Gość: ja OK, ale ja dzieci robił NIE BĘDĘ!!!!!!!!!!!! IP: 81.219.8.* 09.12.06, 21:24 j/w Odpowiedz Link Zgłoś
renebenay Re: OK, ale ja dzieci robił NIE BĘDĘ!!!!!!!!!!!! 09.12.06, 21:30 Co sie przejmojesz,dzieci zawsze beda mialy ojca,np.ojciec Rydzyk,itd,itd czy inny kanalia. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: amerykan Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: 82.177.48.* 09.12.06, 22:00 Tu ma być poligon. Odpowiedz Link Zgłoś
renebenay Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 09.12.06, 22:19 Juz jest. Odpowiedz Link Zgłoś
mniklas5 Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 10.12.06, 01:12 nie ma takiego prawa w USA jakie Philip Morros chce wprowadzic w Polsce Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: przemcio Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.dsl.bell.ca 10.12.06, 05:36 NIE ZGODZIC SIE!!! To po to aby nie placic podwyzek, ubezpieczen, dodatkow pracowniczych, itd. Mieszkam w Kanadzie i widze co tutaj sie wyrabia. Pracownicy tymczasowi zarabiaja prawie nic i ciagle posyla sie ich w inne miejsca. Czesto maja kilkudniowe przerwy w tygodniu. Ciezko tym ludziom wyzyc w kraju miodem i mlekiem plynacym. Pani Wegrzyn reprezentuje klase wysyskiwaczy ktorzy wycisna wszystko z ludzi a potem pozbywaja sie ich. Jesli chodzi o firme to spadnie jakosc produktow bo ludzie za krotko pracuja aby polubic i szanowac swoja prace. Odpowiedz Link Zgłoś
krzych.korab To wbrew rozsądkowi. Mogą zatrudnić ich po roku 10.12.06, 08:55 na etat a nie zwalniać. Znowu chcą wycyckać Państwo i pracowników. Odpowiedz Link Zgłoś
krzych.korab A.Węgrzyn niech pomyśli o sobie. Jej też się 10.12.06, 08:57 pozbędą jak załatwi co chcą. Odpowiedz Link Zgłoś
czesiekkk Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 10.12.06, 09:11 Trzeba wyjaśnić naszym amerykańskim przyjaciołom, że te postulaty są nie do zrealizowania i jak się im nie podoba, mają za małe zyski w Polsce to niech się przeniosą do Chin albo Bangladeszu. Tam nie ma prawa pracy, norm ochrony środowiska i akcjonariusze dostaną jeszcze większe dywidendy z zysku. Nikt was w Polsce na siłę nie trzyma. Pa. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: felix Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: 217.116.110.* 10.12.06, 12:06 Na świecie funkcjonuje prosta zasada: ja pracuję - ty płacisz. W polskiej czy szerzej europejskiej mentalności istnieje coś takiego jak prawo do odprawy, opieki czyli pieniądze za darmo (3 miesięczna odprawa to właśnie pieniądze za darmo). Wyobraźmy sobie firmę gdzie nagle połowie pracowników przestaje się chcieć pracować. Skąd będą pieniądze na odprawy ? Z tego co wypracuje druga połowa. Polskie niskie wynagrodzenie są niestety w dużej mierze rezultatem obecnego systemy prawnego. Ja sam zarządzam systemem wynagrodzeń w firmie brytyjskiej w Polsce. Dla nas i naszych pracowników najlepszym rozwiązaniem byłaby sytuacja, w której system jest idealnie elastyczny bez żadnych ograniczeń. wtedy moglibyśmy podnieś wynagrodzenia o kilkadziesiąt procent. w obecnej sytuacji nie możemy tego zrobić po pierwsze ze względu na duże ryzyko (nie znamy pracownika - co będzie jak okaże się kiepski i potem przez 3 miesiące trzeba mu płacić za darmo ) po drugie zawsze musimy płacić odprawy jakiejś liczbie ludzi na wypowiedzeniach. mentalność protestancka to też niestety zwykła przyzwoitość objawiająca się tym że nie biorę pieniędzy za darmo i już. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ateusz Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.adsl.alicedsl.de 10.12.06, 12:21 chyba nie chcesz napisac,ze w usa kroluje protestancka nauka spoleczna..ameryka nie ma zadnych zasad,bo juz ich nie potrzebuje....majac takiego prezydenta jak bush ,ktory rozmawia z bogiem stany staja sie zalazkiem nowego rzymu gdzie jedyna zasada jest brak jakichkolwiek zasad...kryzys na amerykanskim rynku nieruchomosci jest dzieki temu,ze wielu najemcow pracy stracilo "stary przywilej europejskiej umowy o prace"...sama filozofia anglosaskiego prawa do pracy oscyluje na granicy dziewietnastego wieku... Odpowiedz Link Zgłoś
6666q Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 10.12.06, 12:56 Gość portalu: felix napisał(a): > Na świecie funkcjonuje prosta zasada: ja pracuję - ty płacisz. W polskiej czy > szerzej europejskiej mentalności istnieje coś takiego jak prawo do odprawy, > opieki czyli pieniądze za darmo (3 miesięczna odprawa to właśnie pieniądze za > darmo). Mylisz odprawy z okresem wypowiedzenia. Kodeks pracy na tyle się zmienił że tak naprawdę o wysokości odpraw decydują związki zawodowe ale tylko przy zwolnieniach grupowych. Zgadzam się że za pracę powinno się płacić tylko, że w większości Polacy pracują po 10, 12 godz. dziennie a są zatrudnieni na etat 8 godzinny, za nadgodziny nikt im nie płaci. To może najpierw zacznijmy wymagać tego aby pracodawcy nie okradali pracowników. Gość portalu: felix napisał(a): > brytyjskiej w Polsce. Dla nas i naszych pracowników najlepszym rozwiązaniem > byłaby sytuacja, w której system jest idealnie elastyczny bez żadnych > ograniczeń. wtedy moglibyśmy podnieś wynagrodzenia o kilkadziesiąt procent. w > obecnej sytuacji nie możemy tego zrobić po pierwsze ze względu na duże ryzyko > (nie znamy pracownika - co będzie jak okaże się kiepski i potem przez 3 miesiąc > e > trzeba mu płacić za darmo ) po drugie zawsze musimy płacić odprawy jakiejś > liczbie ludzi na wypowiedzeniach. mentalność protestancka to też niestety zwykł > a > przyzwoitość objawiająca się tym że nie biorę pieniędzy za darmo i już. > Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. 3 miesięczny okres wypowiedzenia jest dla pracowników którzy przepracowali 3 lata w danej firmie, kiedyś było tak że okres wypowiedzenia był uzależniony od sumarycznego stażu pracy, teraz tak nie jest. A jeżeli ktoś się boi podwyższyć pensję pracownikowi który pracuje w firmie więcej ni 3 lata to co to firma która nie zna swoich pracowników. Mam radę zajmuj się tylko zarządzaniem systemem wynagrodzeń bo o kodeksie pracy nie masz pojęcia. Odpowiedz Link Zgłoś
krzych.korab Durnoty piszesz.Jak sam się zwalniasz nie ma 10.12.06, 13:52 odpraw. Odpowiedz Link Zgłoś
czesiekkk Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 10.12.06, 20:19 Na odprawy należy mieć przygotowane rezerwy. A w podwyżki od zagranicznych właścicieli nie należy wierzyć, prędzej przeniosą interes na Ukrainę albo do Rosji. Jak ktoś wspomniał protestancka etyka to także Skandynawia. Odpowiedz Link Zgłoś
spector1 Koncerny USA sa za niewolnictwem 10.12.06, 10:28 GW nie napisala o jaki sektor produkcji chodzi. Philip Morris(MO) to producent papierosow oraz zywnosci wystapujacej pod marka "Kraft Foods". O etyce takich firm swiadczy chciwosc zarzadu. Z produkcja papierosow firma wyniosla(po wielkiej aferze sprawy sadowe/80letnia propaganda zdrowego palenia)sie z USA do krajow III Swiata,i Europy w tym Polski. Co takiego ciekawego wprowadzila na rynek ta firma,ze roczna rekompensata finansowa niektorych czlonkow czlonkow zarzadu wynosi $80-100 mlm/rok. finance.yahoo.com/q/it?s=MO Spector Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: mały Pracuję w takiej firmie... pensje tymczasowych są IP: *.promontel.net.pl 10.12.06, 10:37 tak żenujące - w miesiącu wyciąga się najniższą krajową czyli ok 680 netto - i dla tego są tacy ważni, koszty są o wiele mniejsze czemu nie piszą dlaczego nie chcą zatrudniĆ na normalną umowę - przecież i tak można zwolnic kogos z dnia na dzień. Napiszcie prawdę u mnie tymczasowi to normanlnie druga kategoria i tak są postrzegani przez resztę. Polski rząd powinien się temu przyjrzec. Odpowiedz Link Zgłoś
olex5 polski rzad nazywa sie tylko z nazwy "polski" 10.12.06, 11:17 polski rzad nazywa sie tylko z nazwy "polski".To wasale gotowi w imie prywatnych interesow sprzedac nawet własny kraj.Na polecenie swojego mocodawcy za oceanem rozbija EU, prowadzi akcje dywersyjne przeciw Rosji bo jego pan chce dobrac sie do rosyjskich bogactw naturalnych a z Polski zrobic (robi to cały czas) swoja kolonie taniej siły roboczej. Odpowiedz Link Zgłoś
krzych.korab Ktoś musi oddać to co otrzymała Solidarność. Nic 10.12.06, 13:58 za darmo.A że oddajemy więcej to kara za tak szybki rozpad ZSRR i przymus szukania nowego wroga przez wojskowych z USA. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: riddertje precz z wyzyskiem IP: 194.153.119.* 10.12.06, 11:07 dosyć wykorzystywania pracowników Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: JAREK Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.smsnet.pl 10.12.06, 11:29 Ludzie! Nie dajcie się zwariować. Człowiek to nie osioł. Kapitalista chce zysku to niech normalnie płaci. sknery cyhcą sie pławić w przepychu i bogactwie a robolowi 600 zł. na miesiąc. Niech się walą dupki Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: boskiolo Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.12.06, 12:27 Jeśli Amerykanie chca amerykańskich przepisów w Polsce, to niech też płacą amerykańskie pensje w Polsce. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: yko Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.chello.pl 10.12.06, 12:50 Najpierw trzeba im wprowadzic wizy! I to jak najszybciej! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: twoja_stara Ludzie ! Kto to mowi ? IP: *.nyc.res.rr.com 10.12.06, 13:34 Po co probujecie racjonalizowac rzadania Philip Morris ? Przeciez to sa mordercy. Philip Morris jest odpowiedzialny za smierc milionow ludzi. Za choroby i nowotwory. Za rozbite rodziny. Za bankructwa malzonkow placacych za leczenie. Philip Morris klamal i z premedytacja wprowadzal klientow w blad falszujac dane badan o szkodliwosci palenia. Wiec pewnie znowu w czyms klamia a to ze ludzi maja za nic powinno byc jasne dla kazdego. Ze wzgledu na produkt ktory sprzedaja. Nie badzcie naiwni. Praca w Philip Morris w cywilizowanych krajach zamyka droge do kariery. Moj znajomy musial ukrywac fakt pracy dla tej korporacji bo pracodawcy traktowali go jakby pracowal na etacie kapo w obozie zaglady. Naprawde. Cokolwiek oswiadczy Philip Morris i z jaka propozycja nie wyjda nie moze byc to prawda i niczym dobrym dla ludzi. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: PiastKołodziej Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.malbork.mm.pl 10.12.06, 13:46 Niech zwalniają u siebie. Jeżeli prawa swoich murzynów muszą respektować to niech się odgrywają np w Iraku. Odpowiedz Link Zgłoś
patthecat Kali, rób swoje i wypierd.... 10.12.06, 15:56 Czy wy się już do końca z wałami na łby zamieniliście? Na palcach jednej ręki mogę policzyć znajomych, którzy są na stałe zatrudnieni przynajmniej dwa lata w jakiejś firmie. Reszta dostaje grosze za umowę na czas określony, a kiedy przychodzi do konkretów, to dostaje się kopa w dupę i znajduje następnego frajera, który będzie pracował za friko w nadziei na wynagrodzenie jego pracy. Polski murzynie XXI wieku, puknij się w końcu w łeb i zacznij walczyć o swoje, a a nie liż dalej rowa koncernom i uśmiechaj się ze smakiem..... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Marcin Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: 212.160.172.* 10.12.06, 16:03 Jak chcą pracowników na stałe to niech ich zatrudnią na stałe. Jestem za skróceniem czasu z roku do 3 miesięcy Odpowiedz Link Zgłoś
honeyr = Ch - w - d koncernom i globalizatorom! = 10.12.06, 16:28 Tzw. wojna z terroryzmem to w znacznej części zaprzęgnięcie rządów przez globalizatorów do obrony ich kasy i interesów. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: tolek Koniecznie zagłosujcie na PO, a będziecie to mieli IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.12.06, 16:34 ;-) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: employee Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.ghnet.pl 10.12.06, 16:44 Takie rozwiazanie nie daje zadnych korzysci pracownikowi (a na pewno nie przelozy sie to wzrost wynagrodzen). Amerykanskie koncerny zatrudniaja tutaj ze wzgledu na to, ze jest taniej (i beda to robic nadal). W ich interesie jest jeszcze wieksza obnizka kosztow. Stad staraja sie lobbowac... Idac dalej mozna wprowadzic: 1. 10-o dniowy urlop 2. Liwkidacje paru swiat 3. Przepadek niewykorzystanego urlopu z koncem roku 4. Negocjowalne chorobowe (czytaj brak) W pewnym sensie mielibysmy jak w USA. Tak czy siak zadna z tych operacji nie poprawi absolutnie NIC dla zatrudnionego pracownika. Za to polepsza sie nastroje zamorskich akcjonariuszy. Tak sie sklada, ze pracuje w amerykanskiej firmie IT i z rozmow z moimi amerykanskimi kolegami wynika, ze oni Europie zazdroszcza. Wcale nie widac, zeby Amerykanom przeszkadzaly rozwiazania Polskiego Prawa Pracy - rekrutuja na potege. W Stanach zyje sie by pracowac a u nas pracuje zeby zyc. Lepiej zeby tak zostalo. Pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
pixelpainter Amerykańskie koncerny ! www.gs-arts.net 10.12.06, 17:37 Wszyscy w dupe was wala rodacy... www.gs-arts.nl Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ZIS. 5. Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.12.06, 18:38 W końcu amerykanie powinni zrozumieć że jeśli pracują w innym Kraju to wypada szanowac i obyczai i prawa tam stanowione. Między chcieć a móc jest róznica Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gosc Los Angeles Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.socal.res.rr.com 10.12.06, 20:00 ludzie pisza o skrajnosciach i nie obiektywnie, nie wiem czy moj przyklad moze sluzyc za wzorzec, pracujac w USA mam piec tygodni urlopu, opieke medyczna , dentystyczna pokryta w 90%dla calej rodziny, 12 dni wolnych od pracy , swieta)i dosyc dobra pensje 80 tys rocznie, ja pracuje poniewaz uwielbiam swoja prace nie dlatego ze potrzebuje pieniadze, poniewaz mamy firme rodzinna ktora daje wielokrotnie wiecej przychodu rocznie niz ja zarabiam i to jest bardzo dobry uklad Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Jan Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.versanet.de 10.12.06, 21:08 Jak masz 80 tys household income to jestes w 20% najbogatszych Amerykanow.Gratuluje..!! Odpowiedz Link Zgłoś
el_salvatore z pamietnika pracownika tymczasowego 10.12.06, 21:21 Napisze tak - mialem okazje pracowac dla jednej z amerykanskich firm (duzych, bardzo duzych) jako wlasnie pracownik tymczasowy. Moja praca nie roznila sie wlasciwie niczym od pracy innych "prawdziwych pracownikow" zatrudnionych w tym dziale - ani zakresem obowiazkow, ani zakresem odpowiedzialnosci. Oprocz oczywistych problemow zwiazanych m.in. z tym ze nie moglem dostac np. sluzbowej komorki czy innych potrzebnych sprzetow, dochodzily tez kwestie zwiazane z pakietem socjalnym czy bardziej ogolnie wynagrodzeniem. Po ponad pol roku zdecydowalem sie odejsc - nie ma chyba nic bardziej denerwujacego niz widok obijajacego sie "pracownika" przy biurku obok i jednoczesnie swiadomosc ze dla niego jestes kims gorszym i ze zarabiasz duzo mniej za taka sama prace. jednego tylko w tym wszystkim (i przy okazji - w wypowiedzi pani Agnieszki) nie rozumiem - skoro firma inwestuje w pracownika, skoro jest on jej tak bardzo potrzebny, skoro (jak widac) jest zapotrzebowanie na taka wlasnie osobe na tym wlasnie stanowisku (i to nie na tydzien, dwa, nawet nie na miesiac) - do dlaczego do jasnej cholery nie mozna takiej osoby po prostu zatrudnic???? jasne ze znam odpowiedz - chodzi o kase (i o to ze np. takiemu pracownikowi juz nie trzeba oplacac np. opieki medycznej, ze juz nie trzeba mu kupowac "prezentow" na swieta). wobec tego - niestety racje maja osoby, ktore pisza ze jest to wyzysk. ja tak wlasnie sie czulem - wyzyskiwany. poza tym mam chyba troche za duzo dumy i godnosci zeby zgodzic sie (bez wiekszej przyczyny) na traktowanie siebie jako osoby gorszej kategorii. mam nadzieje, ze nasz przewspanialy rzad nie zgodzi sie na takie zmiany w ustawie. jesli potrzebuja ludzi, to niech zapewnia im normalne warunki pracy. Odpowiedz Link Zgłoś