Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d...

    • Gość: ja OK, ale ja dzieci robił NIE BĘDĘ!!!!!!!!!!!! IP: 81.219.8.* 09.12.06, 21:24
      j/w
      • renebenay Re: OK, ale ja dzieci robił NIE BĘDĘ!!!!!!!!!!!! 09.12.06, 21:30
        Co sie przejmojesz,dzieci zawsze beda mialy ojca,np.ojciec Rydzyk,itd,itd czy
        inny kanalia.
    • Gość: amerykan Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: 82.177.48.* 09.12.06, 22:00
      Tu ma być poligon.
      • renebenay Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 09.12.06, 22:19
        Juz jest.
        • mniklas5 Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 10.12.06, 01:12
          nie ma takiego prawa w USA jakie Philip Morros chce wprowadzic w Polsce
    • Gość: przemcio Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.dsl.bell.ca 10.12.06, 05:36
      NIE ZGODZIC SIE!!! To po to aby nie placic podwyzek, ubezpieczen, dodatkow
      pracowniczych, itd. Mieszkam w Kanadzie i widze co tutaj sie wyrabia.
      Pracownicy tymczasowi zarabiaja prawie nic i ciagle posyla sie ich w inne
      miejsca. Czesto maja kilkudniowe przerwy w tygodniu. Ciezko tym ludziom wyzyc w
      kraju miodem i mlekiem plynacym. Pani Wegrzyn reprezentuje klase wysyskiwaczy
      ktorzy wycisna wszystko z ludzi a potem pozbywaja sie ich. Jesli chodzi o firme
      to spadnie jakosc produktow bo ludzie za krotko pracuja aby polubic i szanowac
      swoja prace.
    • krzych.korab To wbrew rozsądkowi. Mogą zatrudnić ich po roku 10.12.06, 08:55
      na etat a nie zwalniać. Znowu chcą wycyckać Państwo i pracowników.
    • krzych.korab A.Węgrzyn niech pomyśli o sobie. Jej też się 10.12.06, 08:57
      pozbędą jak załatwi co chcą.
    • czesiekkk Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 10.12.06, 09:11
      Trzeba wyjaśnić naszym amerykańskim przyjaciołom, że te postulaty są nie do
      zrealizowania i jak się im nie podoba, mają za małe zyski w Polsce to niech się
      przeniosą do Chin albo Bangladeszu. Tam nie ma prawa pracy, norm ochrony
      środowiska i akcjonariusze dostaną jeszcze większe dywidendy z zysku.
      Nikt was w Polsce na siłę nie trzyma. Pa.
      • Gość: felix Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: 217.116.110.* 10.12.06, 12:06
        Na świecie funkcjonuje prosta zasada: ja pracuję - ty płacisz. W polskiej czy
        szerzej europejskiej mentalności istnieje coś takiego jak prawo do odprawy,
        opieki czyli pieniądze za darmo (3 miesięczna odprawa to właśnie pieniądze za
        darmo). Wyobraźmy sobie firmę gdzie nagle połowie pracowników przestaje się
        chcieć pracować. Skąd będą pieniądze na odprawy ? Z tego co wypracuje druga
        połowa. Polskie niskie wynagrodzenie są niestety w dużej mierze rezultatem
        obecnego systemy prawnego. Ja sam zarządzam systemem wynagrodzeń w firmie
        brytyjskiej w Polsce. Dla nas i naszych pracowników najlepszym rozwiązaniem
        byłaby sytuacja, w której system jest idealnie elastyczny bez żadnych
        ograniczeń. wtedy moglibyśmy podnieś wynagrodzenia o kilkadziesiąt procent. w
        obecnej sytuacji nie możemy tego zrobić po pierwsze ze względu na duże ryzyko
        (nie znamy pracownika - co będzie jak okaże się kiepski i potem przez 3 miesiące
        trzeba mu płacić za darmo ) po drugie zawsze musimy płacić odprawy jakiejś
        liczbie ludzi na wypowiedzeniach. mentalność protestancka to też niestety zwykła
        przyzwoitość objawiająca się tym że nie biorę pieniędzy za darmo i już.
        • Gość: ateusz Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.adsl.alicedsl.de 10.12.06, 12:21
          chyba nie chcesz napisac,ze w usa kroluje protestancka nauka spoleczna..ameryka
          nie ma zadnych zasad,bo juz ich nie potrzebuje....majac takiego prezydenta jak
          bush ,ktory rozmawia z bogiem stany staja sie zalazkiem nowego rzymu gdzie
          jedyna zasada jest brak jakichkolwiek zasad...kryzys na amerykanskim rynku
          nieruchomosci jest dzieki temu,ze wielu najemcow pracy stracilo "stary przywilej
          europejskiej umowy o prace"...sama filozofia anglosaskiego prawa do pracy
          oscyluje na granicy dziewietnastego wieku...
        • 6666q Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 10.12.06, 12:56
          Gość portalu: felix napisał(a):

          > Na świecie funkcjonuje prosta zasada: ja pracuję - ty płacisz. W polskiej czy
          > szerzej europejskiej mentalności istnieje coś takiego jak prawo do odprawy,
          > opieki czyli pieniądze za darmo (3 miesięczna odprawa to właśnie pieniądze za
          > darmo).

          Mylisz odprawy z okresem wypowiedzenia. Kodeks pracy na tyle się zmienił że tak
          naprawdę o wysokości odpraw decydują związki zawodowe ale tylko przy
          zwolnieniach grupowych.
          Zgadzam się że za pracę powinno się płacić tylko, że w większości Polacy pracują
          po 10, 12 godz. dziennie a są zatrudnieni na etat 8 godzinny, za nadgodziny nikt
          im nie płaci. To może najpierw zacznijmy wymagać tego aby pracodawcy nie
          okradali pracowników.

          Gość portalu: felix napisał(a):
          > brytyjskiej w Polsce. Dla nas i naszych pracowników najlepszym rozwiązaniem
          > byłaby sytuacja, w której system jest idealnie elastyczny bez żadnych
          > ograniczeń. wtedy moglibyśmy podnieś wynagrodzenia o kilkadziesiąt procent. w
          > obecnej sytuacji nie możemy tego zrobić po pierwsze ze względu na duże ryzyko
          > (nie znamy pracownika - co będzie jak okaże się kiepski i potem przez 3 miesiąc
          > e
          > trzeba mu płacić za darmo ) po drugie zawsze musimy płacić odprawy jakiejś
          > liczbie ludzi na wypowiedzeniach. mentalność protestancka to też niestety zwykł
          > a
          > przyzwoitość objawiająca się tym że nie biorę pieniędzy za darmo i już.
          >

          Art. 36.

          § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest
          uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

          1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

          2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

          3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

          3 miesięczny okres wypowiedzenia jest dla pracowników którzy przepracowali 3
          lata w danej firmie, kiedyś było tak że okres wypowiedzenia był uzależniony od
          sumarycznego stażu pracy, teraz tak nie jest. A jeżeli ktoś się boi podwyższyć
          pensję pracownikowi który pracuje w firmie więcej ni 3 lata to co to firma która
          nie zna swoich pracowników.
          Mam radę zajmuj się tylko zarządzaniem systemem wynagrodzeń bo o kodeksie pracy
          nie masz pojęcia.
        • krzych.korab Durnoty piszesz.Jak sam się zwalniasz nie ma 10.12.06, 13:52
          odpraw.
        • czesiekkk Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na 10.12.06, 20:19
          Na odprawy należy mieć przygotowane rezerwy. A w podwyżki od zagranicznych
          właścicieli nie należy wierzyć, prędzej przeniosą interes na Ukrainę albo do Rosji.
          Jak ktoś wspomniał protestancka etyka to także Skandynawia.
    • spector1 Koncerny USA sa za niewolnictwem 10.12.06, 10:28
      GW nie napisala o jaki sektor produkcji chodzi.
      Philip Morris(MO) to producent papierosow oraz zywnosci wystapujacej pod marka
      "Kraft Foods".

      O etyce takich firm swiadczy chciwosc zarzadu.
      Z produkcja papierosow firma wyniosla(po wielkiej aferze sprawy sadowe/80letnia
      propaganda zdrowego palenia)sie z USA do krajow III Swiata,i
      Europy w tym Polski.
      Co takiego ciekawego wprowadzila na rynek ta firma,ze roczna rekompensata
      finansowa niektorych czlonkow czlonkow zarzadu wynosi $80-100 mlm/rok.

      finance.yahoo.com/q/it?s=MO
      Spector
    • Gość: mały Pracuję w takiej firmie... pensje tymczasowych są IP: *.promontel.net.pl 10.12.06, 10:37
      tak żenujące - w miesiącu wyciąga się najniższą krajową czyli ok 680 netto - i
      dla tego są tacy ważni, koszty są o wiele mniejsze czemu nie piszą dlaczego nie
      chcą zatrudniĆ na normalną umowę - przecież i tak można zwolnic kogos z dnia na
      dzień. Napiszcie prawdę u mnie tymczasowi to normanlnie druga kategoria i tak
      są postrzegani przez resztę. Polski rząd powinien się temu przyjrzec.
      • olex5 polski rzad nazywa sie tylko z nazwy "polski" 10.12.06, 11:17
        polski rzad nazywa sie tylko z nazwy "polski".To wasale gotowi w imie prywatnych interesow sprzedac nawet własny kraj.Na polecenie swojego mocodawcy za oceanem rozbija EU, prowadzi akcje dywersyjne przeciw Rosji bo jego pan chce dobrac sie do rosyjskich bogactw naturalnych a z Polski zrobic (robi to cały czas) swoja kolonie taniej siły roboczej.
        • krzych.korab Ktoś musi oddać to co otrzymała Solidarność. Nic 10.12.06, 13:58
          za darmo.A że oddajemy więcej to kara za tak szybki rozpad ZSRR i przymus
          szukania nowego wroga przez wojskowych z USA.
    • Gość: riddertje precz z wyzyskiem IP: 194.153.119.* 10.12.06, 11:07
      dosyć wykorzystywania pracowników
    • Gość: JAREK Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.smsnet.pl 10.12.06, 11:29
      Ludzie! Nie dajcie się zwariować. Człowiek to nie osioł. Kapitalista chce zysku
      to niech normalnie płaci. sknery cyhcą sie pławić w przepychu i bogactwie a
      robolowi 600 zł. na miesiąc. Niech się walą dupki
    • Gość: boskiolo Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.12.06, 12:27
      Jeśli Amerykanie chca amerykańskich przepisów w Polsce, to niech też płacą
      amerykańskie pensje w Polsce.
      • Gość: yko Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.chello.pl 10.12.06, 12:50
        Najpierw trzeba im wprowadzic wizy! I to jak najszybciej!
    • Gość: twoja_stara Ludzie ! Kto to mowi ? IP: *.nyc.res.rr.com 10.12.06, 13:34
      Po co probujecie racjonalizowac rzadania Philip Morris ? Przeciez to sa
      mordercy. Philip Morris jest odpowiedzialny za smierc milionow ludzi. Za choroby
      i nowotwory. Za rozbite rodziny. Za bankructwa malzonkow placacych za leczenie.
      Philip Morris klamal i z premedytacja wprowadzal klientow w blad falszujac dane
      badan o szkodliwosci palenia. Wiec pewnie znowu w czyms klamia a to ze ludzi
      maja za nic powinno byc jasne dla kazdego. Ze wzgledu na produkt ktory
      sprzedaja. Nie badzcie naiwni. Praca w Philip Morris w cywilizowanych krajach
      zamyka droge do kariery. Moj znajomy musial ukrywac fakt pracy dla tej
      korporacji bo pracodawcy traktowali go jakby pracowal na etacie kapo w obozie
      zaglady. Naprawde. Cokolwiek oswiadczy Philip Morris i z jaka propozycja nie
      wyjda nie moze byc to prawda i niczym dobrym dla ludzi.
    • Gość: PiastKołodziej Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.malbork.mm.pl 10.12.06, 13:46
      Niech zwalniają u siebie. Jeżeli prawa swoich murzynów muszą respektować to
      niech się odgrywają np w Iraku.
    • patthecat Kali, rób swoje i wypierd.... 10.12.06, 15:56
      Czy wy się już do końca z wałami na łby zamieniliście? Na palcach jednej ręki
      mogę policzyć znajomych, którzy są na stałe zatrudnieni przynajmniej dwa lata w
      jakiejś firmie. Reszta dostaje grosze za umowę na czas określony, a kiedy
      przychodzi do konkretów, to dostaje się kopa w dupę i znajduje następnego
      frajera, który będzie pracował za friko w nadziei na wynagrodzenie jego pracy.
      Polski murzynie XXI wieku, puknij się w końcu w łeb i zacznij walczyć o swoje, a
      a nie liż dalej rowa koncernom i uśmiechaj się ze smakiem.....
    • Gość: Marcin Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: 212.160.172.* 10.12.06, 16:03
      Jak chcą pracowników na stałe to niech ich zatrudnią na stałe. Jestem za
      skróceniem czasu z roku do 3 miesięcy
    • honeyr = Ch - w - d koncernom i globalizatorom! = 10.12.06, 16:28
      Tzw. wojna z terroryzmem to w znacznej części zaprzęgnięcie rządów przez
      globalizatorów do obrony ich kasy i interesów.
    • Gość: tolek Koniecznie zagłosujcie na PO, a będziecie to mieli IP: *.internetdsl.tpnet.pl 10.12.06, 16:34
      ;-)
    • Gość: employee Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.ghnet.pl 10.12.06, 16:44
      Takie rozwiazanie nie daje zadnych korzysci pracownikowi (a na pewno nie przelozy sie to wzrost wynagrodzen). Amerykanskie koncerny zatrudniaja tutaj ze wzgledu na to, ze jest taniej (i beda to robic nadal). W ich interesie jest jeszcze wieksza obnizka kosztow. Stad staraja sie lobbowac... Idac dalej mozna wprowadzic:
      1. 10-o dniowy urlop
      2. Liwkidacje paru swiat
      3. Przepadek niewykorzystanego urlopu z koncem roku
      4. Negocjowalne chorobowe (czytaj brak)
      W pewnym sensie mielibysmy jak w USA.
      Tak czy siak zadna z tych operacji nie poprawi absolutnie NIC dla zatrudnionego pracownika. Za to polepsza sie nastroje zamorskich akcjonariuszy. Tak sie sklada, ze pracuje w amerykanskiej firmie IT i z rozmow z moimi amerykanskimi kolegami wynika, ze oni Europie zazdroszcza. Wcale nie widac, zeby Amerykanom przeszkadzaly rozwiazania Polskiego Prawa Pracy - rekrutuja na potege. W Stanach zyje sie by pracowac a u nas pracuje zeby zyc. Lepiej zeby tak zostalo.

      Pozdrawiam
    • pixelpainter Amerykańskie koncerny ! www.gs-arts.net 10.12.06, 17:37
      Wszyscy w dupe was wala rodacy...
      www.gs-arts.nl
    • Gość: ZIS. 5. Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na d.. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.12.06, 18:38
      W końcu amerykanie powinni zrozumieć że jeśli pracują w innym Kraju to wypada
      szanowac i obyczai i prawa tam stanowione. Między chcieć a móc jest róznica
      • Gość: gosc Los Angeles Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.socal.res.rr.com 10.12.06, 20:00
        ludzie pisza o skrajnosciach i nie obiektywnie, nie wiem czy moj przyklad moze
        sluzyc za wzorzec, pracujac w USA mam piec tygodni urlopu, opieke medyczna ,
        dentystyczna pokryta w 90%dla calej rodziny, 12 dni wolnych od pracy , swieta)i
        dosyc dobra pensje 80 tys rocznie, ja pracuje poniewaz uwielbiam swoja prace
        nie dlatego ze potrzebuje pieniadze, poniewaz mamy firme rodzinna ktora daje
        wielokrotnie wiecej przychodu rocznie niz ja zarabiam i to jest bardzo dobry
        uklad
        • Gość: Jan Re: Amerykańskie koncerny chcą zwalniać z dnia na IP: *.versanet.de 10.12.06, 21:08
          Jak masz 80 tys household income to jestes w 20% najbogatszych Amerykanow.Gratuluje..!!
    • el_salvatore z pamietnika pracownika tymczasowego 10.12.06, 21:21
      Napisze tak - mialem okazje pracowac dla jednej z amerykanskich firm (duzych,
      bardzo duzych) jako wlasnie pracownik tymczasowy. Moja praca nie roznila sie
      wlasciwie niczym od pracy innych "prawdziwych pracownikow" zatrudnionych w tym
      dziale - ani zakresem obowiazkow, ani zakresem odpowiedzialnosci. Oprocz
      oczywistych problemow zwiazanych m.in. z tym ze nie moglem dostac np. sluzbowej
      komorki czy innych potrzebnych sprzetow, dochodzily tez kwestie zwiazane z
      pakietem socjalnym czy bardziej ogolnie wynagrodzeniem. Po ponad pol roku
      zdecydowalem sie odejsc - nie ma chyba nic bardziej denerwujacego niz widok
      obijajacego sie "pracownika" przy biurku obok i jednoczesnie swiadomosc ze dla
      niego jestes kims gorszym i ze zarabiasz duzo mniej za taka sama prace.

      jednego tylko w tym wszystkim (i przy okazji - w wypowiedzi pani Agnieszki) nie
      rozumiem - skoro firma inwestuje w pracownika, skoro jest on jej tak bardzo
      potrzebny, skoro (jak widac) jest zapotrzebowanie na taka wlasnie osobe na tym
      wlasnie stanowisku (i to nie na tydzien, dwa, nawet nie na miesiac) - do
      dlaczego do jasnej cholery nie mozna takiej osoby po prostu zatrudnic????

      jasne ze znam odpowiedz - chodzi o kase (i o to ze np. takiemu pracownikowi juz
      nie trzeba oplacac np. opieki medycznej, ze juz nie trzeba mu kupowac
      "prezentow" na swieta). wobec tego - niestety racje maja osoby, ktore pisza ze
      jest to wyzysk. ja tak wlasnie sie czulem - wyzyskiwany. poza tym mam chyba
      troche za duzo dumy i godnosci zeby zgodzic sie (bez wiekszej przyczyny) na
      traktowanie siebie jako osoby gorszej kategorii.

      mam nadzieje, ze nasz przewspanialy rzad nie zgodzi sie na takie zmiany w
      ustawie. jesli potrzebuja ludzi, to niech zapewnia im normalne warunki pracy.
Pełna wersja