Gość: Nemo
IP: *.acn.waw.pl
15.05.07, 06:16
Pracownik a tym bardziej związkowiec powinien przestrzegać kodeksu pracy tak
samo jak pracodawca. Jeżeli sąd przywróci zwolnionych do pracy to będzie to
kolejny jawny przykład dyskryminacji pracodawców przez sądy pracy. Już teraz
ponad 80% spraw jest rozstrzygana na korzyść pracownika. Nawet biorąc to na
zdrowy rozum to można zauważyć dziwną nierównowagę, pracodawca prawie zawsze
jest be, a pracownik prawie święty. W takiej sytuacji nie ma co się dziwić, że
pracodawcy boją się zatrudniać na etat tylko kombinują z samozatrudnieniem
albo umowami zlecenia.