jaga_22
04.03.08, 09:39
Pracodawca będzie mógł zwalniać kobiety w ciąży
- Pracodawca będzie mógł zwalniać osoby w wieku przedemerytalnym
- Pracodawca nie będzie musiał przestrzegać czasu pracy pracownika
- Pracodawca nie będzie musiał pokrywać kosztów wyjazdu służbowego
- Pracodawca osobom zatrudnionym na umowę o pracę będzie mógł ją zmienić na
umowę o dzieło
Obecnie nie można zwolnić kobiety zatrudnionej na umowie o pracę aż do
momentu rozwiązania ciąży. Pracodawca musi jej też przyznać od 8 do 16 tygodni
urlopu macierzyńskiego, przeznaczonego na regenerację sił po porodzie i opiekę
nad dzieckiem. Prawo chroni też pracowników na 4 lata przed przejściem na
emeryturę.
Bardzo nie podoba się to przedsiębiorcom. Od dawna naciskają rządzących, żeby
ci zmienili ten stan rzeczy. I w końcu im się udało. Według projektu
ministerstwa przywileje będą mieć już tylko pracodawcy, nie pracownicy.
-----------------------------
Polityka prorodzinna w nowym wydaniu.
Przedsiębiorcy chcieliby żeby im jeszcze dopłacać za przyjeność pracy.To nie
powinno przejść,a Fedak powinna jako pierwsza wylądować na przysłowiowym bruku.
www.se.com.pl/se/index.jsp?place=mainLead&news_cat_id=1586&news_id=184968&scroll_article_id=184968&layout=1&page=text&list_position=1