AWANS zawodowy a planowana ciąża!!

03.05.11, 19:28
Witam serdecznie, wszędzie przewijają się wątki odnośnie przerwy w awansie, gdy ktoś już jest w ciąży, jest na zwolnieniu , macierzyńskim etc. Ja właśnie planuję drugą ciążę i chciałabym zaplanować mniej więcej ( na ile się uda w staraniach) :) , tak by najkorzystniej wykorzystać czas na pozostanie z dzieckiem w domu , a z koli nie utraceniu zaliczonego dotychczas stażu na nauczyciela mianowanego. We wrześniu 2010 rozpoczęłam staż na nauczyciela mianowanego ,tak więc zbliża się ku końcowi pierwszy rok zaliczenia stażu, w przyszłym roku planuję ciążę, i mam takie pytanka:)))
1. Czy jeśli będę przebywać na zwolnieniach krótkotrwałych tzn nie przekraczających miesiąca czy będą one się sumować i liczyć do tego "roku , który można opuścić" ?
2. Czy jeśli np macierzyński skończyłby mi s ie w maju mogę iść na pozostały czas np czerwiec na wychowawczy? I czy wtedy lipiec sierpień miałabym płatny?
3. Czy jeśli po macierzyńskim chciałabym iść na wychowawczy, to znaczy, że mogę iść na pozostały czas do roku ( macierzyński 5 m-cy + 6 m-cy wychowawczego) w sumie 11 m- cy, po czym wrócić do pracy i odrobić ten czas , który mnie nie było bez rozpoczynania do początku?
Serdecznie dziękuję za odpowiedź, ciężko mi samej wyliczyć, co byłoby najbardziej korzystne :P , a dla kogoś , kto zna przepisy to pewnie tylko kwestia chwilowego pomyślenia :)
Pozdrawiam serdecznie
    • kilolek1 Re: AWANS zawodowy a planowana ciąża!! 03.05.11, 22:13
      zwolnienia krótkotrwale nie powinny się liczyć do przerwy ale musisz uważąć by nie pprzekrocczyc ttych 12 miesięcy. Ja w ciązy niestety musialam iśc na zwolnienie, a zaplanowalam inaczej, później maciezyński itd i przekroczylam 12 miesięcy doslownie o 4 dni i niesttety cale 1,5 roku stażu na dyplomowanego poszlo z dymem.
      A jeśli napiszesz podanie o wychowawczy do końca czerwca do jak najbardziej lipiec i sierpien będą platne.
      • emes.k Re: AWANS zawodowy a planowana ciąża!! 04.05.11, 13:37
        bardzo dziękuje za odpowiedź, jasne ja tak oczywiście pytam zakładając, bo nigdy nie wiadomo jak będzie w ciąży czy zwolnienia nie będą dłuższe, tego zaplanować niestety nie mogę,
        a jeśli poszłabym na miesiąc wychowawczego , wakacje "pracowała" to od września mogę jeszcze iść na wychowawczy? Czy to musiałby być wtedy ciągłość od np czerwca , czy maja?
    • kmir Re: AWANS zawodowy a planowana ciąża!! 04.05.11, 14:25
      Cytuję Kartę Nauczyciela
      Art. 67a. 1. Z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego nauczyciel występuje do organu, który nawiązał z nim stosunek pracy.

      2. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien być zgłoszony co najmniej na 1 miesiąc przed wskazanym terminem rozpoczęcia tego urlopu.

      3. Termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego; w takim przypadku termin udzielonego urlopu ulega odpowiedniemu skróceniu, a na wniosek nauczyciela - odpowiedniemu przedłużeniu.

      4. Przepis ust. 3 nie ma zastosowania, jeżeli urlop wychowawczy został udzielony w wymiarze nieprzekraczającym 1 miesiąca.
Pełna wersja