do poszukujących pracy...

[gosia05]

Dziewczyny, tak z ciekawości:
- jak długo szukacie pracy?
- jaki odzew? (telefony/spotkania?)
- czy Wasze oczekiwane wynagrodzenie dostosowujecie do konkretnego stanowiska,
czy macie ustaloną kwotę poniżej której nie zejdziecie?

Napiszę o sobie - szukam 3 tyg, miałam pięć spotkań, jedna negatywna, na trzy
odpowiedzi czekam, raz przeszłam do drugiego etapu...

[sanyu]

A gdzie szukasz? W Wawie czy gdzieś indziej?
Ja szukam tydzień i 3 dni, 2 rozmowy, żadnej odpowiedzi jak na razie.
Mam kolejną w tym tyg i 1 w następnym.
Słabo to widzę, ok. 60-70 wysłanych cv i prawie żadnych tel.
Pensję podaję zawsze taką samą, jak miałam ostatnio, oczywiście w domyśle
"chętnie więcej".

[margot452]

Sanyu, podawanie tyle, ile masz do tej pory to trochę bez sensu - ja
zawsze podaję więcej, zeby miec "margines" do negocjacji ;)Poza tym
chyba wszystkie szukamy nowej pracy, zeby mieć z niej coś wiecej -
mozliwosci awansu, rozwoju, wyższe zarobki...

Osobiście (z różnych względów) w tej chwili poszukiwanie pracy
przerwalam. W zeszłym roku przez mniej więcej 5-6 miesięcy, przy
wysyłaniu średnio 5CV tygodniowo, byłam na kilku rozmowach.
Podstawowy problem (przynajmniej ja tak to widzę) to to, ze
pracodawcy chcą pracownika "od zaraz" - z marginesem czasowym max do
miesiąca - a ja nadal pracuję i z dnia na dzień nikt mi odejsć nie
pozwoli :(

[sanyu]

Ale ja już nie mam pracy, jestem dyspozycyjna natychmiast.
Pewnie, że czasem jeśli uważam że firmę na to stać podaję więcej, ale niestety
zależy mi na powrocie do stanu pracującego i nie bardzo mogę w tej chwili
stawiać na negocjacje.

[margot452]

To rzeczywiście zmienia postać rzeczy :/ inaczej człowiek rozmawia,
jak wie, ze czy go przyjmą czy nie, zawsze gdzieś jeszcze
popracuje...Życzę powodzenia w poszukiwaniach!

[tulcymea]

Szukam 4 miesiące, w lutym/marcu było mało ogłoszeń, teraz się
trochę ruszyło, niemniej tylko 4 rozmowy. Moje oczekiwania finansowe
są za wysokie:o( startowałam od 2500 netto, potem 2200, ostatnio się
dowiedziałam, że 1800 to też za dużo:o((masakra Acha, przy okazji
słyszę też, że mam za wysokie kwalifikacje i raczej mnie nie przyjmą
bo: 1. będę się nudzić, 2. uciekne im szybko a na to nie mogą sobie
pozwolić

[vogueee]

tulcymea,2500 netto z ktorego tak drastycznie schodzisz to wcale nie
jest WYSOKIE UPOSAZENIE!nie daj sie zwiesc ciszy w ofertach i blagam
nie zanizaj pulapu NAM w doł....:)
POWODZENIA,JA ROWNIEZ SZUKAM.od kilku tygodni,kilka spotkan,podaje
4500 brutto na poczatek z mozliwoscia negocjacji,dodam ze w
poprzedniej pracy mialam sporo wiecej....

[raeven-wawa]

Tulcymeo, popieram Vougee. Nie zaniżaj pułapów pls.
Standard w Warszawie dla asystentki działu/kierownika to ok. 4000 brutto,
asystentki dyrektora ok 4500 brutto ,a asystentki prezesa/zarządu to od 5500 w górę.
Nie tyczy się to oczywiście firm z MSP , one kierują się własnym zasadami, ale
ze względu na specyfikę też i rzadko w tego typu firmach funkcjonują stanowiska
asystenckie.

Poza tym jedno mnie ciekawi - czy na rozmowach wprost jest Ci mówione że rządasz
za dużo? Jest to dziwne ponieważ strategia przeważnie jest taka aby nie udzielać
kandydatowi żadnych informacji. Ja nigdy nie usłyszałam abym rządała," za mało"
lub " za dużo"; informacje otrzymywałam tylko w momencie kiedy moje oczekiwania
pokrywały się z podanymi przez pracodawcę.
Zastanawia mnie też to czy przypadkiem nie przesadzasz w drugą stronę - mam
wielu znajomych rekruterów i wszyscy zgodnie twierdzą że kandydat który ma za
niskie oczekiwania finansowe ma mniejsze szanse w procesie rekrutacji, niż
kandydat z wygórowanymi oczekiwaniami. Taka osoba jest po prostu podejrzana -
niby wykształcona, znająca języki, z doświadczeniem, a żąda pieniędzy mniejszych
niż kasjer w hipermarkecie ( tak, tak, kasjer w carrefour - 2500 brutto). Sama
bym nie zatrudniła takiej osoby , nawet gdybym miała w perspektywie całkiem
niezłe oszczędności.

[gosia05]

Ja ostatnio strzelam 4 i pół brutto. Nie sądzę, żeby to była wygórowana kwota
dla np asystentki członka zarządu czy dyrektora.
Dziś po 2gim etapie z jednej z firm dostałam 'negatywa' :) ale za to zadzwonili
z innej i mam w przyszłym tygodniu spotkanie (poza tym to rzeczywiście 'członek'
był, więc mi nie żal :) ).

[raeven-wawa]

I brawo Gosiu, oczekiwania jeszcze w miarę.

We mnie kipi. Rozmawiałam właśnie z koleżanką która rekrutuje na stanowisko
asystentki prezesa zarządu - wymagania standardowe : wyższe wykształcenie,
biegły angielski, min 3 lata doświadczenia.
Firma przeznaczyła budżet na stanowisko 6500-7000 brutto, a panienki które
aplikują chcą 3000-4000 brutto(!!!!)
Zgroza, same fundujemy sobie taki los. Może czas oszacować swoje kwalifikacje i
nie zaniżać pułapów płac?

[gosia05]

Masz rację, to są jakieś jaja. Ale ja też jestem wystraszona, że nie trafię w
widełki i w rezultacie odpadnę... Chyba troszkę poprzeczkę podniosę.
Ehhh... mam nadzieję, że niedługo napiszę na forum coś pozytywnego + pojawi się
parę optymistycznych wpisów od innych uczestników.
Nie poddawajmy się :))

[katkawwa]

Powodzenia Gosiu:) Naprawdę nie żądasz kokosów , więc zastanów się czy są jakieś
inne powody dla których odpadłaś. Czasem nie zaszkodzi też być trochę bezczelnym
i zadzwonić z pytaniem.
Jedyne co mogę Ci poradzić to abyś podawała takie wynagrodzenie jakie Cię
satysfakcjonuje i dobrze je umotywowała np . " W mojej poprzedniej pracy
otrzymywałam wynagrodzenie w wysokości x. Teraz biorąc pod uwagę moje relatywnie
większe doświadczenie zawodowe, oraz to iż spełniam wszystkie Państwa kryteria
usatysfakcjonowałaby mnie płaca w wysokości y" Zawsze lepiej jest czymś poprzeć
swoje oczekiwania niż tylko rzucić suchą sumą.
Ja bardzo często podpieram się też statystykami np. mediana wynagrodzeń w Wwie
4600.

[tulcymea]

to daj mi namiar na to ogłoszenie, jestem skłonna przenieść się do
Warszawy za taką kasę! Dziewczyny Warszawa zawsze stała wyżej niż
reszta PL. A co do oczekiwań, tak słyszę, że to dużo, gdybyśmy się
na panią zdecydowali to musimy porozmawiać o tym. Wiem też ile
zarabiają moje koleżanki, 2000 - 2200 na ręke, czasem jakaś premia
dochodzi.

[tulcymea]

to co mam zrobić jak słyszę, że to zbyt duże oczekiwania? Nie mam
pracy od 4 miesięcy i za moment nie będę miała z czego żyć bo
zasiłek jest malusi i skończy się wkrótce? W ostatniej pracy,
międzynarodowej korporacji w Poznaniu zaproponowałam 2500 netto i
jeszcze zeszli na okresie próbnym na 2200. Kryzys jest - tak mówią

[katkawwa]

Nie warcz na mnie, kochana tylko rusz głową. Jest mnóstwo firm rekruterskich i
headhunterów z którymi, jeśli masz doświadczenie i kwalifikacje, wystarczy się
skontaktować i porozmawiać o swoich oczekiwaniach ( również finansowych), na
pewno przedstawią Ci jakieś oferty. Pomimo tego że rekrutacji w obecnym czasie
nie jest wiele, ja miałam w ciągu ostatniego miesiąca 2 propozycje pracy - jedną
za 5000 brutto i drugą za 6200 brutto.

A co do przeprowadzania się do Warszawy to nie polecam bo tu i koszta życia są
duużo wyższe niż gdzie indziej - i proszę mi nie wmawiać że tak nie jest,
praktycznie każdy weekend spędzam w innym regionie Polski ( ot, lubię wyrwać się
z tego paskudnego miasta) więc porównanie mam.

[tulcymea]

ja nie warczę, przepraszam, źle to odebrałaś. Jestem po prostu
rozgoryczona, ale to mój problem - racja. Niemniej dzięki za
wszelkie info "co w trawie piszczy", zawsze to człowiek na bieżąco.
Pozdrawiam.

[pijawka_lekarska]

> - jak długo szukacie pracy?
> - jaki odzew? (telefony/spotkania?)

Pracy szukam od 2 miesięcy, odzew mam średnio statystycznie na co 7 wysłaną
przeze mnie aplikację (wysłałam ok. 60 aplikacji), w 4 firmach byłam na
kolejnych etapach.

> - czy Wasze oczekiwane wynagrodzenie dostosowujecie do konkretnego stanowiska,
> czy macie ustaloną kwotę poniżej której nie zejdziecie?

Tak, staram się nie schodzić poniżej pewnej kwoty, a wcześniej staram się
oszacować widełki dla danej firmy (branża, wielkość, spółka polska/zagraniczna/
zakres obowiązków/wymagania), ale z tym bywa różnie