Dlaczego projekty ponoszą porażki?

[dialogobywatelski]

Tak się zastanawiam, dlaczego - wg Waszego doświadczenia - projekty ponoszą
porażki? Np. projekty społeczne?

[alohaa]

czy chodzi o to, ze projekty nie otrzymują dofinansowania, czy o to, że w
trakcie realizacji klapa?

[dialogobywatelski]

w trakcie realizacji

[aniatko]

Czasami pomysły piszącego są dalekie od oczekiwań rynku. Chcesz przeszkolić
bezrobotnych, a oni mają to głęboko gdzieś (niektórzy), chcesz przeszkolić
kobiety żeby dawały sobie radę na rynku - szkolisz, jest cacy, a jak przychodzi
do rezultatów to też się rozłazi. Bardzo często projekty pisane zza biurka po
prostu wybiegają poza to co się dzieje. A kolejna sprawa to wykonawcy - bez
entuzjazmu, zapału nie dojdziesz daleko. Spotkałam się w niektórych gminach z
podejściem "hurra piszemy projekt, a potem...cholera po co projekt, to tylko
kłopoty, dodatkowa praca...."...Proza życia

[alohaa]

czytając projekty ma się wrażenie, że powstają nie po to by realizować zapisane
w nich cele, tylko, zeby koordynator, i osoby zaangażowane miały co robić i za
co zyć, czasem za co sie dorobić. Z moich obserwacji wynika, że niewiele
projektow jest pisanych w dobrej wierze pomocy.

Chciaż miałam kiedyś szkolenie z pracownikami MOPSów i tam była wola pomocy,
ale miałam wrażenie,że 1000 szkoleń tym ludziom by nie pomogło, bo
a). mieli błęne założenie - ze wszytsko jest za trudne, że ich przeraża
b). nie mieli młodszej kadry, ktora by to jakos pociagnęła

Jak sobie myslę, że takie instytucje potem dostają środki (jakimś cudem), to
klapa na 50%. Sczezgólnie, jesli potencjalny autor takiego projektu zostanie
podkupiony, bo wiadomo jak to w budżetówce placą...

[falbanka63]

czy znacie jakieś strony www, na których można zdobyć informacje, jak napisać
projekt, co powinien zawierać, jaką ma strukturę ?

[hillary23]

www.funduszestrukturalne.gov.pl

[ypsilon]

Realizowane projekty duszą sie pod tonami paierów, sprawozdań, harmonogramów i
zmieniających sie przepisów. A entuzjazm dogorywa .... Pisałam projekt z
przyjemnościa, chętnych na szkolenia mam tylu, że i dziesięć takich projektów
bym przerobiła, ale po prostu ginę w masie dokumentw, które po prostu z
miesiąca na miesiąc powielam ... a co trzy miesiące są one troszke inne, niby
uproszczone, ale tak sprytnie, że ja nie mogę ich objąć moim umysłem, który
domaga sie prostoty i logiki

[hubertus_zamoscicus]

I chyba w wypowiedzi ypsilon tkwi sedno sprawy. Nieruchawa, otępiała, bezmyślna
polska biurokracja wg. prawa murphego staje się sama dla siebie podmiotem i
równocześnie przedmiotem pracy. Produkuje, trawi, wypluwa to co wymyśli. A że
już sama nie wie co produkuje, już sama nie potrafi swoim rozumkiem ogarnąć co
wypluła wczoraj to produkuje dalej i dalej by wg procedury uściślać to, co
zostało już powiedziane. I tak oto okazuje się, że żyjemy w państwie
interpretacji i wytycznych, a nie w państwie prawa.
Założę się o każdą kwotę, że nic się nie zmieni przez najbliższy okres
programowania.

[woda.lekko.gazowana]

podpisuje sie pod tym obiema łapami.
dodatkowo: oczywiście kwestia niedopasowania projektu do rzeczywistych potrzeb,
znam kilka przykladow szkolen dla osob bezrobotnych lub np. samotnych matek
ktore, w duzym miescie - mialy klopot z wystartowaniem, bo byl problem z
chetnymi.. podobnie ze szkoleniami wysokowyspecjalizowanymi.
z drugiej strony, znam szkolenia np. dla pracownikow spoldzielni - np. z
budwania zespołu, negocjacji itp, ktorych nikt potem nie wykorzystuje, bo po
szkoleniu wraca do swojej zapyzialej czesto firmy i prezes na
slowo "innowacyjnosc" dostaje gesiej skorki, bo nic nie chce zmieniac :(
pozdrawiam,
woda

[fifrock]

prawda, 30% czasu pracy to tepa biurokrajca, tak unijna jak i swojska, ot wezmy
ISO - niby ma pomoc, ale w wielu przypadkach przeszkadza i meczy. rok projektu
a 6 segregator z opisana i onumerowana poczta juz czas napoczac... po co to
komu?

[torina11]

radzilabym raczej zapoznac sie z karta oceny projektu, reszta pojdzie latwo :)

[torina11]

to do falbanki :), a projekty sa generalnie ciagle slabe jakoscowo, stad porazki

[adamus.b]

Jakoś nie jestem przekonany, ze wszystkie są słabo jakościowo. I nie uważam, że
odbiegają od modelowych projektów z innych krajów UE. Przynajmniej w ramach SPO RZL.
Pozdrawiam

[torina11]

Masz racje, ze nie wszystkie, ale pula srodkow wystarcza tylko na te najlepsze,
stare p.czl. (znowu generalizuje :) sa w o tyle lepszej sytuacji, ze nie musza
juz wybierac (chociazby Portugalia), my ciagle tak gdyz wartosc projektow nie
miesci sie w limitach funduszy jakie mamy do dyspozycji.
Wesolych Swiat :)

a oto i przykład:

[hubertus_zamoscicus]

Widać ta przypadłość nie jest udziałem tylko małych, niedoświadczonych,
niezaradnych, niewartych uwagi (zdaniem IW) ngosów..


HTTP://WWW.RZECZPOSPOLITA.PL/GAZETA/WYDANIE_060419/EKONOMIA/EKONOMIA_A_3.HTML

FUNDUSZE UNIJNE
Wielkie pieniądze na kiepskie kursy

Nie ma chętnych do uczestnictwa w jednym z największych szkoleń finansowanych z
unijnych środków

Na szkolenia z ochrony środowiska Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
przeznaczyła 7 mln zł. Są to pieniądze na przeszkolenie ponad 13,5 tys.
pracowników małych i średnich przedsiębiorstw. Po prawie roku od podpisania
umowy z konsorcjum czterech firm - wykonawców projektu - zostało przeszkolonych
jedynie ok. 600 osób. Przedsiębiorcy nie biorą udziału w kursach, bo ich
tematyka nie jest pomocna w prowadzeniu biznesu. Dlaczego pieniądze zostały
skierowane na ten właśnie cel? - Tematyka szkoleń wynika z programów i
strategii rządowych - tłumaczyli w ubiegłym roku przedstawiciele Agencji.
Za późny start, za dużo biurokracji
Jest jeszcze kilka powodów, dla których firmy nie chcą szkolić swoich
pracowników w zakresie ochrony środowiska. Kursy rozpoczęły się dopiero w
październiku ubiegłego roku, czyli kilka miesięcy po podpisaniu umowy z
wykonawcami. Aż tyle czasu zajęło przygotowanie promocji. - Realizacja projektu
przebiega gorzej, niż się spodziewaliśmy. Problemem jest mała znajomość
przepisów ochrony środowiska przez przedsiębiorców - mówi "Rz" Tomasz Łuczyński
z firmy ABC Poland, która znalazła się w konsorcjum wykonawców projektu. Poza
tym, pracownicy z małych i średnich firm muszą wypełniać drobiazgowe
formularze, jeśli chcą uczestniczyć w kursach. A wielu zapracowanych
przedsiębiorców woli zapłacić więcej pieniędzy, niż tracić czas na biurokrację.
W szkoleniach na ochronę środowiska ich wkład własny wynosi zaledwie 20 proc.
ale i tak stanowi to barierę dla mikroprzedsiębiorstw, które zatrudniają kilka
osób. - Za unijne pieniądze przeszkoliliśmy 30 tysięcy rolników, ale było to
zdecydowanie mniej skomplikowane. Rolnicy nie ponosili żadnych kosztów, mieli
też prostsze formularze do wypełnienia - zauważa Tomasz Łuczyński.
Niechciane miliony
Szkolenia z ochrony środowiska były początkowo adresowane domałych i średnich
firm. Umowa z konsorcjum została ostatnio zmieniona i dopuszczono uczestnictwo
w kursach pracowników dużych przedsiębiorstw. Nie mogą stanowić oni jednak
więcej niż jedną piątą uczestników. - Nie chcemy, by szkoleniami objęte były
tylko duże firmy. Dlatego wprowadziliśmy dla nich ograniczenia - zapewnia Anna
Świebodzka, dyrektor departamentu rozwoju zasobów ludzkich w PARP.
Agencja zleciła przeprowadzenie ośmiu innych dużych projektów szkoleniowych
opiewających w sumie na 60 mln zł. Firma DGA Doradztwo Gospodarcze z Poznania
realizuje trzy z nich, w tym szkolenia z zakresu usług turystycznych o wartości
22 mln zł. Na razie rozpoczęła tylko kursy promujące łączenie przedsiębiorstw w
tzw. klastry (grupy przedsiębiorstw współpracujące ze sobą). Także w tym
przypadku brakuje zainteresowanych. - Przedsiębiorcy nie są chętni do
uczestnictwa w szkoleniach. Trudno ich namówić do konkretnego działania, czyli
nawiązywania współpracy. Ale myślę, że problemem będzie też zachęcenie
przedsiębiorców do uczestniczenia w innych naszych projektach, dofinansowanych
z unijnych pieniędzy - ocenia Marcin Ługawiak, zastępca dyrektora Departamentu
Projektów Europejskich DGA.
MAGDALENA KOZMANA


Bezpieczeństwo pracy jest najważniejsze
Pracowników na szkolenia wysyła 90 proc. polskich firm zatrudniających powyżej
dziewięciu osób wynika z raportu firmy badawczej Ipsos. Badania pokazują, że
tylko 7 proc. firm z 546 ankietowanych przedsiębiorstw korzysta z kursów
dofinansowanych z unijnych funduszy. Połowa badanych wskazała, że najbardziej
potrzebne są im szkolenia bezpośrednio związane z działalnością, którą
prowadzą. Firmy najchętniej wysyłają swoich pracowników na kursy z zakresu BHP.
Program takich szkoleń uruchomiła w połowie ubiegłego roku Polska Agencja
Rozwoju Przedsiębiorczości. Przeszkolono już 2 tys. pracowników, a docelowo ma
to być 10 tys. osób. Szkolimy tylko pracowników małych i średnich
przedsiębiorstw. Realizacja projektu przebiega zgodnie z harmonogramem zapewnia
Janusz Dubiel, wiceprezes firmy doradczej ZDZ z Katowic, która podpisała umowę
z PARP.

[infomsp]

Ten "sukces" to ja bym wpisał w całokształ pracy tej instytucji - PARP - i tego
jak to zawsze wie lepiej co jest dobre dla przedsiebiorstw, lepiej niż sami
przedsiębiorcy. A jak nie wychodzi to np. promocja zawiodła albo przedsiębiorcy
są nie dostosowani do wymagań europejskich. Ja już kilka tego rodzaju wyjaśniej
ze strony PARP widziałem.

-