Dodaj do ulubionych

Firmy przestaną zatrudniać nowych pracowników

IP: 57.66.195.* 14.02.08, 10:46
> prof. Jerzy Hausner z krakowskiej AE

Krakowskiej AE już nie ma. Jest Uniwersytet Ekonomiczny (UEK w
Krakowie)

pozdr.
Obserwuj wątek
    • Gość: Janko Firmy przestaną zatrudniać nowych pracowników IP: 81.12.172.* 14.02.08, 12:49
      TA polityka nic nie zmieni. Jedyne co beda mogli zrobic to przeniesc
      dzialalnosc. Zmiejszenie tempa zatrudnienia tylko powiekszy niechec (tak na
      prawde to BRAK MOZLIWOSCI) wzrostu liczby urodzen - co ma wiadomy efekt. Bzdurne
      sa tez dane na temat wzrostu wydajnosci - wszyscy milczą jakie bylo tempo
      wzrostu wydajnosci do plac miedzy 1998-2004 rokiem, dla nie wtajemniczonych
      PRZEKRACZAŁO znacznie tempo (brak zmian) wzrostu płac. Teraz tylko wyrownuje sie
      jedno z drugim tak na prawde.
        • Gość: maciarewitz Re: ..cuda,cuda oglaszaja IP: *.ATRADIUS.com 14.02.08, 13:37
          z moich rozeznan obecny bezrobocia jest poziomem dobrowolnym. W
          niektorych okregach jest bezrobocie, ale w niektorych jest niedobor
          rak do pracy (wielkie miasta).
          Prawdziwym wyzwaniem jest zaktywizowanie ludnosci biernej zawodowo.

          Zostawcie przedsiebiorstwa w spokoju -one sobie poradza. Zabierzcie
          za to swiadczenia dla leni i "obloznie chorych". Wtedy zobaczycie
          cuda dopiero.


    • Gość: Sebar Czekamy na ciecia pensji menadzerow w celu IP: 213.164.91.* 14.02.08, 13:35
      zwiekszenia wydajnosci firm. Przy takich dysproporcjach placowych
      miedzy szeregowymi pracownikami (1500zl brutto), inzynierami (2500
      brutto), a menadzerami, musza byc problemy. Nie ma powodow by byle
      menadzer zarabial 10 000 - 70 000zl miesiecznie biorac pod uwage ich
      jakosc pracy i odpowiedzialnosc za popelnione beldy (czasami debilne
      bledy)

      Sebar
      sebar_rysiu@yahoo.co.uk
        • Gość: Sebar Re: parobczanska demagogia IP: 213.164.91.* 14.02.08, 14:11
          To czy jestem menadzerem czy nie... nie zmieni mej obiektywnej
          opini, ze menadzerowie popelniaja cala mase bledow, w wiekszosci nie
          maja miedzynarodowego doswiadczenia legitymujac sie certyfikatami
          zdobytymi w polsce na weekendowych wykladach prowadzonych w jezyku
          polskim (czasem szumnie zwanym mba z hamerykanskim dyplomem)..

          Do tego brak odpowiedzialnosci za bledy, przy jednoczesnych
          zachodnich stawkach (ktore sa wyzsze nawet wg Gazety)

          Pierwsze co bym zrobil pracujac w polsce jako menadzer to obnizyl
          bym sobie i innym pensje, z jednoczesna redukcja rzeszy
          niepotrzebnych specow od power-pointa.

          Taki jest prosty klucz do zwiekszenia efektywnosci i wydajnosci w
          Polsce.

          Sebar
          sebar_rysiu@yahoo.co.uk
          • Gość: b_o_b studiujący_parobek IP: *.toya.net.pl 14.02.08, 17:27
            Chciałbym zobaczyć człowieka, który sam sobie obniża pensje np.: z 70 000 do 10
            000 hahaha ale się uśmiałem naprawdę...
            to fakt, że ludzie pracują na dole za 1200-1500 - mają ciężką pracę z reguły
            fizyczną, ale wymagania wobec nich sa niskie a myślenie karane, tam trzeba być
            tylko trybikiem w poruszającej się maszynie. Inżynierowie muszą rozwiązywać
            istniejące problemy, tworzyć nowe rozwiązania, spełniać zachcianki przełożonych
            i najlepiej nie mieć domu i spać w firmie. Koordynatorzy czy jak kto woli,
            kierownicy danych rejonów zbierają opieprz z góry za zbyt niską produkcję, za
            jakość itd.. część z nich przenosi ochrzan na pracowników na niższych
            szczeblach. Toteż zgodzę się manager tylko tworzy wizje albo przenosi ją ze
            szczebla zarządu niżej, jeśli coś idzie nie tak zawsze zwala winę na tych niżej
            - klasyczna spychologia.

            Poniekąd zgodzę się z Tobą - za wyjątkiem tych "obniżek". Trzeba jednak
            pamiętać, że są różne przypadki i pewnie w firmie "Utopia" nie ma żadnych napięć
            pomiędzy grupami pracowników.
        • junk92508 Re: parobczanska demagogia 15.02.08, 21:09
          > jesli jestes dobry to mozesz zawsze aspirowac do pozycji managera -
          > kto ci broni?

          Hihihihi ..... Tekst miesiaca....

          W bardzo wielu miejscach awans ma sie mało do kompetencji...

          Głownie ma sie do lizania d.. wyzej i tego jak sie ktos wyzej sprzedaje...

          A nawet jak sie taki lizod..p nie sprawdzi to sie po nim tuszuje i w najgorszym
          wypadku przesuwa na inne stanowisko...
    • Gość: Jacek Firmy przestaną zatrudniać nowych pracowników IP: *.merinet.pl 14.02.08, 14:06
      Po prostu Polacy zarabiaja coraz lepiej i przestaje sie opłacąc
      zatrudniać stu roboli po 600 zł miesięcznie do kopania rowów.

      Zamiast nich zatrudnią jednego wykwalifikowanego do obsługi koparki
      i koparkę za 4oo tys zł. Będą wydatki na inwestycje, ale będzie też
      sto razy większa wydajność.

      Pamiętajcie, że wydajnosc zalezy czesto - jak w opisanym
      przykładzie - od NARZĘDZI PRACY - a przy polskich głodowych pensjach
      nie opłacało sie do tej pory inwestowac w sprzet. Taniej było męczyć
      ludzi z łopatami za 600 zł miesięcznie na rekę.
    • Gość: bambi7 Firmy przestaną zatrudniać nowych pracowników IP: *.csk.pl 14.02.08, 14:12
      "Według Jerzego Majchrzaka, dyrektora biura zarządu spółki Sokołów
      dzieje się też tak dlatego, że rosną jednostkowe koszty zatrudnienia
      i produkty są coraz mniej konkurencyjne na światowych rynkach" -
      tyle że jakieś 3/4 firm w Polsce (albo i więcej) nie ma nic
      wspólnego z europejskim rynkiem (nie mówiąc już o światowym), gdyż
      są to firmy jednoosobowe lub rodzinne - o jakiej więc konkurencji
      mowa (chińskiej, amerykańskiej?)

      mit o słabej wydajności Polaków już dawno upadł - ten Pan pewnie
      nigdy nie był w UK i nie wie jak "pracują" Anglicy; po prostu
      dopiero od niedawna stawki z "żenujących" wzrosły do "dostatecznych"
      i chyba to najbardziej boli przedsiębiorców....
    • Gość: DFH4U Firmy przestaną zatrudniać nowych pracowników IP: 212.106.29.* 14.02.08, 15:06
      NIC NIE ROBI SIE BY ZACHĘCAĆ DO SAMOZATRUDNIANIA, BY POWSTAWAŁO
      CORAZ WIĘCEJ FIRM MAŁYCH ,KILKUOSOBOWYCH, DAJĄCYCH PRACĘ WIELU
      LUDZIOM, NIEZMNIEJSZA SIE OBCIAŻEŃ FISKALNYCH, PARAPODATKÓW, NADAL
      NIE MA PRADZIWEJ REFORMY FINANSÓW...GENREALNIE MARNOTRASTWO TRWA W
      NAJLEPSZE..JAK DŁUGO??? CHYBA JAK WSZYSCY WYJADĄ NA ZMYWAK DO KRAJÓW
      UE I BĘDĄ IM NABIJAĆ KASĘ, A MY CÓŻ...JAK ZAWSZE CHCIELIMY DOBRZE A
      WYSZŁO..!!!
    • Gość: uk Firmy przestaną zatrudniać nowych pracowników IP: *.cable.ubr05.live.blueyonder.co.uk 14.02.08, 18:24
      Kpiny! Pracowałem w Polsce na tym samym stanowisku i w tej samej firmie co teraz
      w UK [ w duzej miedzynarodowej firmie]. Dostaje tutaj 6x wieksze pieniadze i
      robie 10x mniej bo tak sie tutaj pracuje! Nie pamietam kiedy bylem tutaj
      ostatnio na nadgodzinach [za ktore tutaj sie placi]! Przestancie wciskac ludziom
      ciemnote. Zapiepszalem jak dzika swinia w Polsce na kazde skinienie szefa zeby
      na koniec miesiaca plakac przy bankomacie. Nie mialem czasu dla siebie. Ludzie
      nie dajcie sie w to wmanewrowac!!!
    • Gość: igor Firmy NIE przestaną zatrudniać nowych pracowników IP: *.internetdsl.tpnet.pl 14.02.08, 18:28
      W większości firm produkcyjnych wydajności nie da się już poprawić - ludzie
      pracują jak robociki. Do pracy przyjmują już praktycznie wszystkich, kobiety do
      męskich zawodów, długotrwale bezrobotnych itd.
      Po ofertach pracy wnioskuję, że to pracownicy NIE przestają omijać mizernie
      płatnych zajęć, a sytuacja wręcz się nasila. Firmy przestaną zatrudniać nowych
      pracowników - trzeba dopisać, że na najgorsze stanowiska za najgorsze pieniądze.
      I bardzo dobrze, niech praca się opłaca - i jednej i drugiej stronie. Amen.

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka