scandia
10.03.06, 18:48
Wrażenie sprawiedliwego traktowania w miejscu pracy obniża ryzyko choroby
wieńcowej serca wśród pracowników - wskazują długoterminowe badania fińskie.
Informację na ten temat zamieszcza pismo "Archives of Internal Medicine".
Badacze z Fińskiego Instytutu Medycyny Pracy w Helsinkach doszli do takich
wniosków po przebadaniu 6 tys. 442 mężczyzn - pracowników 20 różnych
londyńskich biur. Dwukrotnie przeprowadzono wśród nich ankiety na temat
poczucia sprawiedliwego traktowania w pracy. Jak tłumaczą naukowcy, ludzie
czują się sprawiedliwie traktowani m.in. wówczas, gdy przełożony uwzględnia
ich punkt widzenia, dzieli się informacjami na temat swoich decyzji i jest
wobec nich uczciwy. Przez kolejne 9 lat naukowcy śledzili stan zdrowia
pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem nowych przypadków choroby
wieńcowej serca. Okazało się, że w grupie mężczyzn, którzy czuli się
sprawiedliwie traktowani w pracy, było o 30 proc. mniej nowych przypadków
tego schorzenia, niż w wśród mężczyzn, którzy sprawiedliwość przełożonych
oceniali gorzej. Prawidłowość ta nie miała związku z innymi czynnikami ryzyka
choroby wieńcowej, jak wysoki poziom cholesterolu, nadciśnienie tętnicze,
nadwaga, palenie papierosów, brak aktywności fizycznej, spożycie alkoholu,
starszy wiek, stan cywilny oraz inne czynniki związane ze środowiskiem
zawodowym, np. napięcia i stresy w pracy. Te wyniki wskazują, że uczucie
sprawiedliwego traktowania może łagodzić stres w miejscu pracy i w ten sposób
osłabiać jego negatywny wpływ na serce, uważają autorzy. "Większość ludzi
przywiązuje wagę do tego, czy jest dobrze traktowana np. zwierzchników.
Sprawiedliwe traktowanie w pewien sposób symbolizuje nasz wyższy status i
wartość. Doświadczenie niesprawiedliwości obniża poczucie naszej wartości i
jest źródłem stresu" - komentują naukowcy.