Czy powiedzieć dyrektorowi o stanie zdrowia?

26.07.10, 19:16
Od września wracam do pracy po rocznym wychowawczym.
Problem w tym, że moje zdrowie nie jest najlepsze. Mam dolegliwości, które
nie uniemożliwiają mi pracy w zawodzie i raczej nie wyjdą na jaw podczas
rutynowych badań okresowych u lekarza. Urody nie dodają i są
kłopotliwe/uciążliwe w życiu codziennym.
Wymagają one ściśle przestrzegania pewnych zasad życia, przyjmowania
leków oraz diety (m.in. regularne posiłki o stałych porach). Zalecenia te są
nie do zrealizowania w placówce, w której pracuję, gdzie często miałam 3-4
dyżury dziennie, nieraz pod rząd (nie było możliwości skorzystania z wc,
napicia się czy zjedzenia posiłku, co się odbiło na moim zdrowiu wg lekarza).
Poza tym jestem po artroskopii i mimo rehabilitacji nie odzyskałam poprzedniej
sprawności np. nie nadaję się na piesze wycieczki i rajdy z młodzieżą.
Dyrekcja hołubi osoby w 100% dyspozycyjne, natomiast bardzo źle traktuje osoby
posiadające małe dzieci lub z problemami zdrowotnymi (np. robi awantury przy
powiadamianiu o zwolnieniu).
Jeżeli nic nie powiem o swoim zdrowiu, to nie będę mogła przestrzegać zaleceń
lekarza i choroby mogą się zaostrzyć. Jeżeli powiadomię dyrektora stracę
wszelkie dodatkowe pieniądze, a zyskam "prześladowcę".
I tak źle, i tak niedobrze.
Co o tym myślicie?
    • annya11 Re: Czy powiedzieć dyrektorowi o stanie zdrowia? 20.08.10, 22:51
      Moim zdaniem warto jednak powiedzieć. Zdrowie jest najważniejsze!
      Liczę na rozsądek Dyrekcji.
Pełna wersja