gregsmile
09.07.09, 07:59
jest tylko jeden problem w rozumieniu elastyczności pracownika w
Polsce, działa to tylko w jedną stronę, czyli pracownik ma być
elastyczny na potrzeby firmy. natomiast jak firma ma mniej zamówień
i więcej postojów to najlepiej jakby pracownik wziął sobie bezpłatny
urlop.