agus1974
09.11.07, 18:01
Wpadł mi własnie w łapiki nowy numer Naszej jedynej gazetki.Super
szata graficzna wogóle cacy cacy. Tylko ta treść pozstawia
naprawdęwiele do życzenia.
2 str.- "Zmiany widać wszędzie" - Panie Marku gdzie Pan widzisz te
zmiany ??? chyba tylko w swoim gabinecie wewntualnie w saldzie
własnego roru. Bo tu u nas niestety zmiany są ale na gorsze - no
chyba że o to własnie Wam Panowie chodziło.
str 3. - "Czy uważa Pan , że pracownicy rzeczywiście czekają na nowy
system premiowy?
Tak . potwierdzeniem tego są moje rozmowy ze związkami zawowdowymi,
które zdecydowanie oczekują zmiany systemu premiowania. To jest
sprawa kluczowa. Myśle tu przede wsztstkim o systemi premiowania
sprzedawców i pracowników wsparcia" - coś tu jest nie tak. To nie
związki czekją na nowy system premiowania to MY WSZYSCY czekamy na
ten system - WSZYSCY nawet Ci z SJO - czyżby ONI byli pod jakimś
wzgędem gorsi - odkąd to Zarząd i związki dzielą pracowników na
lepszych i gorszych ???
str. 4 - "Lepszy, niż myślą" - ale tu chyba chodziło o to że
dyrektor to ktoś lepszy niż myślicie. Niby to mieli omawiać
strategię banku na lata 2007-2012 a popatrzcie jak się swietnie
bawią , zabawa w wojnę, wspinaczka, quady, piłka nożna, przyznawanie
nagród, casino - a wy szarzy pracownicy pracujcie dalej w pocie
czoła żebyśmy sie mogli tak dobrze co roku bawić w Wiśle. Pytam się
czemu dla zwykłych pracowników nie ma takich atrakcji i wyjazdów?
Czemu fundusz socjalny rozchodzi się na bliżej nieokreślone sprawy?
Ta nasza gazeta zamienia się w medium które gra niestety coraz
bardziej na jedną nutę - coś jak jescze kilkanście lat temu Trybuna
Ludu.
I jeszcze jedna sprawa poruszana na HP od kilku dni - czemu z
rankingów na koniec kwartału robi się tak wielką tajemnicę???
Przecież nasi przełożeni nie informują nas jakie przyszły wskazniki
premiowe na dany Oddział. Czyżby była to aż tak wielka tajemnica
bankowa? Czemu nie ma jednego autoryzowanego źródła takich
inforamcji? Kto i co stoi na przeszkodzie?