Pomóżcie mi zrozumieć

[jaskierus]

Witam was Drogie Sekretarki i Asystentki,
Piszę do was, gdyż jestem zdumiona, zdegustowana i coraz bardziej
oszołomiona, może rozjaśnicie mi pewne kwestie.
Jestem rekruterem, od około miesiąca poszukuję
Sekretarki/Asystentki, która będzie pracowała w dużej,
międzynarodowej firmie, jej głównym zadaniem będzie obsługa biura
Dyrektora Generalnego.
Procedury początkowe- standardowo- ogłoszenia na portalach
internetowych. W odpowiedzi- niesamowita ilość zgłoszeń- w tej
chwili już pewnie ponad 400. A ja tak naprawdę nie mam kogo
zaprezentować. Jedna rzecz to fakt, że te panie nie czytają
ogłoszenia, albo może nawet bardziej, wydaje im się, że sekretarką
może być każdy, a bardzo dobra znajomość języka to przesada, na
pewno nie będzie konieczny, stąd mnóstwo aplikacji osób zupełnie bez
doświadczenia, języka, czegokolwiek zbliżonego choćby do profilu
nakreślonego w ogłoszeniu.
Druga- przerażająca dla mnie rzecz- zdjęcia. I tego sobie już
absolutnie nie potrafię niczym wytłumaczyć. Otrzymuję mnóstwo maili
z CV i załączonymi zdjęciami. Nie, nie jednym zdjęciem w formie
legitymacyjnej wklejonym do CV. Chjodzi o serię zdjęć dołączonych
obok aplikacji do maila. A w treści tychże: pani z dekoltem do pasa,
nachylona by potencjalny prezes dobrze przyjrzał się przedziałkom,
seria zdjęć pani, w domyśle "artystycznych", robiona w pościeli,
pani ta na każdym robi rozkoszny dziubek, najlepszy hit do tej pory,
to pani z 3 fotkami- jedna w wygiętej pozycji, jedna z wypiętym
biustem i koleżanką przytuloną do niego i ostatnie- od tyłu, w
oparciu o szafę, chyba żeby pokazać reszte walorów. Nie wspomnę o
pani, która owszem, wkleiła swoje małe zdjęcie do Cv, na
nieszczęście było to zdjęcie w sukni ślubnej z welonem...
Dziewczyny, bardzo was proszę, uratujcie moją wiarę w profesjonalizm
asystentek...

[lady.godiva]

Gdy wysyłam CV to zawsze czytam wymagania. Pracowałam i jako sekretarka i jako
asystentka więc wysyłam na oferty zbliżone wymaganiami co do: doświadczenia,
wykształcenia, znajomości języka angielskiego. Tu zdarza się, że składam nawet
jeśli wymagana jest bardzo dobra, a ja znam tylko w stopniu dobrym jeśli
spełniam pozostałe kryteria. Jeśli jest zaznaczone, że angielski jest potrzebny
do tłumaczeń ustnych i pisemnych bądź szef jest cudzoziemcem to rezygnuję bo
wiem, że sobie nie poradzę. Zdjęcia zawsze wstawiam standardowe- ale tu widać
bardzo silny jest ten stereotyp do czego to szef zatrudnia sekretarkę- do łóżka.
Wobec tego reszta umiejętności jest chyba zdaniem owych pan- zbędna.

[jaskierus]

Lady.godiva, nie szukasz czasem pracy na śląsku?:)

[lady.godiva]

Niestety nie, ale gdybyś miała coś w Wielkopolsce...
:)

[iberia.pl]

jaskierus napisała:

> Lady.godiva, nie szukasz czasem pracy na śląsku?:)


na ktorym Slasku?Gornym?Jesli tak to poprosze o info na priv.

[jasnie_panienka]

ty jaskierus od tygodnia chyba tym rekruterem jesteś, że tak się degustujesz i
oszałamiasz?

sekretarka to nie fizyk kwantowy, stanowisko od którego wiele osób zaczyna pracę
zawodową. przesiew więc jest większy, bo zgłaszają się kompletnie rozmarzone
panienki z okienka chcące wyrwać się z prowincji. zupełnie zrozumiałe.

przez ręce przechodziły mi żenujące życiorysy doświadczonych specjalistów, czego
więc spodziewać się po młodych dziewczątkach dwa miesiące po maturze z wielkimi
aspiracjami?

taka robota rekrutera, siedź jak kopciuszek i oddzielaj soczewicę od grochu.

a dziewczyny z forum niech czytają i się cenią JESZCZE bardziej!

[jaskierus]

Nie, nie od tygodnia, dużo dłużej, ale widocznie miałam to
szczęście, że dotychczasowe rekrutacje wiązały się z mniej lub
bardziej zbliżonymi do profilu aplikacjami.
Już pal licho te aplikacje od panienek z okienka, jak piszesz. Ale
te zdjęcia, to one mnie codziennie oszałamiaja. O jakiej karierze
mogą myśleć dziewczyny wysyłajace pólnagie fotki w załączeniu do CV?

[jackie.sparrow]

Witam :)
Mam nadzieję że się nie wtrącam, ale z uwagą przeczytałam cały wątek
i tak się składa że akurat jestem w trakcie szukania nowej pracy, na
Śląsku właśnie ;) Co do doświadczenie to posiadam takowe zarówno
jako asystentka jak i specjalista ds. biura (wieloletnie) Angielski
znam komunikatywnie ale ucze sie go zapamiętale cały czas.. Proszę o
informację o jaką pracę chodzi (w jakim mieście) i czy Twoje
poszukiwania są nadal aktualne. Pozdrawiam

[jaskierus]

Hej Jackie,
Rekrutacja jeszcze w toku, na tym forum zamieściłam jakiś czas temu
ogłoszenie, zerknij sobie:)
Nie ukrywam, że angielski jest bardzo ważny, będzie konieczny do
komunikacji z bezpośrednim przełożonym
Pozdrawiam

[jackie.sparrow]

Witam :)
Dziękuję za szybką reakcję,boję się jednak że biegłości w angielskim
brakuje mi jeszcze aby komunikować się codziennie w wielu sprawach z
obcokrajowcem :( Cały czas jednak pracuję nad tym.. Widziałam już
Twoje ogłoszenie wcześniej na jobrapido jednak zbyt daleki miałabym
dojazd no i ten angielski jeszcze nie tak biegły.. Zdziwiona jednak
jestem tym co piszesz że dziewczyny aplikując na takie stanowisko
wysyłają tak kompromitujące zdjęcia.. Pozdrawiam

[zagubiona11]

Cóż, może dziwne odpowiedzi (z dziwnymi zdjęciami) na ogłoszenie
rekrutacyjne wynikają z samej treści ogłoszenia? Co takiego
napisaleś w tym ogłoszeniu, rekruterze?

[jaskierus]

No proooszę Cię, co agencja doradztwa personalnego może napisać w
ogłoszeniu, żeby sprowokować przysyłanie swoich zdjęć w negliżu?
Ogłoszenie zostało parę dni temu wklejone też na tym forum.

[zagubiona11]

> No proooszę Cię, co agencja doradztwa personalnego może napisać w
ogłoszeniu,

Właśnie chciałabym wiedzieć, co może napisać taka agencja.

> Ogłoszenie zostało parę dni temu wklejone też na tym forum.

To jaki problem wkleić linka? Przynajmniej będziemy wiedziały tu
wszystkie, jak brzmiało ogłoszenie i ocenimy, czy kandydatki trafnie
odgadły intencje agencji...

Dla leniwych

[lady.godiva]

Witam serdecznie!

Naszym klientem jest firma produkcyjna wchodząca w skład
międzynarodowego koncernu, liczącego w Polsce 19 spółek.
Obszarem działalności firmy jest produkcja szkła na potrzeby
budownictwa mieszkaniowego, obiektów użyteczności publicznej oraz
przemysłu motoryzacyjnego.
Nasz Klient może poszczycić się bardzo wysokimi standardami zarówno
w zakresie produkcji jak też zarządzania zasobami ludzkimi.
W związku z dynamicznym rozwojem firma poszukuje Kandydatów na
stanowisko:

[b]Sekretarka Dyrektora Generalnego[/b]
Nr ref.: 02/S/2008/G
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza

Nasz Klient oferuje:
- atrakcyjne warunki zatrudnienia,
- możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
- pakiet ciekawych szkoleń,
- pracę w międzynarodowym środowisku.

Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należało:
- prowadzenie biura Dyrektora Generalnego,
- organizowanie podróży służbowych,
- archiwizacja i porządkowanie dokumentów,
- organizacja wizyt gości,
- organizowanie spotkań,
- łączenie rozmów telefonicznych,
- organizowanie tłumaczeń.

Od Kandydatów oczekujemy:
- co najmniej średniego wykształcenia,
- rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku,
- praktycznej umiejętności obsługi urządzeń biurowych,
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,
- samodzielności,
- asertywności,
- odporności na stres,
- komunikatywności i nastawienia na współpracę,
- optymizmu,
- dyskrecji.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie Cv i listu
motywacyjnego wraz ze zdjęciem na podany adres e-mail. Informujemy,
że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.



E-mail: [e-mail]

[altu]

:)
ta dyskrecja na samym końcu - sugeruje, że sekretarka może być również potrzebna
w sytuacjach, które dyskrecji wymagają :)

[jaskierus]

jak już napisałam wcześniej- dyskrecja w tej branży wiąże się z tym,
że sekretarki mają w swoich rękach różne, niejednokrotnie tajne,
dokumenty firmy i warto, żeby nie opowiadały o tym, co widziały w
firmie na prawo i lewo.

[altu]

kwestię pufności i utrzymania tajemnicy służbowej można rozwiązać przez
podpisanie zobowiązania do ich stosowania. z karą pieniężną za złamanie
tajemnicy i "gadanie" na mieście.
to daje lepszy efekt.
a tak jak było już napisane "dyskrecja" ma różne znaczenia.
i można je mylić z poufnością ;)

[zagubiona11]

Pozwolisz, Jaskierusie, ze poznęcam się nad tym ogłoszeniem...

Najprostsza sprawa – zdjęcia. Jeśli w ogłoszeniu nie
sprecyzowaliście, że oczekujecie zdjęć legitymacyjnych, prawy profil
z odsłoniętym uchem, to nic dziwnego, ze dostaliście fotki ze
spaceru z psem, z górskiej wycieczki itd. Część „kandydatek” pewnie
robiła sobie bezinteresowne żarty (niektórzy się nudzą w pracy i
wysyłają takie rzeczy przez internet, bo to nic nie kosztuje). Część
z tych „kandydatek” to pewnie były panie profesjonalistki z innej
niż sekretarska profesji (w końcu swoje portfolio można wysłać, a
nuż trafi się klient). Zachęciliście je zresztą sami zawierając w
ogłoszeniu wymóg „ dyskrecji”. Kojarzy się on raczej z
pomieszczeniami socjalnymi z przyćmionym światłem, miękkimi
poduszkami i nastrojową muzyką niż z sekretariatem w fabryce szkła.

Co do kandydatki w welonie – wcale mnie nie bulwersuje – kobieta
dała jasny komunikat, że „dyskretna” to ona nie będzie, uczuciowo
jest zaangażowana, ponadto, rodzina jest dla niej największą
wartością, więc nie będzie wyrabiać nadgodzin ani pracować w
weekendy, choćby jej nie wiem ile płacili.

Jeśli chodzi o kwestie inne: z ogłoszenia wynika, ze firma nie
poszukuje doświadczonej sekretarki, tylko takiej, która będzie
traktować sekretariat raczej jako „trampolinę do kariery” ( „roczne
doświadczenie”, „możliwość rozwoju i awansu”, „szkolenia”) niż coś
stałego, więc też pewnie zgłosiły się dziewczyny, które nie wiązały
i nie wiążą z sekretariatem swoich ambicji zawodowych.

Co do angielskiego – skoro nie określiliście poziomu zaawansowania
języka, to trudno się dziwić, że odpowiedziały osoby, którym się
wydają, że język znają dobrze. Czy to tak trudno
napisać „poszukujemy osób z certyfikatem CAE”? Wtedy odpowiedzi
byłoby dużo mniej.

Ale oczywiście ogłoszenie nie jest takie bardzo złe. Nie ma w nim
błędów ortograficznych ani stylistycznych i pisane jest w punktach,
a nie ciągłym tekstem, co bardzo pomaga w czytaniu. (To też strzał w
stopę – im prostsze do zrozumienia ogłoszenie, tym więcej osób
odpowie...)

[jaskierus]

Pozwolisz, Jaskierusie, ze poznęcam się nad tym ogłoszeniem...

Najprostsza sprawa – zdjęcia. Jeśli w ogłoszeniu nie
sprecyzowaliście, że oczekujecie zdjęć legitymacyjnych, prawy profil
z odsłoniętym uchem, to nic dziwnego, ze dostaliście fotki ze
spaceru z psem, z górskiej wycieczki itd. Część „kandydatek” pewnie
robiła sobie bezinteresowne żarty (niektórzy się nudzą w pracy i
wysyłają takie rzeczy przez internet, bo to nic nie kosztuje). Część
z tych „kandydatek” to pewnie były panie profesjonalistki z innej
niż sekretarska profesji (w końcu swoje portfolio można wysłać, a
nuż trafi się klient). Zachęciliście je zresztą sami zawierając w
ogłoszeniu wymóg „ dyskrecji”. Kojarzy się on raczej z
pomieszczeniami socjalnymi z przyćmionym światłem, miękkimi
poduszkami i nastrojową muzyką niż z sekretariatem w fabryce szkła.

--->PO pierwsze- w ogóle nie zaznaczyliśmy potrzeby wysyłania zdjęć,
to jedna rzecz, po drugie ogólne know how rozgarniętej osoby moim
zdaniem w zupełności wystarczy do wiedzy, jakie zdjęcia wysyła się w
CV- po trzecie- średnio wierzę a tego typu "żarty" w momencie, kiedy
podaje się swoje dane osobowe, miejsce pracy itp, co do pań innej
profesjio, to moim zdaniem też dosyć odważna i jednocześnie śmieszna
interpretacja.
--->dyskrecja- poczytaj sobie artykuły, pochodź na szkolenia dla
asystentek, zorientujesz się, że w tej branży dyskrecja jest ściśle
powiązana ze specyfiką pracy- przez ręcę asystentki/ sekretarki
przechodzą wszystkie dokumenty firmowe i dosyć istotne jest, żeby w
pewnych kwestiach wiedzę o firmie, którą posiadła, zachowywała tylko
dla siebie.

Co do kandydatki w welonie – wcale mnie nie bulwersuje – kobieta
dała jasny komunikat, że „dyskretna” to ona nie będzie, uczuciowo
jest zaangażowana, ponadto, rodzina jest dla niej największą
wartością, więc nie będzie wyrabiać nadgodzin ani pracować w
weekendy, choćby jej nie wiem ile płacili.
------> Po pierwsze, po raz drugi wracasz do błędnego rozumienia
kwestii dyskrecji w tej branży, po kolejne- rzeczy dotyczące
dyspozycyjności porusza się na rozmowie z klientem już, nawet nie z
doradztwem, poza tym można sobie w CV wpisać stan cywilny chociażby,
niekoniecznie trzeba świat epatować welonami z muślinu;)

Jeśli chodzi o kwestie inne: z ogłoszenia wynika, ze firma nie
poszukuje doświadczonej sekretarki, tylko takiej, która będzie
traktować sekretariat raczej jako „trampolinę do kariery” ( „
roczne doświadczenie”, „możliwość rozwoju i awansu”, „szkoleni a”)
niż coś stałego, więc też pewnie zgłosiły się dziewczyny, które nie
wiązały i nie wiążą z sekretariatem swoich ambicji zawodowych.

-----> Ale co ty mówisz, przecież jest wyraźnie napisane "conajmniej
roczne doświadczenie"- najwyraźniej czytasz ogłoszenia dokładnie
tak, jak pisałam w pierwszym poście- wymagania zawarte w ogłoszeniu
to pewnie wymysł rekrutera, na pewno nie sa potrzebne. Reszta
owszem, zgadza się. Nasz klient oferuje możliwości rozwoju osobie,
którą zatrudni. Specyfika firmy pozwala po średnio 2 latach na awans
każdej sekretarce. Jeżli ona chce, oczywiście.

Co do angielskiego – skoro nie określiliście poziomu zaawansowania
języka, to trudno się dziwić, że odpowiedziały osoby, którym się
wydają, że język znają dobrze. Czy to tak trudno
napisać „poszukujemy osób z certyfikatem CAE”? Wtedy odpowiedzi
byłoby dużo mniej.

----->Ale my wcale nie chcemy się ograniczać do osób posiadających
certyfikat. Nie bierzesz pod uwagę tego, że mnóstwo ludzi uczy się
teraz języka chociażby podczas wyjazdów zagranicznych, niekoniecznie
muszą posiadać tzw "papierek".

Ale oczywiście ogłoszenie nie jest takie bardzo złe. Nie ma w nim
błędów ortograficznych ani stylistycznych i pisane jest w punktach,
a nie ciągłym tekstem, co bardzo pomaga w czytaniu. (To też strzał w
stopę – im prostsze do zrozumienia ogłoszenie, tym więcej osób
odpowie...)
----> Zakładam, że ogłoszenia z założenia muszą być jasne i
przejrzyste. Osoba inteligentna- bo sugerujesz, że bardziej
skomplikowane ogłoszenie spowoduje mniej aplikacji, za to bardziej
dopasowanych- po przeczytaniu wymagań odniesie to do siebie i wyśle
CV, jeżeli spełnia przynajmniej 80% z nich.

Pozdrawiam

[shiroiwine]

Witam!
Ale w ogłoszeniu jest wyraźnie napisane żeby przesłać wraz z cv i LM
zdjęcie. To po pierwsze.
Po drugie, uważam, że w ogóle nie powinno się wymagać przysyłania
zdjęć od kandydatek na sekretarkę. Po co? Przecież to nie jest
konkurs Miss World. Właśnie ten wymóg przekonuje młode kobiety bez
kwalifikacji do składania swoich aplikacji z nieodpowienimi
zdjęciami licząc na to, że ich uroda zadecyduje o zatrudnieniu.
Po trzecie brakuje mi w ogłoszeniu stawki wynagrodzenia. Szanująca
się międzynarodowa firma powinna to wyraźnie określić. Taka praktyka
jest normą w krajach zach. Europy. Szkoda, że jeszcze nie w Polsce.
Czy firmy rekrutacyjne nie mogą jakoś wpływać na pracodawców aby
podawali w ofertach wynagrodzenie. To by zaoszczędziło mnóstwo czasu
i pieniędzy wszystkim zainteresowanym.

[lady.godiva]

Zawsze wysyłam CV ze zdjęciem, nawet jak się tego nie zaznacza. Wydaje mi się to
takim stadardem, czyżby to była rzadkość? Sekretarka ma mieć przyjazną
fizjonomię i taką widać na moim zdjęciu. Wydaje mi się, że nie mam nic do ukrycia.

[jasnie_panienka]

dobra robota:)
dodałabym jeszcze "organizowanie tłumaczeń". można do takiego zadania nie znać
ni w ząb języka tylko w kapowniku mieć telefony do tłumaczy.

jak widać niżej, rekruter mimo ewidentnej porażki ze sformułowaniem ogłoszenia
broni go jak lew, zamiast zabrać się do roboty i znaleźć dobrą kandydatkę.

powodzenia życzymy!

Taka jest tendencja...

[lady.godiva]

aby winę widzieć wyłącznie w pracodawcy. Nigdy w pracowniku. Ogłoszenie jest w
porządku, wątek z dyskrecją- to oczywiste, że sekretarka nie może być gadułą.
jesli się to paniom kojarzy z frywolnymi pozami to chyba nie to forum Drogie
Koleżanki.

Nie jestem rekruterem, ale różne już "kwiatki" słyszałam o tym co ludzie
wypisują w CV. O zdjęciach z plaży też. I nie myślę aby chodziło tu o
ogłoszenie- takie czy inne. czasami bowiem ograniczają się do sformułowania:
"sekretarkę zatrudnię". Wolę już te bardziej rozbudowane. Myślę, że generalnie
chodzi po pierwsze o stereotyp, z którym spotykam się często- że sekretarka
sypia z szefem (drugi to taki, że nic nie robi to tylko siedzi). P odrugie
Polacy nie umieją czytać ze zrozumieniem.

[jaskierus]

Lady Godiva, właśnie na coś takiego liczyłam, nie ukrywam wcale:)-
pisząc o przywróceniu mi wiary w asystentki.
Pewnie jest też tak, że zmiany na rynku pracy sprawiają, że coraz
trudniej dotrzeć do sekretarek/asystentem z prawdziwego zdarzenia,
bo one są tak doceniane przez pracodawcę, że nigdzie się nie
wybierają:)

[zagubiona11]

> to oczywiste, że sekretarka nie może być gadułą.

Po pierwsze, to bez sensu dawać taki wymóg w ogłoszeniu
rekrutacyjnycm, bo jak niby na rozmowie rekrutacyjnej sprawdzą,
która z kandydatek jest najmniejszą gadułą i w związku z tym ma
najlepsze predyspozycje do tej pracy? Dopiero po jakims czasie można
ocenić, czy pracownica milczy jak grób w sprawach zawodowych, czy
bezmyślnie miele ozorem na prawo i lewo, czy może jest wtyczką
konkurencji?...

Po drugie, od wszystkich pracowników mających kontakt z obiegiem i
przetwarzaniem informacji wymaga się dyskrecji. A jednak przyzwoita
agencja doradztwa personalnego nie napisze w ogłoszeniu "poszukujemy
dla naszego klienta dyskretnego prawnika" albo "dyskretnego
windykatora należności", bo to się od razu kojarzy z jakimiś
ciemnymi sprawkami i specyficznym rodzajem "dyskrecji". Ogłoszenie
Jaskierusa też pobrzmiewa takim "Zatrudnimy dyskretną Panią na
stanowisko Asystentki Prezesa..."

I jeszcze jedno - ciekawe, dlaczego napisali, że ta sekretarka ma
być optymistką? Czy firma jest w takiej kondycji, że realistki
uciekną po okresie próbnym?

[jaskierus]

Nadal uważam, że ogłoszenie jest w porządku, wszystkie Twoje uwagi
zostały chyba dośc jasno wyjaśnione? Organizowanie szkoleń, to
rzeczywiście to, co piszesz- jednak umiesz czytać ogłoszenia, wow!-
wystarczy kapownik z nr do biur tłumaczeń.

[conejito13]

hehehehehehe, ale dooooooooooooooobreeeeeeeeee:))))))) znaczy to o
tych paniach z dupami wypietymi. jesli to nie byl zart
prymaaprylisowy. moze one wlasnie maja takie doswiadczenie, ze ci u
ktorych pracowali to najbardziej u nich cenili. buahahaha. spoko,
zbulwersowany rekruterze, jest jeszcze garsc normalnych pan, ktore
chca pracowac. jestem pewna. znam calkiem spora ich liczbe. niestety
wszystkie pracuja... teraz nie dziwie sie dlaczego;) powodzenia!

[jaskierus]

Nie jest to żart primaaprilisowy niestety...I tak jak napisałam do
lady.godiva- pewnie te najlepsze sekretarki/asystentki donikąd się
nie wybierają:)
Jutro mam garść spotkań, mam ogromna nadzieję, że Panie się wykażą
profesjonalizmem.
Serdecznie pozdrawiam

[cleopa]

tiaaa
ciekawe czy zatrudnilibyscie np 42 letnia sekretarke z
doswiadczeniem na stanowisku okolo powiedzmy 10-cio letnim???
Te zdjęcia po to aby wybrac te ładniejsze???

[jaskierus]

cleopa napisała:

> tiaaa
> ciekawe czy zatrudnilibyscie np 42 letnia sekretarke z
> doswiadczeniem na stanowisku okolo powiedzmy 10-cio letnim???
> Te zdjęcia po to aby wybrac te ładniejsze???
Tak, oczywiście, przecież dla dużej foirmy najistotniejsza jest
uroda sekretarki:) Taki mam standardowy komunikat w ogłoszeniach.
Bierzemy pod uwagę także te CV bez zdjęć. Chociaz w tym przypadku
pewnie niektóre zdjęcia oszczędziły mi sporo czasu- nie zapraszałam
na spotkanie pań od dekoltów:)
A wiek sekretarki nie gra roli.

[zagubiona11]

Ciekawa ta dyskusja o zdjęciach, ale trochę zagmatwana i czuję się
zagubiona. Żeby się odnaleźć, chciałabym zadać parę pytań
Jaskierusowi:

Pierwsze - czy pisząc "Osoby zainteresowane ofertą prosimy o
przesyłanie Cv i listu motywacyjnego wraz ze zdjęciem na podany
adres" spodziewasz się, że przyjdą też oferty bez zdjęć? Jeśli tak,
to czy będą traktowane na równi z tymi ze zdjęciami, czy np.
rozpatrywane w drugiej kolejności?

Drugie - jakich zdjęć spodziewasz się pisząc "Osoby zainteresowane
ofertą prosimy o przesyłanie Cv i listu motywacyjnego wraz ze
zdjęciem na podany adres"?

[jaskierus]

Już gdzieś wyżej pisałąm- jest to standardowa formułka dodawana do
ogłoszenia. Cv bez zdjęć są także rozpatrywane. Spodziewam się
zdjęć, ajkie powinno się wklejac w CV- legitymacyjnych lub w takim
formacie, oficjalnych w formie.

[kasiulaaa11]

Moim zdaniem to ogloszenie jest sformulowane poprawnie. Dyskrecja
jest obowiazkiem na tym stanowisku - przeciez asystentka ma dostep
do poufnych informacji. Jezeli komukolwiek dyskrecja na stanowisku
asystentckim kojarzy sie z czyms innym, to gratuluje myslenia.
Nie wiem tez, dlaczego oburzacie sie tym, ze w ogloszeniu wspomniane
jest, aby CV zawieralo zdjecie. Przepraszam, ale zadna w miare
myslaca osoba nie wysle zdjecia w welonie albo zdjecia z wakacji.
Wstyd, ze takie osoby ubiegaja sie na stanowisko asystentki.
I nie ma sie co oburzac - wyglad jest bardzo wazny na tym
stanowisku. Nie chodzi o to, aby wygladac jak modelka, ale aby
utrzymywac pewne standardy profesjonalnego wygladu. Wszak asystentka
jest wizytowka firmy. Niektorzy zatrudniaja bardzo ladne dziewczyny,
inni przyznaja, ze wola pracowac z tymi mniej atrakcyjnymi. Ale
pewne rzeczy sa niedopuszczalne na tym stanowisku, np. niechlujstwo,
zaniedbanie, albo po prostu niedyskrecja.
Zycze powodzenia w szukaniu asystentki. Mysle, ze jednak wsrod nas
sa profesjonalistki.
Pozdrawiam.

[jaskierus]

kasiulaaa11 napisała:

> Moim zdaniem to ogloszenie jest sformulowane poprawnie. Dyskrecja
> jest obowiazkiem na tym stanowisku - przeciez asystentka ma dostep
> do poufnych informacji. Jezeli komukolwiek dyskrecja na stanowisku
> asystentckim kojarzy sie z czyms innym, to gratuluje myslenia.
> Nie wiem tez, dlaczego oburzacie sie tym, ze w ogloszeniu
wspomniane
> jest, aby CV zawieralo zdjecie. Przepraszam, ale zadna w miare
> myslaca osoba nie wysle zdjecia w welonie albo zdjecia z wakacji.
> Wstyd, ze takie osoby ubiegaja sie na stanowisko asystentki.
> I nie ma sie co oburzac - wyglad jest bardzo wazny na tym
> stanowisku. Nie chodzi o to, aby wygladac jak modelka, ale aby
> utrzymywac pewne standardy profesjonalnego wygladu. Wszak
asystentka
> jest wizytowka firmy. Niektorzy zatrudniaja bardzo ladne
dziewczyny,
> inni przyznaja, ze wola pracowac z tymi mniej atrakcyjnymi. Ale
> pewne rzeczy sa niedopuszczalne na tym stanowisku, np.
niechlujstwo,
> zaniedbanie, albo po prostu niedyskrecja.
> Zycze powodzenia w szukaniu asystentki. Mysle, ze jednak wsrod nas
> sa profesjonalistki.
> Pozdrawiam.
Dzięki za zrozumienie, dokładnie tak jest jak piszesz.
Pozdrawiam

[cleopa]

zrozumienie zrozumieniem ale Ty po prostu tym wątkiem
jakby....obraziłeś nas .To forum sekretarek a Ty z takim
wątkiem..czy uważasz że dziewczyny tu udzielajace s ą takimi
pannicami bez profesjonalizmu ???

[jaskierus]

cleopa napisała:

> zrozumienie zrozumieniem ale Ty po prostu tym wątkiem
> jakby....obraziłeś nas .To forum sekretarek a Ty z takim
> wątkiem..czy uważasz że dziewczyny tu udzielajace s ą takimi
> pannicami bez profesjonalizmu ???
Mam nadzieję, że teraz żartujesz...
Czy ja gdziekolwiek napisałam cos obraźliwego?nie wydaje mi się,
odezwałam się na forum grupującym tę właśnie grupę zawodową
dokładnie w tym celu, jaki zapisałam w 1 poście- aby podbudowac
swoją wiarę w profesjonalizm asystemtek, bo wiem że większośc jest
właśnie taka.
Czy ktoś jeszcze czuje sie obrażony moim postem opisującym
aplikacje, jakie spłynęły w odpowiedzi na ogłoszenie??

[jasnie_panienka]

Dyskrecja
> jest obowiazkiem na tym stanowisku - przeciez asystentka ma dostep
> do poufnych informacji. Jezeli komukolwiek dyskrecja na stanowisku
> asystentckim kojarzy sie z czyms innym, to gratuluje myslenia.

tak. cała reszta pracowników nie ma dostępu do poufnych informacji, jedynie
asystentka ma ten zaszczyt i honor.

Ale
> pewne rzeczy sa niedopuszczalne na tym stanowisku, np. niechlujstwo,
> zaniedbanie, albo po prostu niedyskrecja.

cała reszta w firmie może chodzić w brudnych galotach i wynosić informacje
konkurencji.

są rzeczy których nie ma potrzeby zaznaczać. w restauracji nie proszę o żarcie
podane na czystym talerzu. w menu nie widnieje "kotlet schabowy na czystym
talerzu". takie sformułowanie z miejsca jest podejrzane.

ale autor wątku uparcie zachwyca się swoim ogłoszeniem. powodzenia.

[sirja]

Przeczytałam tą ofertę i nie znajduję w niej niczego niewłaściwego.
Jak dla mnie ogłoszenie jest profesjonalne, konkretne i nie ma w nim
nic co mogłoby tłumaczyć panienki wysyłające dwuznaczne zdjęcia.
Poradników i stron internetowych dla osób poszukujących pracy jest
całe mnóstwo. Dam sobie rękę uciąć, że w każdym jest informacja na
temat jakiego rodzaju zdjęć NIE NALEŻY wysyłać.
Nie uraziła mnie prośba o zdjęcie ani informacja o dyskrecji. Może
ja mam bardzo wysoki próg tolerancji?

Jaskierus bardzo żałuję, że tak nalegasz na biegłą znajomość języka
angielskiego, ponieważ miejsce pracy i cała reszta bardzo mi
odpowiada :)
życzę powodzenia w poszukiwaniach idealnej pracownicy

[jaskierus]

A może znasz dobrze angielski?:)

[sirja]

jaskierus napisała:

> A może znasz dobrze angielski?:)

Gdyby ten obcokrajowiec mówił wolno i wyraźnie to prawdopodobnie bym
go zrozumiała ale żeby mu odpowiedzieć potrzebowałabym rąk i
słownika, a i tak byłoby: Kali chcieć wiedzieć co szef mówić :)))
Choć nie powiem trochę kusi mnie żeby mimo wszystko wysłać Ci swoją
ofertę ;) Ale chętnych, których i tak musisz odsiać masz już
wystarczająco dużo :))

Pozdrawiam

[jaskierus]

Droga Sirjo,
Myślę, że Pan Dyrektor nie przeżyłby tego "Kalego":) A aplikację
możesz przysłać tak czy inaczej- może niedługo będziemy szukać kogoś
podobnego, bez wymagań językowych,
Pozdrawiam

[jaskierus]

Wiesz, z Twoim postów wycieka taki jad, że nie chce mi się nawet
odpowiadać.
Pozdrawiam i życzę trochę więcej zrozumienia i mniej zajadłości a
życie na pewno będzie prostsze.

[zagubiona11]

jaskierus napisała:

> Wiesz, z Twoim postów wycieka taki jad, że nie chce mi się nawet
> odpowiadać. Pozdrawiam i życzę trochę więcej zrozumienia i mniej
zajadłości a życie na pewno będzie prostsze.

Ja co prawda nie jestem jaśnie_panienką i nie powinnam Ci odpowiadać
na ten post, bo jasnie_panienka sama potrafi. Ale wkurzyłam się i
odpowiem! Droga/i rekruterze - trochę pokory! Zgłosiłe/aś się na
forum asyst/sekretarki z problemem i pytaniem. Spodziewałas się
pewnie, że będziemy się użalać nad Twoim ciężkim losem
wszechwiedzącej/go rekrutera/ki w konfrontacji z głupimi
kandydatkami i wyśmiewać się z nich. A kiedy wyjaśniamy Ci, że
problem wynika z tego, ze źle wykonała/eś zadanie powierzone Ci
przez pracodawcę (czytaj: źle zredagowała/eś ogłoszenie
rekrutacyjne), to Ty sugerujesz, że robimy to przez jakąś złośliwość
i niechęć do Ciebie. Naprawdę, ręce i nogi opadają! Jeśli wszystko
wiesz lepiej, to po co zaczęłaś ten wątek? Żeby pokazać, jakie
dziewczyny odpowiadają na ogłoszenia rekrutacyjne na
asyst/sekretarki? Co było Twoim celem?

[jasnie_panienka]

jaskierus napisała:

> Wiesz, z Twoim postów wycieka taki jad, że nie chce mi się nawet
> odpowiadać.

tak, łatwiej focha strzelać zamiast argumentami zbijać argumenty. powtarzam:
a/ rekrutujesz na stanowisko od którego wiele osób zaczyna i jeśli z jednej
strony nie sprecyzujesz wymagań i tego co firma oferuje, a z drugiej wpiszesz
zbędne dla profesjonalnych asystentek oczywistości o dyskrecji - dostaniesz
mnóstwo bzdurnych aplikacji ze zdjęciami w bikini itd.
b/ użalasz się nad skutkami własnych działań, a gdy ktoś wytyka błędy zamiast po
główce głaskać i przytakiwać - obruszasz się i tupiesz nóżką.

> Pozdrawiam i życzę trochę więcej zrozumienia i mniej zajadłości a
> życie na pewno będzie prostsze.

Zrozumienia? A proszę:
Ojojoj, biedna rekruterka, maluuusia! Nie płacz dziecino, ciocia jaśnie_panienka
znajdzie Ci kandydatkę idealną, nosek wytrze a Ty weźmiesz premię za dobrze
wykonaną robotę i kupisz sobie torbę cukierków:)

Lepiej weź się do pracy, bo pewnie stos roznegliżowanych zdjęć już przykrył Ci
biurko.

[libra28]

przez przypadek znalazłam to forum. czytam i czytam wszystkie wątki
i nie wierzę,że ktoś ma pretensje do tego ogłoszenia. też szukam
lepszej pracy, bo ta, którą mam teraz(sekretarka medyczna) nie daje
mi nic poza ciągłymi nerwami, pensja też marna , bo 800 zł na rękę.
ale jak się mieszka w małej miejscowości to nie można liczyć na nic
lepszego, a do tego nie znam dobrze języka obcego, więc to też
działa na moją niekorzyść. dlatego nawet nie odpowiadam na
ogłoszenia, w których jest wymóg dotyczący dobrej znajomości języka,
bo wiem,że tylko się wygłupię, jak dojdzie do rozmowy
kwalifikacyjnej. ale też wiem,że mnówstwo takich stanowisk biurowych
jest obsadzanych po znajomości i często te osoby, ucza się tego
zawodu mimo,że nie mają doświadczenia, ale mają ciocię czy wujka,
który ich wkręci do pracy.
ale pomijając to, jeszcze odnośnie tych zdjęć, trzeba być kompletnym
kretynem,żeby do dokumentów aplikacyjnych dodawać zdjęcia dwuznaczne
albo z wesela. to już świadczy tylko o tym co dana osoba sobą
reprezentuje, czyli niczym.