WTS likwidacja na jesień :(

[fiona2222]

Witam Was serdecznie.
Jestem informatyczką na wschodnich krańcach naszego pięknego kraju.
O outsoursingu mówiło się od jakiegoś już czasu ale nikt przy
zdrowych zmysłach nie traktował tego poważnie. A tu nagle bum i
zaraz po wdrożeniu naszej słynnej alnovy wytną WTSy jak smerdzący
wrzód z tyłka tego Banku. Wszytko fajnie tylko jak zwykle przełożeni
nikogo nie informowali i w tzw. między czasiue ulokowali swoich
pupilków w nowotworzonych wydziałach poterzbnych jak 5 koło u wozu.
Dla przykładu - wydział zarządzania stacjami roboczymi - 99% zleceń
wraca od nich z komentarzem " brak dostępu" - pytam to po co było
takie cudo tworzyć skoro nic nie mogą a służą tylko za
przewchowalnię etatów. Takich przykładów bożna podać mnóstwo.
Te osoby , które pracują najciężej w oddziałach i nie raz robią
węcej niż powinny po wrożeniu alnovy bank wyrzuca.
Skoro taka jest plityka w tym Banku i dyrektorzy CITu zapomnieli o
WTSie to sami sobie wdrażajcie alnove, wymieniajcie sprzęt w
oddziłach i wysłuchujcie lamentu wustraszonych pracowników. Ja nie
jestem w ciemię bita i dziękuję za współpracę już teraz i nie dam
się wycisnąc jak cytryna, skoro dyrekcja CITu nie szanuje
pracowników.
W czym WTS jest gorszy od KOPu przecież jedni drudzy mają wspólne
korzenie?

Drogie Koleżanki i Koledzy z Oddziałów z przykrościa zawiadamiam że
od września zostajecie sami ze swoimi problemami ze sprzętem
komputerowym :(

[agus1974]

No to rewelacja. To w razie problemów gdzie ja teraz zadzwonię na
helpdesk?
Następny poroniony pomysł.

[gonz0]

pozostanie ci tylko helpdesk i oczekiwanie na zewnetrznego Pana Waldzia, ktory
zamiast ze srubokrętem do koompa przyjdzie zkluczem francuskim rozmiaru 3/4
metra :)))))

[marcel_55]

fiono2222, masz rację, ale przewiduję, że będzie to robione cicho i stopniowo.
Przed wdrożeniem wymienimy PC-ty, podłączymy drukarki, zarejestrujemy w BIOS-ie
i koniec zleceń, i powoli region po regionie na pewno out ale niekoniecznie sorcing.

I żeby nie było niczego jak mawia Kononowicz...

[wuteesowiec]

A ja jestem pracownikiem wts z pięknej "Ziemi Łódzkiej"...
To co piszesz jest bardzo przykre...
Masz rację fiono2222.
Teraz jest wielkie ciśnienie na instalację nowych pecetów i drukarek... A potem
pewnie out.
Przypomina to sytuację na tonącym statku.
Wszyscy już wiedzą, że tonie, ale jeszcze nikt nie wie kiedy to się dokładnie
stanie. Tylko żeby nie było za późno.
A to Asseco to podobno jeden wielki burdel...

[fiona2222]

Już wiemy kiedy - zaraz po wdrożeniu alnovy w danym regionie i wio
do assecco. Wczesniej oddamy wszystkie aplikacje, którymi
administrujemy do KOPu i padniemy na kolana przed pracowdawca jaki
on to dobry i jaką to wspaniałą pracę nam znalazł w formie
rekompensaty za nieprzespane noce i mnóstwo wyrzeczeń aby ten bank
wciągnąc w ere informatyzacji. Sorry ale za takie potraktowanie nas
na koniec we mnie się krew gotuje. Najbardziej boli to jak trakuje
nas nasza własna dyrekcja - na zjazd jajogłowych nie został
zaproszony nikt z WTSu. A Prezes Juszczak z taką determinacją
zapewniał że dla najlepszych i najbardziej zaangażowanych miejsce
zawsze będzie. Do mnie i do moich Koleżanek i Kolegów jakoś nikt nie
zadzwonił. Czuję się zdradzona a po zdradzie z rególy jest rozwód -
od kilku dni pcham moje CV gdzie popadnie i po takim potraktowaniu
nas na koniec rozstaję się z tym bankiem bez sentymentów.

do fiony2222

[wuteesowiec]

Piszesz wio do asseco?
Chwileczkę...
Każdy sam decyduje czy przejdzie czy nie.
A jeśli uzna że nie to jak psu należy mu się odprawa!
Ty skoro sama chcesz odejść to nie dostaniesz nic. Może jednak warto poczekać aż zwolnią? To trochę pieniędzy jest...

[agus1974]

Fiona ma rację - nie licz na to że Cię zwolnią bo wtedy faktycznie
musieliby dać sporą odprawę - przeniosą Was wszystkich z urzędu do
asseco a przy takim rozwiązaniu gdybyście mimo wszystko chcieli
rozwiązać umowęo pracę nie macie szans na wyższą odprawę niż
wynikającą z Kodeksu Pracy, a potem po kilku miesiacach asseco zrobi
rachunek opłacalności - bo przecież nagle zlecenia na te same
czynności wykonywane do tej pory przez Was przestaną być bezpłatne i
wszyscy pracownicy z Banku dostaną polecenia służbowe aby nie
wystawiać zleceń do asseco generujących spore koszty. Resztę
dośpiewajcie sobie sami. Sądzę że sama muszę się wybrać na szkolenie
komputeowe z usuwania prostych awarii bo najlepiej liczyć na siebie
jak to mówi mądre ludowe przysłowie.
Więc podsumowując aby wziaść sporą odprawę musicie się dogadać z
szefostwem i zwolnić się sami przed wejsciem w życie
projektu "asseco" to naprwdę chyba dość rozsądne wyjście.
Tylko przy takim postępowaniu Wasza dyrekcja wpadnie w panikę jak
nie bedzie kto miał pracować dla Oddziałów ale to już ich
zmartwienie.

agusiu...

[wuteesowiec]

Jeżeli tak będzie to pieprzę to i dziękuję za współpracę jak fiona...
nie będę pracować w jakimś tam asseco... wolę już jeździć codziennie pociągiem
do wawy i zarabiać 4 koła miesięcznie jako informatyk obojętnie gdzie...
pozdrawiam

[fiona2222]

Nie bądz naiwny i nie licz, że będzie inaczej. CITem rządzą ludzie
bez wyobraźni. Powstają nowe nikomu tak naprawdę niepotrzebne
wydziały i w związku z tym bałagan jest coraz większy - wystarczy
wejść na HD, masz conajmniej 2 dyrektrów i nie wiesz w sumie kto
jest teraz twoim przełożonym. Idzmy dalej - Wydział standaryzacji
stacji roboczych - kto i po co powołał ten twór do życia - przecież
każda i każdy z nas na pamięć zna wszelkie niezbędne aplikacje na
danym stanowisku. Przykłady mogłabym jak z rogu obfitości podawać.
A najrozsądniejsze rozwiązanie nasuwa się samo - okrojony CIT niech
sobie będzie w Stolicy a informatyków z WTSów wcielić w szeregi
Oddziałów tak jak było dawniej i wszyscy byliby zadowoleni -
wystarczy zapytać statystycznego Dyrektora w statystycznym Oddziale.
Ale niestety posunięcia dyrekcji CITu nie maja nic współnego z
logiką.

[winnicki2]

KOP ma lepiej od WTS ,ja jestem kop-ie i tego nie widze,do jesieni
ALNOVA w całym pko
,poczekalnie zlepią w jeden kocioł i pójdzie do wpd do wawy i po
wszystkim,kop idzie do zsypu,i po kop-ie.pko bp sa popełnia ten sam
błąd co pekao sa,też pozwalniali informatyków i była tragedia w
oddziałach więc znowu zaczeli zatrudniać.Dyrektorzy z cit to
miernoty które nia mają pojecia o naszej pracy.

[thunder_bird]

winnicki2 napisał:

> oddziałach więc znowu zaczeli zatrudniać.Dyrektorzy z cit to
> miernoty które nia mają pojecia o naszej pracy.

Ja jako zwolennik teorii spiskowej cały ten młyn z reorganizacją CIT'u łącze z
czasem, w którym nasz Supa Prezes przygotowywał się na opuszczenie PKO.
Zauważcie ile nowych Dyrektorów, Naczelników, Kierowników powstało w tych
wszystkich wydziałach i wydzialikach. Ja jednak mam nadzieję, że odprawy będą bo
z tego co pamiętam to w układzie zbiorowym istnieje zapis o zmianach warunków
pracy związanych z reorganizacja i niezgodzenie się na nie pracownika skutkowało
także przyznaniem odprawy...
P.S.
A co do WWS... To zwyczajni złodzieje zleceń są ;)

[winnicki2]

Już gdzies to słyszałem ,że WWS to złodzieje zleceń więc troche
prawdy w tym jest

[marcel_55]

może nie złodzieje, ale podbierają zlecenia,to fakt. a jeśli są problemy typu
marne łącze, zleceniodawca nie ma czasu na rozmowę telefoniczną to zlecenie
wraca do WTS. miałem taki przypadek zlecający napisał że zlecenie do wykonania
dla: tu imię i nazwisko, zlecenie przekierowane z drugiego krańca polski z
komentarzem: "skoro zgłaszający sobie życzy to przekierowuję" :)

[fiona2222]

Jak zapracowany Doradca w Oddziale przed którym stoi 20 klientów w
ma czas na rozmowę przez telefon z jakimś informatykiem z drugiego
krańca Polski skoro ma swojego pod ręką i ten "własny" załatwi
problem w 5 sekund. Tylko jakiś poparaniec mógł w bólach urodzić
takie głupie rozwiązanie. Miało być szybciej i wygodniej a nie jest
jak się latami oszczędzało na łączach oddziałowych to nie sposób 99%
z tych zleceń załatwić zdalnie bo trzeba by mieć anielską
cierpliwość. Więc teoretycznie wszystko wyląda fajnie a w praktyce
poprzez stworzenie tych dodatkowych - psu na budępotrzebnych
wydziałów - znacznemu wydłużeniu uległ proces obsługi zleceń.
A tak naprawdę wystarczyło tylko poprawić jakość pracy HD aby
prawidłowo wykonywał swoje czynności przy routingu zleceń.
CIT potrzebuje szefa z wizją, która sięga o mile dalej niż tylko
następny dzień pracy i z praktyczną wiedzą jak wygląda praca w
Oddziałach i jak pracę informatyków oceniają Ci którzy z niej na
codzień korzystają. Tak się niestety kończy jak kadra zarządzająca
patrzy tylko na wykresy i tabelki.

Przypomnijcie sobie dostawę komputerów z przed 4 lat - jak łatwo
wtedy CIT dał zarobić wszystkim innym przy wymienie komputerów tylko
nie swoim wiernym pracownikom, którzy i tak de facto musieli tę
robotę odwalić do końca sami. A obecna wymiana - ma sie ku końcowi
ale jakoś braw i klepania po ramieniu od szefa nie widziałam.

Pamiętam kilka lat temu miałam szefa , który o swoich informatyków
walczył jak lew nawet kosztem utraty swojej własnej premii. A obecne
szefostwo wstyd to przyznać chowa głowę w piasek i udaję że nie
widzi co się dzieje wokół. To przykry widok.

[noname9999]

Tia, złodzieje. A nie przyszło Ci do głowy, że specjalnie nie mieli wpływu na
swoje przejście do WWS?
Poza tym założeniem jest, że to właśnie WWS jest pierwszą linią wsparcia i
wszystko tu wpada. Nie WWS to wymyślił, tylko góra.
A że nieprzygotowane? Cóż, parę wiosen w tym interesie pracuję i jeszcze nie
widziałem czegokolwiek przygotowanego na tip-top. Wystarczy sobie przypomnieć
pierwsze wdrożenia ZORBY.... :)
C'est la vie.

[nnhps]

"Ja jednak mam nadzieję, że odprawy będą bo
z tego co pamiętam to w układzie zbiorowym istnieje zapis o zmianach warunków
pracy związanych z reorganizacja i niezgodzenie się na nie pracownika skutkowało
także przyznaniem odprawy..."

Jest przecież "regulamin zwolnień" na ten rok 2008 czy jak to tam sie nazywa na INTRA mówi o tym ze jak będą zwalniać to 3-krotna odprawa a jak sie samemu podasz do zwolnienia i jeśli pójdą na rękę to dostaniesz 12-krotną i jeśli jesteś w grupie osób przeznaczonych do zwolnienia.

[nnhps]

ja sam poprosiłem o zwolnienie i dostałem odprawę i za załatwienie tej sprawy
jestem wdzięczny przełożonym :) chociaż byłe już tak wyeksploatowany że ta kasa
wcale mnie nie interesowała porostu chwiałem już uciec.
Pozdrawiam wszystkich

ASS czy ADD ?

[gonz0]

Pytanie z prośbą i oświecenie: projekt outsourcingu i wdrożenie przygotowywalo
Asecco czy Adecco ? Pytam bo to dwie rózne firmy i bardzo często mylone na tym
forum.

[fiona2222]

Z tego co mi wiadomo to ta pierwsza i chyba narazie to testują
gdzies na Suwalszczyźnie. Może się ktoś z tamtych stron wypowie na
czym to polega.

[winnicki2]

w Białymstoku testowo Asseco działa,im się napewno opłaci bo
zostawią 1/3 ludzi.

[fiona2222]

Obawiam się, że to się obu stronom nie opłaci. Jak informatycy
przejda pod asseco to kurek ze zleceniami z Oddziałów zostanie
zakręcony. Pracownicy w Oddziałach będa się męczyć i wpadać w coraz
większą flustrację z niedziałającym sprzętem, a asseco nic nie
zarobi bez zleceń i po kilku miesiacach zwolni "nowy nabytek". Sami
doskonale wiecie jaki już w tej chwili jest problem z uzyskaniem
zlecenia za swoja pracę a co będzie potem można sobie wyobrazic.
Dlatego z uporem maniaka powtarzam raz jeszcze, że najlepszy pomysł
to powrót informatyków pod skrzydła Oddziałów. Znikną durne zlecenia
a miarą sukcesu będzie dzialający bez problemów Oddział i
zadowolnenie naszych koleżanek i kolegów ze sprzedaży. Jeden
informatyk na duży Oddział plus kilka podporządkowanych placówek i
agencji spokojnie wystarczy. Oszczędsności widoczne są gołym okiem.
U naszej konkurencji tak to właśnie działa, a firmy zenętrzne
wzywane są tylko sporadycznie do pracochłonnych i niestandartowych
czynności.

[agus1974]

Totalna głupota z tym Asseco lub czymkolwiek innym.
Teraz chłopakom zależy aby zrobić szybko i dobrze to co się
rozleciało w banku, a potem to już nie będzie tak samo, nowy szef i
inne wymagania aby jak najwięcej zarobić dla nowej firmy a jakość
spadnie na dalszy plan z uszerbkiem dla pko.
Tylko totalni ignoranci tego nie widzą albo nie chcą zobaczć. Po co
zmieniac coś co dobrze i wydajnie funkcjonuje?

[gonz0]

bedziecie zdani sami na siebie ... oby tylko nei skonczyło się podejsciem z
młotkiem i obcęgami ;)

[wszystko_na_sprzedaz]

Trochę się wtrącę, chociaż nie jestem z informatyki. Obserwuję, to co się dzieje z punktu widzenia pracownika oddziału. Jak dla mnie, na tą chwilę wszystko, mimo zmian, wszystko działa ok. Powiedziałbym, że nawet jest lepiej niż jak informatyk siedział w oddziale. Sprawa nadana zostaje wykonana na tip-top (no czasami prawie ;)).

[fiona2222]

Bo informatyk zawsze siedzi gdzies w jakimś Oddziale, to już nie
jest jeden Oddział jak kiedyś ale kilka. I zawsze ma coś do roboty.
Bo teraz sam przeważnie odpowiada za to co robi dlatego mu zależy.
Dawniej było nas kilka osób na Oddział i tzw. odpowiedzialność
zbiorowa. Charakter tej pracy się mocno zmienł - to już nie jest
praca siedząca za biurkiem tylko latanie z językiem na brodzie od
Oddziału do Oddziału i ustawianie sobie pracy w ten sposób aby
przypadkiem czegoś nie zrobić po terminie bo będzie wielkie halo i
telefon od szefa.

[gutek_pko]

Witam Wszystkich.
Czy ktoś z Was posiada wiarygodne informacje na temat likwidacji WTS-ów w oddziałach? Wszystko wskazuje na to, że wytną nas szybciej niż pisała fiona2222. Brak samochodów służbowych, gwałtowny nacisk na instalację nowych PC-tów i drukarek przed wdrożeniem Alnovy, zlecenia są przekroczone o 30-60 dni bo nie ma komu i czym ich zrealizować, ogólny bałagan i dezorganizacja pracy. Tak źle jeszcze nie było od 20 lat w PKO.

[winnicki2]

Fakt ,takiego syfu to jeszcze w pko nie było,informatyka jest
rozawalona kompletnie,widze jak kursuja zlecenia po wydziałach i nie
moga trafic,cholera już wie czy się kto zajmuje.KOP-y jak WTS-y
pójdą do zsypu to juz przesądzone,max do końca roku robota.

[uczciwy_pracownik]

Ja tylko chciałbym poznać nazwisko geniusza, który wymyślił tą reorganizację w
CIT. Bo stworzenie kilku nowych wydziałów i te błądzące zgłoszenia
rozpoczynające się dziwnym trafem od WWS-ów choć wiadomo, że to ich nie dotyczy
to tylko potwierdzenie, że pomysłu na tą reorganizację kompletnie nie było. Nie
mówiąc już o tym, że najpierw zmienia się albo tworzy nowe wydziały ale
jednocześnie zapomina się o stworzeniu kompetencji i współpracy między
wszystkimi wydziałami. Wygląda to tak jak by ktoś zabrał się do czegoś
kompletnie od samego końca. No ale cóż w końcu niektórzy są "niepokonani" więc
chyba wiedza co robią ;)

[fiona2222]

Ja też bardzo liczę na to, że poznam nazwisko tego geniusza, który
to wszystko wymyślił. Ten ktoś wygenerowł swoimi pomysłami jedynie
totalny bałagan. Liczę na to że sprawiedliwosći stanie się zadość i
że po 20 maja br. ktoś rozliczy tę tajemniczą osobę za to co zrobiła
z CITem. Ja do tej pory nie wiem kto jest moim nowym dyrektorem czy
ten w Warszawie, kórego nazwiska nikt jeszcze mi nie podał czy
ten "stary" w regionie. A to tylko najmniejszy z problemów. Brak
jakiejkolwiek koordynacji prac, w tej chwili każdy sobie rzepkę
skrobie, naczelnicy żyją z dnia na dzień myśląc tylko o tym co
będzie jak już Alnova będzie. Brak aut służbowych to duży problem
zwłaszcza teraz jak pracy jest mnóstwo. I niestety "góry" to nie
obchodzi.

[antysz1313]

Góra i tak spazmów dostaje na myśl że nie może kontrolować tego forum, zachęca
coraz agresywniej do przeniesienia tego wątku i narzekań na wewnętrzne forum.

Jeden z forumowiczów skarżył się, że mu nakazano milczenie w tym wątku. Dobrze,
że ja juz nie CIT-uję.

[1986rybka]

pracuję w HD i to co teraz się dzieje woła o pomstę do nieba :/
dyrektorzy standardowo mają wszystko w d.. i martwią się jedynie o swoje stołki
i żeby ich tylko nowy prezes nie wywalił :/
service desk "przenoszą z Wawy" do bodajże Bydgoszczy bo niby tańsze koszty.. i
analizując sprawę HD też rozwalą i utworzą w lublinie czy innym mieście, gdzie
ludziom pensje dadzą 1/3 niższą niż tu. Oczywiście wcześniej zapewne trzeba
będzie te osoby przeszkolić :/ a potem nara. Przykre jest jak zwykle że nigdy o
niczym w tym banku nie mogą powiedzieć wprost tylko stawiają człowieka przed
faktem dokonanym, no ale cóż..

[fiona2222]

Na wewnętrznym forum to niech sobie sama dyrekcja teraz pobiadoli do
czego doprowadziła swoją krótkowzroczną polityką. Ja już od dawna z
braku czasu na wewnętrzne forum nie zglądam bo i nie mam po co. A
najporstsze rozwiązanie było tak blisko. Wystarczyło dla zachowania
porządku i sprawności działania ograniczyć lekko zasoby HD w
Warszawie i tam tylko zgrubie rozdzielać przychodzące zlecenia i
stworzyć 12 lokalnych grup wspracia w każdym regionie gdzie
faktycznie dokonywało by się rzeczywiste przypisanie zleceń do
odpowiednich grup lokalnych i speców. Mogliby wreszcie dla swojego
terytorium działania nadawać uprawnienia i zmieniać hasłą do
wszelkich podsystemów. Ci ludzie znaliby region jak własną kieszeń i
już za pierwszym razem trafnie przydzielaliby prace dla odpowiednich
ludzi. Czas reakcji i usunięcie problemu byłoby najszybsze i
najbardziej skuteczne. A to co jest teraz to istny bałagan, zlecenia
lataja jak satelity do okoła a zgłaszający je coraz bardziej sie
irytują i mają 100% racji. Następna sprawa to dać ludziom srodki by
mogli sprawnie te zlecenia obsługiwać i przede wszystkim środki
transportu do przemieszczania się.
A najprosciej można oddać w outsourcing sprawy telekomunikacyjne i
to te najniższego szczebła z którymi jest tyle zachodu i problemów.
I tak już w tej chwili 100% prac jest zlecanych do tepsy i Ery wieć
to można załatwić jednym podpisem a resztą infrastruktury można
zarządzać centralnie z Warszawy i odwieczny problem z padającymi
łaczami oddziałowymi i bankomatowymi i ich monitoringiem jest poza
nami. A tepsa i Era staneły by na głowie aby to wreszcie chodziło
jak trzeba.
Mam wrażenie że z Puławskiej te same sprawy wyglądają zupełnie
inaczej niż widzi je załoga CITu. Prawidłowe rozwiązania same cisną
się na usta. Niech nowa dyrekcja CITu - a daj Boże żeby taka była
już niedługo - pójdzie po rozum do głowy.

[gutek_pko]

Jednym słowem okręt tonie a my jeszcze na nim :-(
1. Czy zwalnianym pracownikom CIT-WTS przysługuje jakakolwiek odprawa?
2. Czy przejęcie WTS-ów przez firmę zewnętrzną oznacza, że FIRMA bierze robotę a pracownicy idą na trawę?
3. Czy przejęcie WTS-ów przez firmę zewnętrzną oznacza, że FIRMA bierze pracowników, tak jak to było z HOME BANKING, czyli gwarancja pracy przez 12-24 miesięcy?
4. Czy Naczelnicy WTS-ów na serio nie wiedzą co dzieje się na górze, czy wszystko zostało już ustalone w trakcie likwidacji CIT-ów?

Pozdrawiam zainteresowanych ;-)

[fiona2222]

Myślę, że bardzo prawdopodobny jest scenariusz "3" ale bez gwarancji
i na nieznanych warunkach płacowych dlatego ja na to nie ide, wolę
odprawę i poszukanie sobie normalnego zajęcia w normalnej firmie.

Co do "4" myślę że coś tam wiedzą ale dostali nakaz z góry aby
udawać idiotów i milczeć. Oni po przejsciu do nowej firmy i tak
zostaną dalej poganiaczami. Więc i tak są na wygranej pozycji.

[uczciwy_pracownik]

A powiedz czy kiedykolwiek odkąd pracujesz byłaś uczciwie informowana o
wszystkich istotnych dla Ciebie sprawach? Bo ja powiem, że odkąd pracuje jest
jakaś dziwna reglamentacja na informacje szczególnie te najbardziej istotne z
mojego punktu widzenia.
Sprawy istotne dla pracowników to w Banku sprawy tabu mimo,że jak to się kreuje
jest komunikacja między "górą" a pracownikami. Przecież ważniejsze są "Super
ekspresy" "Nowe Otwarcia" a nie co się stanie i najważniejsze kiedy z jedna czy
drugą grupą pracowników w tym banku.

[1986rybka]

niestety taka prawda.. wszystko co jest ważne dla pracowników jest w piękny
sposób pomijane :/ a komunikacja 0.
To się chyba nigdy nie zmieni.

[nnhps]

> ekspresy" "Nowe Otwarcia" a nie co się stanie i najważniejsze kiedy z jedna czy
> drugą grupą pracowników w tym banku.

przecież nikt tego nie powie czy zwolnią czy dadz w out WTS bo kto wdroży ALNOWE ?

[uczciwy_pracownik]

Alnowę powinni wdrażać Ci wszyscy geniusze co z taką łatwością reorganizują
(znaczy się psują) CIT.

[antysz1313]

zapytajcie tego co siedzi w Bydgoszczy - jak zacznie kręcić to będziecie
wiedzieli gdzie co "leci" !

Już niedługo następne "nowe otwarcie" - zobaczymy kto dotrwa do gwiazki.

[ciekawy2x]

ciekawe? którego? bo tam wielka tajemnica, wszystko tylko między
dwoma na trzema!!

[marcel_55]

Jeśli większość dyrektorów oddziałów jest rozsądna, a wierzę, że tak jest to
powinni się dogadać i zatrudnić sobie informatyków we własnych oddziałach. Mieli
by sprzęt przemieszczony wtedy gdy trzeba, właściwie skonfigurowanych
użytkowników, konserwowany raz na 2-3 miesiące, itd itp. Jeśli nie są rozsądni i
będą liczyć tylko koszty na dziś nie myśląc o jutrze to .......firma zewnętrzna.
A tak z ciekawości ile może kosztować zlecenie wykonane przez f-mę zewnętrzną
na: "skrosowanie 2 gniazd logicznych dla potrzeb ...... w pokoju nr 9 na 2
piętrze" ?

[uczciwy_pracownik]

Zlecenie wykonane przez firmę zewnętrzną z cała pewnością więcej kosztuje niż
przez osoby z banku co do tego nie ma żadnych wątpliwości. Ale to się pewnie
okaże dopiero w praktyce jak już firmy zewnętrzne będą to robić. A w praktyce
banku to już nie raz tak było.

A jak działają firmy zewnętrzne naprawiające sprzęt długo można by o tym mówić.

[agus1974]

Ja tego nie rozumiem. Najpierw bank szkoli przez długie lata
fachowców za ciężkie pieniądze, a potem się ich pozbywa. Gdzie tu
logika? Tacy ludzie to skarb dla firmy. Przeszkolic i zaproponowac
zostanie w banku na innych stanowiskach. Sama w wydziale mam
chłopaka, który kiedyś był informatykiem i nie pamiętam aby do tej
pory miał z czymkolwiek problem.

[winnicki2]

WTS-y jesienią ,a kiedy KOP-y ? Tez jesienią!

[dobard]

Widać, trzeba żegnac się... Cholernie przykre. Dzieki Wam serdecznie
za wszystko - za czas, który zawsze znajdowaliscie dla nas, za pomoc
z miejsca. Gdybym czekał na realizację przez help to pewnie wyłby do
księżyca. Dzięki. Pozostaje nutka nadziei, że ktoś pomysli i zacznie
wreszcie liczyć. Podziwiam tych, którzy jeszcze są.

[thunder_bird]

dobard napisał:

> Widać, trzeba żegnac się... Cholernie przykre. Dzieki Wam serdecznie

A ja dostałem właśnie propozycję pracy. Sami mnie znaleźli... No cóż chyba
jednak trzeba się żegnać. Życzę PKO powodzenia w outsourcingu i zatrudnianiu
absolwentów jak już ochłonie, że firmy zewnętrzne skubią. Żal, że bez odprawy za
te wszystkie noce spędzone w pracy ale przecież o to chodzi. Niech się sami zwolnią.

[agus1974]

Gdzie się podziała uczciwość w tej firmie? Skoro rządzący bankiem
stwierdzili, że już nie potrzebują informatyków to moim skromnym
zdaniem za to co Ci chłopcy zrobili dla tej firmy powinniny zostać
na koniec potraktowani uczciwie i powinno się im zapłacić odprawę.
Jestem ciekawa czy Ci co teraz o tym decydują poświęcili by w imię
tego banku mnóstwo sywestrów, świąt, sobót i niedziel i przede
wszystkim jako matka śmiem twierdzić zaniedbanych żon i dzieci.
Chyba firmę stać na taki gest. Gdyby nie pozytywne zakręcenie tych
młodych chłopców to bylibyśmy jeszcze w erze maszynek do liczenia a
o zorbie czy alnovie moglibyśmy tylko poczytać w Gazecie Bankowej.
Czy to uczciwe , że Ci teraz świeżo mianowani dyrektorzy w Centali
rzutem na taśmę za kilka tygodni dostaną wilcze bilety i... ODPRAWY
za kilka tygodni pracy a tych oddanych bankowi całym sercem ludzi
wrzucamy jak śmieci do "prywaciarza" - czy to ma być nagroda za lata
cięzkiej pracy?

[dobard]

Kolega dyrektor CIT w moim regionie mówi: "uczciwie, dobrze i
normalnie to w tym naszym banku już było...". Oby kiedyś wróciło,
ale nie za późno. Zważcie, że te wszystkie projekty i
przeorganizowania można w d... wsadzić. Jest cos takiego, jak
koleżeństwo, poczucie odpowiedzialności za firmę, rozumienie
problemu i istoty czasu zwłaszcza w obsłudze. A świat już dawno
przeliczył i zrozumiał, że nie tędy droga...

[uczciwy_pracownik]

A powiedz kto interesuje się tym szarym pracownikiem na samym dole.
Jak trzeba przychodzić w sobotę w niedzielę czy w święta to się przychodzi. A
ciekaw jestem czy ktoś z kadry zarządzającej spędził choć raz sylwestra i nowy
rok w pracy nie mówiąc już o wigilii ? Bo jakoś nie wydaje mi się by tak było. A
w sylwestra to pewnie dobrze się bawią na jakimś balu nie martwiąc się o tym, co
się w firmie dzieje. Niektórzy odkąd w tej firmie pracują sylwestra takiego nie
mogli mieć w imię zamknięć rocznych.

A co do świeżo mianowanych dyrektorów rzutem na taśmę to jeśli dostaną
wypowiedzenie i dostaną odprawy takie na jakie my musielibyśmy pracować długo oj
bardzo długo.

Uczciwość to bardzo trudne słowo w tej firmie i bardzo rzadko stosowane.
Najczęściej uważane za słowo tabu.

[gruby_leszcz]

Powiem tylko tyle - współczuje Wam, informatycy są jednym z filarów tego banku -
od Was naprawdę bardzo wiele żależy. A tymczasem zostaliście wydymani bez mydła
- tak się po prostu nie robi. Po co komu te szkolenia, tracone pieniądze itp.
Ktoś powinien za to bęknąć. A Wy głowa do góry - dla Was zawsze znajdzie się miejsce

[uczciwy_pracownik]

A powiedz czy w tej firmie ktoś odpowiada za błędne, nieracjonalne i nie
trafione decyzje ? Odpowiedź brzmi NIE. Przykładów można podać mnóstwo.
W firmie jest tak jak w przysłowiu "... Sukces ma wielu ojców , porażka jest
sierotą ..... "
Kiedy ktoś coś nowego wprowadzi (wymyśli) premię za to dostaje cała "drabinka
organizacyjna" danej osoby. Ale kiedy już po jakimś czasie okazuje się, że ten
wspaniały pomysł jest do kitu już za to nikt nie odpowiada.

[fiona2222]

To jest naprawdę smutne, że nikt z naszego szefostwa nie próbował
nawet polemizować z tymi kompletnie nietrafionymi pomysłami, tylko
poszli ślepo jak do rzeźni. Teraz robią raporty i sami widzą, że to
co zrobili nie ma sensu i wprowadza tylko większe zamieszanie.

[gonz0]

oj widzą - jak im ludki odchodzą z pracy i naprawde gęsto wyrażają swoje dośc
"dosadne" i "mocne" zdanie

a miałem się nie wypowiadac prawda Panie Dyrektorze ?

[uczciwy_pracownik]

I co z tego "dosadnego" i "mocnego" wyrażania zdań robi sobie
zarząd ??? Nikt jakoś otwarcie nie mówi lub nie chce mówić co z przyszłością CIT
w tym banku. A co do kompetencji kadry zarządzającej to wygląda to tak, że ktoś
wymyślił reorganizację nie przeprowadzając nawet powierzchownej analizy zysków i
strat, mocnych i słabych stron CIT. Bo po sposobie przeprowadzenia tej
reorganizacji tak to wygląda. Jak można najpierw tworzyć wydziały i przenosić
ludzi a dopiero potem tworzyć podział kompetencji wydziałów i współpracy między
nimi co nie tworzy dobrego wizerunku CIT w banku.

Pewnie o to chodzi "firmie". Niech ludzie się sami pozwalniają bo jak przyjdzie
co do czego nie będzie trzeba płacić odpraw. Jakież to będą oszczędności na
konto zysku, którym znowu będzie można się wszem i wobec chwalić. Bo teraz niby
odprawy są ale jakoś nikt nie może się nawet jak by chciał załapać. A pewnie w
przyszłym roku jak już wszystko będzie zrobione i jasne to i odprawy pewnie będą
symboliczne co by nie wygenerować zbyt dużych kosztów.

[thunder_bird]

gonz0 napisał:

> a miałem się nie wypowiadac prawda Panie Dyrektorze ?
Widziałem tego maila, którym Jeden z Drugim Cię dyscyplinowali... Chyba po raz pierwszy w tej firmie poczułem się jak "zasób ludzki" i ostatecznie utwierdziło mnie to w chęci odejścia.
A co do racjonalizacji (czytaj: ograniczeniu) :) zatrudnienia wynikających z jakiś tam strategii: "Wszystko jak sen wariata śniony nieprzytomnie."...

[uczciwy_pracownik]

A niby jaki był powód tego dyscyplinowania ? Bo chyba nie to forum. A jeśli tak
to tylko pogratulować wyższym sferom w tej firmie.
Widać, że w wolnym kraju nie można nic mówić .
A może można mówić ale tylko językiem "Naszego Banku" itp wydawnictw banku ?


PS. "Zasób ludzki" tak właśnie są traktowani pracownicy. Nie jak ludzie a zasób
ludzki. Smutne ale od dawna prawdziwe.

thunder_bird: Ostatniego zdania trafniej bym chyba nie określił :)

[agus1974]

Jeżeli prawdą jest to co piszecie,to ktoś lub jakaś grupa ktosiów
musi byc bardzo przestraszona i teraz bardzo boi się wypic to piwo
co wspólnie nawarzyli skoro zamykają Wam usta na siłę. Ale moim
zdaniem mści się tutaj rodzaj prowadzonej w firmie polityki
informacyjnej w stosunku do pracowników czy raczej jej kompletny
brak.
Jestem naprawdę zaszokowana tą informacją, na myśl przychodzi mi
przysłowie że prawda w oczy kole i to widac że chyba bardzo kole.

[nnhps]

> A tak z ciekawości ile może kosztować zlecenie wykonane przez f-mę zewnętrzną
> na: "skrosowanie 2 gniazd logicznych dla potrzeb ...... w pokoju nr 9 na 2
> piętrze" ?

czy to ważne ? koszty idą w inną tabelkę nie kosztów osobowych

[asia7358]

Fajnie!!!!!!!!!! ja złozyłam zapotrzebowanie na instalacje nowych kompów (
wdrożenie 24-25 maj) jak na razie założony jeden,drugi nowiutki-zepusty co dalej????

[fiona2222]

Może z pomocą przyjdze WWS i Ci zainstaluje nowy sprzęt ... zdalnie
no chyba że znów - brak dostępu.
Jeszcze kilka tygodni temu przed wielką "juszczakową" rewolucja, Ci
ludzie teraz z wwsu (a poprzenio z wtsu) chetnie by przyjechali i
pełni zapału by to zrobili.

[fiona2222]

Po ogloszeniu ostatnich statystyk helpdeskowych, chyba co niektórzy
nasi szefowie zaczynają się drapać po glowie i dochodzą do
wlascicwych wniosków, że nie tędy droga. Oby tak dalej, lepiej późno
niź wcale.

A wiecie może co tam Assecco zwojowalo na bialostoczcyznie?

[uczciwy_pracownik]

To ONI po trzech miesiącach od wprowadzenia zmian dopiero do takich wniosków
doszli ? BRAWO ! :(
Przecież to było już wiadome z chwilą ogłoszenia tych "pomysłowych" zmian. No
chyba, że ktoś nie chciał ich zauważyć.

Znów się potwierdza zasada, że jak ktoś ma jakiś pomysł i chce "błysnąć" to go
szybko wprowadza bez testów, sprawdzania i kalkulacji a potem się zobaczy jak to
będzie. I tak jak choćby w przypadku MPS widać jak bardzo jest trafiony.

[fiona2222]

Do takich pomyslów jak MPS nikt sie jakoś nie chce przyznać -
porażka zawsze jest sierotą.
Ale z tego co pamiętam to MPSy to też chyba "dziecko" Juszczaka jak
byl jeszcze szefem CITu.

[nnhps]

nie sądzę :) ale niech sie mylę.

[marcel_55]

Czyżby ten temat już nie był aktualny ? Azali nikt nic nowego nie wie ?
1."Outsoursing" jako nasz nowy pracodawca zapewnia 1/2 roczne zatrudnienie i płace.
2. Po tym czasie okazuje się, że wystarczy tylko 25-30 % zatrudnionych
3. W firmach zewnętrznych też wiedzą, że WTS ma być zatrudniony i też nie są tym
zachwyceni i obawiają się o siebie
4. Płace ???

[fiona2222]

Związki zawodowe negatywnie zaopiniowały pomysł z outsoursingiem
wts, wiec nie wiadomo narazie co z tego wyjdzie. Może się wreszcie
ktoś opamiętał.

[uczciwy_pracownik]

Oczom nie wierze co koleżanka pisze, że związki zawodowe zrobiły coś takiego.
Czyżby związki zawodowe otworzyły nowy rozdział w swojej działalności ? Czyżby
chciały pokazać, że jak chcą to potrafią ?
Szkoda, że tak późno.

A tak na marginesie jak bank chce się CIT-u pozbyć to niech zwalnia ale z
odprawami jakie w tym roku obowiązują a nie z odprawami 3 miesięcznymi.

[gonz0]

związki zadziałały zbyt późno - takie rzeczy "rozwala" się w zalażku a nie w
momencie "kwiecia". Ciekawe kto poleci w następnym roku ... może reszta CIT-u ?

[agus1974]

U mnie Dyrekcja Oddziału już coraz mocniej akcentuje , ze chce miec
informatyka na stałe na potrzeby Oddziału nawet na oddziałowym
etacie.
Sądzę, że takich głosów będzie coraz więcej.

[gonz0]

każdy by chciał. ale nie po to robi się outsourcing żeby utrzymywac informatyka
na stanie oddziału. Co raz już było nie wróci.

[nnhps]

wróci wróci możne nie na stan oddziału ale regionu :)

[marcel_55]

Chyba masz (niestety) rację, ponadto zatrudnienie informatyka z WTS na etacie w
Oddziale to niby dobry pomysł ale ........ Po przejściu do Oddziału zapewne
zabrane zostaną uprawnienia do wszystkiego, co jest istotne. Będziemy sobie
mogli pewnie tylko poprzenosić sprzęt i pozmieniać kabelki w gniazdach, jeśli
nam nie zabiorą kluczy od szaf to może i w szafach. Jak na razie kłopoty
techniczne związane z Alnovą obsługuje HD i prawie nic na ten temat nie wiemy
(?). Po pewnym czasie okaże się, że nic nie robimy - no to po co nas mieć ?

Oby jednak fiona miała rację (co do zablokowania przez ZZ), bo w takiej
atmosferze naprawdę źle się pracuje

[tonieja99]

Wypieprzyli z pracy informatyków przejętych przez Asseco (tych od Netbanków i
Kontaktów). Znajoma osoba jest na wypowiedzeniu do końca sierpnia bez obowiązku
świadczenia pracy. Podobno parę miesięcy temu wezwali ich do ichniej centrali "w
związku z outsourcingiem nowych usług z PKO". Przyjechali i dostali wypowiedzenia.

Moja skromna rada: jeżeli ktoś się nadal łudzi to niech przestanie.

[antysz1313]

jeśli mowisz "podobno" to znaczy że nie wiesz tego do końca.

Ale takie jest życie. Predzej czy pozniej wywala wszystkich z CITu i wsio poleci
do Assecco czy innej firmy.

To tylk okwestia czasu ... a moze to juz sie dzieje skoro ma przyjsc do pracy
entuzjasta outsourcingu...

[tonieja99]

"Podobno" odnosiło się tylko do sposobu wręczenia wypowiedzenia.

[tonieja99]

> To tylk okwestia czasu ... a moze to juz sie dzieje skoro ma przyjsc do pracy
> entuzjasta outsourcingu...

Co przez to rozumiesz?

[antysz1313]

Nowy VICE-ITowski El'Presidento z BRE (podobno) wymiecie wszystko do firm
zewnętrznych.

[uczciwy_pracownik]

To ja jeszcze do firm zewnętrznych proponuję przekazać oprócz CIT-u:
- Centralę (może mniej było by tej radosnej twórczości i mniejsza
ilość pracowników która sprzyjała by właściwym zarządzaniem tą
firmą a nie prześciganiem się na zasadzie kto więcej wymyśli już
nie koniecznie potrzebnych i dobrych rzeczy),
- ROD (może wreszcie było by profesjonalne zarządzanie,
konstruktywna praca i jej usprawnianie a nie wszechobecna
"tabelkologia").

Po tej operacji zmniejszenie kosztów i zwiększenie zysków ogromne.

[nnhps]

antysz1313 napisał:

> Nowy VICE-ITowski El'Presidento z BRE (podobno) wymiecie wszystko do firm
> zewnętrznych.
no nawet logo :)

[uczciwy_pracownik]

> antysz1313 napisał:
>
> > Nowy VICE-ITowski El'Presidento z BRE (podobno) wymiecie wszystko do firm
> > zewnętrznych.
> no nawet logo :)


Rzec by można prawdziwe "Nowe Otwarcie" ;)

[antysz1313]

Z tego to będzie ... ale "za-parcie" ;)

[izabelako]

Czy wiadomo cos juz na temat likwidacji WTS. Slyszalam ze do konca
wrzesnia maja byc jakies wypowiedzenia umow. Czy to prawda ?
Normalnie cisza zapadla i nic nikt nie wie :(

[antysz1313]

Pan "Wołodyjowski" wie ale nie chce pary puścić bo się chyba na tym emacie
"poślizgnął".

[tonieja99]

O kogo chodzi? W jakim sensie pośliznął?

tonieja

[chris-ki]

No i się zaczęło. Już są przygotowania do zwolnień, a reszta która zostanie do
firmy zewnętrznej. Ciekawe na jakich zasadach

[marcel_55]

Niestety przykre wieści. Z WTS-ów do końca stycznia ma odejść ok. 30% osób, a do
czerwca przyszłego roku całkowita likwidacja WTS. Jedyne pocieszenie to odprawy.

[marcel_55]

I jeszcze jedna smutna prawda:
Osoby, które zdecydują się odejść, lub zostaną "wybrane" do zwolnień miały
dostać odprawę na zasadach porozumienia 2008, a teraz okazuje się, że i owszem
ale jeśli odejdą do końca roku. I w ten sposób tracą pensję za styczeń, i
dodatkowo wpadają w II-gi lub III-ci próg podatkowy (płace za 2008 + odprawa)

[nnhps]

A nie jest tak że jeśli złoża wypowiedzenie do końca 2008 roku to będzie ich
obowiązywało porozumienie z 2008 ? (czy czasami nie liczy się data złożenia
wypowiedzenia ?
A co do progu podatkowego to w 2009 roku też możesz wpaść w drugi próg podatkowy
chyba że nie masz zamiaru podjąć pracy.
A przecież przed otrzymaniem odprawy możesz napisać pismo do kadr o zwiększenie
podatku to wówczas odlicza ci większy podatek od odprawy.

[marcel_55]

niestety, odprawa należy się przy porozumieniu stron, nie ma znaczenia kiedy się
kończy wypowiedzenie, lecz aby dostać odprawę trzeba skorzystać z obecnego
porozumienia, a porozumienie z ZZ obowiązuje od 1.01. do 31.12 i to jest data
graniczna. W 2009 będzie nowe porozumienie ale jakie, któż to wie. W 2009 są
większe progi podatkowe i niższe podatki :)

[antysz1313]

i co z tego że zarobisz więcej skoro woda i prąd na dzien dobry od 1 stycznia
pojdzie w gorę jakieś 30% !!!

[okrycha]

Bardzo lubię komentarze antysza;są na zasadzie;i tak się nie
uuuuudaaaaa....

[mloda_duchem54]

Tak,antysz1313 spieprzy Ci humor i zadowolenie z jakiejkolwiek drobnostki.Taka
niestety już jego uroda.

[antysz1313]

Polecam się :)

Potrafię być miły :)

[nnhps]

no tak czyli składasz wypowiedzenie 31.12.2008 :) i masz jeszcze trzy pensje :)
No ale znając realia firmy nie jest możliwe na ostatni dzień bo musi to dotrzeć
do Centrali przed upływem końca roku.

[sirromek]

Z tego co wiem to nikt nie wejdzie w wyższy próg podatkowy bo
odprawy zostaną wypłacone 5-6.01.2009

[wutees]

potwierdzam, tak będzie

[cibernetiqus]

Koleżanki i koledzy, bracia i siostry :). Słyszałem o tym forum, ale nigdy jakoś
nie miałem czasu, żeby tu nawet zajrzeć. Dzisiaj jak się dorwałem, to
przeczytałem wszystko co znalazłem na temat WTS'ów. Tak się składa, że jeszcze
pracuję w WTSie ale napisałem i wysłałem już do W-wy (z wielkim bólem po wielu
latach pracy w PKO) glejt z próbą żeby mnie zwolnili w tym roku z odprawą. Biłem
się długo z myślami, czy to już koniec mojej informatyki w PKO czy też nie.
Zgłaszać się dobrowolnie, czy może jeszcze się przetrwa! Oszukiwałem się z dnia
na dzień, że może to jeszcze nie teraz, może jeszcze przyszły rok... Przecież
tyle zrobiłem dla tej firmy jak wielu z Was. Praktycznie całą informatyzację od
rozproszonych starych PC, przez serwery Zorbowe do samego końca do
przewspaniałej Alnowy. Przetwarzanie Zorby po nocach i w dni wolne od pracy,
"wspaniałe" sylwestry i zamknięcia roczne. Niestety niedawno przestałem się
łudzić, nie ma przyszłości informatycznej w tej firmie (przynajmniej teraz).
Odchodzę i życzę mocnych nerwów tym, którzy zostaną, bo będą mieć więcej pracy o
30% bo o tyle zmniejszy się zatrudnienie w WTS, a także dochodzi niepewność czy
i jakie będą nowe odprawy 2009 oraz pytanie ile czasu jeszcze zostało do
całkowitego końca WTSów, czy out-sorcing będzie oznaczał WON-sorcing, czy też pozostałych informatyków przyjmą i na jakich zasadach?
Szkoda mi odchodzić z tej firmy, bo trochę życia w niej spędziłem i zrobiłem
fajnych rzeczy. Fajnie mieć świadomość, że (jeszcze) należę do tak wielkiej
rodziny informatycznej PKO -i tego też mi jest szkoda! Pewnie z Wieloma z Was
miałem styczność na szkoleniach, ale to już tylko historia....

[uczciwy_pracownik]

Patrząc na politykę firmy wobec CIT ma się nieodparte wrażenie, że skoro ... "
Murzyn swoje zrobił, Murzyn może odejść (a bardziej życiowo można by powiedzieć,
że Murzyna można wylać)... "
I co z tego:
-że zrobiliśmy cała informatyzację tego banku,
-że przetwarzaliśmy Zorbę po nocach nie rzadko siedząc jak na
szpilkach i patrząc czy się Zorba przetworzy i czy się
przetwarzanie nie "wysypie" bo firma która przygotowywała
przesyłki się pomyliła albo o czymś nie pomyślała,
-że siedzieliśmy KAŻDEGO sylwestra w pracy wykonując zamknięcia
roczne oglądając przez okno oddziału pokazy sztucznych ogni i
wyobrażając sobie jak się ludzie bawią,
-że pomagaliśmy Zespołowi Konwersyjnemu wdrażać Alnove.
Przecież teraz jest cudowna Alnova ona zrobi wszystko i wszystko może ale tylko
wtedy kiedy będzie działała i kiedy będzie się można do niej zalogować ;)
Ale w tej firmie nikt nie pamięta, że największą wartością są Ci wszyscy którzy
pracują (no może pomijając "geniuszy" i wszelkiej maści dyrektorów departamentów
do spraw "departamentowych" z Puławskiej i tabelkologów z ROD-ów).
Może kiedyś ktoś z kadry zarządzającej w przypływie chwili zastanowienia się nad
działaniem w tej firmie pomyśli i dojdzie do właściwych wniosków.
No ale przecież w tej firmie kadry zarządzające się tak szybko zmieniają, że oni
do takiej chwili zadumy jeszcze nie dochodzą.
Ale co do tego pracownikowi który pracuje w tej firmie wiele wiele lat.......

[sirromek]

Wiadmomość z ostatniej chwili!
Wielmożnie były panujacy pan Jan B. wydał tuż przed swoim odejściem
dyspozycję aby nie wypłacać premii za III kwartał 2008 roku tym
pracownikom WTSów którzy będą zwalniani w tym roku. To kolejny dowód
na to jak dziękuje się nam pracę w poprzednim kwartale tak więc jaka
płaca taka będzie praca, do dzieła!

[uczciwy_pracownik]

Ciekawe za jakie zasługi pan Jan B nie jest już panującym ? Czyżby za ten
pomysł, o którym kolega opisuje jak to by zmniejszyć koszty osobowe tym którzy
będą zwalniani? To może idąc tym typem myślenia pan Jan również nie powinien
dostać premii za 3 kwartał bo nie jest już na tym stanowisku co był? Jaka była
by oszczędność.
I jak po ten nie mieć wrażenia, że reorganizacja CIT to jego dezorganizacja i
powolne "uśmiercanie".
A potem się wszyscy dziwią, że o Puławskiej źle się mówi. Jak zarządzający
wpadają na takie pomysły to nie ma się co dziwić. Choć to mały promil ciekawych
zarządzeń jakie się przedostają do szeregowych pracowników po za Puławską . Co
by było jak światło dzienne ujrzało 30% takich decyzji. Oj działo by się wtedy.
Film "Sami swoi" przy tych dziwnych decyzjach to byłby mało śmieszny.

[cibernetiqus]

Właśnie tak się zastanawiałem nad tym, czy nasi naczelnicy wiedzą znacznie
więcej, ale udają głupoli i nam nic nie mówią, bo nie mogą -czy też polityka z
W-wki jest taka, że nawet naszych wodzów traktują jak zbędny balast -wiec po co
ich informować o rzeczywistości i prawdziwej przyszłości w firmie bez
przyszłości?! Mam już kilka lat za sobą, zarówno w pracy jak i siwych włosów,
więc z tego co widzę trzeba się zwijać.... W żadnej normalnej firmie pracodawca
nie szkoliłby swojego pracownika za tysiące dolarów (certyfikatów ze szkoleń to
mam kilka metrów, jak je dzieciaki poukładają na podłodze) a później jeszcze
dawałby mu tyle kasy, żeby sobie poszedł w cholerę. Ale co tam, w firmie lubi
się wywalać kasę w kosmos... Jestem pewien, że cały outsourcing wygra firma
której nazwa zaczyna się na "A" a kończy na "o". Dziwne! Prawda?!
Jak to mawiają na wschodzie "Pażiwiom uwidim..." ale to jeszcze nic -przypomina
mi się jeszcze jedno przysłowie, które niestety znajdzie zastosowanie w tej
naszej firmie, a którego "kreatywni" od wykresów, słupków i wyliczeń w szklanym
wieżowcu w Stolycy jeszcze nie znają: "Kak nie wyjeb....sa, nie nauciszsa" :)

[karol-28]

Niestety wielu z Nas juz odczuło zmiany wcale nie ma lepsze trzeba
zaczac myslec tylko o sobie i szukac innego Pracodawcy . jest
okropnie w Oddziałach

[cibernetiqus]

Tak sobie wieczorem już siedzę słuchając na Rotelu koncertu Dżemu - "Sen o
Wiktorii" po ostatnim dzisiaj oficjalnym dniu pracy w CIT WTS... i mimo wszystko
myślę sobie, że najbardziej to szkoda w tej pracy w PKO po kilkunastu latach, to
rozstać się z tak fajnymi ludźmi.
Cholera ....łezka się w oku kręci.
Pozdrawiam wszystkich!

....ale jeszcze będzie przepięknie.

[uczciwy_pracownik]

" ....ale jeszcze będzie przepięknie..... " ale to chyba nie w tej firmie bo
jakoś nic na ziemi ani na niebie a już tym bardziej na Puławskiej nie wskazuje
na to, że będzie pięknie i przede wszystkim normalnie.
No może po za zyskiem, który rośnie ale jak to na forum widać tylko i wyłącznie
dzięki centrali i nikomu więcej.

[marcel_55]

Też sobie siedzę, bo właśnie też skończyłem pracę w CIT WTS, i myślę, że posłucham Dżemu lecz tym razem będzie to "Zapal świeczkę". Naprawdę nie wiem co napisać, smutno mi.
Pozdrawiam

[izabelako]

Czy coś już wiadomo na temat outsorcingu wts-ów. Ponoć do końca
grudnia miał być jakiś konkurs na firmę zewnętrzną, a jak by nie
doszedł do skutku, to chyba do końca stycznia miał być drugi. Czy
ktoś coś, cokolwiek wie :(