mea.1963 30.03.06, 17:24 witam wszystkich czy ktos słyszał coś o tym że od drugiego kwartału bedziemy musieli pisać ajkieś zobowiązania o tym że plan wykonamy w iluś tam procentach a jesli nie to wpakują nam naganę do akt ? Odpowiedz Link czytaj wygodnie posty
nszz.pko Re: nowe zasady premiowania 30.03.06, 19:30 NIE !!! DOBRY DOWCIP !!!! NAGANE OKREŚLA KODEKS PRACY !!!!! Odpowiedz Link
mea.1963 Re: nowe zasady premiowania 30.03.06, 21:47 jutro będę wiedziała więcej dziś miało być spotkanie m.in. na ten temat Odpowiedz Link
toja2006 Re: nowe zasady premiowania 30.03.06, 21:49 nie slyszalam ale czytalam, wlasnie dzisiaj to dostalam.a najgorsze ze to dotyczy sprzedawców.czyli my jak nie wykonamy planu to nie dostaniemy premi, moga nas przesunąć na inne stanowiskoż po zakończeniu 1 miesiaca kwartału dyr oddziału pisze do pracownika pismo że zadania ocenia na poziomie ...% negatywnie.Przypomina że zgodnie z obowiązującym zakresem czynności odpowiada pracownik za realizację wyznaczonych zadań.Mało tego pisze że oczekuje wykonania ...%.A na koniec na dobicie że osiągnięte wynkiki sprzwdaży będą podstawą kwartalnej oceny premiowej i decyzji dalszego utrzymywania pracownika na dotychczasowym stanowisku pracy. Pozostaje tylko pytanie jak to się ma do tego że pracodawca ma zapewnić odpowiednie warunki pracy aby pracownik miał możliwość wykonania swoich czynności(tak bynajmniej jest chyba w regulaminie PKO o ile dobrze pamiętam). Jak można wykonać nałożone plany skoro one są nierealne.A do tego te sprzątania w Zorbie, ile to czasu pochłania.Nikt sie z tym nie liczy że te porządki to robią sprzedawcy.A rynek jest nak nasycony że ciężko się sprzedaje.Jakby ktoś był chętny mogę te materiały wysłać na prywatną skrzynkę. Odpowiedz Link
skuter44 Opanujcie się. 30.03.06, 22:32 na chłopski moj rozum. jak mozna kogos rozliczać z pracy ktorej nie ma mozliwosci wykonania. Co? Jak panienka z kasy ma dać mi pozyczke jak za mną stoi 30 niecierpliwych staruchow? To zadna organizacja, Libilem ten bank ale teraz wszystko mnie u was wkurza. Kolejki,długie załatwianie głupiej sprawy . A jeszcze moja siostrzenica wieczorami płacze i skarży siemi, że nie sprzedła jakiś tam kart, że z roboty wyleci. Premie można dawać tym co chodza po klientach i znajduja nowych klientów wmieście, ale moja sitrzenica czeka na swojego , któremu możę wcisnąć karte. Co ona może zrobić? A tu jeszcze toja pisze o wilkij biurokracji w banku, to najpierw niech warszwa to uporządkuje,aby moja siostrzenica nie sprzątala zorby ale sprzedawała tyle co możę. ss Odpowiedz Link
asterix444 Re: Opanujcie się. 11.05.06, 22:20 Kiedyś miłem do załatwienia bardzo prostą operację kasową, wpłate na konto. Panie przedemną podeszła do okienka kasowego i załatwiła coś dość sprawnie i tu się zaczęło... Pani kasjerka zaczęła oferować różnorakie produkty trwało to ponad 20 minut ! A ja sie pikliłem, ponieważ jestem pracownikiem wiedziałem dlaczego kasjerka robi to co robi, więc w duchu przeklinałem firmę. Reszta ludzi w kolejce piekliła się na kasjerkę. Naprawdę było mi jej żal :(( Niestety tak już jest, że błędne decyzje zarządu kumulują sie na pracownikach bezpośredniej obsługi. Odpowiedz Link
nszz.pko Re: nowe zasady premiowania 31.03.06, 18:25 Poprosze na nszz.pko@gazeta.pl Dzieki Odpowiedz Link
nszz.pko Re: nowe zasady premiowania 01.04.06, 14:21 Dzięki! To dotyczy Twojego ROD-u , nie jest to nic z Centrali. Wasz ,, najjaśnijszy,, wychodzi przed szereg - niech związki z Nim sobie w Regionie pogadają bo być nie może - sam się facet podkłada, a właściwie już padł.... Pozdrawiam Odpowiedz Link
pypec_na_jezyku Re: nowe zasady premiowania 01.04.06, 16:28 Nie wiem jakiego regionu to dotyczy, ale boje się jednego, a mianowicie, że reszta "najjaśniejszych" w mig pomysł podchwycą i zechcą wprowadzać w pozostałych regionach. Niestety, "najjaśniejsi" uwielbiają wcielać u siebie takie "motywowania" sprzedawców. Odpowiedz Link
mea.1963 Re: nowe zasady premiowania 01.04.06, 17:10 być może chłopczyk wpada w panikę bo spadliśmy w rankingu o kilka miejsc ale z tego co wiem ma mocną pozycję chociaż podobno nikt nie zna dnia ani godziny Odpowiedz Link
kasia96975 Re: nowe zasady premiowania 30.04.06, 15:52 To ja też poproszę: kasia96975@NOSPAM.gazeta.pl Odpowiedz Link
kasia96975 Re: nowe zasady premiowania 30.04.06, 16:13 pomyłka w adresie ;)) kasia96975@gazeta.pl Odpowiedz Link
karol142 Re: nowe zasady premiowania 01.05.06, 11:49 ja również poproszę na adres :karol142@gazeta.pl Odpowiedz Link
pracownik37 Re: nowe zasady premiowania 20.05.06, 22:26 toja2006 napisał: > nie slyszalam ale czytalam, wlasnie dzisiaj to dostalam.a najgorsze ze to > dotyczy sprzedawców.czyli my jak nie wykonamy planu to nie dostaniemy premi, > moga nas przesunąć na inne stanowiskoż po zakończeniu 1 miesiaca kwartału dyr > oddziału pisze do pracownika pismo że zadania ocenia na poziomie ...% > negatywnie.Przypomina że zgodnie z obowiązującym zakresem czynności odpowiada > pracownik za realizację wyznaczonych zadań.Mało tego pisze że oczekuje > wykonania ...%.A na koniec na dobicie że osiągnięte wynkiki sprzwdaży będą > podstawą kwartalnej oceny premiowej i decyzji dalszego utrzymywania pracownika > na dotychczasowym stanowisku pracy. > Pozostaje tylko pytanie jak to się ma do tego że pracodawca ma zapewnić > odpowiednie warunki pracy aby pracownik miał możliwość wykonania swoich > czynności(tak bynajmniej jest chyba w regulaminie PKO o ile dobrze pamiętam). > Jak można wykonać nałożone plany skoro one są nierealne.A do tego te sprzątania > > w Zorbie, ile to czasu pochłania.Nikt sie z tym nie liczy że te porządki to > robią sprzedawcy.A rynek jest nak nasycony że ciężko się sprzedaje.Jakby ktoś > był chętny mogę te materiały wysłać na prywatną skrzynkę. Dopiero na szkoleniu dowiedziałam się o forum jak masz te materiały to prześlij na skrzynkę markar@buziaczek.pl Odpowiedz Link
czuk1 Re: nowe zasady premiowania 20.05.06, 22:44 Masz rację. Najpierw warunki wykonywania pracy a potem zadania dostosowane do możliwości wykonania. Nie ma tego - co kto Ci może zrobić? Wygrasz w każdym sądzie pracy.Jeśli będą Cię chcieli zwolnić. m Odpowiedz Link
malutka.niak Re: nowe zasady premiowania 01.04.06, 17:39 Myśle, że w przypadku PKO BP i zasad oceny pracowników pracujących z klientem,takie wymagania i zasady są zwyczajnym zwalaniem odpowiedzialności za zyski na szarego pracownika, choć każdy laik wie, że tzw. zyski są w chwili obecnej głównie zależne od polityki banku a nie od szarego pracownika, zresztą jak pracownik lady ma być pracownikiem uśmiechniętym i zadowolonym skoro żyje w takim stresie?Ktoś kto to wszystko wymyśla jest pozbawiony wyobrażni i jak widać niedorasta do stanowiska na jakim siedzi, bo jego pomysły i rozwiązania są zwyczajnie do LUFTU. POZDRAWIAM WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW LADY ORAZ POZOSTAŁYCH PRACOWNIKÓW KTÓRYM WCALE NIE JEST LEPIEJ tylko są chyba bardziej zastraszeni i boja się mówić. Odpowiedz Link
mea.1963 Re: nowe zasady premiowania 01.04.06, 17:59 zgadzam sie z tobą i w zasadzie wcale bym nie narzekała gdybym miała odpowiednie warunki do sprzedaży ale skoro w ciągu dnia pracy niezliczoną ilość razy wysłuchuję niewybrednych słów które klienci kierują pod moim adresem rozżaleni długimi kolejkami a ja zamiast sprzedawać staram się łagodzić to ja się pytam kiedy mam mieć czas na spokojną rozmowę z klientem nie mówiąc o tym że do moich obowiązków należą również czynności kontrolne z których również jestem bezwzględnie rozliczana a audyt ma w nosie że te dwie czynności wzajemnie się wykluczają Odpowiedz Link
malutka.niak Re: nowe zasady premiowania 01.04.06, 18:23 Słuchaj, gdyby to mądrzy i doświadczeniu ludzie wymyślali te innowacje z myślą i korzrzyścią dla firmy, to od wieków naszym problemem są kolejki, w sytuacji gdzie banki udzielają kredytu w 15 minut u nas mówi się o 24 h a opracuwuje w tydzień, nie rozumię dlaczego nikt nie robi niczego w kierunku zwiększenia obsady okienek?a moze by tak posadzić w nich tych wykształconych pomysłodawców- laików którzy wymyślają procedury na szkodę firmy, wcale nie czują tematu i jeszcze biorą za to wielkie pieniążki!!!!Jak dotąd problem jest oczywisty (zbyt długie kolejki odstraszją od nas klienta), ale wszyscy od lat wymyślają wszystko za wszelką cenę a nie widzą prostego mądrego sposobu ZWIĘKSZENIA OBSADY OKIENEK . Smutne to bardzo, ale jak widać dzisiaj bank stawia na innowacyjność no i jak zwykle mamy to co mamy.Uważam, że ta polityka jest chora i jak tak dalej bedzie to będziemy tylko spadali , bo klienci pouciekają... POZDRAWIAM Odpowiedz Link
mea.1963 Re: nowe zasady premiowania 01.04.06, 18:46 zgadzam się a od siebie mogę dodać jeszcze taką myśl że ludzie którzy dziś nami zarządzają nie myślą o tym co będzie z tym bankiem za jakiś czas dla nich ważne jest by na chwilę bieżącą wykazać się bo nie wiadomo jak długo tu jeszcze pociągną a potem oni będą gdzie indziej grzać stołki a u nas może wtedy wszystko się zawalić to już nie będzie ich problem Odpowiedz Link
asterix444 Re: nowe zasady premiowania 11.05.06, 22:32 Droga Meo.1963 Problem tego banku polega na tym, że władza zmienia się co wybory. W związku z powyższym nikt z zarządu nie myśli w perspektywie lat, lecz co najwyżej miesięcy. Smutne to... ale prawdziwe. Odpowiedz Link
karol142 Re: nowe zasady premiowania 11.05.06, 20:41 czemu nikt nie pisze nic o premii, czyzby juz wszyscy dostali i sie nie odzywają? Odpowiedz Link
nbrcm Re: nowe zasady premiowania 11.05.06, 20:49 Według nowych zasad premia jest wypłaca do dwudziestego dnia roboczego w drugim miesiącu po zakończeniu danego kwartału. Tym razem wypada to 30 maja br., czyli będzie wypłacona z pensją. Na razie nie ma też wskaźników premiowych. Odpowiedz Link
diabel3 Re: nowe zasady premiowania 11.05.06, 21:58 Nie ma się czym podniecać , jak oddział ponosi straty, to nawet jak ma wykonany plan w 300% i tak ma niską premie. Nikt nie ocenia nas za pracę tylko rządza bezduszne wskaźniki. Odpowiedz Link