w jakim regionie jest mobbing???

[ela123456]

ciekawa jestem czy w kazdym regionie stosowany jest mobbing???
ja pierwsza warminsko-mazurskie tak!!!

[jkb55]

Sądze że w każdym regionie znajdzie się taki Oddział.Jak szef nie
może wykazać się wiadomościami i dobrą organizacją pracy no to wtedy
trzeba w inny sposób osiągać wyniki.

[czuk1]

Jasne. Ale pytanie Eli jest zasadne..... tylko pogłębione.
W których oddziałach i jednostkach specjalistycznych banku stosowany jest mobbing.
Region nam sam sie pokaże.

To może przydać do innych celów, i .... innym ... np. zarządzającym.
A więć przyczynić się (punktowo) do szybkiej likwidacji mobbingu.

Może przyczynić się do poprawy sytuacji, do zainteresowania tym oddziałem przez
audyt. choć zdaje sobie sprawę, że mogą być .... napuszczania, rozgrywki
wewnętrzne. Ale nikt na forum nie napisze, że jest tu tylko bełkot.

[ela123456]

moje pytanie zostalo zadane w ponizszym celu:
Czyta nas na pewno osoby z ROD ów, niech się boją ( bo wstydu to
oni chyba nie mają) tak jak i my się boimy ich telefonów!!!!
Zobaczymy jaki region ewentualnie oddział przoduje w tym niechlubnym
rankingu!!!!!!!!!!!!!!!!!

[ktosik2007]

warszawa !

[czajka18]

W łódzkim(choć może po zsyłce DS ze świtą na Ukrainę coś się zmieni)!

[kasandraonline]

śląsko-opolski, gliwice, katowice, sosnowiec, ruda śląska- o tym się mówi, a
nikt nic nie robi

[desperatka73]

w pomorskim w odzialach detalicznych

[4.ktosia]

w bydgoskim to już brak słów. Oprócz pier..olnika to tylko strach.

[wyrobnik.pl]

zastanawia mnie dlaczego nie odezwał się jeszcze nikt z dolnośląskiego???

[toja.niktinny]

krócej będzie jak zapytasz w którym oddziale(a nie regionie), nie ma
mobbingu!!!!!!

[robotnik_pkobp]

Otóż to, przecież już samo pismo wysłane z centrali od pani Rycerz na cała
Polskę miało wszelkie znamiona mobbingu. Więc mobbing w PKO BP jest wszędzie i
już nawet odgórny i schodzi tak coraz niżej "po szczebelkach".

[mamba1995]

ja mam fajnego dyrektora, ale poprzedni stosował "kulturalny" mobbing, \w bardzo
grzeczny sposób pokazywał że od niego wszystko zależy. ale powiem wam to jest
kutafon, który służy jak pies innym kutafonom

[nilonka]

w Bydgoszczy. Słyszymy, że nowa Dyr.Reg. aby się wykazać przed swoim
mocodawcą chce zwalniać ludzi. Tym sposobem chce pokazać, że coś
robi. Tylko nie w tę stronę powinny iść te działania. Wprowadza
zastraszenie i obawy. W takich warunkach nie da się pracować!!! Za
chwilę większość oleje robotę i pójdzie na L4.

[fn.dolny.slask]

Myślę, że samo nałożenie planów sprzedażowych i usilne dążenie naszych menagerów
(maile i telefony - co robicie? dlaczego nie sprzedajecie? dlaczego tak mało?
itp, itd) do tego żebyśmy je wykonali jest już mobbingiem. Jeśli jest inaczej
niż myślę niech się wypowie osoba odpowiedzialna za nakładanie planów.

[stringetta]

Nakładanie planów jest mobbingiem?! Rewelacja. Tak, powinni płacic za samo
przychodzenie do roboty. I jedzenie sniadan. Ludzie, mnie tez wkurza wiele
rzeczy, ale czasami to az brzuch boli jak sie czyta te bzdury tutaj!!

[czuk1]

w jakim regionie jest mobbing???

[czuk1]

Stringetta - D-;)) (?) słusznie zwraca uwagę na niezrozumienie - przez
niektórych z nas - pojęcia MOBBING
Pozwolę sobie zacytować je, za Kodeksem Pracy:
Art. 943.§ 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.§ 2. Mobbing
oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko
pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu
pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące
lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub
wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
§ 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od
pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną
krzywdę.
§ 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo
dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne
wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.
§ 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na
piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy.
----------------
Wg Wikipedii :
Mobbing - to termin wywodzący się z angielskiego słowa to mob (szykanować),
oznaczający celowe, systematyczne, powtarzające się przez dłuższy czas,
zachowania naruszające godność osobistą danej osoby. Terminu mobbing w
odniesieniu do zachowań występujących w grupach społecznych użył jako pierwszy
szwedzki naukowiec Peter-Paul Heinemann.
Mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem
samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników.
Kierunki mobbowania w zhierarchizowanych strukturach organizacyjnych : 1.
mobbing ukośny - osoby mobbująca i mobbowana znajdują się na różnych poziomach;
2. mobbing prosty - osoby mobbująca i mobbowana znajdują się na tym samym
poziomie;
Taktyki mobbingu : taktyka upokorzenia, taktyka zastraszenia, taktyka
pomniejszenia kompetencji
i taktyka izolacji.
_______________________----
I taki mobbing jest tematem tego wątku.

Codziennośc części pracowników ... nadal.

[supporting2]

.

[mogila45]

Co chcę przeczytać co masz do powiedzenia,to wielkie rozczarowanie,pucha!Umiesz
Ty człowieku obsługiwać kompa?

[laska_0]

i tak jestem traktowana

[laska_0]

to nie są bzdury, jak tak myślisz to musisz być tym od mobingu. czy
mam rację?

[anita_chi]

jeszcze chwilę cierpliwości nilonka. Teraz zmienia się rada
nadzorcza, po radzie zarząd. No i łatwo przewidzieć, że i owszem
tacy pseudo mangeeerowie też zostaną posprzątani. Nowy Dyr. Reg.
może już szukać nowego zajęcia. Jeśli nie ma daru pracy z ludżmi to
niech zacznie ze zwięrzetami.

[aniela40]

warminsko-mazurskie !!!!!!!!

[onetheend]

Tej pani wydaje się, że jak zna prezesa to może pomiatać ludźmi.
Jeśli w BS nie dawała rady, to jak tu trafiła???

[uczciwy_pracownik]

To jest chyba metoda tych dyrektorów którym brakuje pomysłów lub brak wiedzy i
umiejętności jak inaczej zmotywować pracowników. A najprościej jest postraszyć
zwalnianiem. Tylko pogratulować takich dyrektorów.

[ola3456]

Panią z Bydgoszczy to na siłę wsadzili na dyr reg. Brak pomysłów.
Totatlna ignorancja wiedzy i ludzi. I taki ktoś pracuje w banku.
Śmieszne a także przykre i smutne, że mamy takich beznadziejnych
dyrektorów. Tylko jakby było dozwolene mieć bat do poganiania, to ho
ho była by w swoim żywiole. Sprawy o mobbing nie powinny trafić do
sądów pracy ale do prokuratury lub do Helsińskiej Fundacji Praw
Człowieka.

[czlowiek_z_dolu1]

Według mnie w każdym, w lubelsko - podkarpackim też

[laguna_25]

Ela,we wszystkich regionach jest mobbing.Jeśli Oddziałem zarządza
zbyt łagodny dyrektor,zastępuje się go innym,dla któego nękanie
pracowników to chlebek codzienny.Pracownik w PKO to robol,który nie
ma żadnych praw,nie ma nawet prawa do dysponowania swoim urlopem.

[kot8899]

Czy grożenie doradcom, że w przypadku nie wykonania narzuconego (z
kosmosu) planu przez 2 kolejne kwartały skończy się rozwiązaniem
umowy o prace nie jest mobbingiem? A tak się teraz dzieje w
Oddziałach sprzedażowych w śląsko-opolskim.

[laguna_25]

Stwierdzenie,że dwa kwartały bez wykonanego planu jest równoznaczne
z wypowiedzeniem umowy o pracę,jest jak najbardziej prawdziwe.Takie
słowa padły z ust kwiecistych jaśnie nam panującej w Tychach.Gliwice
i Bytom do tej pory nie mogą otrząsnąć się z koszmaru jej rządów

[optymista123456789]

napiszcie lepiej gdzie nie ma mobingu :)

u mnie dyrektor tak sie boi podpisac cokolwiek . Biedny kierwonik
robi wszysto co dyrektor powie.Dyrektor naszej placówki jest
misztrzem w odbijaniu piłki .Odbija zawsze i wszedzie.Dodam tylko ze
w naszym oddziale jest duża rotacjia i nie dlatego ze kobiety
rodzą dzieci .Ogólnie ma problem z podejmowaniem jakiejkolwiek
decyzji oczywiscie zastraszanie i szukanie haków to norma

[samanta1978]

Do laguny 25: Tak jest we wszystkich oddziałach w Tychach? że 2
kwartały bez planu i wypad z baru:-)czy dyrektorka jest ta sama na
wszystkie oddziały w tychach?

[laguna_25]

Samanto1978,czytałam Twój wcześniejszy post i z jego treści
wynika,że od niedawna jesteś zatrudniona w podległym oddziale,a
wkrótce umowa.Jeśli to Tychy,no cóż,życzę powodzenia.Zapewne
dostaniesz trochę czasu na przystosowanie.Potem jednak czeka Cię
ciężka praca.Jeśli będziesz robiła 100% planu i więcej,możesz spać
spokojnie.Jeśli nie - czasem trafi Ci się "dywanik".
Jak jest w innych bankach - nie wiem,ale w PKO na pewno nie czeka
Cię bezstresowa praca.Pozdrawiam

[samanta1978]

Do laguna 25: A ta dyrektorka to taka starsza kobita koło 55 lat
włosy gdzieś do ramion coś ala trwała:-)?to ona jest taka straszna z
taką podobną panią miałam rozmowę w tym rejonie i to była dyrektorka
jej się mam bać ? a każda placówka w Tychach ma swojego kierownika?
pocieszam się myślą że jak wróci osoba którą będę zastępowała powiem
by by:-)a tak na poważnie naprawdę kasjer dyponent między kasowaniem
i takie tam jeszcze musi przy okienku podpisywać umowy z klientami
pożyczkowe czy lokat?poważnie tak serio jest źle z całych tychach
zaczynam mieć obawy i to wielkie:-)

[laguna_25]

Te obawy są w pełni uzasadnione....

[womenblack]

prawda, zgadzam się

[spokojny_pko]

skierniewice

[niktosia123]

Warszawa, duzy oddział

[donkichotzpko]

w Bydgoszcz1 i ROD Bydgoszcz

[aniela40]

Olsztyn!!!!!!

[supporting2]

Podnoszenia sa dla przybliżenia problemów tego forum .... nowemu prezesowi. Nie
Tobie. Z Ciebie i tak mogila.

[agatek81]

A we Wrocławiu???????? Aż się dziwię że nikt nie pisze bo wiem, że rotacja jest
masakryczna. Niech ktoś napisze jak jest we Wro!!!!

[zuza-123]

a Płock

[kota68]

TARNOWSKIE GÓRY

[kropka09]

KATOWICE-
były już naczelnik i jej zastępca nieruchomości, przeszły do CAK-u by gnębić
następnych.

[pkoformerworker]

Czyżby chodziło o KLE j.s. BACH? Tej babie robimy już antyreklamę w
innych bankach. Jak wypieprzą ją z PKO to prawie nigdzie nie
znajdzie już pracy! :-)

[kropka09]

pkoformerworker napisał:

> Czyżby chodziło o KLE j.s. BACH? Tej babie robimy już antyreklamę w
> innych bankach. Jak wypieprzą ją z PKO to prawie nigdzie nie
> znajdzie już pracy! :-)
Zgadza się,
co to znaczy j.s. nie kapuję.

[pkoformerworker]

Wiesz, chodziło mi o to, aby nie pisać tak otwarcie nazwiska tej
kobiety, a kto ją zna i tak będzie wiedział o kogo chodzi. A J.S.
BACH (Jan Sebastian Bach) - był wielkim niemieckim kompozytorem
epoki baroku :-) i nie ma nic wspólnego z tą osobą. Kolega z
pracy, który kiedyś miał nieprzyjemność pracować z tą kobietą trochę
nieelegancko zniekształcił ten skrót na j.c. (˝jaśnie ci..˝), ale to
już jego interpretacja... ;-)

[poldek_13]

ROD Katowice,
niektóre Oddziały Katowice

[sundavilla]

Katowice, ROD, MOBBING i NIERÓWNE traktowanie.
Jeden ma harówę od rana do nocy i ciągle tyły a drugi przez pół dnia zbija bąki
(za większe oczywiście pieniądze) a drugie pół szuka sobie roboty, a do wyjścia
gotowy jet od chwili przyjścia i podpisania listy........................ prawda
prawda i tylko prawda.

[desperatka73]

Nic nowego w PKO . było jest i będzie tak jeden tyra i nic inny
zbija bąki za dwa razy tyle , ale nie mysl sobie ze ktoś jest tym
zainteresowany, przyklady ida z góry olewją to PKO to bank Państwowy
i stać go na to.

[maki0]

desperatka73 napisała:

> Nic nowego w PKO . było jest i będzie tak jeden tyra i nic inny
> zbija bąki za dwa razy tyle , ale nie mysl sobie ze ktoś jest tym
> zainteresowany, przyklady ida z góry olewją to PKO to bank
Państwowy
> i stać go na to.
To PKO BP SA jest bankiem państwowym? Myślałam,że się sprywatyzował?
Sorki,że się wtrącam - nie jestem pracownikiem tego banku, ale z
tego co piszecie, to wszędzie jest tak samo.

[mloda_duchem54]

Potwierdzam,desperatka73 w swoim zacietrzewieniu nie pamięta ,gdzie pracuje.Wg
niej wszyscy,wszystko olewają,tylko Ona ciężko pracuje.Czegoś tu nie rozumiem,ma
dziewczyna wyższe wykształcenie,a daje się poniewierać za marne grosze.Nawet
piknik olewa.Desperatko73,wyluzuj,przyjedź na ten piknik,nawet te 200km,przecież
zawiozą Cię na miejsce autobusem,i odwiozą.Może tam się przekonasz,że wszyscy
ciężko pracujemy na chwałę tego banku,a jednak nie obrzydzamy sobie tak tej
pracy,chociaż niejednokrotnie mamy w dacie urodzenia "5" z przodu.Więcej
optymizmu i głowa do góry.

[eeufemia]

Żal mi tylko was. Gotujecie się tylko we własnym sosie. narzekania i narzekania.
Po 5 latach zmieniłam barwy na innego pracodawcę na BGŻ i jest OK. Warunki
super. Premia za wynik na poziomie kilku pensji. Przestałam kupować w końcu za
własne pieniądze długopisy.

[mloda_duchem54]

Eeufemio,czy w tym BGŻ-cie przyjmują też "stare pudła",ale wiesz,takie co
potrafią wcisnąć Klientom wszystko?A co do długopisów,to masz rację,co miesiąc
kupuję 20 i ciągle ich brakuje.Pozdrawiam.

[eeufemia]

w oddzile bgż wPłocku jest teraz równy szef. Kto z okolic może
spróbować. Przyjmuje do pracy sprawdzonych.

Gliwice, Tarnowskie Góry, Ruda Śląska

[pkoformerworker]

A czy coś już uległo zmianie w O/1 w Gliwicach, O/1 Tarnowskie Góry
i O/2 Ruda Śląska (chodzi o Plazę)? Może przydałoby się oczyścić te
˝stajnie Augiasza˝? Proszę pracowników o opinie.

[bacha_0]

w 2/Ruda Sląska się zmieni jak zmienią tyrana

[pkoformerworker]

Kogo masz na myśli pisząc o ˝tyranie˝? Czyżby E.H.?

[bacha_0]

oczywiście :) pozdrawiam

[pkoformerworker]

A wiesz, że 4 lata temu to my - pracownicy - pozbyliśmy się jej z
oddziału. Wyleciała z Katowic z hukiem z 16/O i tylko dzięki temu,
że ktoś za nią stoi wylądowała w 5/O w Rudzie, a później przeszła do
2/O. Gdybyście jej kiedyś wytaczali sprawę przed sądem pracy o
mobbing - to chętnie się dołączę - do dzisiaj mam jej karteczki z
obraźliwymi pod naszym adresem uwagami, które przylepiała nam na
ekran monitora. Była na tyle naiwna, że je podpisywała. Znam jeszcze
kilka osób, którym zaszła za skórę. Pozdrawiam.

[robot-2008]

łatwiej byłoby o odpowiedź,gdzie go nie ma.

[maromaro1975]

CAK WARSZAWA - MAGDALENA PRZERYWACZ

ela123456 napisała:

> ciekawa jestem czy w kazdym regionie stosowany jest mobbing???
> ja pierwsza warminsko-mazurskie tak!!!

[undamaryna]

Maromaro1975 dlaczego Magdalena?????? Przecież Madzia już od chyba
m-ca nie dowodzi CAK w Warszawie, a jedynie ekspertuje przy
dyrektorze TS. Co miałeś na myśli? Oświeć mnie please....

[kropka09]

Moja dyrektorka jest mobberem,
Zajęta jest bardzo ale tylko własną osobą. Bardzo intensywnie myśli tylko o
sobie, najważniejszy jest MS-ORD ludzie na końcu. Interesuje się tylko tymi z
których ma jakąkolwiek jak sama mówi korzyść. Dziewczyna w ciąży i potem na
macierzyńskim, to pracownik na straty.. Pracujemy w tragicznych warunkach ale ją
to nie obchodzi ona idzie na urlop.Plany muszą być zrobione bo ona musi mieć
premię i ją to nie interesuje jak i jakim kosztem. Nie ma szacunku dla ludzkiej
pracy i naszego wysiłku. Przez wiele lat nie płaciła nam za nadgodziny i nawet
audyt jej nie przestraszył. Dopiero jak wyleciała z pracy pewna dyrektorka to
trochę się wystraszyła. Nie zna przepisów nie zna procedur a jest dyrektorem.
Nam doradcom każe się rozwiązywać testy ze znajomości procedur a może by tak
zastosować to samo w stosunku do dyrektorów. O kim mówię .... myślę, że
zainteresowani się domyślą a jak się nie uspokoi to też nie będę przebierać w
środkach i podam nazwisko. Na razie tylko tyle jest dyrektorem oddziału w
Katowicach.

[mloda_duchem54]

Zastanawia mnie jedno,skąd się takie gnidy biorą?Czy nie boją się ,że jak ich
wypier..........to mogą mieć się z pyszna?Też kiedyś pracowałam pod
supermobberem,ale dzięki Bogu Dyr.Gałecki ją wypieprzył,a czuła się taka
bezkarna.Jej dzień pracy wyglądał następująco:oczywiście przychodziła do pracy
godzinę po nas,potem uskuteczniała prywatne telefony,potem wychodziła do
solarium,albo na targowisko.I tak mijał dzień za dniem.Były to czasy,gdy w
naszym oddz.był jeden,słownie jeden PC i ona go cały dzień zajmowała,bo pisała
sobie ściągi na studia.Jak kiedyś jej napomknęłam,że marzy mi się szkolenie z
prawdziwego zdarzenia,to mi odpowiedziała,czy wiem co to jest samoszkolenie.No
mówię Wam horror.Mnie gnoiła,choć miałam największą sprzedaż,ale nie donosiłam
na koleżanki,bo z zasady brzydzę się kapownictwem.Wybacz mi Boże,ta osoba już
nie żyje,ale ja do dziś nie mogę zapomnieć o tych nieprzespanych nocach i kłuciu
w żołądku jak miałam iść do pracy.Mówi się ,że o zmarłych źle się nie mówi,ale
ja do dziś mam koszmarne sny związane z tą osobą i co mam z tym zrobić?

[lukaj1953]

jak w oddziale był 1 PC to nie było planów, nie mówiło się o
sprzedaży,a po prostu obsługiwało się klienta.Wówczas pracowało
się,a nie harowało.Szkolenia były zawsze na tzw."wyjeździe"
np.naczelnika/kierownika, a on miał za zadanie przeszkolić resztę.Na
pewno trzeba było czytać chyba jeszcze wtedy "instrukcje", a nie
procedury.A Tobie chyba rzeczywiście przytrafiła się "gnida"

[mloda_duchem54]

Masz rację nie było planów,nie było MSORDA,ale sprzedaż wpisywano w jakieś
tabelki,liczyło się 1 produkt=1 pkt.A potem każdemu produktowi nadano inną ilość
pkt-ów.Najwięcej było za konto,były to lata 1999-2000.
Może u Was tak nie było,ale ja to doskonale pamiętam.Pozdrawiam.

[bacha_0]

cześć Kropka09 chyba wiem o kim piszesz i masz racje.Tylko co z tym
fantem zrobić?

[bacha_0]

A na punkcie tego MS-ORD-a to cała dyrekcja ma obsesje.Zamiast
obsługiwać klientów to tylko gap się w MS-ORD i dzwoń.KUp pan/pani
kredyt lub karte kredytową.

[niczegoniezaluje]

Jak wcisnąć MAXPOŻYCZKĘ osobie,która ma nabite konto/mam takich na liście/

[karino66]

4 oddział w Katowicach.

[bacha_0]

90% oddziałów w Katowicach

[niewolnica1000]

do wszystkich z pomorza.....
a co myślicie o mobbingu w pomorskim?????

[1wkurzona]

Ni tylko kierownictwo stosuje mobbing ale i jego świta -lizusy i
nieroby.

[bizon500]

Katowice, kierownictwo .. oddziału, dyrektorko już czas na emeryturę, czas na
odpoczynek, ten bank mobberów nie potrzebuje,

[karino66]

Tak masz rację ta pani M.T. powinna iść już na emeryturę. Nadeszła pora na nią.
Widać już zmęczenie materii gołym okiem.....

[200pilot]

Region

[bizon500]

Dlaczego ta firma utrzymuje i pozwala przychodzić do pracy dyrektorom,którzy
powinni być już od co najmniej 3 lat na emeryturze i którzy zostali dyrektorami
z partyjnego nadania jeszcze za czasów komuny. Pracowników mających 55lat
wysyła się na emeryturę bez pytania ich czy chcą czy nie. Stawia się ich przed
faktem dokonanym. a jest między nimi wiele wartościowych osób, które mogłyby
jeszcze parę lat popracować, mają wiedzę, są fachowcami itd. Dyrektor, którego
mam nic nie potrafi, jest kiepskim menadżerem, żeby nie jego p.o. kierownik
zginąłby w gąszczu przepisów. Nie umie napisać pełnomocnictwa dla pracownika,
nie zna procedur, nie potrafi się z nami normalnie komunikować, potrafi
"napuszczać" pracowników przeciwko sobie jednemu mówiąc o drugim co powiedział
niby ten drugi na niego i na odwrót. Mówiąc krótko wprowadza bardzo niezdrową
atmosferę zamiast nas integrować ze sobą i tworzyć zgrany zespół. Komputerem
posługuje się na poziomie przedszkolaka, Alnovy nie zna, prostego pisma nie
potrafi napisać. itd.itd. Za to zna się wg jego oceny na numerologi, duchach,
feng shui, uzdrawianiu, i mam wrażenie, że sekciarstwo nie jest mu obce.

[pestka321]

Katowice,
w pewnym Oddziale pewna dyrektorka, która powinna być już jak jej koleżanki z
tego rocznika na emeryturze. Im starsza tym mniej kapuje i ciągle myśli, że to
jeszcze komuna i partia ją wesprze a ona jest jedyną i nieomylną wyrocznią.
Kobieto spójrz w lustro i powiedz sobie uczciwie, że "na mnie pora i czas
wnuki niańczyć, pielić grządki w ogródku, mężem się zająć itp.itd".
Jesteś skończona twój czas już minął.

[nirvana99]

Zgadzam się z wszystkim co tu się pisze. Mobbing jest wszechobecny. Katowiccy
dyrektorzy są zarażeni tą chorobą. Naciski, naciski, jeszcze raz naciski.Plan
plan plan za wszelką cenę. Ale jak ten plan robi się w nadgodzinach to lepiej
się nie przyznawać bo dyrektorowi łeb urwą, więc się za to nie płaci, a jak
pracownik się odezwie i upomni o swoje to ma przechlapane. Zgadzam się z
ostatnimi kilkoma wypowiedziami, stara kadra dyrektorów już się nie nadaje do
kierowania, są bardziej wystraszeni niż my, boją się własnego cienia tylko, że
nie boją się stosować mobbingu i to jest w tym najdziwniejsze i zgadzam się, że
należy się tych ludzi pozbyć i przedtem podręczyć ich w taki sam sposób jak oni
to robią.
Katowice trzeba do tej niechlubnej plejady mobberów dopisać.

[wacekpl]

prawdę mówią Ci co piszą o Katowicach. Zwłaszcza dużo mówi się o mobberach -
dyrektorach w dwóch oddziałach. Emerytura jednej z nich powinna być wybawieniem
dla tego oddziału.

[kropka09]

W KATOWICACH BEZ ZMIAN!!!!!!!!!!!!!!!!!!