj na moment, gdy ci tymczasowi IP: *.adsl.alicedsl.de 09.12.06, 16:01 mylisz sie,to sposob zarabiania pieniedzy zniszczyl stary uklad...ci tymczasowi to taki okres przejsciowy do niewolnictwa.. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ktostam Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.korbank.pl 09.12.06, 19:33 I przez te barbarzynskie praktyki gospodarka USA stoi gorzej od naszej wspalnialej , prosperujacej, socjalistycznej gospodarce z ludzka twarza. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: misio Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.server.ntli.net 10.12.06, 10:30 Amerykanska gospodarka dobrze stoi, bo dolary w nią pompuje caly swiat. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: shedows Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.12.06, 14:52 W mojej firmie zwolniono 600 pracowników z 650 osobowej załogi.Zwolniono ich w ciągu 4 lat.Najniższe pierwsze odszkodowania wynośiły 200000pln ostatnie po ok. 70000pln. Starsi dożywają swoich dni na zasiłku i z wielkim zapasem na koncie. Młodsi pozakładali mały biznes i walczą o byt.Amerykanie u siebie w takiej samej kupionej firmie absolutnie nie chcieli słyszeć o zwolnieniach nawet za odszkodowaniami. W stanach zwolnienie i utrata pracy po prostu kosztuje pracodawce np. GM po ok. 60000 dolarów. Jak amerykanie będą tak u nas postępować jak u siebie oraz bezrobocie będzie takie jak u nich to niech zwalniają z dnia na dzień Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: eech Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d... IP: *.lubin.dialog.net.pl 09.12.06, 13:36 Droga Angeliko niech Pani się tak zatrudni... i spróbuje kupić mieszkanie na kredyt... bo nikt z zatrudnionych w ten sposób pracowników nie ma w kieszeni kasy na kupno własnego lokum. A po 30 miesiącach pracy w niepewności niech ktoś panią zwolni z okresem wypowiedzenia 3 dniowym i wypad na bruk bez podania przyczyny! I to jest dobre dla obu stron??? hahahaha Odpowiedz Link Zgłoś
stan123 Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka .... 09.12.06, 16:55 Zyje w systemie amerykanskim od ponad 40 lat. W kilka dni po wyladowaniu na ksiezycu ogloszono nam o 15:45 ze to jest nasz ostatni dzien bo zamykaja nasz Aerospace Division. Ludzie 'wyrywali' sobie telefony dzwoniac do swoich najblizszych, stateczne panie szlochaly, dostojni panowie wrzeszczeli z rozpaczy do zon i rodzin jak sztubaki. Nastapilo prawdziwe 'pandemonium' bo wszyscy mieli wszystko na kredyt, i teraz to wszystko im sie zalamywalo. Po kilku miesiacach wszyscy znow mieli prace. Niektorzy nawet znacznie lepsza. Zycie nie konczy sie wiec tak gwaltownie jak myslimy w pierwszym momencie zwolnienia. Przeszedlem 6 kryzysow w USA, i za kazdym razem widzialem podobne sceny, choc nie zawsze na taka skale. Mimo wszystko, jako czlowiek akcji, nie wyobrazam sobie pracy poza USA. Polska ma ogromna szanse rozwoju ze wzgedu na wysoki poziom ogolnego wyksztalcenia, niezwykle zdolnosci adaptacyjne jednostek, pomyslowosc i przebojowsc Narodu uciskanego przez wieki, ale trzeba puscic sie w wir tej niepewnosci bo w epoce globalizacji firmy Zachodnie i Amerykanskie ida tam gdzie jest najlatwiejsza likwidacja "przestojow i zagrozen." Gdybysmy poszli na reke Amerykanom, to Niemcy i Francuzi zalali by nasz kraj swoimi firmami w ciagu roku, bo to jest to nowe prawo globalizacyjnej dzunglii! Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka 09.12.06, 17:10 Z punktu widzenia kogoś kto mieszka w USA to może być bardzo dobre rozwiązanie ale nie w Polsce. Tutaj każdy próbuje wydymać każdego. Polscy pracodawcy są opóźnieni cywilizacyjnie, druga sprawa zarobki. Firmy zagraniczne nie inwestują w Polsce bo mamy super wykształcona kadrę tylko dlatego że mamy tanią siłę roboczą. W nowo powstających fabrykach "montowniach" kadra kierownicza w wiekszości nie pochodzi z Polski. Odpowiedz Link Zgłoś
stan123 Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka 09.12.06, 17:23 Sa 3 nurty w globalizacji: outsourcing, offshoring oraz Centra Wiedzy. Outsourcing to polskie firmy robiace rzeczy dla zagranicznych firm, offshoring to zagraniczne firmy zakladajace oddzialy w Polsce. Centra Wiedzy to firmy zakladajace osrodki badawcze w Polsce. To prawda, ze w offshoringu liczy sie tylko niska placa i 'tolerancyjne' prawo pracy (dla producenta). Ale jakie mamy wyjscie w Polsce kiedy z nami konkuruja Slowacy, Czesi, a statnio nawet Rumuni? Aby sie choc troche pobawic, czasami moze warto zatanczyc nawet do niezbyt lubianej muzyki? Na madrych kompromisach buduje sie sukcess, ale kazdy kompromis wymaga tez pewnych 'poswiecen.' Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka 09.12.06, 17:34 Problem w tym że dla polaków bardziej atrakcyjna jest praca na zachodzie europy niż Polsce. Do UE wchodzi Rumunia i Bułgaria i to zapewne one teraz będą przyciągać zachodnich inwestorów. Należy też pamiętać że jest dużo inwestycji w specjalnych strefach ekonomicznych ale to się niedługo skończy, co po tym? Odpowiedz Link Zgłoś
stan123 Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka 09.12.06, 22:22 Wiekszosc stref ekonomicznych z pierwszego 'rzutu' konczy swoje przywileje z dniem 31 grudnia 2011, trudno bedzie trudno utrzymac te firmy w Polsce bo wszystkie ceny beda doganiac Stara Europe (rowniez place), a infrastruktura dlugo jeszcze bedzie w tyle za Stara Europa. Tylko poprzez edukacje i tworzenie Centrow Badawczych na "skale swiatowa" mozemy zatrzymac te firmy. Place dla expertow w Polsce na poziomie $5000 do $7000 na miesiac beda nadal zachecaly Zachodnich inwestorow!!! Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka 10.12.06, 00:37 No właśnie tylko trzeba to robić już a nie dopiero jak się skończą strefy ekonomiczne. Centrów badawczych na razie jest niewiele a to co w większości u nas powstaje to są montownie, a w tym przypadku nie trzeba dużo inwestować w ludzi. Nie zauważyłem np. aby powstawały w Polsce firmy które stają się znane i uzyskują markę na świecie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: cyberfreeq Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka IP: *.64-37-24.mc.videotron.ca 10.12.06, 00:11 Jak wiesz Polska tanczy juz w ten sposob prawie 20 lat a Meksyk nawet dluzej. Poniewaz znasz amerykanskie realia, nie musze ci mowic ze wysuwanie takich zadan ze strony zagranicznej izby gospodarczej to gruby nietakt. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xaliemorph Re: Jest moze i tragicznie ale tylko przez kilka IP: *.icpnet.pl 10.12.06, 14:38 Tak, tylko wszelka transplantacja na siłę, mimo iż w dobrej wierze kończy się fiaskiem, ponieważ organizm odrzuca przeszczepiony narząd. I tak samo będzie tutaj. Ty wierzysz w mobilność pracy (tego nie ma w Polsce), w ogrom ofert pracy (tego też nie ma), możliwość wyższych pensji (o to bardzo trudno, ze względu na dziwne przyzwyczajenia konkurecyjnych pracodoawcó względem siebie do umawiania się do maksymalnych stawek wypłaty dla pracowników). Pewnie Tobie takie rzeczy się nie mieszczą w głowie, ale niestety tak tutaj bywa. A przecież koncerny amerykańskie nie chcą wcale zmieniać prawa pracy dla najlepszych, najbardziej poszukiwanych pracowników, tylko dla zwyczajnych robotników, dla tych właśnie osób, których dotyczą bezpośrednio wymienione przeze mnie wcześniej patologie. Ot typowa amerykański optymizm iż wszędzie się uda przeszczepić podniosłe amerykańskie wzorce. Coś dziwnym trafem w Iraku się to nie udaje. Nie każdego można oceniać podług swojej miary. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: sezam nie w państwie socjalistycznym jakim jest Polska!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 13:36 Odpowiedz Link Zgłoś
eva15 postępowe koncerny neoliberalizmu 09.12.06, 13:39 następnym krokiem na przód ku lepszej przyszuości, będzie żądanie od pracowników płacenia koncernom za możliwość otrzymania pracy na przykład na 2 tygodnie. Jakaś kolejna Angelika Węgrzyn wytłumaczy, że to będzie dla wszystkich niezwykle korzystne. Pod bramami firm ustawi się codzień radosny tłum wolnych najmitów. A później to już tylko rewolucja... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: hehe Re: postępowe koncerny neoliberalizmu IP: *.lubin.dialog.net.pl 09.12.06, 13:47 Pani Angelice pewnie chodzi o pracowników, którzy się zatrudniają w koncernie amerykańskim tylko po to, żeby zarobić na bilet do UK. To naprawdę korzystne... w ciągu 3 dni mogę się pożegnać ze swoim ukochanym krajem i amerykańskim pracodawcą ;) Odpowiedz Link Zgłoś
eva15 Re: postępowe koncerny neoliberalizmu 09.12.06, 14:17 Niestety w GB też neolibetralizm rośnie w siłę. Co do Polski - po to koncerny walczą o wpuszczanie do Polski tanich robotników z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii etc. Traktują całe pańtwa niczym własne firmy. Wyrzucić jednych, za drogich, obywateli i wpuścić obcych, tańszych. Gdy robili tak na Zachodzie, to się to w Polsce b. podobało i cieszono się z nowyhc miejsc pracy dla (bezkonkurencyjnie) tanich Polaków . Gdy zaczną robić to w Polsce, spodoba się mniej. Za to będzie się podobać (być może) Ukraińcom.. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: willy Re: postępowe koncerny neoliberalizmu IP: *.pools.arcor-ip.net 09.12.06, 15:03 > następnym krokiem na przód ku lepszej przyszuości, będzie żądanie od > pracowników płacenia koncernom za możliwość otrzymania pracy na przykład na 2 > tygodnie. nie, nie jeszcze wczesniej zaczna ci odliczac chorobowe od 5-dniowego urlopu. -potem zakaza chorowac i zlikwiduja urlopy -potem bedzie sie wyrabialo 20 godz. tygodniowo za friko dla dobra koncernu -na koniec zaczna placic papierochami :))) Odpowiedz Link Zgłoś
iulius Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d... 09.12.06, 13:44 No, to jest okazja, by rząd pokazał, jak zależy mu na redukcji bezrobocia. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: fart Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.elpos.net 09.12.06, 14:03 ale ja nie wiem po co sie wtryniaja do naszego rynku pracy tu jest polska i niech polacy sami o to zadbaja co i jk ma byc bo oni zapewne nawet nieznaja realiow polskiego rynku pracy Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: xxx222 Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.internetdsl.tpnet.pl 09.12.06, 14:04 > Pracodawcy inwestują środki i czas na szkolenie pracowników, a kiedy > osiągają oni pełną efektywność, muszą szukać kolejnych ? Nie muszą. Przecież mogą ich po prostu zatrudnić na etacie. W końcu tyle w nich zainwestowali... Argumenty tej Pani są co najmniej pokrętne - można je inaczej oceniać, ale sobie daruję zwykłą złośliwość ;)))) Odpowiedz Link Zgłoś
maruda.r Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. 09.12.06, 14:35 Chcą m.in. dłużej zatrudniać na czas określony i szybciej pozbywać się pracowników w ciągu trzech dni, jeśli umowa jest krótsza niż na pół roku - podkreśla "ŻW". *************************************** Jeżeli umowa jest krótsza, niż pół roku, to po co trzydniowy okres wypowiedzenia? Jakieś problemy z planowaniem? Może amerykańskie koncerny przemyślą sprawy własnej organizacji? Może postawić sprawę inaczej. Skoro pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia przez np. 5 miesięcy, a chce zwolnić pracownika po 2 miesiącach, to niech płaci za taki okres, za jaki się umawiał. Umowa to umowa. Odpowiedz Link Zgłoś
neiden Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. 09.12.06, 14:41 w takim systemie pracuje kapitalizm, wic nie wolno sie dziwic ze chca zatrudnienia bez gwarancji.to jest dowodem ze globalny rynek na swiecie niszczy srednia klase w kazdym spoleczenstwie.to juz sie stalo w usa i ue jest nasepna.pozatym kompanie zagraniczne z reguly niewiele placa podatku dochodowego. Odpowiedz Link Zgłoś
neiden Re: Chodzi o to, by móc swobodniej dymać Polaków 09.12.06, 15:09 te dymanie zaczelo sie juz po prywatyzacji polskiej gospodarki.gdzie sa winni? Odpowiedz Link Zgłoś
zorbathegreek Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. 09.12.06, 15:10 Oto co wywalczyla nam Solidarnosc - czlowiek jako dodatek do maszyny, i to taki, ktorego sie mozna pozbyc doslownie w 5 minut... :( Odpowiedz Link Zgłoś
olex5 Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. 09.12.06, 15:12 zwykła amerykanska pazernosc kapitalistyczna.Ciagle im mało.Chca sprowadzic człowieka do poziomu zwierzecia i kiedys wszystkich zadrudniac tak i pomiatac. Odpowiedz Link Zgłoś
corgan1 jeśli to bedzie działać w drugą stronę to super! 09.12.06, 15:13 Przecież zgodnie z "elastycznością zatrudnienia" ważne jest to żeby pracownik mógł odejść z firmy bez jakis durnych okresów wypowiedzenia 1-3 miesiecznych tylko żeby bezproblemowo mógł odejść sobie z pracy. Bo jak ludzie odchodzą z pracy to pracodawca ich zastrasza, grozi zwolnieniem dyscyplinarnym itp. A ważne żeby ludzie mogli odejść z pracy bezproblemowo i natychmiast. Przecież jeśli ktoś chce odejść z pracy znaczy jest niezadowolony z niej. Im szybciej pracodawca pozbedzie się niezadowolonego pracownika tym ma większe szanse na znalezienie nowego. Ważne żeby być konkurencyjnym i elastycznym >:) Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: jeśli to bedzie działać w drugą stronę to sup 09.12.06, 15:32 Ale to już działa, mądry pracodawca zwolni szybko pracownika który chce odejść z pracy bo wiadomo że w takich okolicznościach praca to fikcja. Poza tym pracownik zawsze może porzucić prace. Odpowiedz Link Zgłoś
corgan1 Re: jeśli to bedzie działać w drugą stronę to sup 09.12.06, 15:40 > mądry pracodawca zwolni szybko pracownika który chce odejść > z pracy bo wiadomo że w takich okolicznościach praca to fikcja Sęk w tym że mądrych pracodawców jest niewielu. Sporo próbuje zastrzaszać pracowników zwolnieniem dyscyplinarnym. A to się trochę odkręca, pozwanie do sąd pracy itp. Po co takie zawracanie glowy? > Poza tym pracownik zawsze może porzucić prace. Z tym, że to odnotowane w papierach. Nie każdy chce mieć coś takiego... Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: jeśli to bedzie działać w drugą stronę to sup 09.12.06, 15:59 Trzeba znać kodeks pracy. W przypadku takiego zwolnienia pracodawca musi wysłać pracownika na urlop jeżeli go jeszcze nie wykorzystał a w polskich warunkach dużo ludzi nie wykorzystuje uropów. Można wyjść obronną reką z każdej sytuacji. Pracodawcy i tak mają przewagę w postaci dobrze opłacanych prawników i zmiany w kodeksie pracy na korzyść pracodawców są zbędne. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kadrowa Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.internetdsl.tpnet.pl 09.12.06, 15:18 Nierozumiem w czym problem, mówienie,że firma wydaje kasę na szkolenia i nie ma z tego pożytku,bo odchodzą - to proszę ich zatrzymać w firmie zamiast zatrudniać nowych i wywalać pieniądze na następne szkolenie. Proste jak konstrukcja cepa, którym się chce uderzyć w i tak nędznie wynagradzanych polaków. Wstyd Pani Agnieszko, że Polka służy jako narzędzie. Wazelina kapie, kap, kap. Odpowiedz Link Zgłoś
3m05 Gdzie "Solidarnosc"? 09.12.06, 15:33 Gdzie polskie zwiazki zawodowe broniace pracownikow przez amerykanskimi blood suckers? Odpowiedz Link Zgłoś
provocateur Re: Gdzie "Solidarnosc"? 09.12.06, 15:41 Solidaruchy są zbyt zajęte dojeniem kasy publicznej dla stoczni-kolebki. Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Gdzie "Solidarnosc"? 09.12.06, 16:32 W prywatnych firmach związki zostały załatwione, nie maja nic do powiedzenia. I w tym też problem że pracodawcy mogą robić co im się podoba. A przykładem że związki zawodowe nie są przeszkoda w budowaniu dobrego kapitalizmu jest Irlandia. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Jarek Czy OTAKE Poske walczyli stocznowcy i Lechu IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.12.06, 08:30 Czy za take Polske ofiare ze swego życia dali górnicy z Wujka ? Ha ha ale jaja . Ale dobrze tak palantom ............... samiście tego chcieli Klaso Robotnicza . Ha ha ha ... A w PRL-u władza należała do Ludu Pracującego Miast i Wsi .......Ha ha ha Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Liberał Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.mikolow.net 09.12.06, 15:47 Przecież koncern robi to wyłącznie dla dobra ludzi. Czy tego nie dostrzegacie? Możliwość zwalniania ludzi z dnia na dzień sprawi że pieniądze koncernu będą wydawane efektywniej. A więc będzie więcej pieniędzy na inwestycje! Natomiast pracownicy są zwyczajnie chciwi, chcą jakichś zabezpieczeń socjalnych! Przecież 800 zł wystarczy żeby zebrać się w grupę i wynająć pokoik albo kupić namiot. Tatarzy mieszkali w namiotach, a co? I pracownicy też powinni. W końcu koncern robi to tylko dla ich dobra. Dlatego apeluję do wszystkich rozsądnych ludzi, odsuńmy Kaczyńskich od władzy i wybieżmy PO! Wtedy wreszcie nastąpi cud gospodarczy! Wreszcie będzie można zwalniać z dnia na dzień! Spadnie (i tak już absurdalnie zawyżona) płaca minimalna, Tusk spełni obietnicę i zlikwiduje absurdalne ubezpieczenia społeczne. Zdrowy człowiek nie musi chodzić do lekarza! Najważniejszy jest wolny przepływ kapitału! Pan prezes też by się najchętniej zatrudnił na takich warukach, ale oczywiście nie może bo tego wymagają obowiązki wobec ludzkości. Prezes najchętniej zarabiał by 800 zł i miał możliwość utraty stanowiska w trzy dni na prośbę współpracowników. Ale nie! Dla nas się poświęca. Cierpi katusze jedżąc Rollsem, z obrzydzeniem odbiera kilka milionów pensji rocznie, co za poświęcenie! Odpowiedz Link Zgłoś
profes79 Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 09.12.06, 18:28 Zaczynajac prace w GB zaczynalem ja jako pracownik agencyjny. Bez okreslonego czasu trwania umowy (tj. sam okres pracy agencyjnej mial trwac 13 tygodni, ale jak sie okazalo byl to raczej luzny zapis niz sztywna norma). Gdybym sie nie sprawdzil, moglem w kazdej chwili otrzymac telefon, ze "juz dziekujemy, jutro mozesz nie przychodzic". Stres? Pewnie, zwlaszcza, ze juz raz mi tak dziekowano :) (tyle ze z innych niz moja nieptrzydatnosc przyczyn co akurat dla mnie znaczenia kompletnie zadnego niemialo). Po w sumie przepracowanych 15 tygodniach przyszedl czas kontraktu. I co w nim widze? Okres wypowiedzenia: dla mnie - tydzien, po trzech latach pracy dwa tygodnie. Dla firmy: tydzien za kazdy przepracowany przeze mnie rok do maksymalnie 12 tygodni. Proste? Proste. Nie podoba mi sie praca? Znalazlem lepsza? W nastepnym tygodniu moge zaczynac, a nie prosic sie pracodawcy zeby mnie puscil przed trzymiesiecznym (czy nawet miesiecznym) okresem wypowiedzenia. Roznica jedna, acz zasadnicza: w ciagu dwoch -trzech tygodni moge znalezc prace prownywalna z ta obecna. I nie zyje w stresie, ze jak mnie zwolnia to za dwa dni nie bede mial co do garnka wlozyc (po to sa oszczednosci, zeby miesiac-dwa bez stresu pozyc). Ta latwosc rozwiazywania stosunku pracy powoduje, ze pracodawcy zatrudniaja po rozmowach kwalifikacyjnych trwajacych po 10-15 minut. Dlaczego? Bo jak sie okaze ze pracownik krecil co do kwalifikacji czy umiejetnosci albo zwyczajnie sie nie nadaje do pracy dostaje kopa i szuka sie nastepnego. A jak sie nadaje i pracuje dobrze? To sie go trzyma, zeby miec jak najdluzej z niego pozytek. Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 09.12.06, 18:46 profes79 napisał: Ta latwosc rozwiazywania stosunku pracy powoduje, ze > pracodawcy zatrudniaja po rozmowach kwalifikacyjnych trwajacych po 10-15 minut. Takie rozwiązanie jest dobre przy niskim bezrobociu i przy innej kulturze pracodawców. Polski pracodawca musi się trochę natrudzić aby znaleźć jelenia który będzie pracował za grosze. Możemy zmieniać kodeks pracy tylko wtedy gdy polscy pracodawcy będą normalni. Odpowiedz Link Zgłoś
wk013 Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 09.12.06, 18:56 Masz mentalnosc niewolnika. Z takim podejsciem daleko nie zajedziesz. Chyba ze naprawde nie jestes wart nawet tych 800zl i bez aktywnej ochrony nie utrzymalbys sie sam na rynku, ale w takim wypadku to wspolczuje twojej rodzinie i pracodawcy, ktorzy musza meczyc sie z toba. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: detektyw inwektyw Re: Do wk013 Kolego od meritum przeszedles do.. IP: *.efi.fi 09.12.06, 20:57 krytyki osobistej. Wydej emi sie ze cos z Toba nie tak, albo jestes nieuczciwy z gruntu, albo flaszywe liberalne poglady, ktore reprezentujesz przyslonily Ci kolego uczucia wyzsze. Nie krytykuj osobowo, tylko spróbuj pzedstawic wlasne poglady i argumenty dlsczego takie rozwiazania prawne wg Ciebie moga sie sprawdzic w naszej gosopdarce. Odpowiedz Link Zgłoś
felusiak1 Problem leży gdzie indziej 09.12.06, 15:54 A mianowicie w Prawie Pracy. Czy ktoś zechciałby napisać jak polskie Prawo Pracy reguluje zwolnienie etatowego pracownika? Odpowiedz Link Zgłoś
przypadek Re: Problem leży gdzie indziej 09.12.06, 18:08 Może nie przyznawaj się, że pracujesz na etat i nie znasz prawa pracy. Bo się ośmieszasz - nie wiesz nawet jaka jest treść umowy którą podpisałeś. Jak 90% ludzi w tym kraju niestety. Odpowiedz Link Zgłoś
felusiak1 Re: Problem leży gdzie indziej 09.12.06, 20:38 Panie kolego, nie znam polskich przepisów ale za to znam amerykańskie i to dobrze. Stad moja ciekawość. Umowa o pracę musi być zgodna z ustawą a raczej z ograniczeniami przez nia narzucanymi. Stąd moje pytanie. Zamiast szatkować kapustę, mógłbyś mnie oświecić. Bo widzisz panie kolego mundry, jesli firma nie chce przyjmować pracownika na stałe to oznacza, ze istnieje jakaś bariera. W USA jest to zwykle benefit package, ale w Polsce tenże benefit package obejmuje też tymczasowych a zatem przyczyna leży gdzie indziej. Czy w Polsce pracownik stały moze być zwolniony z pracy. A jeśli tak to na jakich warunkach. Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Problem leży gdzie indziej 09.12.06, 20:47 Np likwidacja stanowiska pracy, zła kondycja finansowa firmy, brak zaufania do pracownika. Bardzo łatwo jest zwolnić pracownika a teraz jeszcze łatwiej bo dużo firm nie chce zatrudniać na czas nieokreślony, wystarczy np. aby osoba pracująca w firmie przeszła na samozatrudnienie i po kłopocie. Odpowiedz Link Zgłoś
felusiak1 Re: Problem leży gdzie indziej 10.12.06, 18:56 W dalszym ciągu coś nie gra. Jeśli tak łatwo jest w Polsce wyrzucić pracownika stałego to po jaką cholerę ta walka o tymczasowych. Musi być jakaś zasadnicza różnica, coś co ogranicza swobodę firmy, coś co kosztuje w jednym wypadku a nie kosztuje w drugim. Amerykanie w interesach są praktyczni, zatem w tym wypadku ich stanowisko wynika z praktycznego punktu widzenia. Co to jest? Odpowiedz Link Zgłoś
maruda.r Re: Problem leży gdzie indziej 10.12.06, 20:07 felusiak1 napisała: > W dalszym ciągu coś nie gra. > Jeśli tak łatwo jest w Polsce wyrzucić pracownika stałego to po jaką cholerę > ta walka o tymczasowych. Musi być jakaś zasadnicza różnica, coś co ogranicza > swobodę firmy, coś co kosztuje w jednym wypadku a nie kosztuje w drugim. > Amerykanie w interesach są praktyczni, zatem w tym wypadku ich stanowisko wynik > a > z praktycznego punktu widzenia. Co to jest? ********************************* Procedura zwolnienia pracownika etatowego sprowadza się do uzasadnionego wypowiedzenia, przy czym termin wypowiedzenia opiera się na przepisach Kodeksu Cywilnego dotyczących rozwiązywania umów zawieranych na czas nieokreślony - 1 miesiąc. Do tego dochodzą dwa dni na poszukiwanie pracy lub przesunięcie terminu, o ile pracownik jest chory. Niektóre grupy zawodowe, najczęściej związane z administracją państwową, budżetówką lub w przedsiębiorstwach państwowych mają własne zasady, wynikające z umów związków zawodowych z pracodawcą. Tu okres wypowiedzenia jest trzymiesięczny, często bez konieczności świadczenia pracy przez pracownika (pracodawca płaci). Tu wypowiedzenie jest znacznie trudniejsze i musi być bardzo dobrze umotywowane - częściej jest związane ze zjawiskami stricte negatywnymi, niż brakiem ambicji itd. Choć druga grupa nie jest obiektem zainteresowania amerykańskich przedsiębiorców, to trudno pominąć fakt, że obie grupy żyją obok siebie. Liberalizacja prawa pracy dotyczyłaby w tym wypadku wyłącznie pracowników przedsiębiorstw prywatnych, co w zrozumiały sposób zwiększa niechęć do tego typu pomysłów, jeżeli obok żyje inna grupa, którą nic nie stresuje. Nie da się też przejść do porządku dziennego nad tym pomysłem, nie zahaczając o problem masowej emigracji zarobkowej oraz wysokiego bezrobocia - najczęściej tzw. mentalnego. Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Problem leży gdzie indziej 10.12.06, 20:34 Okres wypowidzenia jest ustalony przez Kodeks Pracy a nie Cywilny: Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Dalsza liberalizacja kodeksu pracy może doprowadzić do tego że niedługo pracodawcy nie będą mogli znaleźć pracowników. A najlepiej to jakby wszyscy pracowali tylko za dach nad głową i wyżywienie, byłoby to najlepszym rozwiązaniem dla pracodawców. Odpowiedz Link Zgłoś
felusiak1 Dziekuję panom 11.12.06, 03:19 Zatem pracownika tymczasowego można wylać nazajutrz a ze stałym pracownikiem trzeba czekać co najmniej dwa tygodnie. Drogi 6666q myslę, ze zbyt emocjonalnie podchodzisz do zagadnienia. Wynagrodzenia zawsze dyktowane są przez rynek. Jeśli trudno o pracownika to płace rosną jeśli jest ich nadmiar to płace stoja w miejscu co przy wzrastajacych nieustannie kosztach zycia prowadzi do ich efektywnego obnizenia. W USA coraz trudniej o pracownika. Przepisy pracy sa tu bardzo liberalne. Każdego w sektorze prywatnym można zwolnić w każdej chwili. Z jednej strony pracownik nie ma gwarancji ale z drugiej strony pracodawca zatrudnia według potrzeb gdyz nie obawia się sytuacji gdzie bedzie musiał zatrudniać niepotrzbnych ludzi aby być w zgodzie z przepisami. Wszyscy zatem zatrudniaja i zwalniają kiedy zachodzi tego potrzeba. Francja jest znakomitym przykładem permanentnego bezrobocia. Poprostu pracownika nie można zwolnic kiedy jest niepotrzebny wobec czego pracodawcy nie zatrudnija nowych a w okresach prosperity wydłuzaja godziny pracy. Do pewnego stopnia moze to być korzystne dla juz zatrudnionych ale odbiera możliwość znalezienia pracy tym, którzy zatrudnieni nie są. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ambro Dziękujemy za takich inwestorów!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 16:25 Myslicie, że PM wycofa się z Polski, najwiekszego rynku papierosów w Europie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: tomekjot Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: 212.182.35.* 09.12.06, 16:28 "Pracodawcy inwestują środki i czas na szkolenie pracowników, a kiedy osiągają oni pełną efektywność, muszą szukać kolejnych ? wyjaśnia Węgrzyn" A dlaczego musza- staja się bardziej wymagający czy jak ? A może leniwi? Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 09.12.06, 16:49 Przecież pracodawcy taniej jest zatrudnić nową osobę niż podnieść pensję, nawet jeżeli musi ją przeszkolić ( ale to dotyczy tylko dużych firm ), przeżyłem to sam w firmie której właścicielem są Irlandczycy. Poza tym ile można wytrzymać fizycznie i psychicznie pracując po 10, 12 godz. dziennie, trzeba co pewien czas wymieniać "narzędzia" bo się zużywają. Odpowiedz Link Zgłoś
bezportek Ameryka nie podoba sie nierobom... 09.12.06, 16:57 Caly wrzask zapitych lewackich meneli bierze sie z zoologicznej nienawisci do jedynej sprawnej cywilizacji i najwydajniejszej gospodarki swiata. Komuszym zacofancom trzeba by kijem po zadku tlumaczyc prawa ekonomii - tylko po co sie wysilac? Socjalistyczne zabobony to smiertelna trucizna; wszystkie spoleczenstwa zarazone komuszym syfem znikaja w oczach. Ewolucja juz skazala proletariat na wymarcie, kij na droge. Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Ameryka nie podoba sie nierobom... 09.12.06, 17:18 A widziałeś jakąś inną cywilizację na Ziemi, czyżby Marsjanie atakują?? Socjalizm i komunizm to nie to samo. Większość nie chce powrotu komunizmu. A to co się teraz próbuje u nas wprowadzić jest jeszcze gorsze niż w czasach PRLu, wyzysk człowieka przez człowieka do kwadratu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gnago Re: Ameryka nie podoba sie nierobom... IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.12.06, 05:38 Przodująca dziś gospodarka to komunistyczne Chiny. A zwycięstwo proletariatu przez uzależnienie gospodarki USA i UE jest coraz bardziej bliskie. Przetrzyjcie oczy ze śpiochów może łuska spadnie. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Kitajec Chiny NIE SĄ komunistyczne! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.12.06, 18:08 > Przodująca dziś gospodarka to komunistyczne Chiny Bzdura do kwadratu! Chiny nie są komunistycznym krajem. Liberalizm i kapitalizm kwitną w Chinach, a komunizm to tylko coś w rodzaju państwowej "religii", żeby miliard ludzi w ryzach trzymać. Od gospodarczego komunizmu/socjalizmu (gospodarka planowana) odeszli już dawno. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: misio Re: Ameryka nie podoba sie nierobom... IP: *.server.ntli.net 10.12.06, 10:32 To co ty popaprancu jeszcze tu robisz? Spie..j do Stanow. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Jan Re: Ameryka nie podoba sie nierobom... IP: *.versanet.de 10.12.06, 17:30 Jaka to najsprawniejsza gospodarka ,gdzie udzial produkcji w dochodzie panstwa wynosi marne 18%..????Tam sie nic nie produkuje,ale liczy na doplyw forsy z Chin... Ale to sie konczy..Los Jankesow lezy w rekach Rosji i Chin... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: titta Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.botany.gu.se 09.12.06, 16:52 Co znaczy "inwestuja w pracownika, a potem musza szukac kolejnych". Jak pracownik sie sprawdza powinien przejsc na etat i nie bylo by problemu. Nie godzic sie! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ewa_naranjes Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 17:34 to zwykłe dymanie.Pracownicy niewolnicy są po to żeby firma jeśli nie robi planu mogła wykazac zysk. W małych firmach tez tak jest.Ale o ile mała firma może upaść i jej poprostu może nie być stac na to koncert taką politykę ma wpisaną w osiąganie zysków.I tyle. Pieprzenie pani o zainwestowaniu w najemcę jest bzdurą, bo zwykle budżety przewiduję wyszkolenie tylko dla etatowców. A pani to panienka od PR na stałym etacie, wiec robi co jej każą Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ewa_ Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 17:35 a nie napisałam,że zysk poprzez zwolnienia a nie sprzedaż Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Bolek Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! IP: *.emirates.net.ae 09.12.06, 18:13 Prawa niech ustalaja u siebie - jesli chca robic interssy w RP musza sie dostosowac do europejsckich praw pracy; a jesli niepodoba sie to wynocha do siebie. Ostzregam pzred firmami Amerykanskimi i tym co za tym idzie: nieczciwoscia, naciagactwem podatkowym i pracownikow, wykorzystywaniem ludzi na chama (bo z kultura nie bedziecie miec do czynienia). Polecam firmy europejskie i arabskie. Zadnych Amerykanow a nie bedzie klopotow. Odpowiedz Link Zgłoś
profes79 Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! 09.12.06, 18:54 Nie europejskich: Polskich. w GB na przyklad o kodeksie pracy nie slyszeli. I mam nadzieje ze nie uslysza. Za to zwiazki zawodowe sa po to, zeby bronic pracownika ktory ma problemy a nie po to zeby patrzec co by tu jeszcze z panstwowej firmy dalo sie dla siebie wyszarpac. Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! 09.12.06, 19:05 A w Polsce to przynajmniej jest kodeks pracy bo związki zawodowe zostały zniszczone. Przed wstąpieniem polski do UE straszono polaków że związki zawodowe to jest największe zło i mamy efekty. To nie jest tak że związki zawodowe nic nie robią, ludzie nie chcą wstępować do związków bo są straszeni zwolnieniami. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ablaszczuk6 Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! IP: *.chelm.mm.pl 09.12.06, 19:58 Związki zawodowe są potrzebne jak woda do picia, ale bron Boże nie takie niezależne i samorządne jak NSZZ Solidarność !!!!! Nam robotnikom, urzędnikom potrzebni są niezależni, samorządni związkowcy z pradziwego zdarzenia i wyboru. Wybory powinny być przeprowadzone na wzór wyborów np. do Gmin. Taki wybrany osobnik reprezentował by naszą firmę wobec pracodawcy, wobec Gminy i aż do Sejmu ! Otrzymywałby godną kasę i odpowiedzialność byłaby potężna, takie to byłyby związki naprawdę niezależne, apolityczne i prorobotnicze !!!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: profes79 Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! IP: *.cable.ubr01.perr.blueyonder.co.uk 10.12.06, 04:47 Tia, jasne. A w RUCHu warunki wejscia na gielde krasnoludki negocjowaly. Pakiety socjalne, miliony lat zatrudnienia. W energetyce, wszedzie w budzetowce to samo. Tylko patrza gdzie by tu cos jeszcze... Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! 10.12.06, 10:57 W większości państwowych firm przed prywatyzacją były związki zawodowe, a po prywatyzacji grupowe zwolnienia i na pierwszy odstrzał idą związkowcy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: błędna inforamcja Re: Goraco Polecam - jak najmniej Amerykanow !!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.12.06, 21:23 zanim cos napiszesz to dwa razy sie zastanwo- RUCH wszedl na gielde ale pakietu socjalnego nie maja- właśnie ich wychu... nie bede uzywac kolokawializmowponadto od kilku lat sukcesywnei obnizaja pensje i doprowadzaja aby pracownicy "sami" sie zwalniali wtedy nikt im nie przylepi ze sa zwolnienia grupowe ktos czystki robi, żeby po pelnej prywatyzazji nowy walscieil nie byl czarną owca, ktora wszystkich zwalnia a zwiazki niestety nic nie moga wywalczyc, zadnej ochrony nawet 1roczej ( a wiecie kto pracuje w ruchu, osoby po 40, czyli te ktorym 'łatwo" znalec nowa prace) i takich bzur niew ypisuje profes79 bo jestes ogranicozny w swoich opiniach, chyba że należysz do grona nowej kadry zarzadzajacej okolo 30 bez doswiadczenia i peweni korzsytac z 50 firm consutlingowych zeby wiedizec jak zysk wypracowac kosztem niewolniczje pracy ale to moja prywanta opinia i coz ja bede zmieaniac twoj ogranioczny swiatopoglad Odpowiedz Link Zgłoś
grandys Re: a jakie jest.. 10.12.06, 22:01 teraz prawo w Polsce jezeli pracownik rzuca prace? Czy daje miesieczne wymowienie? Czy tez odchodzi nastepnego dnia? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ** Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.12.06, 18:43 "Pracodawcy inwestują środki i czas na szkolenie pracowników, a kiedy osiągają oni pełną efektywność, muszą szukać kolejnych ? wyjaśnia Węgrzyn. " Ale kto im każe po roku zwalniać tych pracowników. Skoro pracownicy są tacy efektywni, to niech ich zatrudnią na stałe. A nie szukają wymówki, aby zwolnić trochę później po całkowitym wyciśnięciu soków. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Polka Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.85-237-176.tkchopin.pl 09.12.06, 19:42 Muszą -> bo im nie opłaca się zatrudnianie na etat, o czym bardzo dobrze wiedzą tylko mamią ludzi że może potem dostaną szansę... Po prostu chcą mieć większy zysk -> rzadziej będą musieli robić szkolenia a i mniej problemów ze zwalnianiem. Czyste chamstwo, jak chcą sobie tak robić "po amerykańsku" to niech wracają do USA i tyle. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ablaszczuk6 Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.chelm.mm.pl 09.12.06, 19:51 A myślałem skąd wprowadzona ustawa o pracownikach tymczasowych, czyżbyśmy byli tacy mądrzy? Już teraz wiem, amerykańskie koncerny nam to sprezentowali w Sejmie, trzeba sprawdzić tylko kto i kiedy wchodził do Sejmu. Może będzie aferka następna i ustalimy jakie to koncerny mają włądzę w Polsce, kto dyktuje prawo ?! Lobbing w takim razie prowadzony jest w sejmie nie tylko przez naszych lobbistów, ale również przez amerykanów. Na koniec zapytam co z offsetem ( zapomnianym) za zakupione za ciężkie pieniądze samoloty F116 i może my zastosujemy lobbing w Kongresie USA na te i inne rzeczy - jak np. zniesienie wiz ! Chwała "lobbistom" ! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Emigrosz Koncerny z USA chcą szybkich, latwych zysków, nic. IP: *.efi.fi 09.12.06, 20:51 ..pozatym. Niestety sprawdzaja sie stereotypowe prawdy o liberalnej, falaszywej gospodarce Amerykanskiej, w ktorej zysk i matactwa sa podstawa robienia interesow na calym swiecie. Amerykanie po prostu chca moc zatrudniac i zwalniac w zaleznosci od wynkow finansowych firmy, nie biorac zadnej odpowiedzialnosci za dlugofalowe dzialanie przedsiebiorstw, ochrone praw pracowniczych, wplaty skladek ubezpieczeniowych i emerytalnych, motywacje pracownikow i mozliwosci zaciagania kredytow konsumpcyjnych lub mieszkaniowych. Na szczescie rozwiazania demokratycznej Europy sa zgola odmienne, bardziej przejrzyste i uczciwe w stosunku do pracownikow i obywateli. Odpowiedz Link Zgłoś
renebenay Re: USA 09.12.06, 21:26 Teraz wiecie dlaczego jest tyle biedy i syfu na obydwu kontynentach Ameryki,oczywiscie za wyjatkiem USA i Kanady.Amerykanie chca w Polsce zrobic swoja kolonie,u siebie jest niemozliwe ale gdzies indziej wszystko wolno. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: waltons forever Re: USA IP: 149.9.0.* 09.12.06, 21:30 A dlaczego nie Kanady? Zastanowiłeś się nad tym? W USA to jest akurat bardzo możliwe. Spytaj pracowników np. Wal-Martu. Odpowiedz Link Zgłoś