ubezpieczenie bez karencji na urodzenie dziecka

[Gość: ja]

Szukam ubezpieczenia bez karencji z tytułu urodzenia dziecka. Szukałam w internecie ale znalazłam tylko takie z karencją od 9 do 12 m-cy.

[Gość: hryniu]

najpierw się ubezpiecza a potem robi dzicko

[Gość: iza]

ja bylam ubezpieczona z pracy ubezpieczenie grupowe P PLUS w PZU. Kiedy zaszłam w ciaze i pytałam swojej kadrowej ktora zapisala mnie na to ubezieczenie to powiedziala mi ze jest karencja 9 m-cy i niestety nie dostane funduszy w przypadku urodzenia dziecka bo do karencji 9 m-cy brakowały mi 2 miesiace,. ale zadzwoniłam do PZU i jakis facet powiedział ze mam ubezpieczenie bez karencji. Po urodzeniu dziecka złożyłam wniosek i kase mi przyznali. Wiec nie wiem jak to jest z ta karencja. Kiedy ona obowiazuje. Dodatkowo wyplacili jeszcze za cesarke i pobyt w szpitalu.

[Gość: la]

W przypadku ubezpieczenia grupowego w zakladzie zatrudniajacym powyżej 15 pracowników zwykle karencji na urodzenie dziecka nie ma.

[Gość: gosc251]

to ja już nie wiem jak z tym jest,chciałamprzystapić teraz bedac juz w ciazy i w kadrach mi powiedziano ze jest okres karencji 9 miesiecy i nic nie dostane

[Gość: Asia]

Jesli przystąpisz do ubezpieczenia w ciągu 3 miesięcy od zatrudnienia bądź modyfikacji ubezpieczenia to nie ma karencji do ubezpieczenia podstawowego czyli m.in. urodzenia dziecka. Jak przystąpisz po tym czasie to niestety jest 9 miesiecy karencji.

[Gość: Kasia]

Jestem w 32tc i mój mąż we wrześniu zmienił prace(byliśmy zatrudnienie w tej samej firmie,ubezpieczeni grupowo w PZU) i chce przejść na ubezpieczenie indywidualne,czy będzie musiał miec okres karencji i czy dostanie pieniazki za urodzenie dziecka po przejściu na indywidualne ubezpieczenie

[Gość: Asia]

Wydaje mi sie ,że w tym przypadku nie ma okresów karencji. Nie podpisuje nowej polisy, ale kontynuuje grupowe. Będzie ciągłość. Ale jeśli chodzi o to czy dostanie za urodzenie dziecka to nie wiem jakie warunki będzie miał. Na pewno będą to mniejsze kwoty. A nie może pogadać z osobą prowadzącą ubezpieczenie w pracy żeby opłacał składki i ewentualnie po porodzie przejdzie na kontynuację?

[Gość: Monika]

Nie można mieć ubezpieczenia grupowego pracowniczego nie będąc pracownikiem danej firmy. Taki zapis widnieje w większości o ile nie wszystkich umowach z towarzystwem. Jest to możliwe tylko w momecie jeśli żona/mąż pracuje w tym zakładzie pracy. Innej opcji nie ma.

[Gość: D]

Odświeżam wątek. Planujemy z mężem dziecko i szukamy ubezpieczenia bez karencji lub z karencjà 9 m-cy