draha1166
08.04.07, 15:17
Gazeta Giełdy Parkiet
Tytuł: Rezerwa na odprawy
Data: 08:00 05.04.2007 7
Ubiegłoroczne wyniki PKO BP obciążyło 37 mln zł dodatkowych wydatków na
pracowników.
W raporcie rocznym bank wykazał tę kwotę jako "rezerwy na odszkodowania i
odprawy pieniężne wypłacone pracownikom, z którymi zostaje rozwiązany
stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników". Chodzi o pieniądze,
które trafią do osób zwalnianych w ramach ograniczania zatrudnienia.
- Z uwagi na to, że bank posiada szczegółowy formalny plan restrukturyzacji
zatrudnienia, który m.in. określa miejsce zatrudnienia, funkcje i przybliżoną
liczbę pracowników, jacy mają uzyskać odszkodowania w zamian za zakończenie
stosunku pracy, zgodnie z międzynarodowymi standardami rachunkowości,
powstaje wymóg tworzenia rezerwy restrukturyzacyjnej - wyjaśnia Marek
Kłuciński, rzecznik banku.
Rok wcześniej podobnej rezerwy nie było. Według rzecznika, polityka banku
jest w tym roku podobna jak w latach poprzednich i nie jest planowane
przyspieszenie procesu ograniczania zatrudnienia.
Jak mówi Marek Kłuciński, w tym roku planowane jest zmniejszenie liczby
pracowników o 1,2-1,5 tysiąca. W takim tempie zatrudnienie jest ograniczane
już od kilku lat. W ub.r. liczba etatów w największym polskim banku
zmniejszyła się z 33,5 tys. do 32 tys. (PKO BP jest największym pracodawcą w
sektorze bankowym; ma dwa razy wyższe zatrudnienie niż drugi na rynku Bank
Pekao).
Stopniowe ograniczanie liczby pracowników jest jednym z elementów
obowiązującej wciąż strategii, opracowanej przez zarząd pod kierownictwem
Andrzeja Podsiadły.
Jak wynika z dotychczasowych deklaracji zarządu, również nowa strategia,
którą poznamy jeszcze w tym miesiącu, nie przyniesie zmian w planowanym
tempie redukcji zatrudnienia.
Według rzecznika, utworzona rezerwa nie jest następstwem przeprowadzonej w
banku w ub.r. lustracji menedżerów.