Dodaj do ulubionych

PKO Bank Polski w gronie najlepszych pracodawców

22.06.12, 13:27
A jednak nie jest wcale tak, jak to niektórzy tutaj przedstawuają.

"Konsekwentnie wdrażana polityka personalna PKO Banku Polskiego zyskuje uznanie. Za tworzenie pracownikom odpowiednich warunków do pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego bank otrzymał tytuł "Solidnego Pracodawcy" oraz „Solidnego Pracodawcy 2011 Branży Finansowej”.

Za najwyższe standardy w zakresie HR natomiast międzynarodowy certyfikat Top Employers.

Tytuł „Solidnego Pracodawcy” przyznano PKO Bankowi Polskiemu po raz drugi. W konkursie, którego celem jest wyłonienie najlepszych firm doceniona została efektywna polityka HR.

Bank utrzymał także pozycję w ścisłej czołówce spółek uznawanych za najlepsze dla rozwoju kariery zawodowej. Certyfikat Top Employers jest przyznawany przez specjalizujący się w badaniach polityki personalnej oraz warunków pracy w organizacjach na całym świecie Instytut CSF. Przeprowadzone przez niego badania dowodzą, że PKO Banku Polski postrzegany jest jako instytucja stabilna i nowoczesna, która oferuje pracownikom możliwość rozwoju zarówno poprzez szkolenia, jak i awans wewnętrzny.

Wyrazem uznania dla banku są też rankingi pracodawców tworzone w oparciu o opinie studentów. Od wielu lat PKO Bank Polski znajduje się w nich w czołówce najlepszych firm sektora bankowego. Jako instytucji od lat konsekwentnie wspierającej inicjatywy promujące studentów, bankowi udało się wypracować wspólnie ze środowiskiem uczelni wyższych deklarację współpracy między uczelniami wyższymi i instytucjami biznesowymi.

Na zorganizowanym pod hasłem „Biznes dla Uczelni, Uczelnie dla Biznesu” spotkaniu z przedstawicielami Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego zainicjowano potrzebę integracji procesu kształcenia z potrzebami polskiej gospodarki. W podpisanej wspólnie deklaracji reprezentanci obu środowisk zobowiązali się m.in. do optymalnego przygotowywania studentów do pracy zawodowej poprzez przekazywanie im rzetelnej wiedzy teoretycznej i praktycznej, jak również uznania praw studentów do odbywania w trakcie nauki staży oraz praktyk zawodowych przy jednoczesnym dołożeniu starań, by mogli z tego prawa w pełni korzystać."
Obserwuj wątek
      • exworker Re: PKO Bank Polski w gronie najlepszych pracodaw 22.06.12, 14:07
        He he he wśród laureatów są praktycznie wszytskie największe banki w Polsce, ale chwal się kolego, chwal.

        A
        ArcelorMittal Poland
        B
        Bank BPH, Grupa GE Capital
        Bank Pekao SA
        Boehringer Ingelheim Polska
        BSH Sp. z o.o.
        C
        Capgemini Polska
        CEMEX Polska
        CGI Information Systems and Managment Consultants (Polska) Sp. z o.o.
        CHI Polska SA
        Citi Handlowy
        Citibank International
        G
        GAZ-SYSTEM S.A.
        Grupa ITI
        GTECH Poland Sp. z o.o.
        I
        IMPERIAL TOBACCO POLSKA SA
        Infosys BPO Poland
        ING Bank Śląski S.A.
        J
        JTI Polska Sp. z o.o.
        L
        LIDL Polska
        M
        MAN
        N
        Netia S.A.
        P
        P4 Sp. z o.o.
        PKO Bank Polski
        Polska Telefonia Cyfrowa
        Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A.
        R
        Raiffeisen Bank Polska S.A.
        RWE w Polsce
        S
        Samsung Electronics Polska
        SAS Institute Polska
        T
        Telekomunikacja Polska
        V
        Valeo Polska
        Volvo Polska
        • racjonalny0880 Re: PKO Bank Polski w gronie najlepszych pracodaw 22.06.12, 15:11
          Praktycznie wszystkie największe banki w Polsce mówisz. Hmmm...a prawda wygląda tak, że nie ma w Twoim zestawieniu BRE, BZ WBK, Millenium, Kredyt Banku, BGŻ, Getin Banku, BNP Paribas, Nordei, Deutsche Banku, Aliora, itp. Możesz więc dalej zawijać w sreberka i udawać, że białe jest czarne, ale bez argumentów nikt się na to nie nabierze. Do dzieła zatem. Napisz coś równie ogólnego jak do tej pory, odpowiedz ze trzy razy sam na swoje poprzednie posty, może ktogoś w ten sposób zmylisz. Zawijaj świstaku, zawijaj. Prawda niestety jest bolesna, odszedłeś sam/musiałes odejść? z póki co najlepszego banku w Polsce. Pa pa...
    • ad63 Re: PKO Bank Polski w gronie najlepszych pracodaw 22.06.12, 18:36
      A tak w ogóle to najlepiej okrzyknąć się najlepszym pracodawcą, bez pytania samych zainteresowanych, co myślą o swoim chlebodawcy!

      Zawsze znajdzie się ranking, w którym można wygrać. Grunt to odpowiednia propaganda.
      No i przy okazji będzie można się pochwalić, że zrealizowało się strategię.
      A, że nie do końca jest to prawda, to kogo to obchodzi poza pracownikami, którym "krew się burzy" kiedy widzą wyniki kolejnego bzdurnego rankingu.

      O tym, jak sami zainteresowani podsumowali ten ranking, najlepiej świadczą wpisy na naszej wewnętrznej INTRZE. Swoją drogą, skoro jest tak dobrze, to dlaczego większość widzi w tym tylko działania pijarowskie? :)
      • mis_podkarpacki Re: PKO Bank Polski w gronie najlepszych pracodaw 24.06.12, 23:23
        No tak, wszystko jasne. Niejednokrotnie uczestnicy tego forum pisali, że próbowali zainteresować programy typu "Uwaga" mobbingiem w PKO i innymi podobnymi patologiami, niestety, nie było odzewu. No bo kto, moi drodzy, ośmieli się przedstawić w ogólnopolskiej telewizji "Najlepszego Pracodawcę" w tak niekorzystnym świetle? A w ogóle jako to możliwe, że pracownicy "Najlepszego Pracodawcy" ośmielają się go krytykować i właściwie o co im chodzi? Przecież powinni być dumni, że pracują u "Najlepszego...".
        To forum też należałoby zlikwidować, bo od teraz straciło rację bytu ;)
        • q.p.r Re: PKO Bank Polski w gronie najlepszych pracodaw 25.06.12, 08:23
          no sorrki, ale nie kumam o co chodzi; ja jestem dumny z tego, ze w PKO pracuje; pewnie ze kaska moglaby byc wieksza a plany mniejsze; ale nie ma co narzekac; plan raz sie uda zrobic raz nie, a kasa i tak co miesiac na konto plynie; pewnie ze szef co chwile pyta co juz zrobilem i opierdziela, ze tak malo, ale jaki to mobbing; ze gosc se troche powrzeszczy, ot normalka jak wszedzie; a gdzie jest inaczej; jego tez przeciez cisna; placa to i wymagaja; czysta sprawa; w takich miejscach jak u mnie to wazne ze bank w rankingach zwycieza, bo jak kumple wiedza gdzie pracuje to im gul skacze jak slysza ze bank znowu nagrode jakas zgarnal; pare razy to juz piwo postawili z tego powodu; czad i oby tak dalej
            • q.p.r Re: PKO Bank Polski w gronie najlepszych pracodaw 27.06.12, 08:52
              a co w tym wpisie jest nie tak; to juz nie mozna byc zadowolonym z tego ze sie pko pracuje; ja jestem i ludzie z oddzialu ktorych widze codzienie tez tak mowia; to duza sprawa pracowac w takim banku jak nasz; bo to przede wszystkim stabilnosc; jak kumpli slysze, ktorzy opowiadaja, ze miesiacami na pensje czekaja, ze ich szefowie potrafia pracownika z dnia na dzien wywalic, to szanuje swoj bank; i do takiego zdania mam prawo
                • zocha37 Re: PKO Bank Polski w gronie najlepszych pracodaw 20.08.13, 14:17
                  gaze-la40 napisał(a):

                  > też szanowałem, do momentu jak mnie nie postawili pod ścianą, za pierdołe parag
                  > raf wlepili, teraz sprawa w sądzie, szanij dalej

                  [url=http://tiny.pl/hzfrm]ciekawe czy i Ta Pani[/url] weszła na drogę sądową z najlepszym pracodawcą......chyba,że nie miała podstaw [img]https://tiny.pl/hsf34[/img]
                  • rompil Re: PKO Bank Polski w gronie najlepszych pracodaw 20.08.13, 15:36
                    zocha37 napisała:

                    > [url=http://tiny.pl/hzfrm]ciekawe czy i Ta Pani[/url] weszła na drogę sądową z
                    > najlepszym pracodawcą......chyba,że nie miała podstaw [img]https://tiny.pl/hsf34
                    > [/img]
                    :D
                    Niestety mam wrażenie /zwłaszcza po wczorajszej akcji usuwania postów nieprzychylnych Cenzorowi-Robotnikowi oraz wspierających Młodego Duszka/, że to forum powstało właściwie tylko po to, żeby dokopywać wszystkim, którzy ośmielą się mieć pozytywne zdanie o naszym banku. Tezę swą opieram również na tym, że jeżeli założyciel tego forum dobiera sobie do współpracy człowieka pałającego nienawiścią do zatrudnionych w nim pracowników, myślących odmiennie niż Cenzor to znaczy, że tu nie chodzi o jakąś wymianę poglądów, wzajemną pomoc i obiektywną dyskusję tylko o stworzenie jednostronnego złego wizerunku naszego banku
                          • zocha37 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 22.08.13, 11:30
                            tor-r-es napisała:

                            > a u nas niektórzy narzekają że cieżko się pracuje. widać że zawsze może być gor
                            > zej. punkt dla pko :)

                            bidulki, nie wiedza co ich jeszcze czeka?
                            w końcu my wciąż jesteśmy na początku tej samej kapitalistycznej drogi, ale biorąc pod uwagę ambicje dogonienia tejże korpocywilizacji wszystko jeszcze przed nami ;)
                            zysk, zysk, zysk i po stokroć zysk za wszelką cenę :D
                            • rompil Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 23.08.13, 13:54
                              zocha37 napisała:

                              > bidulki, nie wiedza co ich jeszcze czeka?
                              > w końcu my wciąż jesteśmy na początku tej samej kapitalistycznej drogi, ale bio
                              > rąc pod uwagę ambicje dogonienia tejże korpocywilizacji wszystko jeszcze przed
                              > nami ;)
                              > zysk, zysk, zysk i po stokroć zysk za wszelką cenę :D
                              :D
                              Tak długo jak długo to forum będzie budować wyłącznie negatywny obraz banku poprzez podawanie fałszywych i zmanipulowanych informacji między innymi przez Ciebie, tak długo będą pojawiać się wpisy różnych osób i mam nadzieję, że będzie ich więcej, które będą te fałszywe informacje dementować.
                              • troublemaker_next Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 25.08.13, 19:40
                                max.p napisał:

                                > zocha37 napisała:
                                >
                                >
                                > > zysk, zysk, zysk i po stokroć zysk [b]za wszelką cenę[/b] :D
                                > No a co w tym dziwnego??? Przecież wszyscy pracujemy dla zysków a nie dla piękn
                                > ych oczy szefów. Firma ma mieć zyski i to coraz wyższe. Taki jest sens jej istn
                                > ienia.

                                Dziwne jest "za wszelką cenę".
                                • zocha37 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 25.08.13, 20:29
                                  troublemaker_next napisał:

                                  > Dziwne jest "za wszelką cenę".

                                  No, np. za taką, jak opisuje to bankowiec w komentarzu pod kolejnym artykułem na temat [url=http://tiny.pl/hz4kf]śmierci stażysty[/url]

                                  ~bankowiec : Koszmar,który niestety ma również miejsce na polskim rynku finansowym.Wystarczy poczytać fora pracowników banków,żeby wywnioskować co się dzieje. Mobing ( pomimo specjalnie stworzonych komórek do walki z mobingiem, bo kto chcący pracować zgłosi swój problem), wielogodzinna praca bez zapłaty,zwalnianie ludzi w okresie chronionym tzn. propozycje nie do odrzucenia,dwa lata przed emeryturą propozycja pracy np. w Gdańsku, gdy ktoś mieszka w Warszawie, poniżanie. Zapomnij o podwyżkach i dodatkach do pensji , godziny nadliczbowe(tylko na papierze) świadczą o braku organizacji czasu pracy.Efekt - coraz więcej pracowników leczących się psychicznie, również wypadki śmiertelne.Pozdrawiam -bankowiec zwiń
                                  • rompil Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 26.08.13, 14:49
                                    zocha37 napisała:

                                    > troublemaker_next napisał:
                                    >
                                    > > Dziwne jest "za wszelką cenę".
                                    >
                                    > No, np. za taką, jak opisuje to bankowiec w komentarzu pod kolejnym artykułem n
                                    > a temat [url=http://tiny.pl/hz4kf]śmierci stażysty[/url]
                                    >
                                    :D:D:D
                                    Przecież to od dawna było już tak czytelne, że aż kuje w oczy. Rżnięcie głupa, prowokowanie, manipulowanie i odgrywanie roli trybuna ludowego. Bywają ludzie z przerostem ambicji i zbyt wygórowanym mniemaniem o sobie. Kiedy się ich ambicji nie zaspokoi dochodzi do takich patologii. Stąd takie odreagowanie zapiekłej nienawiści do byłego pracodawcy.
                                    Tacy ludzie nie są zdolni do racjonalnej dyskusji. Nie są zdolni do obiektywnych ocen rzeczywistości. Wszystko, co pozytywne w Banku drażni, a to co w nim negatywne cieszy.
                                    • rompil Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 27.08.13, 13:53
                                      zocha37 napisała:

                                      > Dalszy ciąg dyskusji o [url=http://tiny.pl/hzkzj]wyścigu szczurów [/url].
                                      > Bankowiec - jeden z zawodów z największym ryzykiem utraty zdrowia.
                                      > Dożo zdrowia wszystkim życzę.
                                      :D
                                      Jestem codziennie o różnych porach, czytam wszystko ale nie zawsze się wypowiadam, ponieważ [b]mam, jak to Wafel pisze,wiedzę historyczną i raczej ograniczoną do moich ówczesnych obowiązków w Banku[/b].Znam również relacje koleżanek jeszcze pracujących, ale nie mogę się za nie wypowiadać.
                                      Bywa, że nie wytrzymuję i się wtrącam, zwłaszcza jak ktoś z czymś przesadzi.
                                      Stosuję aforyzmy, sentencje, cytuję cudze myśli, ponieważ jak to napisał Fryderyk Nietzsche:
                                      "Aforyzm jest formą „wieczności”; moją ambicją jest wyrazić w dziesięciu słowach to, co inni wyrażają w książce i czego czasami nie zdołają wyrazić."
                                      [b]Są to formy krótkie i treściwe, a że wymyślone wcześniej przez innych? no cóż trzeba z nich korzystać tak, jak korzystamy z różnych doświadczeń wcześniejszych pokoleń. [/b]
                                  • troublemaker_next Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 27.08.13, 14:48
                                    zocha37 napisała:

                                    > > Dziwne jest "za wszelką cenę".
                                    >
                                    > No, np. za taką, jak opisuje to bankowiec w komentarzu pod kolejnym artykułem

                                    Ta cena to nie tylko mobbing... Można klientowi zdolność w papierach poprawić a monitoringu unikać bo czasem nie warto wiedzieć za dużo ;) Można przed komornikiem biedaka obronić rachuneczek tajemny zakładając ;) Pomysłowość ludzka nie zna granic :D Najgorsze, że to wszystko rękami pracownika się odbywa a w razie draki audyt to co oczywiste nagle odkrywa i dyscyplinarki rozdaje. Kupa śmiechu normalnie...
                                    PS. Oczywiście to niemożliwe w najlepszym z banków :)
                                    • rompil Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 27.08.13, 14:57
                                      troublemaker_next napisał:

                                      > Najgorsze, że to wszystko rękami pracownika się odbywa a w razie
                                      > draki audyt to co oczywiste nagle odkrywa i dyscyplinarki rozdaje.
                                      :D
                                      pracownik musi sam przestrzegać prawa i może odmówić wykonania polecenia niezgodnego z prawem (sam kilka razy odmawiałem)
                                      • troublemaker_next Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 27.08.13, 17:10
                                        rompil napisał:

                                        > troublemaker_next napisał:
                                        >
                                        > > Najgorsze, że to wszystko rękami pracownika się odbywa a w razie
                                        > > draki audyt to co oczywiste nagle odkrywa i dyscyplinarki rozdaje.
                                        > :D
                                        > pracownik musi sam przestrzegać prawa i [b]może odmówić wykonania polecenia niezgo
                                        > dnego z prawem[/b] (sam kilka razy odmawiałem)

                                        Dokładnie tak :D Właśnie we wszystkich takich (i innych) sytuacjach odmawiałem i zachowałem czyste konto... Niestety inni to robili, robią i będą robić wpadając w pułapkę. No bo jak tu poskarżyć na szefa jak ktoś sam grzebie się w g...ie? Za to zachowując czyste konto zyskuje się szerokie możliwości wpływania na szefuńcia ;)
                                        PS. Oczywiście to nie może wydarzyć się w najlepszym z banków :)
                                        • rompil Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 29.08.13, 10:28
                                          troublemaker_next napisał:

                                          >we wszystkich takich (i innych) sytuacjach odmawiałem
                                          > i zachowałem czyste konto... Niestety inni to robili, robią i będą robić wpadaj
                                          > ąc w pułapkę. No bo jak tu poskarżyć na szefa jak ktoś sam grzebie się w g...ie
                                          > ?
                                          :D
                                          Skąd biorę te straszliwe wizje? O wszystkim strach pisać ale taki przykład maleńki... Wiecie ilu spraw, z kilkuset rocznie, nie mogłem od razu zrealizować bo przy ladzie doradca 3 dokumentów nie potrafił przyjąć? Dużo więcej niż połowę... i praktycznie w każdej konieczne było powtórne wezwanie klienta. [b]To jak jest z ta obsługą? [/b]
                                          • troublemaker_next Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 29.08.13, 13:25
                                            rompil napisał:

                                            [b]To jak jest z ta obsługą? [/b]

                                            Źle oczywiście :) Dzięki za przypomnienie jak widać wciąż piszę to samo ;) Z powodu durnego sprzedażowego obłędu zaniedbuje się przepisy. Procedury, tajemnicę bankową itp. Z braku wiedzy lub dlatego, że przeszkadzają w sprzedaży... W banku trwa nieustanna, codzienna, sprzedażowa tresura a inne zagadnienia są niedoceniane. Czasem jakieś flashowe szkolonko. Uważa się, że wciąż trzeba uczyć technik sprzedaży ale już procedury, prawo bankowe, tajemnica, ochrona danych osobowych powinny być dla pracowników oczywiste. Oczywiście oczywiste nie są a znajomość tych zagadnień wydaje się być proporcjonalna do ilości uwagi jaką poświęcają temu ci co decydują np. o szkoleniach. W banku jest coraz więcej sprzedawców ale coraz mniej bankowców niestety...

                                            To nie tylko obserwacje byłego pracownika ale bardzo aktualne klienta :) po tym jak zadzwoniła do mnie konsultantka na numer tel. który był zarejestrowany przy aktywacji IKO a potem zmieniony. Po pierwsze numery te nie znikają z systemu po odinstalowaniu aplikacji co już jest nie w porządku ale przegięciem jest wykorzystywanie ich do kontaktów z klientem. Może ktoś za to odpowiedzialny walnąłby się czymś w głowę i to zmienił zanim ktoś zechce pogadać z GIODO... :)
                                            • rompil Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 30.08.13, 19:13
                                              troublemaker_next napisał:
                                              > To nie tylko obserwacje byłego pracownika
                                              :D
                                              Dzięki troublemaker 69 za pochylenie się nad tą kwestią.

                                              Wiele czasu poświęciłeś ale i wiele nam pomogłeś.

                                              Przytoczony przez Ciebie artykuł daje wiele do myślenia......

                                              Mądry z Ciebie facet ))
                                              • troublemaker_next Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 31.08.13, 00:34
                                                chudy_ser napisał:

                                                > Co to znaczy "zaniedbuje się"? Samo nic się nie robi. Jeśli jest tak jak piszes
                                                > z a jesteś chyba w swoich opiniach odosobniony to ktoś musi zaniedbywać te prze
                                                > psy.

                                                Ludzie zaniedbują. "Góra" mało szkoli a "dół" ma z tym problem z braku szkoleń. Ile szkoleń pamiętasz np. o inżynierii społecznej? W banku to podstawa. Nie musisz odpowiadać... ;) Porównaj to z codzienną sprzedażową tresurą. Nie ma takiej? To tylko moja odosobniona opinia? A nowy rytm to niby czym jest? :D Mogły się ludziom proporcje pomieszać?
                                                Nie będę pisał o słabych punktach o których wiem z resztek współczucia dla byłej firmy ;) Napiszę jako klient. Ostatnio miałem dwie rozmowy z konsultantami PKO. Dzwonili na numery na które dzwonić nie powinni a które pozostały po odinstalowanym IKO. W obu przypadkach zanim potwierdziłem kim jestem dowiedziałem się skąd i do kogo dzwonią... Nie zauważyli nawet jak zmieniłem im kolejność pytań i za wcześnie się zdradzili. Oba przypadki powinny się skończyć co najmniej naganą z wpisem do akt.
                                                • rompil Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 31.08.13, 11:05
                                                  troublemaker_next napisał:


                                                  > Ludzie zaniedbują. "Góra" mało szkoli a "dół" ma z tym problem z braku szkoleń.
                                                  :D
                                                  A sobie nie masz nic do zarzucenia?to przeczytaj jeszcze raz, a jak trzeba to i 10 razy, to co napisałeś powyżej i swoje poprzednie wypowiedzi,to może zrozumiesz
                                                • smaczny_wafelek Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 31.08.13, 16:20
                                                  troublemaker_next napisał:

                                                  > Ludzie zaniedbują. "Góra" mało szkoli a "dół" ma z tym problem z braku szkoleń.
                                                  o czym tu mówimy? Pomówienia? Nieprawdziwe rzeczy?
                                                  To sie zdarza, wszystko mozna zweryfikować. Akurat rzeczy najbardziej precyzyjne da sie szybko zweryfikować. Dlatego tak straszono, by nie pisac na maila do mnie

                                                  > Ile szkoleń pamiętasz np. o inżynierii społecznej? W banku to podstawa. Nie mu
                                                  > sisz odpowiadać... ;)
                                                  Kiedys jeden z moich rozmowcow, ktory na tym Forum nie chciał sie publicznie wypowiadac powiedział, ze jak kiedys na spotkaniu gdzie pojawił sie ktos z decydentów spoza oddziału (chyba z centrali) zapytał go tylko o mozliwosc dodatkowych szkoleń, po spotkaniu dostał totalna "zje...kę" za to, ze sie wychylił. I to ze strony swej szefowej z oddziału. Ot dramat, zapytał sie bezczelnie....!

                                                  >Porównaj to z codzienną sprzedażową tresurą. Nie ma takie
                                                  > j? To tylko moja odosobniona opinia? A nowy rytm to niby czym jest? :D Mogły si
                                                  > ę ludziom proporcje pomieszać?
                                                  mozesz sie zapytac, ktory z pracownikow odwazylby sie zadzwonic np. decydentów, i np. Napisac o absurdach planowania sprzedazy? Albo o niekompetencji przelozonych?
                                                  Bo przeciez tak wlasnie wyraża sie troska o dobro kolegow, klientów i całej firmy? Ktos sie tak wystraszyl czy co?

                                                  > Nie będę pisał o słabych punktach o których wiem z resztek współczucia dla byłe
                                                  > j firmy ;)
                                                  mozesz sie zapytac tez, czy takie straszenie, by cokolwiek z tego co jest złe, co jest patologią nie wydostalo sie komu jest na rekę? Pracownikom? ktorym? Czy tym, ktorzy za to odpowiadają , aby wszystko było ok, prawidłowe, zgodne z zasadami? Komu to przynosi korzyść, ze sie kłamie?
                                                  • rompil Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 01.09.13, 09:39
                                                    smaczny_wafelek napisała:


                                                    > mozesz sie zapytac tez, czy takie straszenie, by cokolwiek z tego co jest złe,
                                                    > co jest patologią nie wydostalo sie komu jest na rekę? Pracownikom? ktorym? Czy
                                                    > tym, ktorzy za to odpowiadają , aby wszystko było ok, prawidłowe, zgodne z zas
                                                    > adami? Komu to przynosi korzyść, ze sie kłamie?
                                                    :D
                                                    nie potrafiąc sie przyznać, iz sie wciaz mylisz pitolisz bez sensu. Otoz teraz sobie zakonotuj to wreszcie i skończ to pisanie "specjalisto".
                                                  • szar_mysz Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 02.09.13, 10:52
                                                    smaczny_wafelek napisała:

                                                    > mozesz sie zapytac tez, czy takie straszenie, by cokolwiek z tego co jest złe,
                                                    > co jest patologią nie wydostalo sie komu jest na rekę? Pracownikom? ktorym? Czy
                                                    > tym, ktorzy za to odpowiadają , aby wszystko było ok, prawidłowe, zgodne z zas
                                                    > adami? Komu to przynosi korzyść, ze sie kłamie?

                                                    Podziwiam ze mozesz wciaz i wciaz powtarzac to samo... Bo przeciez musisz widziec ze odbijasz sie od .. betonu..
                                      • rompil Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 27.08.13, 15:23
                                        zocha37 napisała:


                                        > Oczywiście, że nie, nawet przez myśl mi nie przeszły takie metody pomnażania zy
                                        > sków ;)
                                        >
                                        :D
                                        szczerze się dziwię, że dajesz się prowokować. Przecież to się rzuca w oczy, że poluje na Twoje posty i wiecznie tym samym ulubionym przez siebie „słowolejstwem” atakuje, co sprawia mu jak widać wielką przyjemność.
                                        Niepotrzebnie próbujesz cokolwiek mu tłumaczyć. Rozumiem, że masz prawo czuć się dotknięty, ale reagując na jego zaczepki dajesz mu tylko niezasłużoną satysfakcję.
                                • zocha37 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 02.09.13, 12:10
                                  troublemaker_next napisał:

                                  > Dziwne jest "za wszelką cenę".

                                  Również za taką cenę.
                                  Wczoraj wieczorem rozmawiałam z Koleżanką od której dowiedziałam się, że następna osoba 50-letnia z oddziału jest do zwolnienia.Po 31 latach pracy, pracodawca dochodzi do wniosku, że ten "zasób już jest wyeksploatowany". Już się nie da nic wycisnąć.Brawo najlepszy pracodawco!!!

                                  Można powiedzieć: przecież nie ona pierwsza i nie ostatnia, ale tak mi stoi przed oczyma obrazek, jak ten konkretny "zasób" z zapaleniem korzonków nerwowych,cierpiąc z bólu pracowała obsługując klientów.
                                  Grypa skosiła kasjerów, a ona w poczuciu obowiązku i lojalności do pracodawcy poświęciła się i dziś między innymi za to, najlepszy z najlepszych, tak dziękuje!!!

                                  Dziś starsza, mniej wydajna i mająca wewnętrzny opór do wciskania klientom czegoś, co się im nie opłaca, ale za co mogłaby uzbierać więcej punktów i dorównać korpoludkom w wyścigu, nawet jeśli przegrywa to jednak ona jest moralnym zwycięzcą, a nie korpogryzonie!!!

                                  Wszystkim propagandzistom życzę zdrowia i nadal takiego dobrego samopoczucia.
                                  Możecie nadal koloryzować dzisiejszą rzeczywistość bankową, tylko kto poza Wami w to jeszcze uwierzy
                                  • rompil Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 02.09.13, 16:24
                                    zocha37 napisała:

                                    > Wczoraj wieczorem rozmawiałam z Koleżanką od której dowiedziałam się, że następ
                                    > na osoba 50-letnia z oddziału jest do zwolnienia.Po 31 latach pracy, pracodawca
                                    > dochodzi do wniosku, że ten "zasób już jest wyeksploatowany". Już się nie da n
                                    > ic wycisnąć.Brawo najlepszy pracodawco!!!
                                    :D
                                    > to ciekawe bo 95 proc PKO to Panie to 50 siątce
                                    No proszę, to teraz wiemy komu zawdzięczamy pozycję lidera na rynku
                                    bankowym
                                  • d.p.r Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 03.09.13, 08:38
                                    zocha37 napisała:

                                    > troublemaker_next napisał:
                                    >
                                    > > Dziwne jest "za wszelką cenę".
                                    >
                                    > Również za taką cenę.

                                    To przykre co piszesz. Ale zawsze ktoś z firmy odchodzi ktoś przychodzi. To już nie te czasy gdzie się w jednym miejscu pracowało całe życie. Może tak było fajniej ale rzeczywistość wszędzie jest właśnie taka jak opisujesz. Zamiast się tym biczować lepiej brać sprawy w swoje ręce i szukać nowych możliwości.
                                  • rompil Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 03.09.13, 15:31
                                    zocha37 napisała:

                                    > Wszystkim propagandzistom życzę zdrowia i nadal takiego dobrego samopoczucia.
                                    > Możecie nadal koloryzować dzisiejszą rzeczywistość bankową, tylko kto poza Wami
                                    > w to jeszcze uwierzy
                                    :D:D:D:D:D:D:D:D:D:D
                                    "A poza tym sądzę, że Kartaginę należy zniszczyć" Katon Starszy
                                    No i ....oczywiście Balcerowicz musi odejść
                                  • mareku1976 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 04.09.13, 07:55
                                    zocha37 napisała:

                                    > Wczoraj wieczorem rozmawiałam z Koleżanką od której dowiedziałam się, że następ
                                    > na osoba 50-letnia z oddziału jest do zwolnienia.Po 31 latach pracy, pracodawca
                                    > dochodzi do wniosku, że ten "zasób już jest wyeksploatowany". Już się nie da n
                                    > ic wycisnąć.Brawo najlepszy pracodawco!!!

                                    Jeśli jest tak jak piszesz to moim zdaniem nie jest dobrze. Jeśli to byłyby przypadki jednostkowe to jeszcze. Gorzej gdyby to był normalny sposób postępowania z pracownikami po 50-ce, którzy mogą być dla każdej firmy przydatni. Ale Twoje czy moje zdanie to nie zdanie wszystkich. Znalazłem na forum wpis sprzed trzech lat, który mówi cos przeciwnego. [url=https://forum.gazeta.pl/forum/w,34837,108269887,108644444,Re_rozmowa_kwalifikacyjna_PKO.html]Tekst linka[/url]. To mi wygląda na głos w dyskusji.
                                    • skuter44 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 04.09.13, 08:08
                                      Marku. Nie czytałem linku ale wiem, że nie jest możliwym by masowo zwalniać teraz, w krótkim czasie, osoby po 50-tce. Czytaliśmy, że jest stanowią one (jakoby -;) 95 % ogółu
                                      pracowników obsługujących klientów. Taką rewolucję kadrową , totalną wymianę kadr mógłby robić tylko szaleniec. Co innego .... polityka "odmaładzania" armii sprzedawców,
                                      w ciągu 3-5 lat. To mogę zrozumieć. Mogą tu odgrywać rolę względy ekonomiczne i organizacyjne. Nie rozwijam tego ostatniego zdania.
                                      Minęły czasy kiedy bardzo dobry pracownik banku nie przechodził (w wieku emerytalnym na emeryturę) na "pensję ZUS" lecz zostawał w banku jeszcze kilka lat, jako doradca, ekspert,...
                                      Bankowi opłaca się przeszkolić bardzo dobrych i przyszłosciowych pracowników, przygotowanych psychicznie i fizycznie pracować wydajnie jeszcze 30 lat, za grosze (w porównaniu do "starszych" pracowników). A jeszcze trzeba dodać, że spośród wieloletnich pracowników zdarzają się jeszcze "niereformowalni" . I co z takimi mozna zrobić. Tzw. zaplecze jest "na zleceniach", poza bankiem. Mozliwości przesunięć tam osób (delikatnie powiem - mniej efektywnych i efektownych) skonczyły się .Czy tego nie widzimy ?
                                    • balcerek04 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 05.09.13, 14:54
                                      mareku1976 napisał:

                                      >z pracownikami po 50-ce, którzy mogą być dla każdej firmy przydatni.

                                      Z informacji jakie znalazłem [url=http://www.dzienniklodzki.pl/artykul/646821,pracodawcy-boja-sie-zatrudniac-osoby-po-50tce,id,t.html?cookie=1]t u t a j[/url] wynika że przedsiębiorcy boją się zatrudniać osoby po 50-tce, a bezrobocie w grupie 55+ rośnie :(
                                      • gra_pozorow Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 05.09.13, 21:59
                                        balcerek04 napisał:

                                        > mareku1976 napisał:
                                        >
                                        > >z pracownikami po 50-ce, którzy mogą być dla każdej firmy przydatni.
                                        >
                                        > Z informacji jakie znalazłem [url=http://www.dzienniklodzki.pl/artykul/646821,p
                                        > racodawcy-boja-sie-zatrudniac-osoby-po-50tce,id,t.html?cookie=1]t u t a j[/url]
                                        > wynika że przedsiębiorcy boją się zatrudniać osoby po 50-tce, a bezrobocie w g
                                        > rupie 55+ rośnie :(

                                        No tak, ale nie porównuj proszę naszego najlepszego banku do jakichś przedsiębiorców !
                                        • chudy_ser Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 06.09.13, 07:05
                                          gra_pozorow napisała:

                                          > balcerek04 napisał:
                                          >
                                          > > mareku1976 napisał:
                                          > >
                                          > > >z pracownikami po 50-ce, którzy mogą być dla każdej firmy przydatni.
                                          >
                                          > >
                                          > > Z informacji jakie znalazłem [url=http://www.dzienniklodzki.pl/artykul/64
                                          > 6821,p
                                          > > racodawcy-boja-sie-zatrudniac-osoby-po-50tce,id,t.html?cookie=1]t u t a j
                                          > [/url]
                                          > > wynika że przedsiębiorcy boją się zatrudniać osoby po 50-tce, a bezroboc
                                          > ie w g
                                          > > rupie 55+ rośnie :(
                                          >
                                          > No tak, ale nie porównuj proszę naszego najlepszego banku do jakichś przedsiębi
                                          > orców !

                                          Warunki rynkowe są takie same dla wszystkich. Skoro wszędzie ludzie starsi mają problemy z utrzymaniem pracy to i w banku to się musi uwidocznić. To raczej pytanie jak systemowo z tym walczyć w całym kraju.
                                        • grabjeiwidly Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 06.09.13, 21:35
                                          gra_pozorow napisała:


                                          > No tak, ale nie porównuj proszę naszego najlepszego banku do jakichś przedsiębi
                                          > orców !

                                          A ty coś za jeden i skadś się urwał. Po co podbijasz wątki rankingowe. Pomyśl za nim coś zrobisz. Nie widzisz że im chodzi o to by tacy naiwniacy dali się wciągnąć w ta grę.
                                • skuter44 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 12.02.14, 11:15
                                  Inspirowany poniższym wpisem, przeczytałem kilkanaście misji rożnych korporacji. Faktycznie nie znalazłem misji w których eksponowano by troskę o pracowników. W misji PKO BP (poniżej) jest wzmianka o pracownikach. [i]Czyżby w tej części nie była realizowana ?[/i]

                                  Cytat : Misja i wartości
                                  "Chcąc utrzymać uniwersalny, polski charakter, Bank konsekwentnie wzmacnia pozycję lidera we wszystkich ważnych segmentach rynku. Dążąc do osiągnięcia tego nadrzędnego celu, rozwija się w sposób zrównoważony, skupiając się na rozpoznaniu i zaspokajaniu potrzeb klientów, z którymi buduje silne, długookresowe relacje. Dzięki zwiększonej sprawności operacyjnej zdecydowanie i konsekwentnie poprawia jakość obsługi klientów. Równocześnie dba o zachowanie stabilnej rentowności zgodnej z oczekiwaniami akcjonariuszy, prowadząc ostrożną politykę zarządzania ryzykiem. [b]Aby budować zespół z najbardziej wartościowych pracowników na rynku, ma ambicje stać się najlepszym pracodawcą w polskim sektorze finansowym.[/b]
                                  Chęć i gotowość do ciągłego doskonalenia się znalazła odzwierciedlenie w najnowszej strategii PKO Banku Polskiego na lata 2013-2015. Jej główne cele to trwały wzrost wartości dla akcjonariuszy, utrzymanie wysokiej efektowności kosztowej, wzrost udziałów rynkowych oraz jakości i efektywności obsługi klientów. Chcemy jednocześnie aktywnie poszukiwać możliwości rozwoju w Polsce oraz w Europie Środkowo-Wschodniej poprzez przejęcia lub alianse. Nowa strategia na lata 2013-2015 wyznacza 6 kierunków działań kluczowych:
                                  satysfakcję klienta,
                                  doskonałość dystrybucyjną – związaną z lepszą i bardziej efektywną obsługą klientów oraz
                                  rozwojem kanałów zdalnych,
                                  innowacje i technologie – zwiększenie innowacyjności w dziedzinie nowych rozwiązań
                                  finansowych nie tylko w zakresie produktów, ale także kanałów dystrybucji,
                                  efektywność organizacji – związaną z utrzymaniem wysokiej konkurencyjności poprzez
                                  wprowadzenie inteligentnej informacji zarządczej, optymalizacji
                                  zarządzania ryzykiem i płynnością,
                                  [b]rozwój kompetencji – głównie w zakresie rozwoju kompetencji pracowników oraz
                                  rozwoju kultury korporacyjnej,[/b]
                                  akwizycje i alianse – finansowane posiadanymi istotnymi nadwyżkami kapitału."
                                    • skuter44 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 12.02.14, 12:52
                                      Przecież nie będę pisał ,że czytałem przed chwilą wpis narkotyczny.
                                      Przypomnę 40latek napisał : "W cywilizowanym świecie od dawna nie traktuje się korporacji jako jednostki działającej wyłącznie dla zysku ".

                                      Nawiązałem do tego wpisu. Potwierdziłem, że istotnie zysk jako jedyny cel korporacji nie występuje w korporacjach działających w Polsce. [b]Natomiast podjąłem nowy temat - "Jakie
                                      jest miejsce pracowników w misjach korporacji, na przykładzie PKO BP"[/b]. [u]Bo przecież
                                      misja każdej firmy powinna uwzględniać pracowników w swojej misji[/u].
                                      Masz coś przeciwko temu ????????????
                                      W przypadku PKO BP jest wzmianka o pracownikach. Ale tylko wzmianka. Zapytałem ..... co pracownicy na to ?

                                      Wszystko mieści się w temacie wątku i ostatniego tytułu wpisu.

                                      A więc człowieku..... zaczynasz ??????
                                      • skuter44 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 12.02.14, 12:59
                                        40latek pisze : W cywilizowanym świecie od dawna nie traktuje się korporacji jako jednostki działającej wyłącznie dla zysku.

                                        Co to oznacza ? A no to, że 40latek ma opinię pośrednio oceniającą Bank PKO BP, że jest nastawiony wyłącznie na zysk. Bo inaczej w jakim celu by napisał to zdanie ?
                                        Sprawdziłem misje wielu korporacji . Budują swoje misje (pięknymi i chwytliwymi słowami)
                                        nastawione prawie wyłącznie na przyciąganie klientów i promowanie swoich usług/wyrobów.
                                        Piszą prawdę, bo pracownicy w korporacjach traktowani są przedmiotowo. Ciekawy byłem jak jest w PKO BP. i..... c.d. w poprzednim wątku.
                                        Pytanie moje - w tym wpisie - jest aktualne.
                                        • cornel75 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 18.02.14, 15:40
                                          Hmmm. Mnie się zdaje, że celem działania wszystkich firm na świecie jest...osiąganie zysków. Wszystko co składa się na firmę, a więc także pracownicy nie jest zgromadzone w postaci przedsiębiorstwa samo dla siebie. Tylko po to by ktoś, kto dał kapitał i założył firmę, miał z tego zainwestowanego kapitału coroczny wzrost. Czyli pracownicy, jako zasób firmy są jednym z narzędzi do osiągania zysków. Nie są celem dla firmy, tzn. firma nie jest po to by robić pracownikom dobrze. Są do tego by realizować politykę firmy. I mają możliwość zgodzić się na warunki jakie są im oferowane, albo poszukać sobie innego miejsca pracy.
                                            • skuter44 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 25.02.14, 11:58
                                              To jest sens, sedno sporu. Wg mnie, rozsądni, nowocześnie i racjonalnie myślący pracodawcy doceniają wiodącą rolę pracowników w firmie. Tacy pracodawcy mogą liczyć na sukcesy w prowadzeniu biznesu. Zaś pracodawca który traktuje pracownika przedmiotowo nie może liczyć na pełną efektywność firmy, na zysk adekwatny do posiadanego potencjału usługowego.

                                              Dziwne, że ze środowiska zarządzających bankiem słychać poglądy odmienne, oparte na przestarzałym, nieracjonalnym myśleniu.
                                              • theodorius Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 28.02.14, 09:47
                                                skuter44 napisał:

                                                > To jest sens, sedno sporu. Wg mnie, rozsądni, nowocześnie i racjonalnie myślący
                                                > pracodawcy doceniają wiodącą rolę pracowników w firmie. Tacy pracodawcy mogą l
                                                > iczyć na sukcesy w prowadzeniu biznesu. Zaś pracodawca który traktuje pracownik
                                                > a przedmiotowo nie może liczyć na pełną efektywność firmy, na zysk adekwatny do
                                                > posiadanego potencjału usługowego.
                                                >
                                                > Dziwne, że ze środowiska zarządzających bankiem słychać poglądy odmienne, opart
                                                > e na przestarzałym, nieracjonalnym myśleniu.

                                                O tym jaka metoda zarządzania jest skuteczniejsza decyduje to co forma uzyskuje "na końcu". Ten lepiej zarządza kto ma lepsze wyniki. W Polsce nie znam banku, który osiągałby wyższe rezultaty od PKO BP. Myślę, że to rozstrzygająca kwestia :). Cała reszta to takie teoretyczne bajdurzenie. Fajnie tak sobie pogadać, ale pożytku z tego nie ma bo nikt przy zdrowych zmysłach nie zmieni sposobu zarządzania, który przynosi mu najlepsze rezultaty.

                                                • dziura_zabita_dechami Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 28.02.14, 15:15
                                                  Widzę, że wolisz bajdurzyć jak skuter.

                                                  Podaję wskaźniki efektywności - zysk na zatrudnionego - w PKO BP i BZ WBK za 3 kwartały 2013 :

                                                  BZ WBK - 132 900
                                                  PKO BP - 60 000

                                                  Teraz możemy prowadzić dyskusję o efektywności i zarządzaniu. Pracownik BZ WBK SA wypracowuje ponad dwukrotnie więcej zysku niż PKO BP.

                                                  Dane są obarczone błędem nie mającym wpływu na ocenę.
                                                  • theodorius Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 28.02.14, 16:22
                                                    dziura_zabita_dechami napisał:

                                                    > Widzę, że wolisz bajdurzyć jak skuter.
                                                    >
                                                    > Podaję wskaźniki efektywności - zysk na zatrudnionego - w PKO BP i BZ WBK za 3
                                                    > kwartały 2013 :
                                                    >
                                                    > BZ WBK - 132 900
                                                    > PKO BP - 60 000
                                                    >
                                                    > Teraz możemy prowadzić dyskusję o efektywności i zarządzaniu. Pracownik BZ WBK
                                                    > SA wypracowuje ponad dwukrotnie więcej zysku niż PKO BP.
                                                    >
                                                    > Dane są obarczone błędem nie mającym wpływu na ocenę.

                                                    Wynika z tego że w PKO BP pracuje zbyt dużo osób. Przykra ta Twoja analiza. Wynika z niej...że trzeba przyspieszyć zwolnienia :(((.
                                                  • theodorius Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 03.03.14, 12:15
                                                    dziura_zabita_dechami napisał:

                                                    > Sprawne i efektywne zarządzanie nie polega na zwalnianiu ludzi. Zwolnisz polowe
                                                    > to pewnie i wynik spadnie o polowe. Przedstawione przeze mnie wskaźniki świadc
                                                    > zą, ze bank jest fatalnie zarządzany.

                                                    Nie jestem jakimś tam specem od zarządzania ale zdaje mi się że chodzi w nim o to by wynik był jak najwyższy. Skoro w innym banku jeden pracownik potrafi zrobić wyższy zysk, to znaczy że albo u nas jest przerost zatrudnienia i trzeba część osób zwolnić, albo plany są za małe i trzeba je podnieść. I tak źle i tak niedobrze :(
                                                  • dziura_zabita_dechami Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 03.03.14, 12:30
                                                    To bardzo płytkie i stosowane z powodzeniem w banku podejście.

                                                    To leczenie objawów a nie choroby.

                                                    Aby poprawić taki wskaźnik należy - unowocześniać infrastrukturę, upraszczać procedury, komunikację wewnątrz firmy, zoptymalizować liczbę departamentów, optymalizować koszty pozapłacowe, wprowadzać innowacyjne produkty, posiadać kadrę nastawioną na realizację celów a nie sztywną ze strachu przed zwolnieniem itp. itp.
                                                  • skuter44 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 03.03.14, 15:03
                                                    Dziura pisze, m.in: ... "posiadać kadrę nastawioną na realizację celów a nie sztywną ze strachu przed zwolnieniem"....

                                                    Ale zalecenia ? Ale wnioski ?
                                                    Odczytać można je tak :[b] "kadra nie jest nastawiona na realizację celów bo boi się zwolnienia " [/b]

                                                    [u]Posiadać kadrę[/u] ? ..[i]..czy zatrudniać kadrę / pracowników.[/i]...

                                                    ...:[u]posiadać kadrę nastawioną na realizację celów[/u]..... [i]sama kadra ma się nastawić na realizację celów ? [/i] [i]Wg mnie, pracownikom aż ponad miarę stawia się cele. A są to zadania nierealne, zadania kategorycznie rozliczane, wykonanie ich ostro egzekwowane.[/i]

                                                    ....[u]"a nie sztywną ze strachu przed zwolnieniem itp. itp."[/u] ..... ocena nie uprawniona, nieżyciowa. Strach może być jednym (choć nie najlepszym) z bodźców do wykonania postawionego zadania. Nie zawsze strach usztywnia, można tu dawać wiele przykładów na nieprawdziwość opinii dziury.

                                                    Zastanawiam się w jakim celu są te dywagacje i nietrafne zalecenia ?
                                                  • skuter44 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 04.03.14, 07:57
                                                    [i]Przykład osobisty, pozwalający na zrozumienie znaczenia strachu,
                                                    w konkretnej sytuacji życiowej..

                                                    Chodzę ostatnio wolno (ból kręgosłupa) .
                                                    Kiedy ktoś mnie zapytał - czy nie mógłbyś chodzić szybciej.

                                                    Odpowiedziałem : MOGĘ ..... ALE MUSIAŁBYŚ MNIE POSZCZUĆ PSEM.[/i]
                                                  • dziura_zabita_dechami Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 04.03.14, 09:30
                                                    Generalnie skończyłem dyskusję z Tobą bo nie mam się do czego odnosić - dla mnie piszesz od rzeczy byle coś pisać.

                                                    Co do poszczucia psem - oczywiście, że nagle będziesz biegł. Adrenalina spowoduje, że organizm wyłączy mechanizm obronny Twojego kręgosłupa aby dać Ci siłę na walkę o przetrwanie, co w ocenie organizmu jest ważniejsze niż ochrona kręgosłupa. Taka sytuacja może spowodować nieodwracalne zmiany w kręgosłupie ale dzięki temu przetrwasz.

                                                    Analogia do pracowników - pracownik o skrajnym poziomie adrenaliny spowodowanej strachem przed zwolnieniem, wyłączy mechanizmy obronne takie jak - regeneracja, ochrona psychiki, moralność, etyka. Podwyższony poziom stresu w dłuższym okresie czasu powoduje choroby takie jak : nadciśnienie, nerwica, depresja, wydzielanie kortyzolu itp.

                                                    Nie podzielam więc Twojego poglądu, aby pracownik musiał być szczuty psem.
                                                  • ta-bulla-rasa Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 04.03.14, 10:05
                                                    Jeśli jesteś najlepszy na rynku, masz najwyższe zyski, największą grupę klientów, najniższe koszty odniesione do przychodów, największe udziały rynkowe, najlepsze....to jesteś zdrowy, nie chory. Politykę, która przynosi takie rezultaty trzeba kontynuować. Co chciałbyś w niej zmienić. PKO BP jest naj od wielu, wielu lat. Dlaczego chciałbyś to popsuć ?
                                                  • skuter44 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 04.03.14, 12:31
                                                    Wg mnie.
                                                    Odnosząc się do sformułowania dziury : bank powinien... " posiadać kadrę nastawioną na realizację celów a nie sztywną ze strachu przed zwolnieniem".... jeszcze raz uważam , że
                                                    nie ma potrzeby szukać nowej kadry - istniejąca załoga banku jest najlepsza z możliwych do wykonania nakładanych zadań , wystarczy zmienić/udoskonalić system promocji i sprzedaży produktów a także organizacji sprzedaży (realnego planowania i rozliczania). Wtedy poprawi się
                                                    efektywność pracy w obszarze promocji i sprzedaży .
                                                  • skuter44 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 04.03.14, 15:11
                                                    Jeszcze raz czytaj : [b] "posiadać kadrę nastawioną na realizację celów a nie sztywną ze strachu przed zwolnieniem".... [/b]

                                                    Przecież oceniasz, że kadra jest sztywna ze strachu przed zwolnieniem a takich sztywnych i strachliwych pracowników można zmienić/ łatwo zmienić/ warto zmienić .
                                                    Tak odbieram ten wpis.

                                                  • muheria Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 13.03.14, 08:19
                                                    elkana102 napisała:

                                                    > Ja uważam że w banku lepiej niczego nie zmieniać. Bo lepsze jest wrogiem dobreg
                                                    > o. Wyniki banku są dobre, najlepsze. Nie bardzo widzę co by tu trzeba zmiać.
                                                    A ja to wcale nie lubię zmian. Tylko teraz takie czasy przyszły że zmiany mam co chwila. Nowe zadania, plany, szefowi, produkty, procedury, wstawanie, siadanie, ubiory, itd. Źle się z tym czuję. Poproszę o trochę stabilizacji.
                                                  • elkana102 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 14.03.14, 14:42
                                                    muheria napisała:

                                                    > elkana102 napisała:
                                                    >
                                                    > > Ja uważam że w banku lepiej niczego nie zmieniać. Bo lepsze jest wrogiem
                                                    > dobreg
                                                    > > o. Wyniki banku są dobre, najlepsze. Nie bardzo widzę co by tu trzeba zmi
                                                    > ać.
                                                    > A ja to wcale nie lubię zmian. Tylko teraz takie czasy przyszły że zmiany mam c
                                                    > o chwila. Nowe zadania, plany, szefowi, produkty, procedury, wstawanie, siadani
                                                    > e, ubiory, itd. Źle się z tym czuję. Poproszę o trochę stabilizacji.

                                                    Nie da się mieć stabilizacji wtedy gdy wszystko naokoło Ciebie się zmienia i żeby nie zostać w tyle i Ty musisz się zmieniać - dokształcać, wprowadzać nowe produkty, procedury, itp.
                                                  • tergam Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 20.03.14, 15:20
                                                    obb.serwator napisał:

                                                    > Teraz to piszesz jak Wafel. To jest prawda, ale nie znam nikogo kto lubi takie
                                                    > zmiany.

                                                    Nie ma znaczenia co się lubi. Nikt nas w pracy o0 takie rzeczy nie pyta. Pracujesz=dostosowujesz się. Jeśli nie to szukasz sobie innego miejsca. Tak jest i nie widze jak można to zmienić :(
                                                  • mimi1818 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 20.02.15, 20:07
                                                    to nie tak. ja nie mogę narzekać na swoją dyrektorkę. ona też ma już dośc a pomimo tego trzyma fason, jest człowiekiem. I to nieprawda, ze na nasze miejsce jest 100 chętnych. Ostatnio mieliśmy kilka nowych osób - żadna tu nie wytrzymała. I moja dyrektorka mówi, ze woli o nas dbać bo jesteśmy ok niż uczyć obcy element, który i tak za chwilę odejdzie bo nie wytrzyma tego kieratu.
                                                    Na marginesie...Panowie z Zarządu jak wam się siebie ogląda przy goleniu? Pewnie nie macie żadnych wyrzutów, myśli, ze gnębicie dół co nie? Wpływy na konto rozwiewają wasze wątpliwości...
                                                    Ale będzie wam to policzone...
                                                  • pokolenie-y Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 08.03.15, 06:31
                                                    Rozumiem że byś nie mógł.
                                                    Z tym właśnie jest cały czas problem.
                                                    Ale pomyśl dlaczego byś nie mógł.
                                                    Zleciłeś mi zadania.
                                                    Zrobiłem wszystkie co do jednego.
                                                    Dzięki temu że wiedziałem że mnie puścisz byłem z motywowany i pracowałem wydajnie.
                                                    A teraz Ty mówisz że za taką wydajną pracę nie ma nagrody.
                                                    To bez sensu.
                                                    I demotywujące.
                                                    Dlaczego mamy z tym taki problem?
                                                  • czuk1 Re: szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego 08.03.15, 08:00
                                                    Chłopie. Rozumiem Cię.
                                                    W Urzędzie, gdzie byłem "szefem" , przed pół wiekiem, z mojej własnej inicjatywy
                                                    stosowałem podobne metody organizowania pracy. Nie płaciliśmy dodatkowo za akcje spisowe, sprawozdawcze, skupowe, .. Pracownicy skrupulatnie liczyli (w godzinach) swoją dodatkową pracę , otrzymywali w zamian godziny wolne. W firmie finansowej zaś, nie byłem pracodawcą, obsady były za małe a zakres i czas pracy narzucały okreslone procedury (sprawdzić coś, wyslać w sesji I, II, III). Nie było więc mozliwości wprowadzenia swojego(przełożonego) systemu organizacji pracy. Stosowało sie jedynie wolne za prace nad bilansem, może jeszcze z wdrożeniem zmieniających się często sy